硬體工程研發主管|1111轉職專區
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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計253筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 硬體研發課長

    月薪 70000元 桃園市八德區 3~4年工作經驗
    1.非標自動化設備開發 2.設備組裝/調適(計劃與協助) 3.客戶需求溝通 4.主管交辦事項
  • BLDC馬達控制器硬體研發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1.馬達驅動線路設計、硬體設計驗證測試與系統應用評估。 2.EMC驗證測試。 3.產品設計與應用之相關技術文件編寫。 4.新技術/新資訊引進、規劃與執行 。 5.工程樣品問題分析與設計變更評估。
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  • 音訊數位類比硬體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘
    1.電子電路板及電路圖研發.分析設計,可layout者 2.與軟韌體工程師搭配合作,提供電子方面技術和解決方法 3.有音源及部分電源相關實務經驗佳 4.需debug自行研發之工程樣機 5. 在產品開發時、生產、過程間,對內部同仁及外部廠商提供相關支援。 6. 建立、測試及修改產品原型。 7.可教導助理人員建立bom表 8.須對音訊產品有興趣且自主學習相關知識 9.撰寫相關生產製造測試流程給工廠與解決生產問題 10.上述有不足能力者,可努力學習,遵從主管指示
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  • AIoT硬體設計主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1. 與客戶或公司的硬體部門的同仁共同研發或解決問題 2. 製程改善,良率提升,製程監控,專案執行 3. 研發新產品,改善現有產品,改善作業流程 4. 電子電路之研發,新產品設計,硬體除錯,良率提升,專案改善 5. 新案開發,針對客戶的要求,共同檢討研發結構與外觀設計 6. 舊案維護或改良,作最佳化設計或功能,增強變更新產品 7. 硬體線路及工程樣品製作
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    3日回覆
  • 工程部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.建立研發管理制度及 ISO9001研發相關程序辦法。 2.協調相關部門合作,以利開發案能順利進行。 3.工程專案_管理/進度管控、技術移轉。 4.工程人才的培訓。 5.熟悉金屬材料成形加工技術與製程。 6.製程、設備與成本的優化改善。 7.工程圖紙及文件管理。 8.機械產品/零件/材料測試 9.電機設備系統裝設與測試/機械產品或設備開發與設計 10.CAD技術應用 11.熟悉金屬材質及加工方法 12.熟悉塑膠模具射出成型相關作業 13.試產╱量產時之產品異常分析改善
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  • 【越南外派】設備工程部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗
    【工作內容】 1. 提升設備OEE與產能效率 2. 監控機況與異常即時改善 3. 建立設備操作與保養制度 4. 規劃新設備導入與技術轉移 5. 控管維修成本執行Cost Down ★預計2026下半年外派至越南廠 ★上半年於龜山廠/大溪廠受訓
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  • 設備技術研發課長/副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1. 生產設備維護/產線運作管理。 2. 督導設備故障排除/製程良率改善。 3. 規劃組裝測試及技術移轉作業。 4. 建立並優化SOP與操作文件。 5. 主導部門會議、推動改善專案。 6. 人員作業安排/團隊培訓。 7. 裝機排程確校及報告撰寫。 8. 其他上級主管交辦事務。
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  • 【新竹】管路設計工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 冷凍/管路系統相關研發設計,料件選用及計算 2. 負責管路系統測試組裝、測試分析、試產檢討與改善修正 3. 操作手冊、技術文件及ISO文件撰寫 4. 應用材料及新技術評估、實驗規劃與測試 5. 依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 6. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性 7. 配合業務與客戶的需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題 8. 承辦主管交代事項 。
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  • 工研院中分院_系統整合工程師:AI機器人應用(S100)

    月薪 51000元 台南市六甲區 工作經歷不拘
    {線上面談} 1. 機器手臂手眼協調系統整合、運動控制整合。 2. 針對手眼協調專案進行開發,與軟硬體整合測試(影像處理或影像辨識等)。 3. 手臂運動最佳化以提高應用效率。 ※具申請工研院宿舍資格 ※應屆畢業生、研發替代役 可 【HR貼心提醒】若有意願應徵,請附上個人作品,提升履歷能見度,加速主管們對您的認識,謝謝。
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  • (越南)自動化經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    熟焊接沖床(鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品),整廠自動化規劃及導入,機械手廠商開發,非標自動化設備設計製造、供應商協力廠建立開發,公司加工設備改造,管理程式檔及技術資料䢖立,有工廠實務管理。
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