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★公司在做些什麼? 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，主要為開設經營管理、商務進修課程的辦訓機構，主要服務的客群產業廣泛，從傳產到零售業、科技業、食品業、服務業..等，並遍及台灣北中南三區，自創立至今已在台灣企業訓練市場立足30個年頭! 接下來，集團將會以同心圓概念向外佈局，發展至今主要包含以下事業體： 1.聯聖企管：實體商管課程 2.職人學堂：線上學習平台 3.眾邦群聯：海外跨境電商平台 ★職務內容： 1.業績報表整合製作及業務獎金計算 2.審核公司內部有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3.應收帳款報表整理，列出每月客戶的未收款明細，並追蹤收款時間 4.負責開立公司課程/輔導案相關合約及發票 5.主管交辦事項執行 ★課程值班： 因本公司屬於教育訓練的產業，課程時間在平日晚間以及假日，因此同仁需同步參與值班，了解公司流程，也藉此可認識不同產業客戶，培養商業敏銳度。 值班內容包含講師與學員接待、客戶服務、課後教具整理歸位…等；相對公司會提供值班津貼或補休，也會提供交通及住宿費，若有任何關於值班的相關問題，也歡迎來電詢問，聯聖將會有專人為您服務。 值班時間說明：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00-PM10:00)，每月2-4次 (2)假日出差值班(AM7:30-PM04:30) ，每月約1次 ★教育訓練： 我們希望夥伴能具備國際觀及商業管理思維，共同優化作業流程；因此公司北區CEO課程將同步作為內部同仁訓練課程，此訓練為公司免費提供，參訓者可享有排休1天，參訓時間如下： (1)假日 (AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次(每月第三個禮拜天)

幼兒園或托嬰中心年資2年以上 具有主管證 1. 照顧2個月至未滿3歲嬰幼兒，落實日常生活照護並促進身心發展。 2. 規劃並帶領適齡學習活動，啟發幼兒創意思維與學習興趣。 3. 負責班級經營及團隊協作，確保保育品質及秩序。 4. 規劃與維護教保環境，制定衛生清潔與安全管理措施。 5. 執行教學環境佈置，營造符合主題的學習氛圍。 6. 親師溝通接受家長建議，提供幼兒進度與發展回饋。 7. 完成中心行政需求，協助文書及活動籌劃。 8. 配合上級主管安排事項，協助中心管理與提升效能。

1.網路平台線上商品活動規劃、討論、執行。 2.網路平台操作及經營 (商品上下架、庫存異動、價格維護等)。 3.資料蒐集、分析與結案報告製作。 4.相關行政工作。 5.其他主管交辦事項。

1.熟悉各大電商平台經營與管理(MoMo、PChome、蝦皮購物...等) ，主導公司官網經營與管理。 2.商品資料整理及上下架設定，同步資訊與校對 基本素材上下架執行Ex:網站排版、活動文宣…等 3.電商平台庫存維護、出貨倉儲及貨運業者管理 。 4.管理各電商平台訂單出貨/退換貨處理，各電商平台聯絡窗口，負責溝通、商品提案及活動設定。 5.製作電商銷售報表。 6. 主管交辦事項

[工作內容] 1.針對各企業客戶進行企業流程診斷，含需求訪談、問題分析，診斷後規劃完善管理解決方案。 2.依規劃方案進行專案時程控管，含搭配系統應用、提供系統模組導入及上線輔導教學等，以達到企業管理優化目的。 3.協助企業應對ESG、AI等趨勢管理議題，實現管理解決方案之效益。 [工作特性] 1.學習中大型集團企業經營管理方式 2.快速積累各產業(製造/流通/金融等)產業know-how 3.提升自我工作視野、簡報、溝通、表達能力 4.客戶全省都有，有工作地點轉換機會。 [協作對象] 1.對內：跨部門溝通(與營運規劃師、服務顧問等夥伴) 2.對外：客戶高階管理層、財務、採購或生管等主管及專員 [希望您具備的條件] 1.具備製造業或流通業等產業經驗2年以上 2.不排斥國內出差(當天來回為主)及海外出差(每次一至二周) 3.對ERP等系統應用有學習意願 4.喜歡與人交流、跨部門溝通、想提升專案管理能力 [加分條件] 5.具鼎新ERP使用經驗，若有參與過公司的導入專案會更好！ **薪資依學經歷評定(月薪含伙食津貼) **獎金、福利補助項目另計

Ｈi ~ 您在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是您有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果您有以下特質，您就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 培育流程： 1. 到職0~3個月學習門市營運基礎 2. 到職6個月晉升副店長，學習帶領夥伴，成為店長的得力左右手 3. 到職12個月晉升店長，學習店舖經營，成為獨當一面的店主管，並經歷整年度檔期活動 4. 到職24個月開始參與儲備區組長相關培訓，成為一位區域營運管理的優秀人才 門市營運基礎: 收銀–––– 1.於櫃臺的收銀機輸入商品價格，以進行現金、信用卡等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。 6.開關收銀機、電腦終端機。 銷售––––––––- 1.維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間。 2.接待與服務顧客之需求，介紹及銷售門市商品。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.其他相關店務支援。 排班： ◆總休假天數依照政府人事行政局，公告計算。 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： ◆部門業績獎金 ◆端午、中秋（禮金禮品） ◆年終、績效獎金（按照績效發放） 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 您為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 門市銷售儲備主管 】職務？ 2. 過往的學經歷與您的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品， 您有什麼想法？

榮獲『內政部國家住都中心社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 榮獲『桃園市政府社會住宅包租代管計畫』委託之優質承辦廠商❤ 主要工作內容 • 租賃案件開發媒合及管理 • 客戶房屋帶看 • 客戶關係管理的經營及維繫 • 專注經營房地產出租事務 • 針對不同客源（個人、企業、團體等）之國內銷售、業務推廣 • 學習公司安排的新人課程 • 做好接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管

1 底薪保障5000+全勤1000，享有高抽成。 2 客戶接洽與業務開發，帶客看屋。 3 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 4 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有客戶。 5 處理主管交辦事項。 6 協助客戶完成公司提供之服務。 7 不動產評估與專業諮詢。 8 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 🌱升遷制度，挑戰團隊領導～ 🌱無經驗者，公司專門培訓～ 🌱歡迎品行端正、個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳的夥伴～

◎職務名稱：正職門市人員 ◎工作內容： (負責店內基本工作事項) 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店內及機台清潔 5.進退貨整理 6.完成主管交辦之事項 早班:07:00~15:30 晚班:14:30~23:00 夜班:23:00~07:00 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 正職薪資:32000元起，月休8~10天 *正職須配合輪早晚班 *可輪大夜另+津貼 *每月獎金及加班費另外計算

◎職務名稱：正職門市人員 ◎工作內容： (負責店內基本工作事項) 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店內及機台清潔 5.進退貨整理 6.完成主管交辦之事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 早班:07:00~15:30 晚班:14:30~23:00 夜班:23:00~07:00 正職薪資:30000元起，月休8~10天 *正職須配合輪早晚班 *可輪大夜另+津貼 *每月獎金及加班費另外計算 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-