硬體工程研發主管|1111轉職專區
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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計242筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ASP.NET C# 後端工程師

    月薪 42000~75000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    永慶資訊團隊運用創新技術,開發出多項業界領先並屢獲殊榮的應用產品,致力於提供卓越的使用者體驗與服務。 我們尋求對開發充滿熱情、創意與創新的優秀人才加入我們的行列。 我們的資訊團隊規模已超過百人,而我們重視每位成員的成長,透過技術分享活動,促進知識交流與共同進步。 在開發方面,團隊採用 .NET Framework、.NET Core、C# 及 Git 等技術進行系統開發與版本控管,並透過 CI/CD 流程實現持續整合與自動佈署至 VM 和 Docker 環境。在基礎設施方面,我們擁有多座高效能資料庫伺服器,提供強大的運算資源,支撐高效率、高品質的開發與營運工作。 我們不僅擁有舒適的工作環境、先進的設備、完善的數據基礎與創新的技術,更重要的是,我們期盼你的加入,一同創造不凡的成就! 工作職責: - 熱衷於程式開發、架構規劃與模組建構 - 與設計師、前端工程師及產品企劃密切協作,共同推進專案開發 - 善於運用技術專業,並具備良好的溝通能力 相關應用技術: - 使用 C# 作為主要開發語言 - 採用 ASP.NET Framework MVC、ASP.NET Core MVC 與 Web API 架構 - 使用 Dapper、Entity Framework 等 ORM 工具進行資料存取 - 採用 TDD、DI、IoC與分層架構等開發方法論 - 使用 Docker 及 Kubernetes (K8s) 進行容器化與服務編排管理 - 運用 Redis、MongoDB、Elasticsearch 等 NoSQL 資料庫技術 - 使用 RabbitMQ 作為訊息佇列進行非同步處理與服務解耦 - 採用 Prometheus 搭配 Grafana 進行系統監控與儀表板視覺化 公司福利: - 提供免費咖啡、遊樂設施 (電子飛鏢)、書籍讀物區、舒壓電動按摩椅 - 除法定勞工保險及全民健保外,另提供員工及眷屬完善的醫療團體保險 - 結婚、生育、住院及喪葬等慰問金 - 年終獎金、三節禮金、禮券、生日津貼 - 提供員工協助方案:專業醫護人員職場照護、不定期健康講座 - 完善的內部員工教育訓練 - 多元化的員工旅遊行程 - 年終尾牙餐聚 (可邀請眷屬) 及提供免費返鄉專車 - 健康生活,多類型運動趣味競賽 - 部門不定期舉辦免費包場電影、聚餐活動 相關報導: 《「不用加班」搶下百位工程師,成房仲最強助攻》 https://www.cheers.com.tw/amp/article/5101182 《購售屋服務再進化,永慶布局房產科技4.0》 https://technews.tw/2022/07/04/yungching-real-estate-4-hiring 《房產科技發展潛力無窮,資訊人才紛紛轉戰房仲業》 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100997 《資訊團隊成企業創新引擎!永慶房屋如何在數位浪潮下走在最尖端?》 https://podcasters.spotify.com/pod/show/cakeresume/episodes/S5EP14ft––-Harry––Wisely-e1tj8o9/a-a96hm6s 永慶數位人才招募,更多職缺連結:https://mps.yungching.com.tw/digital/
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 工程部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.建立研發管理制度及 ISO9001研發相關程序辦法。 2.協調相關部門合作,以利開發案能順利進行。 3.工程專案_管理/進度管控、技術移轉。 4.工程人才的培訓。 5.熟悉金屬材料成形加工技術與製程。 6.製程、設備與成本的優化改善。 7.工程圖紙及文件管理。 8.機械產品/零件/材料測試 9.電機設備系統裝設與測試/機械產品或設備開發與設計 10.CAD技術應用 11.熟悉金屬材質及加工方法 12.熟悉塑膠模具射出成型相關作業 13.試產╱量產時之產品異常分析改善
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  • 資訊工程師

    月薪 35000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1.電腦資訊安全、軟硬體維護 2.網路電子相關事項處理 3.主管交辦事項 4.年薪保障14個月
  • 產品資深工程師(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1.產品製造不良品分析&.DFM分析和改善 2.新產品導入及良率改善&Golden Sample 驗證 3.OBA退貨原因分析及改善 4.領導工程問題的解決 5.產品cost down與品質改善專案
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  • 技術工程類 - 菁英培育獎學金_製程/資訊/自動化/廠務工程師【高雄】

