轉職熱搜工作
您正在找熱傳工程師的工作,共計247筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【115年度研發替代役】散熱工程師(士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1. NB/AIO/Thin Client/Mini-DT 系統之散熱模擬 2. 設計整體系統之散熱規劃與模組設計 (CPU/VGA…) 3. 系統量測及資料分析/散熱系統控制/問題解決展開 -
!!!先進封裝技術開發工程師/副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 8~9年工作經驗先進封裝技術開發 1. 先進新產品導入技術開發 (新產片試產規劃, DRC/DRM檢驗, DOE及良率改善規劃, 量產區間及良率分析) 2. 熟悉先進chiplet及3DIC封裝技術開發 3. 晶圓級與面板級先進封裝結構設計展開 -
PK0702【115年度研發替代役】Thermal工程師(工作地點:高雄市)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘1.針對NB/PC產品進行前期熱模組細部設計與評估 2.NB熱模組測試規劃,提供實驗數據結果 3.進行issue debug以確保產品品質 4.執行研發階段驗證產品功能,以確保產品功能之完整性 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
SR0312 智慧型裝置事業群-Thermal Senior Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. Familiar in design for active cooling and passive cooling. 2. RFP/ RFQ thermal solution design and performance evaluation including the cost estimation. 3. According to projects to generate the document related to the thermal portion, like PTS, test plan for the thermal portion, design guide of the thermal portion. 4. Strong capability of thermal model building and running the thermal simulation by flotherm and icepak. 5. New technology research and study in thermal fields.展開 -
PB0104 伺服器散熱Thermal 設計主任/設計經理(內湖/平鎮)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.系統散熱與噪音設計(System Thermal and Acoustic Design) 2.專案在散熱部分的執行(Project execution on thermal related portion) 3.散熱驗證(Thermal validation) 4.開發新技術(Develop new thermal technology) ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
PB0129 Server infrastructure 熱對策設計主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. CDU與機櫃解熱方案設計 (CDU and rack thermal solution design) 2. 專案在熱對策部分的執行與驗證 (Project execution and validation of thermal related portion) 3. 帶領小組成員專案執行與管理彙報 (Team member leading, project execution and manegement) 4. 開發新技術 (New technology research and study in thermal fields.) 5. 專案週期管理 (Project Mileston control)展開 -
PB0130 Server infrastructure 熱對策設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘integration and management. Candidates must demonstrate deep familiarity with L11/ L12 data center infrastructure design standards and deployment best practices. 2. Architect and optimize thermal solutions at the L11 rack level, encompassing both air-cooled and liquid-cooled configurations. Proven experience in balancing performance, reliability, and manufacturability is essential. 3. Drive the design and development of CDU systems supporting both air and liquid cooling technologies. Candidates should have hands-on experience in component selection, system validation, and supplier collaboration. 4. Next gen innovation in thermal and mechanical technologies. 5. Well team leading and lab management skill.展開 -
ATE Test Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. Develop and execute ATE and FCT testing plans for LAN switch products 2. Simulate network protocols such as LLDP, PoE, STP for test coverage 3. Lead pre-compliance testing for RF/EMC 4. Perform thermal, conducted/radiated EMI, and reliability testing展開 -
!!! Chiplet integration engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 7~8年工作經驗1. Familiar to 2.5D or 3D PKG integration & development & mass production experience 2. From chip architecture view to propose best-fit PKG technology with SIPI, testing, thermal consideration展開 -
!!!車用產品熱管理技術經理/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗1) 建立車用cockpit/ADAS等ECU系統級熱模型,並設計具市場競爭力的散熱解決方案。 2) 參與制定、分析、評測SOC TDP(Thermal Design Power) 3) 設計、設置、執行並交付各種thermal和TDP實驗的結果,驗證SOC 和系統硬體性能。 4) 針對下一代車用晶片,規劃熱管理方案,並參與制定晶片及系統的thermal/power設計需求 5) 管理技術專案,並與其他內部組織和客戶合作,支援開發週期中的執行過程。 6) 執行熱模擬和驗證,並與合作單位展示和溝通成果展開
