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轉職熱搜工作

您正在找數據分析師的工作,共計346筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工研院服科中心_計畫資料分析與測試工讀生(U500)

    月薪 29500元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.協助生成式AI模型資料收集、訓練資料預處理、資料標註。 2.協助訓練結果測試實驗與系統測試 3.主管交辦事項
  • 115年度研發替代役_工研院服科中心_AI系統整合工程師(S100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    AI核心技術研發、語音處理與生成(TTS、STT)、大語言模型相關應用
  • 數位廣告投手

    論件計酬 -300000元 台北市信義區 1~2年工作經驗
    1.投放Google ads相關廣告 2.投放Facebook相關廣告 3.Google Analytics分析 4.各渠道廣告優化(轉換成效 CPA、ROAS) 5.成效追蹤分析、報表彙整、熟悉數據解析
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  • 115年研發替代役_LLM應用平台研發架構師

    年薪 1200000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【研發替代役 x HIPO 疾行軍】 我們正在招募研發替代役成為HIPO 疾行軍,這是台灣大哥大專為 AI 世代與高潛力人才打造的重點招募計畫, 我們「只看高學力」,重視你的學習力、實作力與成長潛力。 只要你對 AI、程式開發、雲端與數位應用充滿熱情,都歡迎加入我們,一起打造影響數百萬用戶的數位服務。 【HIPO 疾行軍職務特色】 在導師與團隊的協作下,你將參與實際專案,從做中學、持續成長: 1. 參與跨單位與外部客戶之系統與數位服務開發,包含 AI 應用、雲端系統、大數據處理與 App 服務 2. 與團隊共同協助,將業務需求轉化為可行的技術方案,並運用 AI 工具提升開發與分析效率 3. 參與專案執行與優化,主動提出改善建議,培養解決問題的能力 4. 根據個人特質與發展潛力,探索後續技術專精方向,並提供對應培訓與職涯發展方向 【我們重視的特質】 1. 保持好奇:擁抱未知,勇於嘗試新技術與新方法 2. 深度協作:樂於跨界合作,與團隊共同創造價值 3. 高效轉譯:化繁為簡的溝通,推動團隊共識與執行 4. 卓越擔當:主動思考、為最終成果負責 5. 成長潛能:不設限自我突破,具備高度進化動能 【工作內容】 AI大腦平台設計與建置、LLM整合、Agent Flow設計、Agentic AI應用、跨部門協作等。善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗。 【必備技能】 1. 深度學習和機器學習:具備深度學習和機器學習的專業知識。 2. 生成式AI相關技術:熟悉自然語言處理(NLP)理論、Large Language Model、Transformer等。 3. 程式開發技能:精通Python、HTML、JavaScript等編程語言,並熟悉FastAPI、langchain等框架 (若熟悉React.js等前端框架更佳)。 4. 資料處理和分析:能夠使用SQL、Pandas、NumPy等工具進行資料處理和分析。 5. 系統架構設計:具備設計和構建大規模分散式系統的經驗。 6. 雲平台:熟悉AWS、Google Cloud、Azure等至少一個公有雲平台的使用。 7. RAG技術實作:有實際應用RAG技術的經驗,能夠將其整合到AI系統中以提升應答的準確性和相關性。 8. 2年以上深度學習模型技術之實戰開發經驗及流程分析規劃,具研究與實作經驗,並有能力介紹使用方法、應用或原理。 【加分條件】 1. AI框架:熟練掌握PyTorch或TensorFlow等AI框架或有相關開發經驗。 2. AI應用經驗:有過生成式AI應用開發經驗,尤其是在智能客服或知識管理系統領域。 3. Agent Flow優化經驗:有過Agent Flow設計和優化的經驗,能夠提升用戶互動體驗。 4. Agentic AI應用經驗:有過Agentic AI的實踐經驗,能夠使AI系統更具主動性和智能化。 5. 新技術的研發能力:時常關注最新技術趨勢,例如從期刊、論文、Github上的open source等資源了解最新技術,並應用於系統的研發。 6. 跨部門合作經驗:有過與不同部門合作的經驗,例如與業務團隊、RD團隊或資料科學家合作。 7. 創新能力:能夠提出創新的解決方案並快速解決技術問題。 8. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 9. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力,有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】若績效優者,年薪可達120萬以上。
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  • 工研院服科中心_人工智慧物聯網開發工程師 (S300)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    本職缺為「人工智慧物聯網開發工程師」,職責範圍包括: 1.設計與開發智慧感測器及物聯網裝置之人工智慧演算法,提升系統效能與可靠度。 2.負責跨領域專案合作,將人工智慧技術整合應用於各產業,如智慧醫療、智慧製造及智慧農業等。 3.執行人工智慧模型訓練與驗證,提供高精確度解決方案,並持續改良系統以因應多變環境。 4.參與技術研發會議,與團隊成員共享知識與經驗,不斷創新研發,促進產業升級發展。 「人工智慧物聯網開發工程師」職務內容: 1.設計開發智慧感測器及物聯網裝置之人工智慧演算法,強化系統效能與穩定性。 2.於跨域專案中合作,將人工智慧技術成功應用於醫療、製造及農業等不同產業。 3.執行人工智慧模型訓練與測試,提出高準確度解決方案,並追求系統最佳化。 4.出席技術研發會議,與團隊共享知識能量,不斷創新研發,帶動產業進步。 工作內容與需求技術: 1. 人工智慧演算法開發(深度學習、小波轉換、訊號處理、醫療訊號) 2. 系統平台整合 3. 程式撰寫(至少二種: C, C++, Python, Java, JavaScript) 4. 人工智慧運算平台(至少一種: TensorFlow, Pytorch, Darknet) 5. 人工智慧物聯網(至少二種: AIoT, Embedded System, Cloud, Web Server, FTP Server)
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  • 工研院綠能所_能源供需模擬研究員(G100)

