硬體工程研發主管|1111轉職專區
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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計254筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 視訊影像產品事業部 EMI 主任/高級工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1. 視訊影像產品EMI/ESD問題修改與對策 2. 需會操作ORCAD與Allegro Layout軟體
  • 機械設計副理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗
    新設備設計與開發 自動化生產線規劃 自動化設備開發專案進度控管 生產設備改善專案規劃及執行 設備重大異常分析及處理 部門績效及人員管理
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  • Engineering Manager/專任技術課長 - Home Entertainment & Sound Products of Taiwan

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗
    1. Product development/sustaining management & ODM management for display products. 2. Design concept and requirement development. 3. Cost/competition/pricing analysis. 4. Design review for new product. 5. Managing market issue analysis after model launch.
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  • 【硬體研發部】助理工程師(中和/竹南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1.協助RD執行產品硬體規格、環境測試&產品測試流程驗證。 2.協助研發人員複製、釐清問題、歸納問題發生步驟並追蹤議題。 3.工程品測試開發及驗證(高低溫驗證)。 4.撰寫測試結果分析(Analyze)與測試報告(Testing Report)。 5.替代料及零件承認驗證。 6.維持量產測試生產線穩定及量產機台狀況維護(with Vender)。 7.其他主管交辦任務。 工作地點: 新北市中和區連城路192號4樓/苗栗縣竹南鎮國泰路17號-1
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  • SRE工程師 / DevOps 工程師

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組,負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果,而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間,算是個「類」新創環境,因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程,且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 請參考這個頁面: https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外,我們也相當重視以下條件:熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神,如果你符合條件,別猶豫了,快來應徵吧! 工作內容 ● 負責教學平臺相關之系統規劃、維護、監控、故障排除 ● 分析與改善系統架構與效能 ● 建置與維護教學平臺之測試環境 ● 需配合系統維護時段彈性調整工作時間 ● 建置並維護教學平台 CI/CD 流程 (20%比重之工作內容) 需求條件 ● 願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識 ● 穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強 ● 熟悉虛擬化與 Linux 環境的系統管理,例如 Proxmox, Ubuntu/Debian ● 有能力撰寫程式腳本 (ex. shell script, python) 將系統管理事務自動化 ● 熟悉 Container 的概念與操作,例如 Docker ● 熟悉 CI/CD 流程與相關的工具,例如 Gitlab ci/cd, drone ● 熟悉系統監控工具,例如 Prometheus, Grafana ● 熟悉服務性能調校的技巧,例如 Nginx, Apache, Redis ● 熟悉資料庫的操作,例如 PostgreSQL 加分條件 ● 熟悉 Ansible, 或 Terraform 的概念與操作 ● 有透過 Libvirt 管理 KVM/QEMU 相關經驗 ● 熟悉 GitLab Docker 版 ● 有處理高併發、高可用情境的經驗 ● 熟悉 日誌管理工具 ● 有配置網路相關硬體設備的經驗 (e.g. routers, switches, firewalls, VPN, NAS) ● 熟悉GPU資源管理與AI應用程式部署 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~80,000 (可依經驗與能力調整),年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註: 1. 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來,本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。 2. 由於學校與本中心人事相關規定,到職後兩個月為試用期,試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給,最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 1. 請檢具個人履歷及自傳,以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw,主旨註明【線上課程平台工程師】和姓名 2. 條件符合者,通知面試,不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試: 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊,約半小時的時間,瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目,請你現場完成。 在你完成後,由團隊的系統工程師與你面談,針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談,同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動,以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會,例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定,鮮少加班,你可以盡情規劃下班後的生活 ● 以臺大員工身份/價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯),以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的email,以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢,以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休,若當天 1/1 在職,最多有 8 天暑休。
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  • 網路工程師徵才

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市大安區 工作經歷不拘
    團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組,負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果,而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。平臺從開發到現在大概 7 年的時間,算是個「類」新創環境,因此在我們團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程,且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (最近我們開始承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 請參考這個頁面: https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外,我們也相當重視以下條件:熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神,如果你符合條件,別猶豫了,快來應徵吧! 工作內容 ● 負責教學平臺服務相關之網路/資安規劃、建置與維護及監測(包含設定網路、SSH、系統備份、安裝資料庫管理系統等) ● 負責教學平臺相關機房之機電、環控等管理維運,資訊機房伺服器、網路設備之建置、上架與後續維運管理 ● 維護 ISO 27001 資訊安全制度,定期進行備份還原與營運持續演練需配合系統維護時段彈性調整工作時間 需求條件 ● 願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識 ● 穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強 ● 有機房設備管理維運的經驗 ● 了解網路架構基本概念 (e.g. TCP/IP, routing/ARP, VLAN, network troubleshooting) ● 有配置網路相關硬體設備的經驗 (e.g. routers, switches, firewalls, VPN, NAS) ● 熟悉 Linux Command-line 基本指令 (e.g. service install / maintenance, file system, system maintenance) ● 有能力撰寫 Shell Script 加分條件 ● 熟悉企業網路架構配置與設計,與資訊安全設備建置與規劃 ● 如具有相關證照,如 CCNA, MTCNA,, JNCIA-Junos, RHCE等,亦可做為加分條件。 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~85,000,依經驗與能力調整,年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註: 1. 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來,本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定(請參考: https://pse.is/6dcmsc )。 2. 由於學校與本中心人事相關規定,到職後兩個月為試用期,試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給,最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 1. 請檢具個人履歷及自傳,以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw,主旨註明【線上課程平台系統工程師】姓名 2. 條件符合者,通知面試,不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試: 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊,約半小時的時間,瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目,請你現場完成。 在你完成後,由團隊的系統/網路工程師與你面談,針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談,同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動,以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會,例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定,鮮少加班,你可以盡情規劃下班後的生活 ● 以臺大員工身份/價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯),以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的email,以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢,以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休,若當天 1/1 在職,最多有 8 天暑休。
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  • IPD事業部 工程副理/主任(泰國廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 6~7年工作經驗
    1. 管理特定客戶專屬產品之製程控制與製程效率改善 2. 相關產品技術良率改善 3. 新產品開發對應與新材料驗證對應 4. 管理整體工程團隊
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  • Yamaha_資訊工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    1.提供技術支援,解決電腦、軟、硬體等問題。 2.安裝、配置及升級電腦硬體與軟體,確保設備正常運作。 3.監控和管理公司內部網路,確保連線穩定和安全。 4.維護IT安全政策,包括防火牆管理、病毒防護和安全更新。 5.分析和規劃IT系統需求,參與系統設計和優化。 6.其他主管交辦事項。 ※意者,請備中.英文自傳,透過1111人力銀行應徵
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  • 硬體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    1. 新產品研發與測試 2. 尋找及評估開發新商品所需之合適零件,並試做樣品 3. 其他主管交辦事項
    供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
  • 硬體研發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗
    1.產品元件使用評估 2.新產品硬體規格提供 3.新產品電子電路設計 4.電子系統與系統問題解決 5.生產製工具設計開發 6.Second Source承認 7.產品Trail Run 8.包括solution survey and study,零件尋找與使用評估,電路設計與layout,樣品驗證,debug 9.產品Trail Run,協助生產治工具開發,2nd source驗證與承認
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金
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