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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計277筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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智慧安防業務工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘職位概述 全國保全集團正在從傳統系統保全轉型為智慧安防系統整合商,我們需要一位技術底子扎實、具備業務溝通能力的新世代人才,協助推動「第二引擎」專案,參與智慧樓宇、AI 安防、無人保全等創新業務。 主要職責 技術面 (70%) 系統整合規劃 協助規劃智慧樓宇 (BA系統)、監控系統、門禁系統整合方案 參與 AI 應用專案的技術評估與實施 協調硬體廠商與公司平台的整合對接 技術支援 為業務團隊提供售前技術諮詢與方案設計 協助管制中心與業務單位的技術溝通 參與專案的技術驗收與問題排除 產品研發 參與新產品導入評估與測試 協助建立標準化的技術文件與 SOP 參與教育訓練課程的規劃與執行 業務面 (30%) 客戶溝通 陪同業務拜訪客戶,進行技術需求訪談 將客戶需求轉化為技術解決方案 協助製作技術提案簡報 專案推動 協助業務評估專案可行性與報價 參與專案毛利分析與成本分析 *必備條件 技術能力 學歷: 資訊工程、電機、電子等理工相關科系大學以上 經驗: 1-3 年系統整合、安防監控、樓宇自動化相關經驗 技術項目 (至少具備 2 項): 監控系統 (NVR/VMS,如 Milestone、Network Optix、Hikvision 等) 門禁系統整合 網路架構與布線規劃 IoT 設備串接經驗 BA 系統整合AI 影像辨識應用 軟實力 具備良好的溝通表達能力,能將技術內容轉化為客戶聽得懂的語言 主動積極,願意學習新技術 能獨立作業,也能團隊合作 抗壓性佳,能適應多變的專案需求 重視企業文化認同,願意融入全國保全的團隊氛圍 *加分條件 具備專案管理經驗 了解智慧建築、智慧社區相關應用 具備業務開發或客戶服務經驗 擁有相關證照 (如網路、資安、智慧建築等) 有新創或科技公司工作經驗 職涯發展 培訓機制 由外聘顧問團隊提供專業技術培訓 定期技術與產品研討會 三個月一次成果檢視,確保學習成效 發展路徑 短期 (1年內): 成為技術業務的即戰力 中期 (2-3年): 獨立負責專案技術規劃與執行 長期: 發展為技術主管或業務主管 專案類型 智慧樓宇系統整合 社區無人保全解決方案 AI 安防應用專案展開 -
Automotive車用電子-EMC測試工程師(五股)[無經驗可,公司提供培訓]
月薪 34000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘1. 車用產品依照法規進行檢測EMI、EMS、電源變動等 2. 實驗室稽核TAF 、A2LA等維護 3. 車廠標準測試,EMI、EMS、電源變動等 4. 實驗室比對與實驗室測試異常處裡 5. 樣品管理及稽核品質維護 6. 日常Daily Check 7. 主管交辦事務展開 -
[AI Server]Hardware Design Manager(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗Logic design, Server Motherboard design, overlook board layout and design verification.展開 -
[Server]Advance architect/ 前瞻系統架構師(大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 8~9年工作經驗Job Summary: We are seeking a highly skilled and experienced Advanced System Architect to join our team. The ideal candidate will possess a broad understanding of various technology domains and a proven track record of designing and implementing complex, scalable, and reliable system architectures across multiple product lines. This role requires a strategic thinker with strong leadership and communication skills, capable of driving innovation and ensuring technical excellence. Responsibilities: • Design and develop comprehensive system architectures that align with business objectives and technical requirements across diverse product lines. • Collaborate with product managers, engineering teams, and stakeholders to define system requirements, evaluate technologies, and develop architectural roadmaps. • Lead technical evaluations and proof-of-concepts (POCs) to assess the feasibility and viability of new technologies and solutions. • Provide technical leadership and guidance to engineering teams, ensuring adherence to architectural standards and best practices. • Identify and mitigate technical risks and challenges, ensuring the stability, performance, and security of our systems. • Research and evaluate emerging technologies and industry trends, and recommend innovative solutions to enhance our products and services. • Develop and maintain architectural documentation, including diagrams, specifications, and design