    月薪 43000~56000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    【菁英培育獎學金】 日月光 ASE|碩士生專屬|最高 31 萬元獎學金 提前培育半導體關鍵工程人才,畢業即可就業,研發替代役可合併申請。 ________________________________________ 【申請資格】 1.日間部碩士在學生 2.理工/資訊/數理相關科系,包括但不限於:電子、電機、機械、物理、化學、材料、數學 ________________________________________ 【獎學金金額】 1.每月補助 10,000 元,補助 21 個月,共 21 萬元 2.早鳥加碼:於收到訊息後 1 個月內完成報名,加發 10 萬元 3.最高可拿 31 萬元獎學金 ________________________________________ 【申請程序】 1.線上填寫報名問卷(必要) https://www.surveycake.com/s/oZoKK 2.投遞 1111 履歷 3.初步資格審查,通過者將另行通知面試日期 ________________________________________ 【預聘未來任用職務】 1.製程工程師 2.資訊工程師 3.自動化工程師 4.廠務工程師 ________________________________________ 【工作內容(包括不限於)】 1.製程工程師 (1)協助製程計畫執行與條件優化 (2)製程良率分析、異常改善與品質提升 (3)提升產品製程能力、穩定度與生產效率 (4)材料改善、材料評估及新材料導入 (5)跨部門協作,支援量產導入與技術改善專案 2.資訊工程師 (1)系統與程式開發:企業應用平台、資訊系統、Web 系統、API 與微服務開發、維護及架構設計 (2)文件與系統管理:撰寫、維護與管理系統技術文件及作業紀錄 (3)資料、AI 與自動化應用:資料前處理、分析、視覺化、特徵工程,開發自動化程式與 RPA (4)AI/機器學習與 LLM 應用:建置 AI/機器學習模型,導入 LLM 平台,包括 Prompt、SDK/API 與開源模型整合 (5)進階技術與系統優化:參與 Edge AI、輕量型 AI 演算法、Big Data、IoT 架構、嵌入式運算與前後端框架整合 (6)數據分析與專案支援:系統數據分析、異常追蹤改善,支援跨部門專案及主管指派工作 3.自動化工程師 (1)自動化系統與軟體開發:開發、測試與維護 Web 系統、MES 系統、資料視覺化平台與 HMI (2)AI 與智慧製造應用:導入 AI、機器學習、影像辨識與資料分析,支援數位化及智慧製造,整合供應鏈與客戶系統 (3)設備與產線自動化設計:開發與導入自動化設備,治具/載具設計與改善,規劃與優化產線物流及資訊流 (4)電控設計與產線效能提升:設計與整合 PC/PLC 電控系統,應用 AI 提升產線效率與穩定度 (5)機器視覺與系統整合:開發視覺演算法,系統整合與軟硬體評估,規劃軟體架構與人機介面設計 (4)專案執行與跨部門合作:參與 AI 與數位轉型專案、新技術研發與系統開發,專案管理、資料分析與系統優化,並執行主管指派工作 4.廠務工程師 (1)生產設備及廠房設施之維護、巡檢與改善 (2)產線支援、效率提升及廠務運作管理 (3)廠務安全、環境衛生與法規遵循之監控與落實 (4)物料、物流與資源運用管理 (5)數據分析及異常追蹤改善,文件、報告及作業紀錄維護,跨部門協作及專案支援 (6)其他主管指派之廠務或專案相關工作
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  • 電子研發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    1.新產品開發, 硬體研發;電子電路系統, 產品驗證. 2.跨單位研發團隊合作開發設計,量測驗證,認證[EMC...等等]問題協調及解決. 3.繪製電路圖,審視 FPC/PCB Layout 圖面與供應商發包設計. 4.產線電測治具準備,生產跟線與問題排除. 5新技術,新產品設計方式研發. 6.擅長工具:Cadence orCAD/CAM350. 7.試產階段支援生產單位並協助導入量產. 8.執行主管交辦事項 9.熟all in one Table PC or Main PCA x86 架構[Intel SOC]設計者尤佳.
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  • 資訊維護工程師(研發中心)

    月薪 30000~40000元 桃園市大園區 2~3年工作經驗
    1.配合各系統系統設備維護及網路連線設置 2.工作電腦軟硬體維修、管理盤點 3.工作紀錄建立、標準作業文件建檔 4.通訊網路、設備問題分析及各軟體安裝權限設定 5.防毒軟體更新及電腦作業資料備份 6.ERP規劃應用管理、專案支援及工作報告建立 7.參與專案系統訓練維運及資安輔導 8.同廠區集團分公司相關資訊維護支援服務 9.配合主管交辦事項
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  • 自動化主管(處級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗
    1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。
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  • ME課級主管 (墨西哥)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 中南美洲墨西哥 6~7年工作經驗
    1. 電子產品組裝/包裝流程確立以及製程優化,點膠/鐳雕/超聲波壓合/氣密測試等製程驗證及改善。 2. 治工具設計方案評估及review,驗收及問題點改善。 3. 產品組裝包裝生產異常分析及對策樹立。 4. ME團隊管理與能力提升,工程師分析難點指導,工程師報告review。 5. 客戶稽核以及客訴應對。 6. 主導新產品/新線體/新廠建立或產品廠別移轉的組裝包裝製程認證。 7. PFMEA/DFM/FA/DOE/MSA等報告製作
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  • 光通訊產品NPI導入 理級主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 4~5年工作經驗
    崗位職責: 1、負責光通訊產品NPI導入; 2、帶領團隊進行以下工作,滿足客戶需求: -光纖光學零組件、光模組清潔檢測、光學組裝測試與驗證、數據分析等。 -協助量產導入,處理光學問題分析與改善。 -與跨部門團隊(PM/製造/品保)協作,確保產品品質與時程。 -支援越南生產線相關光學測試設備搭建與優化,自動化導入。 -協助客戶技術支援與問題排除
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