轉職熱搜工作
您正在找硬體工程研發主管的工作,共計277筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
硬體研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1.類比/數位電子電路設計, 崁入式系統韌體撰寫 2.設計功能驗證規劃與執行 3.新產品技術研發 4.有實務設計經驗可獨立作業佳 5.薪 $40,000以上依能力敍薪展開 -
伺服器硬體設計主管(內湖) - TWIR12006
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗1. Project technical lead and technical management of cross functions 2. Lead project EE team members 3. Lead project design process and issue management 4. Lead critical HW debug ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
資訊室/硬體網路工程師
月薪 30000~42000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘【工作內容】 1.資訊軟硬體維護與管理。 2.網路設備及架構管理與維護。 3.資訊機房及主機管理與維護。 4.虛擬化平台管理與維護(如VMWare)。 5.資安防毒管理與維護(ISO-27001)。 6.主管交辦事項。 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐大小夜津貼 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)展開 -
-
(越南)自動化經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗熟焊接沖床(鐵板、五金鐵線展示架、收納層架產品),整廠自動化規劃及導入,機械手廠商開發,非標自動化設備設計製造、供應商協力廠建立開發,公司加工設備改造,管理程式檔及技術資料䢖立,有工廠實務管理。展開 -
機器人專案經理(Robotics Project Manager)(內湖) - TWPR14061
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調,作為業務端與客戶之間的主要窗口,定義產品規格、任務流程與導入範圍,並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑,確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力,以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責(Key Responsibilities) 1. 需求與規格定義(Requirement Definition) - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查,理解客戶需求 - 產出:SOW、需求文件(PRD / MRD)、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目(Scope Control) 2. 跨部門協作與專案執行(Project Execution) - 協調研發(RD)、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程(Timeline)、里程碑(Milestones)、交付物(Deliverables) - 追蹤日/週進度,確保專案準時完成 - 管理文件,包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管(Risk Management) - 建立專案風險清單(Risk Register) - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸,提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序(Prioritization) 4. 醫院端溝通與驗收(Client Communication) - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程(Workflow)與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋,回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理(Team Leadership) - 帶領跨功能專案團隊(Software / Firmware / Hardware / Field) - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員(Implementation)展開 -
電子工程師/硬體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台南市安南區 2~3年工作經驗1.電子產品相關線路、硬體開發與設計。 2.執行、協助韌體之撰寫,新技術研發、導入,並維護量產產品。 3.搭配機構工程師或其他人員合作,確認及解決相關研發的問題。 4.評估相關零件模組可行性。 5.負責產品規格測試、除錯、法規認證及試產。 6.規劃及執行進行產品測試。 7.建立管制標準與程序,負責產品技術移轉,並導入量產。 8.會使用Altium Designer軟體。 9.主管交辦事項。展開 -
資深研發經理
月薪 70000元 高雄市岡山區 5~6年工作經驗主要工作內容 1.負責 CFD/液冷研發團隊之管理、人才培育、工作分配及技術指導。 2.主導 CDU、Cold Plate、Manifold、Heat Exchanger 等液冷產品之研發與系統整合。 3.負責 CFD/熱流分析,進行流量、壓降、流阻及散熱效能分析與最佳化。 4.主導液冷系統之產品設計、測試驗證、可靠度及效能調校。 5.整合 Pump、Valve、Heat Exchanger、Sensor 及控制系統等關鍵零組件。 6.負責產品 EVT/DVT/PVT、NPI 及量產導入,協調機構、電控、製造、品質及供應商。 7.支援 AI Server、HPC、Data Center 等高功率密度液冷應用及客戶技術需求。 8.主導國內外客戶及供應商之技術溝通、Design Review、問題分析及改善。 9.建立 CFD、Thermal、Liquid Cooling 相關設計規範、測試標準及研發流程。 任職條件 1.具5 年以上 CFD、熱流、液冷或伺服器散熱相關經驗。 2.具 2 年以上團隊管理或技術主管經驗。 3.熟悉 CFD/CAE 軟體,如 ANSYS Fluent、Icepak、STAR-CCM+。 4.熟悉流體力學、熱傳、Pressure Drop、Flow Balance 及液冷系統設計。 5.熟悉 CDU、Cold Plate、Manifold、Pump、Valve、Heat Exchanger 等液冷元件。 6.具產品開發、測試驗證及 NPI/量產導入經驗。 7.具 AI Server、HPC、Data Center 或 Liquid Cooling 經驗者佳。 8.具良好英文溝通及技術簡報能力。 9.具良好團隊領導、跨部門溝通及問題解決能力。展開 -
硬體工程主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗1.領導硬體開發團隊,規劃並執行從概念到量產的硬體開發流程 2.評估並選擇初期開發平台(如 Jetson Orin),制定整合 ArgusPTZ 軟體的系統架構 3.主導自研主機板或控制板設計,包括電路設計、Layout、選料與成本優化 4.管控開發進度、供應商協調與量產品質 5.與軟體、產品經理密切合作,確保系統整合完整性與技術可行性 6.長期硬體研發規劃 7.主管交辦事項展開
