硬體工程研發主管|1111轉職專區
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您正在找硬體工程研發主管的工作,共計253筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機械設計副理/經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗
    新設備設計與開發 自動化生產線規劃 自動化設備開發專案進度控管 生產設備改善專案規劃及執行 設備重大異常分析及處理 部門績效及人員管理
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  • 【新竹】管路設計專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 冷凍/管路系統相關研發設計,料件選用及計算 2. 負責管路系統測試組裝、測試分析、試產檢討與改善修正 3. 操作手冊、技術文件及ISO文件撰寫 4. 應用材料及新技術評估、實驗規劃與測試 5. 依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 6. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性 7. 管控各專案進度 8. 配合業務與客戶的需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題 9. 承辦主管交代事項 。
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  • ★【巨匠電腦_ 士林】學務設備專員_保底薪&專業加給#培訓完整&在職進修 (無經驗可培申訓)

    月薪 32000~50000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    ★巨匠教育集團40年來深耕教育事業★ 全台直營走入每個人的學習生涯,透由您的專業成就不同族群的夢想~ <巨匠集團> https://www.gjunedu.com.tw/ <工作內容:班務行政及電腦教室維護> 1.協助櫃台事務、活潑開朗喜歡與人接觸 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除 4.週排休2天,需輪早晚班。早班:0850~1750;晚班:1330~2200 5.熟電腦軟体備份與還原等相關工作經驗者佳 6.處理分校事務及主管交辦事項 <員工福利> 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工-可享電腦課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,溝通行銷能力,增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.電腦學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. <職涯發展規劃> 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核,通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓:完整儲幹培訓課程,培養門市經營能力
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐
    2日回覆
  • 業務經理

    月薪 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    1.資安產品代理 2.網路系統整合、軟體、硬體買賣 3.規劃專案預算和決定預算支出 4.決定價目表跟議價的空間 5.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 6.解決較複雜的顧客抱怨 7.負責與行銷,研發和行政部門溝通 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)
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    員工旅遊供餐福利進修補助工作獎金貸款補助
  • 硬體設計資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1. 執行研發主管交辦之硬體電路研發、量測及除錯等技術相關工作。 2. 選擇最適當之硬體元件並訂定硬體規格及系統測試規範。 3. 製冷晶片驅動與溫度偵測電路及電源管理硬體電路設計。 4. 與軟體、機構及散熱模組相關團隊協調合作,解決公司/主管賦予任務。 5. 協調整合生產自動化設備及系統。 6. 故障問題分析及提供報告。 7. 將試驗或測試數據進行分析,提出問題改善、效能提升等相關方案,並產出BOM、操作手冊…等技術文件。 8. 協助尋找及協調適當外部協力廠商或供應商以達成設計及品質要求。
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  • 系統整合工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    系統整合工程師: 1. 專注於硬/軟/韌體整合與測試,是進行產品從設計到量產的核心技術角色。 2. 負責系統硬體功能模組與相關軟體/韌體的整合、測試與驗證。 3. 分析硬體功能元件特性與可行性,並結合控制軟體達成系統整合目標。 4. 追蹤並處理硬體及韌體功能元件之問題,提出解決方案並回報改善成果。 5. 配合研發主管執行各項研發及技術相關任務。
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  • Automotive車用電子-EMC測試工程師(五股)[無經驗可,公司提供培訓]

    月薪 34000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1. 車用產品依照法規進行檢測EMI、EMS、電源變動等 2. 實驗室稽核TAF 、A2LA等維護 3. 車廠標準測試,EMI、EMS、電源變動等 4. 實驗室比對與實驗室測試異常處裡 5. 樣品管理及稽核品質維護 6. 日常Daily Check 7. 主管交辦事務
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  • 電腦事業中心-海外研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞菲律賓 5~6年工作經驗
    1. 主導新產品導入、試產、量產轉移及製程驗證作業。 2. 建立及維護 SOP、製程文件、治工具及相關技術標準。 3. 負責試產檢討及設計修正 4. 分析製程異常與品質問題,提出改善對策並追蹤執行成效。 5. 跨部門協作及客戶/供應商技術管理 6. 產品RD團隊領導與能力建設 7. 具電子製造業、散熱模組、組裝或相關產業經驗佳。 8. 具跨部門溝通協調及團隊管理能力。
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  • 工研院資通所_AI系統整合技術主管(F02)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 5~6年工作經驗
    1. AI系統架構規劃與整合:規劃AI應用系統架構,整合模型、資料平台與邊緣設備,發展具產業應用價值解決方案。 2. AI垂直整合系統設計:依據產業需求規劃AI垂直整合系統架構。 3. 團隊專案管理:帶領技術團隊執行研發專案,負責分派及進度管理,確保研發成果順利導入。 4. 跨領域技術整合與需求:參與產業合作專案討論,整合AI技術及系統並提出方案。 5. 技術發展策略與產業應用:追蹤國際AI技術發展趨勢,協助規劃團隊中長期技術發展方向,促進研發成果落地。
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  • 工研院機械所_軟體工程師(H500)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.負責訊號分析模組之開發、測試與維護,以確保資料分析之準確度與效率。 2.執行各種機器學習演算法之模型建立、訓練及部署,並優化其效能。 3.參與及推動人工智慧應用之相關專案,負責相關軟體之撰寫、除錯與整合。 4.密切與團隊合作,參與核心技術之研究、開發,並共同精進相關技術能力及產品。 ※具申請工研院宿舍資格 ※部門簡介:https://drive.google.com/file/d/1CcTWbw9gQPlfDeOY6jUieN7OVxQRpcm5/view?usp=sharing 【HR貼心提醒】若有意願應徵,請附上個人作品,提升履歷能見度,加速主管們對您的認識,謝謝。
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