硬體工程研發主管|1111轉職專區
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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計274筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【FAE】硬體工程師(電源類)(新事業發展)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1. 電源類相關產品進行硬體開發與維護。 2. 推廣產品(Digital multi-phase power solution)在Consumer/Computing/Industrial…電源相關的應用。 3.掌握客戶案子進度並提供專業的技術建議與適合的產品組合。 4.其他主管交辦事項。
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  • 研發程式工程專員

    月薪 45000~80000元 新北市樹林區 10~11年工作經驗
    【公司產業】 工業無線遙控系統 / 工業自動化控制 / 安全控制設備研發 【工作內容】 工業無線遙控系統之嵌入式韌體開發 MCU / ARM 平台程式撰寫與優化 無線通訊協定設計與整合(RF / LoRa / WiFi / BLE) 控制邏輯與安全機制開發(Fail-safe / Emergency stop) 產品測試、除錯與現場問題排除 協助硬體工程師進行系統整合 撰寫技術文件與測試報告 【必備條件】 熟悉 C / C++(Embedded 環境) 熟悉 MCU 開發(如 STM32 / NXP / TI / ESP32) 具 UART / SPI / I2C / CAN 等通訊經驗 熟悉 RTOS 或 Bare-metal 架構 具備基本電路概念與示波器使用能力 可閱讀英文 Datasheet 【加分條件】 具工業控制或安全系統開發經驗 熟悉 RF 通訊模組整合 熟悉 Linux Embedded 或 Yocto 具 PID 控制經驗 具 Bootloader 開發經驗 有產品量產經驗 【人格特質】 喜歡解決硬體+軟體整合問題 能獨立除錯 對穩定性與安全性高度重視 具團隊溝通能力
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  • 系統與智慧平台處 - EE硬體設計理級主管(內湖) - TWPR12428

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    - 經理級 1. 主導次世代筆電與新型運算裝置的硬體系統架構設計與技術藍圖 2. 負責高風險、高難度創新技術(如新世代高速傳輸、超低功耗架構、異質整合)的預研與可行性評估。 Demo 樣品的電路設計、模擬驗證,與核心技術的線路攻關 3. 完成從電路圖設計、 PCB Layout 審查到第一代原型機從0到1 的硬件開發 4. 負責核心晶片平台(Intel/AMD/Qualcomm/NVIDIA )的深度硬體客製化與調優 5. 引導供應商突破現有製程限制,共同研發客製化關鍵零組件(如新型電芯、超薄散熱模組、新世代顯示驅動) - 副理級 1. 負責關鍵電路板 (PCB/FPC) 的架構設計、電路圖設計與 Layout 審查 2. 進行關鍵晶片選型、硬體模擬與實體量測驗證 3. 連結上游關鍵晶片廠與新型材料/零組件供應商,導入前瞻技術 4. 與供應商共同開發客製化零組件,確保創新技術具備量產可行性 5. 管理試產流程,推動 Demo 樣品走向初期產品化
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  • 智慧型裝置事業群 - 聲學硬體工程師(內湖) - TWPR12409

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1. 聲學元件(Speaker, Microphone, Buzzer,etc...) 規格制定及設計分析 2. 跨部門討論與工廠生產規劃與支援 3. 電氣訊號量測與問題排除
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  • NB硬體設計經理(內湖) - TWPR12005

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1.專案管理:彈性調配團隊人力資源,嚴格控管專案時程以確保如期(On-time)交付;落實設計成本優化(Design for Cost),並統籌對內與對外的技術支援服務。 2.品質管理:負責產品硬體規格與設計審查,落實自動化輔助工具(Auto tools)流程以提升效率,並確保各項量測文件與測試報告的正確性與嚴謹度。 3.負責跨部門溝通、協調與資源整合;直接對接客戶需求,並主導專案進度與技術方案的簡報報告。 4.工作指導:負責團隊成員的日常工作引導、技術傳承與問題排除,提升團隊整體的專業執行力。 5.主管交辦事務
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  • NB硬體設計主任(內湖) - TWPR12004

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1. 帶領研發團隊人員共同達成專案目標 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調
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  • 系統整合測試品保課級主管/高級工程師(內湖) - TWPR18420

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    - 系統整合測試品保課級主管 1. 負責系統與軟硬體產品End-to-End 整體測試策略、品保流程規劃與導入。 2. 主動思考測試與工作困境,掌握複雜系統整合測試的問題關鍵,提出可行的品質改善解決方案。 3. 妥善安排品保團隊之測試任務執行順序,在既定時間內完成產品釋出與交付目標。 4. 掌握有效訊息管道,定期回報測試進度、產出品質報告與潛在風險給主管。 5. 跨團隊(研發、PM、現場實施)共事,維持良好互動關係,共同達成團隊目標。 6. 管理品保測試團隊,負責日常任務分配、工作指導、技術培訓與績效考核。 7. 主導軟硬一體化之系統整合測試(System Integration Test),確保硬體本體、嵌入式韌體、行動端應用程式與雲端平台之全鏈路功能與通訊正確性。 8. 參與系統架構與雲端管理平台之設計討論,從 QA 角度提供架構優化與可測試性(Testability)建議。 - 系統整合測試品保高級工程師 1. 負責系統與軟硬體產品End-to-End 整體測試策略、品保流程規劃與導入。 2. 主動思考測試與工作困境,掌握複雜系統整合測試的問題關鍵,提出可行的品質改善解決方案。 3. 妥善安排品保團隊之測試任務執行順序,在既定時間內完成產品釋出與交付目標。 4. 掌握有效訊息管道,定期回報測試進度、產出品質報告與潛在風險給主管。 5. 跨團隊(研發、PM、現場實施)共事,維持良好互動關係,共同達成團隊目標。 6. 管理品保測試團隊,負責日常任務分配、工作指導、技術培訓與績效考核。 7. 主導軟硬一體化之系統整合測試(System Integration Test),確保硬體本體、嵌入式韌體、行動端應用程式與雲端平台之全鏈路功能與通訊正確性。 8. 參與系統架構與雲端管理平台之設計討論,從 QA 角度提供架構優化與可測試性(Testability)建議。
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  • Thermal/Acoustic (理級主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    領導團隊進行模組開發之熱管設計, 熱管實驗室建立,熱管性能分析※有Desktop/NB/LCD PC 相關經驗者尤佳
  • 系統整合測試主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗
    1. 負責帶領團隊規劃與建置Layer 2 Ethernet Switch系統整合測試 2. 測試人力分配、測試涵蓋度與測試時程規劃與掌控 3. 規劃建立自動化測試及改善研發驗證流程 4. 團隊測試技術提升與規劃 5. 跨部門溝通與協調
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  • 伺服器FPGA主管(內湖) - TWIR03043

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.Familiarity with VHDL/Verilog coding and FPGA/CPLD design flow is a must 2.Familiarity with FPGA/CPLD design in server application and bus protocols including I2C / power sequence / SPI / LPC / SGPIO / I2C switch/ UART / PWM / eSPI 3.Familiarity with Lattice/Altera EDA design tool. 4.Strong HW and x86 architecture knowledge. 5.Integration and simulation experience 6.Issue Fail symptom Anlayze and Tracker ※依學經歷、工作年資敘薪
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