轉職熱搜工作

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費33000元起 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金共5000元以獎勵給續任及遵 守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

1. 負責診所日常營運管理，包括品質管理、成本控制及設施維護，確保診所高效運作。 2. 制定並執行診所策略規劃，領導團隊實現業務目標與持續改進。 3. 管理財務及績效，包括財務預算執行及業績分析，達成診所經營目標。 4. 執行顧客服務管理，處理緊急情況並維繫良好的顧客關係以提升顧客滿意度。 5. 規劃并執行員工招聘、培訓與績效管理，培養專業與高效的團隊。 6. 熟悉醫療管理相關法規與標準，確保診所作業符合政府規範及醫療指引。 7. 利用市場分析與資訊科技應用，規劃診所行銷策略，實現診所成長與競爭力提升。 歡迎加入我們的團隊，與我們共同打造專業且卓越的診所服務環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

儲備經營管理主管(台北中正區) 不限經歷與科系，懷有熱情與夢想，應屆畢業生可 升遷順暢，晉升快速，1年即可升任主管 工作內容： 1. 管控關鍵績效指標（KPI），建立績效考核機制，追蹤成果並持續改善。 2. 協調各部門合作，提升工作效率與流程優化，促進部門間合作達成共同目標。 3. 建立標準作業制度與流程（SOP），分析流程效率、提升生產力。 4. 員工招募、訓練、考核與留才 5. 對數據敏感，具備數據統計及分析能力，解讀產業趨勢、掌握顧客需求，制定應變策略。 6. 能快速辨識問題根源，設計應對方案並規避風險。 7. 管理多項專案進度、時程、人力與成本控制。 8. 清晰傳達策略、凝聚共識，有效上下溝通與對外簡報。 9. 行銷活動規劃提案 10. 商品文案優化撰寫

**📌【職缺名稱】 Marketing Manager / Senior Marketing Specialist（台灣） ｜跨境健康品牌｜德國團隊合作｜多通路行銷｜** 📍工作性質：全職（可遠端） 📍工作地點：台灣（需能跨台灣/德國時差溝通） ⸻ 🌍【公司簡介】 我們是一家來自德國慕尼黑的跨境健康品牌公司，產品涵蓋： • 健康食品 • 保健用品 • 自然保養 • 歐洲生活用品 • 多品牌跨境電商 • 德國倉儲與藥商許可 我們正在擴大全球市場，因此尋找一位 能掌握品牌敘事、內容策略、社群行銷與 campaign 的中高階行銷夥伴。 ⸻ 🔥【工作內容】 1. 行銷內容策略制定（核心職責） • 規劃年度、季度行銷方向 • 制定品牌敘事、溝通語氣、主題核心 • 輸出高品質文案（官網、社群、活動頁） ⸻ 2. Campaign / 行銷活動企劃與執行 • 每月促銷／活動規劃（節慶、季節、主題） • 整合產品賣點與內容敘事 • 與設計、廣告、影像外包協作 ⸻ 3. 內容製作（文案＋腳本） • 撰寫社群貼文、短影音腳本、活動內容 • 將複雜資訊（健康/產品知識）整理成易懂內容 • 能獨立完成高品質素材企劃 ⸻ 4. 外包與合作夥伴管理 • 與廣告投放代操溝通（提供 brief / 檢視成效） • 與設計、剪輯團隊協作 • 基本數據判讀（CTR / ROAS / Conversion） ⸻ 5. 多通路行銷管理（官網 / 社群 / 廣告） • 網站行銷內容更新（產品頁、活動頁） • 社群平台運營策略（IG / FB / TikTok） • 通路素材維護、折扣活動規劃 ⸻ 6. 合作夥伴（KOL / 社群）協作 • 搜尋並評估合作對象 • 規劃合作方式、溝通內容 • 追蹤合作成效 ⸻ 7. 跨部門溝通（台灣營運 × 德國團隊） • 與營運對接新品、物流、補貨資訊 • 與德國主管、供應鏈團隊協作需求 • 能在跨時區環境有效溝通 ⸻ 8. 行銷流程 / SOP 建立 • 建立內容 pipeline • 管理素材庫 • 設計可擴張的行銷流程 ⸻ ✨【必要條件】 ✓ 3–6 年行銷經驗（品牌 / 電商 / 內容型） ✓ 文字能力強，能寫出台灣市場接受的文案（最重要） ✓ 有獨立企劃活動的經驗 ✓ 會與廣告外包溝通、懂簡單數據判讀 ✓ 熟悉 IG / FB / TikTok 內容邏輯 ✓ 願意主動提出想法、能自我管理 ✓ 能跨時區合作（台灣 × 德國） ⸻ 💡【加分項目】 • 熟悉健康、保健、生活類商品 • 具電商操作或商品頁優化經驗 • 能寫影片腳本或簡單剪輯 • 曾管理外包 / 專案 • 具英文或德文基礎 ⸻ 🎁【你會得到】 • 高自主度與彈性 • 參與跨境品牌從 0 到 1、從 1 到 10 的建立 • 與歐洲團隊合作的國際化經驗 • 能發揮你的內容力與行銷策略力 • 公司進入擴張期 → 能迅速累積 portfolio ⸻ 台北市大安區忠孝新生站附近（近捷運） 能進公司上班者優先；若遠距但具強實戰能力也會考慮。 【職務類別】 社群行銷專員／電商行銷企劃／電商營運專員 【公司簡介】 我們是一家位於台北與德國慕尼黑的跨境電商團隊， 專注於歐洲保健品、天然生物製劑、天然美容、寵物與健康產品的品牌經營與電商行銷， 合作品牌包含多家德國藥廠與天然品牌。 團隊氛圍自由開放、重視執行力與創意， 期待與你一起打造有溫度、有故事的品牌內容。

