轉職熱搜工作

以下全部工作內容都會教 1.土地案件蒐集、分析 2.產權調查、法令分析 3.與地主溝通協調、共有人整合與簽約 4.相關文書、表格製作 5.不動產市場開發、買賣仲介 6.客戶關係維護 7.主管交辦事項 8.工作時間彈性 9.對工作有熱忱、有上進心企圖心 10.現在的年代，不管任何行業或生活，都離不開業務能力， 對心儀的對象推銷自己、對主管老闆推銷自己、經營自己提升，自己就是一個品牌， 業務能力是終身受用的 怕無法勝任或不會沒關係，公司有完整教育訓練

濤濤國際正在找這樣的你… 對新事物充滿好奇心、喜歡學習，想要挑戰更獨立、更專業的自己… 協助公司創造更多的可能、協助同事發揮更高的價值… 這樣的你，歡迎加入濤濤國際… 工作職責： 1. 社群網站經營管理 (Facebook、IG、PTT、Dcard、Line@...等)，定期做更新增加曝光及互動，提升公司曝光率及點閱率等行銷操作 2.培訓課程/活動內容發想撰寫、上傳活動照片 3.能協助公司相關課程文案/文章撰寫，提升整體學員之互動與點閱 4.資訊投放、編輯、照片上傳、回覆社群平臺訊息留言，協助解決客戶對課程上的疑問 5.負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送 6.進行網路行銷及服務的成效追蹤 7.主管交代辦事項

具備經營餐廳,吧檯,小型宴會廳的能力 具備敏銳的觀察力,能以身作則並教育訓練員工做出有溫度的服務 具備良好的溝通協調能力, 具備高EQ,管理能力,應變能力 薪優,觀迎星級酒店主管洽談 這是一個您能實現理想,有發揮空間的舞台 如果您有信心經營一家星級酒店,內有餐廳,吧台,宴會廳,泳池,SPA,健身房....等,有完整概念及企劃能力,歡迎您來洽談

