轉職熱搜工作

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃 2. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司短、中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 5. 品牌營運策略規劃及執行 6. 帶領團隊達成營運目標 7. 帶領同仁跨部門相互支援，並以身作則 8. 完善處理突發事件及顧客抱怨。 9. 與當地各機關團體建立良好公共關係 10重要VIP貴賓入住服務接待及相關訊息掌握安排 11 以「惟客思維」服務真諦，「道道精彩」的承諾，達成「以道載旅」的理念，致成「真、善、美」

門市儲備幹部 1.協助商品訂貨、庫存盤點管理 2.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。 3.協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。 5.負責部門人力調度、招募、督導、人員管理、績效及升遷評核。 6. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之執行（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 7. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 8. 推展公司業務。 9.負責與客戶關係的建立與維繫。 活動儲備幹部-旅遊休閒類主管 1. 執行活動部之職務，包含業務開發、企劃籌畫、制度建立等。 2.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 3.控管活動執行品質。 4.負責部門人力調度、招募、督導、人員管理、績效及升遷評核。 5. 維護客戶關係。 儲備幹部為公司未來管理人才的搖籃，是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習，儲備幹部將有機會學習並負責該部門的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作，進而成為未來的管理精英。 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！

Job Description: STEAM SQUAD are seeking an organized and dynamic Office Manager and Creative Coordinator to oversee our daily office operations and enhance our brand presence. This role is a unique blend of office management, scheduling, creative content development, and classroom support. The ideal candidate will create engaging social media content, coordinate events and meetings, and assist teachers and students. A proactive and collaborative approach is essential for success in this multifaceted position. STEAM SQUAD 正在尋找一位有組織且充滿活力的辦公室經理及創意協調員，以管理我們的日常辦公室運 營並提升我們的品牌形象。這個角色是一個獨特的綜合職位，結合了辦公室管理、排程、創意 內容開發和 課堂支持。理想的候選人將能創造引人入勝的社交媒體內容，協調活動和會議，並協助 教師和學生。積極 主動和合作的工作方式是這個多功能職位成功的關鍵。

1.負責餐廳日常運營，包括人員調配、餐廳環境管理及服務品質監控。 2.協助培訓新進員工，指導並提升員工的專業技能及工作效率，打造高效團隊。 3.負責原物料採購、庫存控管及成本分析，確保資源利用最大化。 4.協助店長制定並實現營運目標，分析業績數據及提出改善建議。 5.確保顧客滿意度，處理顧客意見或突發事件，維護品牌形象。 *配合12M培訓考核通過:薪資上看50K

1. 協調各部門之間的溝通和合作 2. 負責館內的人力資源、行政、財務等方面的管理 3. 規劃和執行公司的管理制度 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6. 熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務採購管理 7. 負責訂定辦公室相關庶務性採購與管理 8. 維護公司形象，提升客戶滿意度 作為館內的重要管理職位，館長需要協調各部門之間的溝通和合作，並且負責公司的人力資源、行政、財務等方面的工作。該職位有著廣泛的發展前景，能夠接觸到公司各個方面的運作，提高自身管理能力和決策水平。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

1.帶領部門團隊達成業績目標及推廣計畫，維護公司權益，提升整體營運績效。 2.擬定銷售策略，提高產品市場佔有率並開拓市場， 3.運籌內部作業流程規劃與管控 4.營運團隊管理

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1. 現場營運管理工作及內外場人員工作協調。 2. 班表編制與依現場情況適度調整人力。 3. 負責顧客收銀結帳、店內清潔規範等相關事宜。 4. 廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。 5. 規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論、菜單設計。 6. 具親和力，對餐飲有濃厚.興趣且具服務熱忱者。 7. 提昇顧客服務滿意度，各工作部門作業管理。 8. 原物料使用量及成本控管。 9. 營業利潤率提升。 10. 人員招募、管理及訓練。 11. 現場所有突發狀況排除。 12. 具責任感且管理店鋪大小事務。 ＊儲備訓練期間為1~3個月，受訓期間通過考核即享有優渥薪資及福利。 ＊須具備大型餐飲集團３年以上服務經驗者佳＊ ※如有團隊願意進駐，薪資及營業利潤分紅另議

1. 負責直營門市相關運營與人員管理。 2. 輔導加盟門市相關運營，與協助加盟主客訴及其他問題之處理 。 3. 總公司品牌政策傳達與執行。 4. 國內、外加盟展店教育訓練及開幕支援。 5. 負責門市人員現場職能代訓。 6. 協助加盟門市與總部的溝通與聯繫。 *需在門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核 *可接受公司調任與出差 *具連鎖加盟品牌管理經驗1年以上