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您正在找數據分析師的工作,共計441筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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製造部 儲備幹部
月薪 33000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘本公司創立於1979年,位於桃園市中壢工業區,為汽車重要關鍵零組件專業製造廠,本公司專長在開發能力、生產技術及產品品質,均獲得多家汽車製造廠之肯定,列為主要專業協力廠。並在中國福州、瀋陽、太倉及泰國設廠,生產汽車零配件,供應國際知名汽車製造廠。 本公司擁有優秀經營團隊,秉持著『一家親』的經營理念,追求企業永續經營及成長~除整體營運穩定外,是國內汽車零件績優廠商, 我們重視位員工的需求,本公司擁有良好工作環境,也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的您,一起加入伍享股份有限公司的工作行列! 工作內容: 1.生產線工時量測與維護 2.各生產線人力負荷計畫與實績作成 3.ERP品號基本資料建立與維護 4.產線作業分析與改善建議 5.主管交辦事項展開 -
市場分析/廣告投手
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗我們要找的是能看穿數據背後隱藏的商機,並利用數位工具在大海中精準獵捕「大魚」(品牌商、代工需求者)的戰略夥伴。你將主導我們的 B2B 市場分析與數位佈局,讓保健食品品牌,在尋找「關鍵原料」和「一站式服務」時,腦中第一個浮現的就是我們。 【 你的核心任務:從數據洞察到版圖擴張 】 1. 市場情報與獵殺策略 (Market Insight) . 競品拆解與趨勢預判: 追蹤全球保健食品市場趨勢,分析競爭對手的廣告路徑。你不只是「看」趨勢,而是要從中發現缺口,調整我們的攻勢。 . 跨國佈局(聚焦東南亞): 針對東南亞等戰略市場進行深度分析,根據當地市場痛點與搜尋習慣,擬定客製化的廣告落地策略。 2. 全漏斗數位廣告操盤 (Digital Growth) . 精準狙擊: 負責 Google Ads (關鍵字、PMax 佈局) 與 Meta Ads 策略。你的目標不只是「流量」,而是「具備商業價值的高質量詢盤」。 . 多平台受眾建模: 針對不同階段的 B2B 決策者(老闆、採購、研發),建立精準的受眾畫像,確保預算花在刀口上。 3. 數據解碼與轉換率科學 (Data Science) . 漏斗全線優化: 利用 GA4、GTM 與 Meta Pixel 追蹤用戶旅程。你不只看點擊,你更要分析「為什麼客戶在最後一步猶豫?」,並提出 Landing Page 與 WordPress 網站架構的優化方案。 . A/B 測試與商業驗證: 透過系統化的素材與文案測試,找出能觸發客戶「信任感」與「合作慾望」的關鍵因子。 4. 跨團隊協作與創意轉譯 . 內容引路人: 引導影音、設計團隊產出具備「專業感」與「商業張力」的素材。你要告訴他們:採購經理看的是數據實力,而品牌創辦人看的是市場趨勢。 【 我們歡迎你 】 1. B2B 靈魂, 至少 3 年以上 B2B 產業經驗,深諳「決策鏈長、信任成本高」的行銷痛點。 2. 熟練操作 Google Ads (含 PMax)、Meta Ads。精通 GA4、GTM 與 WordPress,能獨立完成數據追蹤環境設定。 3. 數據敏感度,能從 CTR、CPL、ROAS 等數字中讀出「故事」,並將複雜的數據轉譯為「主管聽得懂、客戶有感覺」的成長報告。 4. 加分項目: 曾有過成功開拓東南亞市場或生技醫療產業經驗者,你將會在這裡獲得極大的成就感。 【 加入我們,你將獲得什麼?】 1. 成就感: 你的策略將直接影響公司商業版圖的擴張,看著數據曲線攀升,那種成就感無可比擬。 2. 資源彈藥: 我們擁有強大的企劃、研發與產線背景,你的團隊夥伴和每一支廣告都有紮實的「硬實力」作為靠山。 3. 專業舞台: 在這裡,你的專業分析將直接影響決策,而不只是執行命令。 ►每季進行考核,具有完善獎勵與升遷制度 ►採季獎金獎勵制度 ▶配有公務手機、公務筆電 ►態度認真、負責任、誠實、能獨立作業、具溝通協調能力展開 -
