轉職熱搜工作
您正在找數據分析師的工作,共計353筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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J1000 數據應用專員(App/Web埋點規劃)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗1.負責控管核心數據品質(審核埋點數據規範、提供數據查詢規範流程等) 2.規劃App/Web埋點數據收集,包含但不限於GA4、GTM。 3.確保數據品質,規劃相關檢核流程,確保數據收集之正確性 4.針對消費者數據提出洞察,進行用戶特徵探索(動因分析、A/B Test 試驗) 5.協助數據治理相關工作,支援各部門提出的數據需求,轉譯為數據應用領域的服務 加分項目: 執行過數據專案,包含但不限於流量事件規劃執行、資料探索、數據行銷、數據洞察、流量報表監控等。展開 -
集團 銷售數據分析高級管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗職務簡介: 本職位隸屬於全球銷售中心,主要負責自行車產品銷售數據分析工作。透過數據蒐集、整理與視覺化,協助各單位掌握市場趨勢、優化庫存管理,並支援管理層進行決策判斷。此職位主要以 Excel 為主,輔以初階 Power BI 分析操作。 主要工作內容: 1. 市場銷售趨勢追蹤與分析:定期分析各品類商品的銷售表現,提供市場洞察與建議。 2. 產品庫存與零庫存分析:協助監控庫存狀況,提出改善建議以提升庫存週轉率。 3. 數據視覺化報表產出:使用 Excel 與 Power BI 製作清晰易懂的報表與圖表,支援各部門需求。 4. 簡報製作與決策支援:整理分析結果並製作簡報,提供管理層決策參考。 5. 跨部門數據支援:協助銷售中心及其他相關部門處理數據需求,提供即時且準確的分析。 6. 主管交辦事項:配合主管指示執行其他相關分析或專案任務。展開 -
情資分析師|洞悉紛繁、縝密於微者,與永盛共守真實邊界
月薪 45000元 台南市東區 工作經歷不拘▍關於永盛徵信|抽絲剝繭,以真為基 在這個資訊如潮、虛實交錯的時代,徵信之道已不僅止於現場調查與目擊蒐證,更必須擁抱龐雜數據與隱匿脈絡之間的交織,從看似無關之處找出關鍵,從表象之下還原真相。 永盛徵信深信,「誠信」與「真實」須建立在精準分析與縝密推理之上。 而情資分析師,正是這條道路上最冷靜的思想者——以數據為劍,以邏輯為盾,與調查前線並肩,在一切仍混沌之際,先見破綻、先覺風向。 ▍職務說明|分析不只是技術,更是一種責任 情資分析師於永盛徵信,為整體案件運籌帷幄的核心後勤者,您所處之位置,非在明處奔走,卻扮演每一場決策前的智囊角色,您需分析案情資訊流向、揭示潛在關聯,甚至研判對方行動邏輯與反應模式。 這不是冷冰冰的資料堆砌,而是一場心智的編舞; 每一條社群動態、每一筆財務流動、每一次不尋常的網路行為,皆可能藏著一個待揭的事實,我們需要的,不僅是資料處理者,而是能從雜訊中辨清信號,從碎片中拼出全貌的真相建築師。 ▍職責範疇|縱覽千象,以智取證 ▪️ 資料蒐整與脈絡建構 整合來自調查現場、委託人提供、社群媒體、公開資料庫、財務記錄等多源資訊,建立完整案件輪廓。 ▪️ 資料交叉比對與可疑行為剖析 利用比對工具與人工作業交互操作,分析可疑聯繫、關係網路、異常金流或潛在線索,以揭示隱藏的問題或趨勢。 ▪️ 行為模式推演與風險預判 依據資料足跡與歷史行為,預測目標可能後續動向,協助團隊擬定監控策略與證據截取時機。 ▪️ 數位情資圖像化與邏輯整理 以圖表、邏輯地圖、事件線軸等方式呈現資訊流動與關聯圖譜,使團隊快速理解複雜案情架構。 ▪️ 跨部門協作與策略提供 與調查、法務、談判、心理部門緊密配合,提供決策所需資料與預判建議,成為各部門間的智慧支援中樞。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 熟稔資訊整合、情資分析、社群數據觀測、OSINT技術尤佳 ❖ 具3年以上數據分析、金融調查、徵信研究、網路安全或相關經歷者佳 ❖ 熟悉資料查找工具、社群平台監測、公開紀錄查詢與數據視覺化工具 ❖ 擁有優異的邏輯推理、細節洞察力與紀錄能力 ❖ 對資訊保密與倫理原則有高度自覺 ❖ 能承受長時間腦力工作,對「真相」懷抱堅定信念與極高耐心 ▍在永盛,您將獲得── ✦ 實際參與社會最真實的交鋒現場 不再是數據後端無關痛癢的觀察者,而是能真正改變案件走向、影響命運軌跡的分析核心。 ✦ 案件橫跨多領域之分析挑戰 從外遇行蹤、網路騷擾、財產詐欺到企業商業糾紛,挑戰複雜程度遠超單一產業,累積多維度視野。 ✦ 與調查實務現場無縫銜接 您的分析,將即時回饋調查現場,使之更精準、更有針對性,也更快速掌握機會點。 ✦ 高度機密環境與系統化作業制度 永盛設有嚴格資料保護與資訊分層制度,讓您在保密與高效並行的專業體系中發揮所長。 ▍應徵方式|以理性鍛真實,以智慧照真相 若您相信,資料能說話、數字能述事,若您渴望成為那位,在紛亂資訊之海中找到關鍵碎片的冷靜思考者,邀請您投遞履歷,成為永盛徵信不可或缺的智識之眼。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容:https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道,誠信為基;盛字載心,人本為懷。唯專業與人本,能成就真實與信任。展開 -