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項

一、【職務目標】 本職務為公司製造營運核心領航者，負責統籌廠務管理、生產管理、採購/委外加工協調、物料管理與跨部門整合，以達成公司在交期、品質、成本、效率與安全之整體經營目標。 二、【工作內容與職責】 1. 生產管理與流程優化 • 依據業務訂單、交期需求與產能條件，制定日/週/月生產計畫與排程策略。 • 管控廠內與委外加工之生產排程、交期、產量與進度跟催，確保訂單準時交貨率。 • 主持生產會議、產銷協調會議，掌握各訂單進度、資源分配與異常狀況。 • 即時掌握生產進度，建立與管理生產工作日誌、生產報表（週報/月報）並提交生產報告。 • 針對急單、插單、缺料、產能衝突等狀況進行排程調整與跨部門協調，確保生產運作不中斷。 • 監督生產目標執行與各項生產指標達成，如：準時交貨率、生產效率等。 2. 廠務管理與現場營運 • 統籌廠務日常管理，包含廠區規劃、環境整潔、作業動線與現場秩序管理。 • 負責生產設備維護管理與異常排除協調，提升設備稼動率與穩定性。 • 啟動現場管理制度落實，持續改善工作環境與作業安全。 • 建立並優化標準SOP作業流程，釐清單位權責分工，提升作業效率。 • 持續檢視工廠運作瓶頸，提出流程改善與效率提升方案（交期、產能、成本、品質）。 3. 採購／委外加工與供應鏈管理 • 管理採購/委外加工相關作業與團隊運作，監督採購任務進度與品質。 • 負責供應商關係管理、等級評鑑、價格與交期談判，建立具競爭力和生產優勢的供應鏈。 • 掌握委外加工進度與品質，確保加工流程符合公司規範與交付需求。 • 進行供應商風險評估，針對高風險供應商提出改善對策，如：替代或開發新供應商。 • 主要管理指標：料件準時交貨率 4. 物料／倉儲管理 • 帶領物管/倉儲團隊執行物料管理、倉庫管理、進銷存管理，確保帳料一致。 • 管理發料、領料與補料作業，確保產線即時取得生產料件。 • 規劃並執行年度盤點計畫，提升帳料正確率與庫存透明度。 • 監控庫存水位與呆滯料狀況，提升空間利用率與資材管理效率。 5. 品質管理與改善推動 • 與生產團隊合作，針對異常品質問題進行原因分析、矯正與預防措施。 • 建立與優化品質檢驗政策、作業標準與管理機制，提升產品穩定性。 6. 人員管理與團隊發展 • 帶領並管理生管、採購/委外加工、物管等相關團隊，進行任務分工、進度追蹤與工作指導並監督工作效率和品質。 • 負責現場人員工作安排、調度與協調，確保製造部門穩定運作與執行力。 • 建立部門績效標準與考核機制，落實訓練、評核、激勵與人才培育。

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。

1、負責籌備飯店前期的規劃工作，制定運營流程和管理制度的制訂，根據飯店經營管理和後期營運需求，提出運營手冊。 2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項，並落實飯店經營特色的設計細化體現。 3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近，並主導飯店開業籌備相關工作。 5、飯店正式營運後之整體運營管理。 6、最重要！具有情熱、創意、美學特質。