料號標準化規劃師(SA)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗數據是數位轉型的燃料,而「料號」則是數據的靈魂。 作為系統規劃師,你將扮演「數據建築師」的角色,透過建立標準字典、優化料號平台,消除異地同物或同物異名的混亂,讓全球供應鏈的溝通毫無阻礙。 【你的核心使命】 1. 數據治理先行者:運用中高階資料處理能力,在海量料號中精準比對與糾錯,守護數據正確性的第一線。 2. 平台優化策略家:與 PM、BA 協作,針對料號平台提出優化方案並主導進度管理,將需求轉化為高效系統。 3. 標準化推手:建立料號標準字典,統一全球規格與計量單位,實現真正的數據標準化。 4. 跨部門橋樑:與各事業部深度溝通,發揮協調領導力,解決數據孤島問題。 我們尋找這樣的你: 1. 對數據具備高度敏感性,享受「從混亂中建立秩序」的成就感。 2. 具備大數據處理能力,且能流暢進行跨部門溝通與團隊協作。 3. 希望進入大型跨國集團(電線電纜、不銹鋼、資源事業),參與製造業服務化的轉型過程。展開 -
【GIS】採購流程整合(資深)管理師_BPI
月薪 34000~80000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1. 整合跨部門需求,協調各單位溝通並推動專案執行。 2. 分析採購流程並規劃改善方案,提升作業效率與管理品質。 3. 負責 BPI 系統相關專案之規劃測試、導入與執行。 4. 協助跨廠區資源整合與流程最佳化,提升整體營運效能。 5. 追蹤專案執行成效,持續推動流程優化與改善。展開 -
科技金融_資深軟體設計工程師(核心轉型)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1. 負責銀行核心相關系統(含支付、產品、通路整合及數據平台等) 2. 配合業務需求進行需求訪談分析與設計 3. 規劃執行系統軟體架構及模組設計 4. 依需求擬定功能測試個案、測試計畫、測試進度追蹤與問題管理 5. 協助研發軟體新技術與新工具 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/––-_JR233展開 -
系統整合(物聯網應用)工程師
月薪 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.當地BU之的底層通訊裝置(IoT device、PLC等)與應用架設佈署、測試、維護。 2.當地BU執行現場的底層數據採集應用與整合。 3.與當地BU的各部門團隊合作,確保AIoT平台各項功能的順利上線與建置。 4.當地BU工廠自動化系統、MES及設備介面的整合。 5.當地BU的AIoT Platform的底層裝置的日常維護與故障排除。 6.協助智慧製造研發中心的新裝置以及應用程序在當地BU佈署、測試、上線 7.當地BU的底層裝置的系統更新和升級。 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。展開 -
前端(全端)開發工程師
月薪 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.當地BU之AIoT Platform的Web端以及相關的App應用維護與開發。其中 包含桌面端應用以及平板或移動端之應用。 2.當地BU執行現場系統整合、測試、故障排除及問題解決,並向研發中心進 行即時信息回饋和技術支援提出。 3.與當地BU的各部門團隊合作,確保AIoT平台各項功能的順利上線與建置。 4.當地BU工廠自動化系統、MES及設備介面的整合。 5.當地BU的AIoT Platform的服務器架設的應用程序維護。 6.協助智慧製造研發中心的新系統以及應用程序在當地BU佈署、測試、上線。 7.當地BU的Web端可視化進行UI及界面修改及佈署。 ◆員工的身心健康,我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式,非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感,我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲,我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況,本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。展開 -
I3501 資訊安全(資深)工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗工作任務:透過資安技術面或管理面技能,規劃執行維護企業資訊科技環境之資訊安全計畫。 工作價值:在遠傳,資訊安全是技術發展重點之一,且遠傳作為電信骨幹產業,可充分應用與發展資安技術面與管理面技能,並具備大量資安分析資料,搭配遠傳大人物(大數據/物聯網/人工智慧)與5G策略方向,工作發展前瞻且多元。 工作內容: *技術面: 1. 收集公司資訊技術安全需求,負責規劃、擬定資訊安全系統及個人資料保護方案與計劃,以確保符合公司資訊安全管理目標。 2. 優化資訊安全作業平台以及評估導入新資安系統,滿足資安需求並強化資安維運效率 3. 規劃並開發Big Data/Machine Learning在資訊安全領域之應用,建立或發展Security Intelligence Mechanism;導入研發新資訊安全/測試技術及工具,提升資訊安全水準。 *管理面: 1. 執行ISO27001、資通安全管理法及個資保護等法規/體系認證相關工作。進行系統資訊安全評估、資安交辦事項,以達成公司資訊安全/品質目標。 2. 協助資訊安全查核及資安事件調查作業,溝通協調各單位,推動資訊安全相關政策及工作,以確保資訊安全政策有效執行。展開 -
