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您正在找數據分析師的工作,共計460筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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國立臺灣大學 校務研究辦公室 誠徵資料分析專員(碩士級)
月薪 41500元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 進行校務資料整合,包括資料清理、串接以及視覺化呈現等。 2. 執行校務研究數據統計分析、圖表製作及相關報告撰寫。 3. 協助校務資料議題分析模組設計。 4. 辦公室運作相關行政庶務。 5. 其他主管交辦事項。展開 -
【新竹】技術專案分析工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.端到端需求鏈管理: 深入訪談業務單位與使用者,透過技術視角釐清業務痛點,並將其轉化為嚴謹的系統需求規格書 (SRS) 2.高階系統設計: 負責系統架構規劃,包含 API 接口設計、資料庫結構 (ERD) 優化及系統流程圖 (UML) 繪製 3.技術專案管控:管理開發時程,擔任開發團隊與業務端的技術翻譯橋樑,確保專案如期如質交付 4.程式碼審閱與技術評估: 具備閱讀與理解 Java/C#/Python 等程式碼能力,能進行初步的技術可行性評估及問題排除 5.品質保證與交付: 規劃系統測試案例 (Test Case) 並支援 UAT,確保系統邏輯符合原始設計 6.文件體系建置: 產出系統設計文件 (SDS)、維護手冊及技術架構圖,確保團隊技術資產得以傳承 7.其他主管交辦事項 |所需技能與經驗| ■對 AWS, Azure 或 GCP 等雲端架構有基本概念 ■ 熟稔軟體開發生命週期 (SDLC) 及敏捷式開發 (Scrum) ■具3 年以上系統分析 (SA) 或技術專案管理 (TPM) 經驗、 BA 商業分析經驗、生產製造或 AI 系統導入經驗者尤佳展開 -
Database Administrator(DBA)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 2~3年工作經驗(一)具備系統規劃經驗,能做SQL語法調優及index設計與優化 (二)實務 SQL Server 或 PostgreSQL Stored Procedure 經驗2年以上。 (三)有大數據維運經驗。 (四)可獨立或與團隊合作,工作態度積極、負責,配合公司規定。展開 -
專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 臨床試驗之可行性評估 2. 臨床試驗資料彙整 3. 專案開設與管理 4. 分析業界資訊,留意日後產業市場變化 5. 整理市場的功能需求,競爭產品的技術分析 6. 具備臨床試驗之經驗與熟悉醫療器材ISO 系統尤佳展開 -
工研院產業學院_行銷廣告約聘專員(C300)
月薪 34000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.規劃與執行數位行銷廣告(如 Google Ads、Meta/社群廣告等) 2.協助品牌行銷課程/活動規劃與執行 3.廣告成效追蹤、數據分析與優化(CTR、CVR等) 4.撰寫或協調行銷素材(文案、圖片、簡報等) 5.協助網站/社群內容維護與更新 6.支援其他行銷相關專案與主管交辦事項展開 -
國立臺灣大學土木系|測量及空間資訊組|蔡亞倫副教授 誠徵碩士/學士級專任研究助理
月薪 37950~43388元 台北市大安區 工作經歷不拘【一、職務說明】 1.研究計畫之執行、協調與整合 (如研究進度掌控、資料蒐集與人員聯繫等)。 2.文獻搜尋彙整、資料整理分析與學術期刊文章撰寫。 3.文書處理及其他交辦事項。 【二、職務類別與工作性質】 1.研究助理/全職,可立即上班者尤佳。 2.不需負擔管理責任。 3.每週40小時、須配合專案執行不定期外縣市出差。 【三、工作待遇】 1.起薪依據「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」第3年年資標準支給:學士畢業者為37,950元;碩士畢業者為43,388元;且視經驗與表現,可再議加薪或每年調薪。 2.視經驗與表現,可提供公費參加並發表研究成果於國內、國際學術研討會之機會。 3.享勞健保、勞退金、年終獎金(1.5個月/年)。 【四、工作地點】 國立臺灣大學土木工程學系系館(台北市大安區羅斯福路四段一號)。 【五、學歷科系要求】 1.學歷:須學士(含)以上、碩士畢業尤佳。 2.科系不限,但至少應具備下列其中一項專長: (1)(遙感探測)影像分析 (2)地理資訊系統 (3)機器學習 (4)程式設計 (5)統計分析 【六、其他條件】 1.英文讀寫流暢者尤佳。 2.熟稔中英文繕打、Office軟體操作(如WORD、POWERPOINT等)。 3.可長期工作者尤佳。歡迎所有求職者(應屆畢業生、中壯齡、二度就業者等)。 【七、聯繫窗口】 即日起至2026年12月31日止,應徵者請將(1)履歷表、(2)畢業證書及(3)其他有利申請資料(如英文檢定證明、過往論文發表紀錄)等文件,連同簡要自傳與申請動機論述,於主旨標示【應徵專任研究助理-○○○(個人姓名)】,寄至yalunstsai@ntu.edu.tw;經資格審查符合條件者擇優通知面試,不合者恕不另行通知。 發佈日期:2025-08-01 00:00:00展開 -
