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您正在找熱傳工程師的工作,共計290筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【視訊面試】資深散熱工程師(士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 3~4年工作經驗
    1. NB/AIO/Thin Client/Mini-DT等產品的散熱設計 2. 規畫散熱對策與系統佈局,並引導工程師完成圖面設計 3. 問題分析並提供改善對策,引導工程師解決散熱相關問題 4. 督導推動追蹤各階段工作任務的進度,提供個階段的散熱驗證報告 5. 跨部門及供應商的溝通
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  • 機構及熱管理系統研發資深工程師

    月薪 45000~55000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1. 負責高效能散熱模組及致冷晶片系統等高可靠度電子產品的結構設計。 2. 熟練運用 3D CAD 軟體進行精密建模、公差分析、2D 工程圖面繪製及 GD&T 標註,確保設計具備高製造性(DFM)。 3. 運用CFD模擬(如ANSYS Icepak、FloTHERM)進行熱流分析與優化散熱架構並評估潛在熱風險。 4. 主導符合車用規範(如 IATF 16949,APQP等)的機構設計,規劃並執行嚴格的環境試驗、機械應力與可靠度驗證(如冷熱衝擊、震動、高溫高濕測試)。 5. 主導產品設計流程(EVT / DVT / PVT),與製程、模具及品保團隊緊密配合,解決試產階段的技術瓶頸,順利導入跨國或在地規模量產。 6. 與材料、模具及零件供應商進行技術規格對接,評估關鍵零組件(如 TEC、均溫板、散/導熱元件 等)之可行性。 7. 完成其他主管交辦事項。
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  • 工研院綠能所_熱流/電子散熱工程師(D300)

    月薪 50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    誠摯招募熱流/電子散熱專家加入團隊!我們致力於打造國內最完整之熱流與電子散熱技術研發能量,研發領域涵蓋熱流與流體機械整合、高功率設備冷卻系統、高效 CFD 雲端運算架構,以及資料中心液冷系統應用推廣,歡迎對前瞻散熱技術與能源應用有熱忱的人才共同投入研發創新 工作內容: 1. 規劃散熱測試系統 2 .協助建置散熱測試實驗室 3 .執行散熱技術開發計畫
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  • 工研院機械所-電機設計工程師(E200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.馬達設計電磁有限元素分析(2D/3D) 2.馬達設計熱傳相關模擬 3.馬達機構工程圖面繪製與設計(2D/3D) 4.協助馬達工程及製造相關問題
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  • 工研院綠能所_冷凍空調/機械設計工程師(J000)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.冷凍空調與熱流產品設計開發 2.CAD/CAE機構設計與產品圖面維護 3.冷凍空調產品安裝測試、零件採購工程、品質檢驗與產品組裝與測試
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  • 【AI Server / Rack/ Data Center】Liquid Cooling Mechanical Engineer/液冷機構工程師(桃園大溪)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大溪區 5~6年工作經驗
    參與新世代 液冷式 AI 伺服器機架(Liquid Cooling Rack) 之規劃、設計與導入,主要工作包含: •液冷管路佈局設計:負責 Rack 或 Server Node 內液冷管路(Tubing)配置與路徑規劃。 •機構設計整合:將管路、Manifold、Quick Disconnect(QD)、CDU、Pump 等液冷元件整合至 Node/Rack 結構中。 •液冷模組組裝與成本分析:BOM 編製、組裝流程設計、維修性與可製造性評估。 •跨團隊協作:與 Thermal、Power、AE 及供應鏈廠商協作,完成整櫃液冷方案導入與量產。
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  • 工研院電光系統所_車用電子系統/結構整合工程師 (K100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗
    1. 熱塑成型技術開發 2. 3D打件技術開發 3. 模內導光與導熱技術開發 4. 車用產品開發與製作 5. 車用電子可靠度驗證 6. LED與觸控電路設計 7. 車用模組化產品設計與製作
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  • 【視訊面試】資深散熱Leader/主管(士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 8~9年工作經驗
    1. 領導Team member工作方向,提升小組士氣與維護和諧氣氛 2. 完成部級主管交代工作事項,與傳達訊息宣導事項 3. 新人訓練,建立共享資源,提升小組技術能力 4. 定期會議Review專案狀況,並適時提供建議引導小組解決問題 5. 與客戶端溝主要通窗口,有能力決定關鍵性參數,解決專案問題
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  • 焊接製程研發人員

    月薪 30000~45000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗
    1.機械相關背景或具CNC經驗者佳 2.熟SolidWorks與AutoCAD 3.對產品設計和估價有興趣者 4.具大廠伺服器機構設計經驗者佳 5. 對真空硬焊, 雷射焊接有經驗及對技術突破有興趣挑展者
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • Technical Project Manager 專案管理專員 (士林)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 4~5年工作經驗
    You will be at the forefront of our business expansion. This role focuses exclusively on the Pre-award Phase of ODM projects. As the technical brain and driving force behind new project development, you will lead cross-functional R&D teams under highly challenging timelines to transform ambiguous customer requirements into commercially competitive technical proposals. You must possess both the logical mindset of an engineer and the sharp acumen of a business professional, delicately balancing specifications, costs, and schedules to help the company secure flagship projects from global brands. Key Responsibilities: 1. Lead the RFI/RFQ Evaluation Process: Upon receiving initial customer requirements, rapidly establish evaluation baselines and assumptions. Initiate and lead cross-functional R&D teams (EE, ME, Thermal, RF, etc.) to conduct technical Feasibility Studies. 2. Technical Pitching & Communication: Transform complex hardware architectures into highly persuasive commercial technical presentations (R&D Proposals). Partner with the Sales team to pitch to customers, handle technical Q&A, and showcase the company‘s R&D capabilities. 3. Cross-Functional Coordination & Negotiation: In resource-constrained environments, leverage your influence to coordinate evaluation progress across various R&D departments to meet aggressive deadlines. 4. Cost & NRE Assessment: Collaborate closely with Sales and Engineering teams to accurately estimate the system BOM cost and Non-Recurring Engineering (NRE) expenses. Proactively guide the team through specification trade-offs or design optimizations when costs exceed targets. Minimum Qualifications: 1. Education: Bachelor’s or Master’s degree, preferably in Electrical, Electronic, Mechanical Engineering, Computer Science, or Engineering Management. 2. Industry Experience: 3+ years of experience in the system manufacturing industry (PC, Laptops, or Networking products), with at least 3 years as a TPM, PM, or R&D Engineer. Deep understanding of hardware system architectures and the NPI development process. 3. Language Skills: Fluent in English (capable of directly conducting meetings, presentations, and technical negotiations with international brand customers). Core Traits: 1. Tolerance for Ambiguity: Courageous enough to make reasonable assumptions and drive projects forward even with incomplete information. 2. Extreme Resilience & Time Management: Capable of multitasking under tight timeframes, remaining organized and focused when facing high-pressure deadlines. 3. Business Acumen: Highly sensitive to numbers, able to find the optimal balance between technical integrity and commercial profitability.
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