【國泰集團】全端工程師(Full Stack Engineer)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗【核心職責】 1.系統開發與維護 ● 負責與系統分析師(SA)或專案經理(PM)合作,完成前、後端系統功能開發與維護。 ● 使用 Java 及 Spring Boot 框架進行後端服務開發,並具備完整的應用開發與部署經驗。 ● 使用 Angular (v19) 及相關框架開發與維護模組化前端應用,以 HTML5、CSS3 與 TypeScript 實作互動式網頁功能。 2.品質管理與版本控制 ● 使用 Git 管理程式碼庫,落實良好的分支管理、程式碼合併及版本控管流程。 ● 參與單元測試與整合測試,確保前後端程式碼品質,並協助制定全端開發流程與標準化作業規範。 【技術能力】 ●後端核心:熟練 Java、Spring Boot 框架與 RESTful API 開發。 ●前端核心:熟練 Angular (v19)、TypeScript、HTML5、CSS3,具備響應式網頁開發經驗。 ●(加分項)雲端與部署: AWS 雲端系統設計與實戰經驗。 【軟技能與問題解決】 ●靈活應變力:面對需求不明確或專案範圍模糊的情況,能保持敏捷與彈性,主動分析並提出具體可行的解決方案。 【關於我們】 歡迎加入「國泰健康管理」!我們是一個充滿活力、追求創新、以數據和科技驅動健康管理變革的團隊!在這裡,你將與一群熱愛科技、關心健康、充滿創造力的夥伴並肩作戰,共同探索智能健康的無限可能。 我們相信「想要健康不能靠感覺」,而是基於精準數據的科學管理。 我們的使命是:整合數位、數據和 IT 技術,打造個人化的健康管理解決方案,讓人人都能擁有健康自信的人生,實踐『健康就在生活裡,解方就在數據裡』展開 -
【歡迎新鮮人投遞!】AI 工程師 (AI Engineer / LLM Specialist)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘本職務將加入公司的 AI 技術開發團隊,參與 LLM 服務從模型選型、應用開發到部署的完整生命週期,協助客戶建構能真正產生價值、可維運的 AI 解決方案。 【工作職責】 1. AI 應用開發:設計與實現基於 LLM 的應用架構(如 RAG 檢索增強生成、AI Agent、多模態應用)。 2. 模型優化與實驗:研發機器學習(ML)與深度學習(DL)模型,進行模型微調(Fine-tuning)、Prompt Engineering 以及模型評估。 後端服務開發:使用 Python 開發高效能 API 服務,與前端或系統架構進行深度整合。 3. 系統部署與運維:利用 Docker 與 Linux 環境進行模型的容器化部署、資源管理與效能監控。 4. 數據架構維護:設計並優化 SQL 資料庫結構,處理大規模數據集的清洗、特徵工程與存取優化。 5. 技術研究:追蹤 AI 領域(特別是 GenAI/LLM)的最新論文與技術動態,並將其應用於實際業務場景。 【任職】 程式語言:精通 Python,熟悉異步程式設計(Asyncio)及常用框架(如 FastAPI, Flask, Pytest)。 - 熟練使用 Linux 作業系統(Shell Scripting, 系統效能診斷)。 - 具備 Docker 容器化經驗,能獨立編寫 Dockerfile 及優化映像檔大小。 - 數據管理:精通 SQL,具備資料庫優化(PostgreSQL, MySQL)與複雜查詢處理能力。 【加分條件】 具備大模型微調經驗(如 LoRA, QLoRA)或分散式訓練經驗。 有雲端平台(AWS, GCP, Azure)的 AI 服務使用與部署經驗。 熟悉 MLOps 工具(如 MLflow, DVC, Kubeflow)。 了解 CI/CD 流程(GitHub Actions, GitLab CI)。 曾參與過開源專案或在 AI 競賽(如 Kaggle)。 【加入團隊後的學習與支援】 - 可深入了解並操作各種開源 LLM、向量資料庫與 AI 工具鏈 - 累積跨產業 AI 落地專案經驗(製造、金融、零售、政府等) - 參與產品與 AI 服務的技術 roadmap 規劃,強化 AI 系統設計能力 【薪資與福利】 - 依學經歷與能力核薪,並依公司營運與個人表現,發放年終獎金與專案獎金 - 彈性上下班、學習資源補助、完善內部升遷輪調制度 - 年度健康檢查、員工旅遊團體保險、優質辦公環境展開