工研院服科中心_人工智慧物聯網開發工程師 (S300)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘本職缺為「人工智慧物聯網開發工程師」,職責範圍包括: 1.設計與開發智慧感測器及物聯網裝置之人工智慧演算法,提升系統效能與可靠度。 2.負責跨領域專案合作,將人工智慧技術整合應用於各產業,如智慧醫療、智慧製造及智慧農業等。 3.執行人工智慧模型訓練與驗證,提供高精確度解決方案,並持續改良系統以因應多變環境。 4.參與技術研發會議,與團隊成員共享知識與經驗,不斷創新研發,促進產業升級發展。 「人工智慧物聯網開發工程師」職務內容: 1.設計開發智慧感測器及物聯網裝置之人工智慧演算法,強化系統效能與穩定性。 2.於跨域專案中合作,將人工智慧技術成功應用於醫療、製造及農業等不同產業。 3.執行人工智慧模型訓練與測試,提出高準確度解決方案,並追求系統最佳化。 4.出席技術研發會議,與團隊共享知識能量,不斷創新研發,帶動產業進步。 工作內容與需求技術: 1. 人工智慧演算法開發(深度學習、小波轉換、訊號處理、醫療訊號) 2. 系統平台整合 3. 程式撰寫(至少二種: C, C++, Python, Java, JavaScript) 4. 人工智慧運算平台(至少一種: TensorFlow, Pytorch, Darknet) 5. 人工智慧物聯網(至少二種: AIoT, Embedded System, Cloud, Web Server, FTP Server)展開 -
餐飲品牌行銷企劃
月薪 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘行銷企劃經理 【工作內容】 • 負責整合行銷專案規劃與執行(數位廣告 / 社群 / SEO / 內容 / 媒體投放) • 與客戶溝通需求,規 劃行銷策略、時程與執行方案 • 撰寫企劃書、提案簡報與成效分析報告 • 協調內部設計、廣告投放、工程等跨部門資源 • 監控專案進度與品質,確保如期如質交付 • 追蹤成效數據,提出優化與策略調整建議 • 視資歷可擔任專案主責或指導較初階企劃人員 【職務要求】 • 必要條件:3年以上行銷企劃或整合行銷相關經驗。曾實際執行專案(非僅提案)者優先 • 加分條件:有代理商或整合行銷公司經驗、熟悉 SEO、數位廣告投放、社群經營、曾服務 B2B、品牌客戶或跨產業專案 【具備能力】 • 專案管理與時程控管能力 • 良好溝通與簡報能力 • 能獨立作業,也能團隊協作 • 對數位行銷與市場趨勢具高度敏感度 【薪資待遇】 • 底薪:40,000起(依能力可議) 【工作型態】 • 全職、週休二日、需配合主管安排之專案討論。 【適合的人格特質】 • 能扛事、能判斷、有執行力、抗壓強、不逃避問題、保持專業。展開 -
外派資安工程師(資安研發處)
月薪 32000元 美國亞利桑那州 工作經歷不拘我們正在尋找對資安領域充滿熱忱的資安工程師,協助政府單位及企業建置、測試與維護關鍵資安設備,確保資訊安全無虞。無論你是有經驗的專業人士,或是對資安充滿興趣、渴望學習的技術新秀,我們都歡迎你加入! 工作內容: ◆資安防禦強化:建置、測試與維護各類資安設備,確保系統穩定運行。 ◆網路安全架構設計:規劃與優化企業資安架構,提升整體防禦能力。 ◆資安設備維護與監控:安裝與設定防火牆(Firewall)、入侵偵測防禦系統(IPS)等核心資安設備。 ◆資安事件處理:協助分析與排除網路安全事件,確保企業數據與系統安全。 ◆此工作需長期外派至美國亞利桑那州。 具備條件: ◆基礎技術能力:了解網路架構、TCP/IP、防火牆及資安設備運作原理。 ◆實作經驗加分:若具備網路建置或虛擬化應用經驗,將更具競爭力。 ◆個人特質:細心、負責、積極,能獨立思考並勇於解決問題。 *資安新手也歡迎! 如果你對資訊安全充滿興趣,並具備高度學習熱誠、良好的溝通能力與抗壓性,我們願意提供完整培訓,帶領你進入資安領域! 因需外派,薪資面議 * 職涯發展:資安產品及技術培訓 + 產業實戰經驗,未來可晉升資安顧問、滲透測試專家、SOC 資安分析師等多種專業職涯路線!展開 -
工研院產服中心_企劃管理師/企劃經理_新竹(E000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 3~4年工作經驗職務簡介: 尋找具備策略洞察力與創新行動力的企劃夥伴,協助中心在政策與產業變局中掌握先機、制定策略方案、推動組織升級。 這個職務角色將結合策略規劃與資料分析,助推本院在AI、智慧機器人、淨零永續等核心議題上的行動落地,讓研發能量真正轉化為產業影響力。 工作內容: 1.內外環境敏捷掌握與策略規劃:掌握外部政策與產業動態、本院科研發展策略以及中心業務動態資訊等,提出具洞察力的策略建議以支援中心決策。 2.組織形象與品牌經營:規劃與製作中心對外簡報與網頁、形象內容與溝通策略,強化中心作為產業共創夥伴的專業形象。 3.管理機制研擬與推動:研擬並推動導入制度化、數位化之管理流程,運用自動化與生成式AI工具,提升營運效能及品質。 4.中心會議活動籌辦:策劃主管會議、策略規劃會議等,負責議程設計、會議準備、會議紀錄、以及決策追蹤與落實等。 5.幕僚支援與專案任務:支援主管進行策略提案、報告文件撰寫與簡報製作、數據分析及跨部門協調,參與重要任務之策略推動等。展開