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

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• 負責管理全日餐廳及客房餐飲 In charge of All Day Dining Restaurant and In Room Dining • 監督部門工作標準和程式手冊中列出的各項規範的貫徹執行 Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual • 管理日常活動，計畫和分配工作，確保始終擁有人數適合的員工團隊 Manage daily activities, plan and assign work to a suitable staff team • 通過輔導和提供回饋培養團隊並提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 Through coaching and providing feedback to train the team and improve performance, set performance and development goals for employees, and commend outstanding employees • 為員工提供培訓，確保他們的服務符合品牌規範標章和我們期望的標準 Provide training to employees to ensure that their services comply with brand standards • 激勵員工為客人提供卓越的服務 Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts • 有效的進行交接班說明會，確保所有員工瞭解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產品等 Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc. • 遵守開始營業和結束營業的程式 Adhere to opening and closing procedures • 遵守規定的結帳程式 Adhere to bill paying procedures • 和上級主管一起編制和管理餐廳預算 Works with Director of F&B in the preparation and management of the department’s budget and setting restaurant’s goal • 和主管一起進行人力規劃和管理需求 Works with Director of F&B on manpower planning and management needs • 監控預算並控制費用，重點監督食品、酒水與人力成本Monitor budgets and control expenses, focusing on food, beverage and labor costs • 與業務行銷合作，發現提升營收的各種銷售機會Cooperate with sales and marketing to discover various sales opportunities to increase revenue • 推出促銷活動，為賓客帶來各種超值的出色就餐體驗 Develop and implement promotional activities to bring guests a variety of value-for-money dining experiences • 確保安全處理信貸與財務交易 Ensure the handling credit card securely • 通過銷售點銷售系統分析餐飲統計資料 Analyse food and beverage statistics through POS system • 積極實行節約成本及有效的控制存貨 Actively pursue cost saving measures and stock control • 善於預測市場的變化情況，並在必要時審評運營工作 Anticipate market changes and review operations when necessary • 確保所有餐飲設備都能正常工作並定期清潔 Ensure all equipment is working properly and cleaned regularly • 確保包括小吃區、包廂區、酒吧區在內的所有餐飲設施乾淨整潔，並根據預期業務量儲備適量庫存若有任何維修需求，應立即通知工程部 Ensure all facilities including a la carte area, private dining room and bar area are clean and tidy, and reserve an appropriate amount of inventory according to the expected business volume. If there is any need for maintenance, the engineering department should be notified immediately • 制定並達成品質目標與賓客滿意度目標在賓客提出要求和投訴時提供幫助，確保維持高水準的賓客滿意度 Establish and achieve quality goals and guest satisfaction goals. Provide assistance when guests make requests and complaints to ensure that a high level of guest satisfaction is maintained • 親自迎送80％以上的客人 Personally meet and farewell a minimum of 80％ of your customers • 與廚師和餐飲總監交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況 Share recommendations and guest comments to Chef and Director of F&B to reflect current customer profile 負責業務 In charge / duties • 管理餐廳的餐飲市場行銷計畫；參與並維護整個系統內的各種餐飲市場行銷計畫和促銷活動 Manage Restaurant’s marketing plan; participate in and maintain various marketing plans and promotional activities throughout the system • 關注競爭對手的活動和行業創新與行政主廚一起審查並核准功能表設計與構思 Pay attention to competitors’ activities and industry innovations, review and approve the design and concept of the menu with the executive chef • 確保食物和飲品的安全以及安全儲存，始終保持庫存充足，並儘量減少浪費 Ensure the safety and safe storage of food and beverages, always keep sufficient stocks, and minimize waste • 處理食物和飲品的庫存盤點決定所有食品、酒水、物資和設備的最大及最小庫存量 Handling of food and beverage inventory to determine the maximum and minimum inventory of all food, beverages, materials and equipment • 其他臨時職責—需要全員出動完成任務的特殊時刻 Other temporary duties—special cases that require all staff to be dispatched to complete the task

可在台湾工作/港幣月薪 稅后25000 加獎金(约合台幣稅後月薪102875加獎金） 曾在市場行銷職位超過五年以上，需具備良好的英文能力， 公關能力。 市場研究： 收集和分析消費者數據，以便制訂更有效的行銷策略。 行銷策略制定： 制定整體行銷策略及推廣計畫並確保計畫與企業的整體目標一致。 廣告宣傳： 設計並執行，理解並可以使用各種廣告渠道。能使用數據分析工具評估行銷活動的效果。 客戶管理： 建立與維護客戶關係，收集客戶反饋並改進。 官網維護： 完善企業廣告渠道之內容。〝

