轉職熱搜工作
您正在找硬體工程研發主管的工作，共計253筆職缺在等你，馬上去應徵吧！
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Thermal/Acoustic (理級主管)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗領導團隊進行模組開發之熱管設計， 熱管實驗室建立，熱管性能分析※有Desktop/NB/LCD PC 相關經驗者尤佳 -
系統整合測試主管
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1. 負責帶領團隊規劃與建置Layer 2 Ethernet Switch系統整合測試 2. 測試人力分配、測試涵蓋度與測試時程規劃與掌控 3. 規劃建立自動化測試及改善研發驗證流程 4. 團隊測試技術提升與規劃 5. 跨部門溝通與協調展開 -
智慧機器人整合主管
月薪 75000~110000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗工作內容 定義系統架構、控管落地時程、帶領跨領域團隊（AI、物聯網、軟硬體整合）。 必備條件 ✔ 具備 3-5 年以上機器人或自動化系統研發管理經驗。 ✔ 具備 IoT 全棧架構設計能力，熟悉邊緣運算（Edge）到雲端（Cloud）的資料傳輸架構、API 設計與時序資料庫。 ✔ 精通工業與物聯網常用通訊協定（MQTT, HTTP RESTful, Modbus, RS485/RS232）。 ✔ 至少有 1 個巡檢機器人、無人搬運車（AGV/AMR）系統從研發到落地（POC）的完整經驗。 ✔ 熟悉主流機器人的 SDK 生態。 加分條件 ✓ ROS / ROS2 經驗 ✓ Python / C++ 開發能力 ✓ 熟 AGV / AMR 系統整合 ✓ Navigation2（Nav2 導航）與常見 SLAM 演算法 ✓ 具智慧專案或現場建置經驗 我們希望你是這樣的人 我們找的不是單純主管， 而是能一起打造智慧自動化事業的人。 ✔ 對新技術有熱情 ✔ 願意建立團隊與制度 ✔ 能帶領團隊解決問題 ✔ 能把技術轉化為公司競爭力 ✔ 願意挑戰新事業與新市場展開 -
海外工程服務工程師(墨西哥)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 中南美洲墨西哥 4~5年工作經驗•派駐海外，負責NPI項目之失效分析(Failure Analysis)，偕同工廠協助解決技術問題，負責產品為Router / Switch等 •定期報告當地工作情況 •完成上級安排的其它工作展開 -
【商用電動車】車用系統整合主管
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. 整車控制策略設計/開發 2. 流程文件產出 3. 跨系統功能整合 4. 功能安全分析 -
【FAE】工程師(DC-DC)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1.推廣產品(Digital multi-phase power solution)在Consumer/Computing/Industrial…電源相關的應用。 2.掌握客戶案子進度並提供專業的技術建議與適合的產品組合。 3.其他主管交辦事項。展開 -
RF射頻(資深)工程師(土城)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 網通/影音相關產品RF設計 2. 電路圖設計/ PCB佈局設計 3. WiFi/BT/Tuner RF電路設計/ 調校/ 驗證/ 除錯 4. 4G/5G Antenna fine tune and design展開 -
光模塊Hardware Design工程師
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹市 工作經歷不拘1.光收發模組產品的開發設計,輸出原理圖、PCB加工文件、PCB貼片文件等設計文檔 2.光收發模組產品樣品製作,輸出驗證報告 3.引入新物料的技術評估,並驗證及導入 4.編寫項目文檔、技術專利及其他有關技術文檔 5.其他主管交辦事項展開 -
