轉職熱搜工作

1. 熟悉VC++/ VC#語言，OpenCV/Halcon等....影像處理工具. 2. 具兩年以上 深度進行影像分析及演算法開發。 3. 熟悉視覺相關硬體及電腦選配。 4. 自動化設備軟體串接,熟悉網路通訊。 5. 擁有系統設計和需求分析能力，與跨部門協作規劃視覺軟體系統。 6.對於工作需具備熱忱.重視團隊合作。 7.須配合出差 及 主管交辦事項。

關於這個角色 我們正在尋找一位擁有 3-5 年經驗，且能將PC供應鏈動態轉化為決策價值的研究員。 這個角色需要在資訊未必完整的情況下， 協助團隊釐清方向、提出觀點，並隨著討論不斷修正。 如果你對科技產業上下游的變化高度敏感、喜歡思考問題本質， 且願意在變動中逐步形成判斷，這個角色可能適合你。 ⸻ 你會參與的工作內容 供應鏈動態分析： 追蹤並分析科技產業（半導體/零組件/終端裝置）的市場趨勢與供應鏈變化。 觀點收斂與輸出： 將龐雜的產業資訊與模糊問題，整理成清晰的分析架構，協助決策思考。 假說驗證： 與主管及團隊討論分析假設，針對不同情境（Scenario）進行推演，並依回饋調整方向。 高影響力溝通： 將研究成果轉化為高品質的簡報或書面觀點，支持內外部的策略溝通。 ⸻ 我們期待你具備的特質與能力 資歷要求： 具備 3-5 年以上 科技產業研究、供應鏈分析或相關領域工作經驗。 簡報敘事能力： 不只是製作投影片，而是能透過簡報邏輯清晰地說明判斷依據，說服聽眾。 趨勢敏感度： 對市場訊號（如產能變化、技術迭代、地緣政治影響）保持敏銳，能從雜訊中辨識出關鍵趨勢。 邏輯與彈性： 面對不確定情境，願意先提出假設；能在討論中接受不同意見，並修正自己的觀點。 自我驅動： 具備成熟的自我管理能力，能獨立安排研究進度。 ⸻ 加分條件（非必要） 曾任職於科技製造業、研調機構（Market Intelligence）或管理顧問公司。 具備將分析結果用於實際商業決策或供應鏈策略建議的經驗。 具備良好的外語能力，能直接閱讀國際一手產業資訊。 ⸻ 我們的工作方式 重視思考過程： 我們看重你是「如何得出結論的」，而不只追求一次到位的完美答案。 動態聚焦： 分析方向會透過討論逐步聚焦，而非一開始就完全定義。 理性回饋： 回饋直接且理性，目的是讓工作更清楚，適合能在開放討論中成長的專業者。

1. 系統規劃與優化：主導 HRIS 系統的規劃、導入與效能優化，涵蓋招募、薪酬福利、人才發展等 HR 核心流程，持續提升運作效率 2. 數據管理與決策支援：建立並維護 HR 數據報表，進行資料分析 3. 數位轉型推動：協助各 HR 功能團隊推進辦公室自動化與行動化應用，包括 AI 工具導入與教學 4. 跨部門協作：作為 HR 與 IT 之間的橋樑，推動跨部門專案合作，確保系統需求與企業策略一致 5. 主管交辦的專案或臨時工作

1、Power BI 儀表板建置與維運（如銷售月報、通路分析、KPI 追蹤、促銷成效分析），建立數據模型、關聯表與計算欄位。 2、銷售數據分析與商業洞察提供，針對業務銷售數字進行分析。 3、專案分析與跨部門合作，與行銷、業務、資訊部門共同協作資料流程，支援月會、季會、年度策略會議分析內容。 4.、支援行銷活動及其他主管交辦工作