patterns. • Participate in cross-functional initiatives and contribute to the continuous improvement of our development processes. • Work with customers to understand their needs, and to produce optimal solutions. Qualifications: • Bachelor‘s or Master‘s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field. • Minimum of 10 years of experience in1 system architecture, software development, or related technical roles. • Extensive knowledge of server hardware architecture, cloud computing, virtualization, data center infrastructure, and network security. • Proven ability to design and implement complex, scalable, and high-performance systems. • Strong understanding of software development methodologies, design patterns, and best practices. • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. • Ability to lead and mentor engineering teams, and to collaborate effectively with cross-functional stakeholders. • Strong problem-solving and analytical skills. • Experience with a broad range of technologies. Preferred Qualifications: • Experience with AI/ML infrastructure and technologies. • Experience with embedded systems. • Experience with advanced cooling solutions. • Experience with PCIE Gen5, and CXL.展開 -
【2026 AI Server 實習生】CESBG專區- 實習生 (土城)
時薪 200~210元 新北市土城區 工作經歷不拘* 負責雲端Server伺服器的相關工作 - 硬體/電源/ 訊號量測/ 系統整合測試/ 專案管理/ 各項職務 • 計畫介紹: • 實習期間:即日起-2027/6 (長期實習-半年or 一年) • 職缺內容: 實習生 (在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週2天以上),優於基本工資 實習生職缺表: https://reurl.cc/Xq0OX3展開 -
Server硬體研發(資深)工程師(土城)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗主要是負責客戶的 SERVER/STORAGE 及 AI 產品 ODM 開發及製造。 1. 線路及LAYOUT設計及REVIEW. (OrCAD及Allegro) 2. 零件選用及規格評估. 3. CPLD修改 (VerilogHDL) 4. BOM建立及2nd source驗證. (CE協助導入系統) 5. 短期On-site support for NPI bring up. (越南, 美國聖荷西等) 6. debug, validation and provide report.展開 -
【技術研發類】RF硬體開發工程師/資深工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市南區 3~4年工作經驗1.RF電路設計及應用研發、測試、驗證及BOM建立 2.RF模擬軟體工具,進行電路參數優化及分析 3.與天線工程師及韌體工程師搭配完成天線系統設計 4.主管交辦事項展開 -
研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗1.領導研發團隊,負責產品開發、功能改良與技術創新及相關法規審核及查驗。 2.主導新產品研發專案,從配方設計、試量產、開發成本分析並建立優化研發流程與標準作業規範(SOP),提升研發效率與品質。 3.指導與培育研發團隊人才,強化技能與跨領域整合能力,提升整體技術水平與問題解決能力。 4.定期彙報研發成果與專案進展,提供技術洞察與策略建議。 5.掌握產業技術發展趨勢,進行新技術評估與可行性分析。 6.進行製品質量控制及改良,提升最終產品穩定性與有效性。 7.熟悉GMP與PIF等相關法規及實務。 8.其它主管交辦事項展開 -
【英業達新訓班】硬體/軟韌體/機構/散熱/電源/SI/BMC 研發工程師(桃園/大溪)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘英業達首屆【新訓班】招募中! *應屆畢業生及新鮮人:歡迎國內外大學/碩士應屆畢業生及一年內畢業之新鮮人。 你,就是我們要找的未來領航者! 我們為你準備了四大核心優勢: *全方位系統化培訓:告別盲目摸索!由高階主管與業界導師親自帶領,從產業趨勢、核心技術到管理思維,進行全方位的「通才x專才」統一受訓。 *透視全球科技產業鏈:深入英業達核心業務,讓你用最快的速度看懂科技業的局勢與商業邏輯。 *專屬職涯雙軌通道:表現優異者將納入公司關鍵人才庫,享有更快速的晉升管道與海外派駐/出差機會。 *超強同梯人脈網:與來自海內外頂尖學校的優秀應屆畢業生一同受訓,在職涯起跑點就建立起最強大的跨領域戰友情誼。 【招聘職缺】 1. 伺服器硬體設計工程師 2. 伺服器BMC設計工程師 3. 伺服器BIOS設計工程師 4. 伺服器機構設計工程師 5. 伺服器電源設計工程師 6. 伺服器散熱設計工程師 7. 伺服器SI Simulation工程師展開 -
電子研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1.新產品開發, 硬體研發;電子電路系統, 產品驗證. 2.跨單位研發團隊合作開發設計,量測驗證,認證[EMC...等等]問題協調及解決. 3.繪製電路圖,審視 FPC/PCB Layout 圖面與供應商發包設計. 4.產線電測治具準備,生產跟線與問題排除. 5新技術,新產品設計方式研發. 6.擅長工具:Cadence orCAD/CAM350. 7.試產階段支援生產單位並協助導入量產. 8.執行主管交辦事項 9.熟all in one Table PC or Main PCA x86 架構[Intel SOC]設計者尤佳.展開