生物資訊分析研究員
月薪 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1.運用 Python、R、SQL 進行生物數據處理與分析 2.開發生物資訊學演算法與進行性能優化 3.熟悉基因組學與蛋白質組學數據分析技術 4.利用數據視覺化工具製作清晰易懂的分析報告 5.設計和優化生化實驗數據收集和處理方法 6.運用機器學習算法挖掘生物數據趨勢與模式 7.掌握分子生物學技術並支持生化研究項目展開 -
C7333 作業營運分析專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗此職務不需具備寬頻/電信技術背景,歡迎具數據分析與數位轉型經驗者加入! 一、產品申請與追蹤管理(不需具備寬頻技術) • 依標準流程負責企業服務(含固網與雲端產品)之申請與案件管理。 • 追蹤施工與交付進度,協調相關單位,確保如期完成並提升服務品質。 二、企業客戶問題協助與處理 • 依據客服或業務單位提出之問題工單,協助分析問題情形並整合內部資源處理。 • 不需自行處理技術設定,重點在於協調與流程管理能力。 • 可協助彙整問題並提出流程優化建議。 三、數位工具導入與內部流程優化 • 參與數位工具(如 Power Automate、Power BI、AI 工具等)的導入與推廣。 • 協助團隊成員提升數位工具使用能力,推動作業自動化與效率提升。 四、數據分析與視覺化呈現 • 運用分析工具(Power BI / Tableau / Excel 等)整理與分析營運數據。 • 建置管理儀表板與營運報表,協助主管與團隊掌握營運狀況。 • 規劃並執行數據相關的內部教育訓練。展開 -
A4000 Java後端工程師(AI)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗【工作內容】 1、發展智能客服系統及實作應用 2、優化智能客服增加chatbot回應準確度 3、智能客服數據分析與模型演算 4、協作開發新客服系統之核心模組 5、想尋找想要同步發展應用程式開發及數據分析演算的 π 型人。 【必要條件】 1.AI模型訓練:設計語言編碼可用Python、JavaScript、Buy…等,建立SQL查詢,編寫shell命令和進行系統設計。 2.Java專業知識: 深入了解並有豐富經驗在使用Java進行後端開發。 3.系統設計與架構: 在系統設計和架構方面具有豐富經驗,能夠開發高效、可擴展的後端系統。 4.數據庫技能: 熟練於關聯式和非關聯式及向量資料庫的建置及優化,如Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redis/MongoDB等。 5.API開發經驗: 經驗豐富於RESTful API或GraphQL API的開發。 6.性能優化: 能夠進行代碼和系統性能優化。 7.團隊合作能力: 良好的團隊合作和溝通能力,能夠與不同團隊成員有效合作。 8.問題解決技能: 強大的分析能力和解決問題的能力。 【加分條件】 1.人工智慧ai/智能客服/ai應答…等系統相關開發經驗。 2.敏捷開發經驗:熟悉敏捷開發流程和工作方法。 3.有演算法套件開發或建置大型語言模型或LLM API介接經驗尤佳。 4.對AI及LLM有興趣發展者 5.系統前後台建置經驗 ***資深者職稱及薪資面試時另議***展開 -
C6907 商品營運分析(資深)專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 數據收集、清理,構建團隊所需的資料模型,提供深度分析,協助團隊以數據驅動決策 2. 結合資料庫數據,創立自助式分析工具與視覺化儀表板及報表,輔助組織發掘潛在商機與風險 3. 每月營運數據統整與分析,協助編制年度預算展開 -
資料倉儲_理級主管
月薪 70000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗1. 數據策略制定與執行 -制定並實施資料管理策略,確保資料倉儲系統的運營符合企業的戰略目標。 -主導資料倉儲系統的優化及創新,提升數據處理效率。 -應用 DMBOK 推動數據治理標準,確保數據一致性、完整性及合規性。 2. 資料架構設計與維護 -設計和優化資料倉儲與數據架構,確保系統穩定性及處理效率。 -引入新技術及工具(如大數據和機器學習),支持企業業務需求及數據應用。 3. 數據分析與應用 -領導團隊推動數據分析應用,協助業務部門進行決策與洞察。 -帶領團隊應用先進技術,優化行銷策略,提升業務成效。 4. 資料治理與數據品質管理 -制定並執行資料治理計劃,確保數據品質,並實施企業級數據治理標準。 -與業務部門合作,確保數據分析結果能夠有效支援業務增長。 5. 團隊發展與培訓 -建立並領導高效的資料倉儲團隊,提供技術指導及成員培訓。 -確保團隊持續提升技術水平,保持企業在數據管理領域的競爭優勢。 6. 創新與技術引入 -研究並引入新興技術(如 AI、APIM),持續優化資料倉儲技術架構及操作流程。 -激勵團隊進行創新,確保企業在數據管理上的領先地位。 7. 監控與報告 -建立數據監控系統,及時發現並解決數據管理中的問題。 -定期向高層管理報告部門運營狀況,並提出改善建議。展開
