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轉職熱搜工作

您正在找熱傳工程師的工作,共計250筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 資深機構研發工程師

    月薪 65000~100000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。 6.風扇散熱產品機構設計(資訊產品.汽車.伺服器.消費性電子.工業用等風扇散熱機構設計) 7.熱傳模擬設計與測試 8.熟塑膠件佳
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  • Hardware Engineering Manager 硬體研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 10~11年工作經驗
    We are looking for a Hardware Engineering Manager to lead and grow a high-calibre team responsible for the design, validation, and production introduction of Peplink’s next-generation routers, access points, and connectivity appliances. You will own the full hardware lifecycle from concept through mass production, drive cross-functional execution with firmware, mechanical, and manufacturing teams, and directly influence product roadmap decisions. This is a hands-on leadership role: we need someone who can review schematics, debug board bring-up issues, and also build a world-class engineering culture. Key Responsibilities 1) Lead, mentor, and grow a team of hardware engineers across board design, RF, power, and signal integrity disciplines. 2) Own the end-to-end hardware development process: architecture definition, schematic and layout review, prototype build, DVT/PVT, and manufacturing handoff. 3) Drive aggressive development cycle targets (12-month concept-to-production) by removing blockers, improving tooling, and optimising team workflows. 4) Collaborate closely with firmware, product management, and industrial design teams to define product requirements and resolve cross-domain trade-offs. 5) Manage relationships with contract manufacturers, component suppliers, and test houses; lead design-for-manufacturing (DFM) and design-for-test (DFT) reviews. 6) Establish and enforce design standards for high-speed digital interfaces (PCIe Gen 3/4, USB 3.x, Ethernet up to 10 GbE), cellular modem integration (4G/5G), and Wi-Fi 6E/7 RF front-ends. 7) Evaluate and integrate emerging technologies including 60 GHz mmWave radios, FPGA-based packet processing, and satellite modem interfaces. 8) Champion quality and reliability through robust HALT/HASS programmes, thermal analysis, and field-return root-cause investigations. 9) Define team hiring plans, manage budgets, and report progress to senior leadership with clear, data-driven metrics.
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  • 機械設計及電腦繪圖人員

    月薪 35000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK,進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔,建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求,確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改,解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器,執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程,提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題,確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告,記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9.主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 液冷設備工程師(新竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 2~3年工作經驗
    1.負責液冷與氣冷設備安裝、基本設定與測試 2.協助設備日常維護與異常排除 3.配合產線進行設備調整與優化 4.協助新設備導入與測試作業 5.紀錄測試結果並回報狀況
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  • 【HPE高電壓產品】新產品導入機構工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    1. 產品外觀與組裝設計 2. 繪製組裝治具設計圖 3. PFMEA工程規格/技術文件撰寫 4. 與其他單位溝通協調整合技術開發工作 5. 組裝工段RFQ 報價評估 6. 須配合出差,出差時長一年約90~180天
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  • 【AI Server】熱傳工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 與開發團隊, 針對客戶需求與供應商進行Server/Rack機櫃機構系統散熱設計 2. 産品開發過程與各Function team進行Server/Rack機櫃機構系統散熱噪音設計檢討與改善 3. 量產前後與工廠和供應商檢討量產問題分析與問題改善 4. 前後代産品散熱噪音細部設計優化與校能增進
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  • 伺服器熱傳工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    〝1.Thermal design and measurement of server, storage and edge server projects 2.Cross functional collaboration and communication 3.Supplier management of thermal parts 4.Advanced thermal solution study〝
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  • AI Server-熱傳工程師(土城)_E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 4~5年工作經驗
    1. 針對客戶需求與供應商進行AI Server/Rack機櫃散熱設計(氣冷及液冷) 2. 主導或參與液冷技術的導入,包括 CDU、manifold、coldplate和QD整合 3. 積極與function team保持密切合作 ,確保系統能在高附載下穩定運作 4. 量產前後與工廠和供應商檢討量產問題分析與問題改善
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  • RD-HPD Thermal熱傳工程師(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.AI PC系統散熱設計、風扇控制與噪音管理。 2.系統模擬分析、系統熱區分析、氣流場分析與流道設計。 3.系統散熱模組單體設計規格制訂、性能及可靠度驗證方法設置、issue debug等。 4.系統Thermal & Acoustic測試規劃
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  • 熱傳機構工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    產品:筆電 1. 主要負責風扇機構,流場和扇葉設計, 並需組裝Mockup樣品及測試. 2. 需與客戶、廠商及廠內各部門人員有效率溝通, 獨當一面作業能力. 3. 產品應用及分析能力.
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