    月薪 50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.能源與電力規劃模型建置與應用 2.能源與淨零政策分析、系統評估工具及機制建立 3.能源數據分析籅加值應用 4.國際政策蒐集研析 5.主管交辦事項
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  • 工研院產科國際所_新創加速與市場進入策略專案推動人員(0Q100)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    工業技術研究院 國際級的應用研究機構,擁有六千位研發尖兵,以科技研發,帶動產業發展,創造經濟價值,增進社會福祉為任務。 工作內容: 新創輔導育成:新創公司一對一診斷、Go-to-Market策略諮詢、政府資源運用 國際商機對接:規劃企業媒合、POC試點及跨境市場落地專案,促成實質商機 政府補助資源運用:協助新創公司引介合適的政府補助計畫 利害關係人管理與溝通:維繫與整合新創、企業、投資人與政府單位之合作關係 成果產出與報告:將執行成果轉化為易讀報告與簡報(含資料視覺化、案例與指標彙整)、定期提交對內對外的成效匯報 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所) 是政府與產業均仰賴的智庫,結合產業研究與國際業務推動能量,以協助台灣產業布局全球市場為己任,以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史,是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網:http://ieknet.iek.org.tw/
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  • 工研院綠能所_淨零與能源議題研究員(G100)

    月薪 50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.國際與國內淨零排放、能源政策趨勢觀測與趨勢研究分析 2.研究導入促進能源研究的生成式AI應用工具 3.國家與地方尺度淨零排放策略規劃 4.能源與淨零政策研究國際交流與管道建立 5.支援國家能源與淨零政策管考 6.上述工作內容相關活動或會議執行 7.完成主管指派之其他事項
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  • 行銷專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    1、Power BI 儀表板建置與維運(如銷售月報、通路分析、KPI 追蹤、促銷成效分析),建立數據模型、關聯表與計算欄位。 2、銷售數據分析與商業洞察提供,針對業務銷售數字進行分析。 3、專案分析與跨部門合作,與行銷、業務、資訊部門共同協作資料流程,支援月會、季會、年度策略會議分析內容。 4.、支援行銷活動及其他主管交辦工作
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    員工旅遊供餐福利進修補助員購優惠休閒設施
  • 【徵才公告】國立成功大學「永續策略發展處」誠徵校務分析博士後研究員

    月薪 65010元 台南市東區 工作經歷不拘
    【工作內容】: 1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據,作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型,提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。 【資格條件】: 1. 國內外大學博士學位畢業,專長領域包含但不限於教育評鑑與政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。 2. 具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力,熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他分析工具者尤佳。 3. 具獨立研究、專案管理與報告撰寫能力,能將分析結果轉化為可行政策建議。 4. 認真負責,具良好溝通協調與團隊合作能力。 5. 具高等教育政策、校務研究(Institutional Research, IR)或永續發展議題研究經驗者優先。 【薪資待遇】: 1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。 2. 年終獎金1.5個月(限12月仍在職者;按年度服務月數計算比例發給)。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘,試用期3個月,期滿評估合格後續聘。 【檢附資料】: 1. 博士學位證明文件。 2. 個人履歷(含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊)。 3. 研究構想:以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想(2頁以內)。 4. 英文能力證明(各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄)。 【應徵方式】: 1. 請將上述資料依序合併為單一PDF檔,將檔案寄至lingyu@mail.ncku.edu.tw,主旨註明「應徵永續策略發展處博士後研究員_姓名」。 2. 初審合格者另通知面試時間,未錄取者恕不通知及退件。 【聯絡人】: 永續長:余睿羚(E-mail:lingyu@mail.ncku.edu.tw)
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