Position Profile: Project leader to drive improvements in project management processes, and New Product Introduction. Work closely with team members and staff to understand roadblocks and inefficiencies throughout the launch process. Partner with business process owners to understand their business goals, objectives, and current business processes. Work with those same process owners to improve, develop and create leaner, faster, smarter ways of doing business that will deliver better results to our customers and stakeholders. Organizational Relationship: This position reports directly to GM, Knape & Vogt Asia facility in Chiayi. This position will work across all organizational levels and will include managing relationships with key leadership team members. Specific Responsibilities: •New building start-up in Chiayi, including managing contractors, driving project schedules, and tracking all financial spending for the project •Assist Quality and Engineering to facilitate standard work for all NPD launches and product moves. •Lead business process improvements and automation activities across the organization •Develop tools and processes to improve productivity and standard cost methods •Lead projects that include a technology system deployment that enables business objectives •Document current and future state process and value steam maps •Using dashboard metrics, communicate project status to all levels in the company •Collaborate with Business Owners for project requirements and scope •Develop and maintain lessons learned documentation •Serve as change agent with strong credibility and influence in the organization. •Perform other duties as assigned by the manager to support departmental goals. Knowledge/Skills/Abilities: •Demonstrated strong written and verbal communication skills with technical team •Experience leading cross-functional teams with multiple dependencies and constraints •Thrive through building consensus and driving teams towards results •Strong working experience with Project Management tools and executing technical projects •Demonstrated Change Management experience to address barriers to a team’s success •Demonstrated Project Management experience with multiple action plans and functions •Experience developing reports and program level dashboards 簡介： 負責推動項目管理流程改進，負責設施搬遷統籌以及新產品導入。密切與團隊合作，排除產品上市過程中的影響因子。與相關人員合作，了解其目標、以及當前的業務流程。與這些流程負責人合作，改進、開發和創建高效能、更簡潔、流暢之運作方式，為客戶和相關單位提供更完善的服務 職位依照經歷直接向工程經理或總經理匯報。 工作職掌： •協助質量和工程部門促進新產品開發（NPD）上市和產品搬遷的標準作業 •領導業務流程改進和組織內的自動化活動 •開發工具和流程以提高生產力和標準成本方法 •領導包括實現業務目標的技術系統部署的項目 •記錄當前和未來狀態的流程圖 •使用指標，向公司各層次的人員傳遞最新狀態 •與相關單位合作，討論項目需求和範圍 •制定並維護經驗教訓文件 •扮演正面影響組織的代理人 •履行上級分配的目標與其他職責 知識/技能/能力： •具有優秀溝通能力 •具有領導跨職能團隊經驗 •擅長建立共識推動團隊 •擅長使用工具和執行技術項目的經驗 •具有克服障礙領導團隊變革管理經驗

工作內容 1.社群帳號全方位操作：控管FB、IG、YT、Line@等帳號內容品質與平臺經營，數位行銷內容的排程與更新，傳遞長照事業集團品牌理念。 2.內部行銷與員工認同：推動內部價值認同培訓行銷，設計內部宣導活動及課程內容，加強員工品牌認同感充滿凝聚力。 3.回覆並回報帳號客服私訊：即時回覆或轉由業務CSS處理。小編文撰寫、社群活動企劃、社團經營，基礎拍攝素材與後製。 4.內容行銷規劃：具備議題企劃主題發想文案撰寫能力，邏輯規劃能力運用部落格、短影音、電子報等提升品牌擴散度。 5.數據分析廣告優化：負責SEO優化、Google/FB廣告投放，監控成效並優化 ROI。監控GA4/廣告/CRM數據，進行數據分析與優化。

加入五泰房屋 具有工商地產工作組織和領導技能及溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。 1.能帶領開發團隊與地主溝通協調。 2.具判斷力進行個案市場調查，評估土地成本及投資報酬分析、開發可行性。 3.負責監督追蹤及個案作業進度與時效掌握。 4.參與公司中長期營運計劃之訂定。 5.開發土地、工業用廠房、廠辦、業務行銷策略。 6.熟悉土開買賣作業流程，進行重建案件與地主洽談、整合、簽約等事宜。 7.土地、廠房、辦公室、商用不動產專業代理。 8.土地開發評估、規劃、合建、變更、登記。 9.商用、房地不動產之開發與洽談。 10.能協助或執行地主協調會、說明會、公聽會等契約簽訂。 11.土地案件搜集、分析及掌握案源。 【我們有全國獨家的職業發展】 在五泰房屋，我們用自己的專業鑄造職業的口碑， 我們是這個行業最具有價值的中堅力量， 影響著一代又一代新經紀人的成長， 並不斷推動著行業的進化與發展， 栽培你成為“全方位管理師” ! 1.認識五泰－公司簡介：https://lihi1.cc/u03kx 徵才門市據點: 五股，泰山，新莊，八里，桃園 社會住宅: 五股，桃園 [ TTQS認證 ] ▶立即加入我們 社會住宅·包租代管·租金補貼 FB : https://www.facebook.com/Call0936220037 五泰房屋FB : https://www.facebook.com/wutai82950955