【工作內容】： 1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。 【資格條件】： 1. 國內外大學博士學位畢業，專長領域包含但不限於教育評鑑與政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。 2. 具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力，熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他分析工具者尤佳。 3. 具獨立研究、專案管理與報告撰寫能力，能將分析結果轉化為可行政策建議。 4. 認真負責，具良好溝通協調與團隊合作能力。 5. 具高等教育政策、校務研究（Institutional Research, IR）或永續發展議題研究經驗者優先。 【薪資待遇】： 1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，期滿評估合格後續聘。 【檢附資料】： 1. 博士學位證明文件。 2. 個人履歷（含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊）。 3. 研究構想：以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想（2頁以內）。 4. 英文能力證明（各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄）。 【應徵方式】： 1. 請將上述資料依序合併為單一PDF檔，將檔案寄至lingyu@mail.ncku.edu.tw，主旨註明「應徵永續策略發展處博士後研究員_姓名」。 2. 初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。 【聯絡人】： 永續長：余睿羚(E-mail：lingyu@mail.ncku.edu.tw)

工作內容 1.設計和發想品牌形象影片，達到推廣效果，以增加客戶來源。 2.負責影片的架構、劇本撰寫、拍攝、剪輯和後期製作。 3.SEO策略: 規劃和執行有效SEO方案，包括關鍵字研究、網站優化和內容策略，以提高網站的自然搜尋排名。 4.分析報告: 分析網站流量、關鍵字表現和廣告效果，提供數據分析報告，提供投放建議。 5.主管交辦事宜。 職涯成就及樂趣 移民顧問是一個很特別的產業，結合國際教育與身分運用的概念，總公司正持續發展能突破業界框架的多元服務，接觸不同客戶族群有機會開拓國際化視野，部門職務多元、發揮舞台寬廣。我們期待新時代生力軍加入我們，一起走在業界前端。 職務發展性 A. 品牌公關經理 B. 行銷數據分析師 C. 影片剪輯師

工作內容 1.設計和發想品牌形象影片，達到推廣效果，以增加客戶來源。 2.負責影片的架構、劇本撰寫、拍攝、剪輯和後期製作。 3.SEO策略: 規劃和執行有效SEO方案，包括關鍵字研究、網站優化和內容策略，以提高網站的自然搜尋排名。 4.分析報告: 分析網站流量、關鍵字表現和廣告效果，提供數據分析報告，提供投放建議。 5.主管交辦事宜。 職涯成就及樂趣 移民顧問是一個很特別的產業，結合國際教育與身分運用的概念，總公司正持續發展能突破業界框架的多元服務，接觸不同客戶族群有機會開拓國際化視野，部門職務多元、發揮舞台寬廣。我們期待新時代生力軍加入我們，一起走在業界前端。 職務發展性 A. 品牌公關經理 B. 行銷數據分析師 C. 影片剪輯師

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1. 招募職務：碩士(含)以上統計程式專任研究助理 2. 招募人數：1名 3. 工作地點：高雄長庚紀念醫院 4. ⼯作內容： (1)醫療資料處理與分析 (2)資料視覺化分析與互動式查詢功能規劃 (3)研究事務處理與計畫相關事項執行 5. 學歷要求：碩士(含)以上 6. 科系限制：資訊、醫藥衛生、生物統計相關等相關科系 (科系不符者，請勿報名) 7. 其他技能： (1) 操作SAS/R軟體、語法程式撰寫 (2) 能就資料分析結果作有效說明與溝通 (3) 操作過健保資料等健康資訊分析經驗者優先 8. 薪資待遇：碩士第一年36,050/月,可憑醫學中心工作經驗領有經驗薪，表現優異者另有工作獎金、研究獎勵金及彈性加給，其他福利依本院規定 (年終獎金1.5個月、生日及三節禮卷等)。 9. 工作時間:為週一至週五，白天正常班滿9小時 (中間休息1小時) 10. 報名期限：即日起至2025年8⽉31日(隨到隨審，額滿為止)。 11. 應徵方式: 意者請將履歷(附照片及聯絡方式)、自傳、畢業證書、代表論文等SAS/R 程式語法資料寄至cnhsu@cgmh.org.tw , 郵件主旨請註明〝應徵研究助理_姓名XXX (姓名)〝, 請務必留下電話及email。 12. 資料審查通過者始進行面試 (面試時間及地點將以電話或email通知), 資料不全或不符資格者將不另外通知。 13. 洽詢電話: (07)7317123 分機6131 許藥師。 14.院區地址：高雄市鳥松區大埤路123號

1.行為風險之基礎建設及應用：規劃行為風險資料庫之內容，確認可行性 2.行為風險態樣管理及觸及名單分級管理 3.設計及維護風險儀表板內容