轉職熱搜工作

1.策略規劃與管理 •規劃並主導公司ORACLE ERP系統的整體發展策略 •負責ERP專案的整體規劃、預算編列與控管 •領導與管理ERP團隊，包含人員配置、培訓及考核 •與各部門主管協調溝通，確保ERP系統符合業務需求 2.系統維運與優化 •統籌ORACLE ERP系統的日常營運與維護工作 •監控系統效能，進行效能調校與優化 •規劃系統升級與擴充方案 •確保系統安全性與資料完整性 3.流程改善與整合 •分析並優化企業營運流程 •協調跨部門系統整合需求 •規劃與執行系統功能擴充專案 •制定相關作業規範與標準作業程序

1. Oracle ERP 維護與客製開發 2. 一年以上軟體開發經驗 3.熟悉oracle pl/sql,oracle developer(form,report),.net C#. 4. B2B系統(webmethod)維護與導入 5. 數據彙整，分析治理與AI建置 【加分項目】 1. 具系統分析、AI應用經驗者佳 2. 有維護過Oracle ERP庫存模組,應收帳款模組者佳 3. 熟悉Oracle, MS-SQL資料庫程式設計 4. 具Delphi經驗者佳

協助執行政府計畫推動與規劃、軟體平台設計整合，或數據分析等。 ( 一)資管或工學院、醫管或工學院相關科系 1. 開發網頁應用程式 2. 懂SQL資料庫 3. 略懂JavaScript 4. 略懂HTML,CSS 語法 5. 建置過網站 (有使用到資料庫) (二)數據分析相關，請提供作品或經驗說明。

【擅長從數據抓出成長機會、優化顧客終身價值？我們正在尋找具備 CRM 實戰經驗的你，從分眾經營到忠誠度制度維運，主導跨部門專案落地，透過數據洞察與 A/B Testing 制定增長策略，讓品牌在競爭中持續留存、穩定成長。】 【工作內容】 1. 顧客生命週期營運與留存 -分眾經營策略： 針對不同階段客群（活躍、預警流失、沈睡）設計差異化溝通腳本，實現精準挽回與顧客留存。 -忠誠度制度維運： 營運與優化會員分級制度（Loyalty Program），設計誘因以提升顧客終身價值 (LTV)。 2. 企劃與跨部門執行 -獨立提案與策略發想： 享有高度自主權，負責將數據觀察轉化為具體的行銷方案，主導從構思到執行的完整流程。 -專案落地推動： 擔任專案核心推手 （Project Lead），協調技術、數據與營運單位，解決執行瓶頸，推動方案落實與滾動優化。 3. 數據洞察與增長決策 -成效監測與優化： 定期分析回購率、轉單率及 ROI，並透過 A/B Testing 持續優化溝通內容與轉換效率。 -商業決策建議： 從數據報表中產出具建設性的優化計畫，提供品牌經營與業務發展的重要決策依據。 【加分條件】 - 有醫療健康、醫美、健身或預約制服務產業經驗。 - 熟悉各種AI平台工具。 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

1.雲端服務架構設計。 2.新系統架構規劃(laas、Paas、Saas)。 3.數據資料備援機制建立。 4.制定雲端服務障礙反應規則。 5.跨部門討論服務需求。

1.負責規劃客戶商轉策略。 2.依據市場與品牌定位制定營運計畫。 3.協助客戶完成線上商業化目標。 4.透過受眾洞察與數據分析，評估行銷活動成效並提出優化建議。 5.跨部門協作以整合行銷資源，推動電商營運成長與營收提升。

工作內容: 作為 TASA 的系統工程師，您將與多領域團隊合作及協調，這些領域通常包括結構、推進、電子電路、軟體、測試、品質工程和專案管理，在平衡系統功能性能並確保品質與計畫目標的前提下執行以下工作： 1.制訂需求 2.設計系統架構與進行型態管制 3.協調技術細節並監督發射載具的整體設計 此職位涉及高層次的載具設計（定義系統功能和架構）和參與解決問題，這需要深入了解某一領域或數據分析。

1.協調公司各部門內及部門間之合作，與同仁共同規劃作業流程解決方案。 2.採取數位化工具及策略，導入整合數位化的思考模式 (如：科技與工具、數據管理、策略與執行、商業模式)。 3.參與資訊系統導入與產品開發，針對新需求進行分析、系統設計。 4.與團隊進行系統功能測試計畫/案例編寫與測試執行和驗證。 5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統操作諮詢窗口。

1.運用 CRM 與數據分析工具進行會員行為、回購率與消費指標分析，產出成效報告並提出優化建議。 2.執行集團各品牌、區、店之數位營銷策略、活動內容及行銷成效追蹤 3.規劃並執行會員分眾行銷活動，整合跨部門資源，確保行銷專案順利落地與問題即時排解。 3.負責會員行銷系統與工具管理，包含名單操作、推播與票券設定，並推動APP功能優化。 4.制定並執行短/中/長期會員經營策略，設計會員分級、成長與回購機制，提升顧客參與度與品牌忠誠度。 5.進行市場與競品會員策略研究，提出創新會員經營方案以強化競爭優勢。 6.優化各項數位平台UI / UX、提升客戶體驗。