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您正在找數據分析師的工作,共計461筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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統一超商系統架構師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗作為推動內部數位轉型與 AI 落地的智囊團隊,您將發揮獨立作業能力。專注於將複雜的商業痛點,轉化為高效、可擴展的雲端數據架構,並參與規劃 AI 專案從 PoC(概念驗證)到實際上線的專案執行。 1. 企業級架構設計與實作 (Architecture Design & Hands-on Implementation): •針對龐大的線下實體營運數據與線上系統(如 POS、線上服務、物流、金流),參與設計並建置高可用性的混合雲/公有雲架構。 •制定 MLOps 流程與規範,確保內部 AI 模型能穩定部署、監控,並與現有老舊系統 (Legacy Systems) 順暢對接。 2. 商業需求轉譯與技術顧問 (Business Translation & Technical Consulting): •深入業務單位(如營業、行銷、供應鏈)釐清實務痛點,將模糊的商業需求「翻譯」成明確的技術規格與開發藍圖。 3. 跨部門技術協作與推進 (Cross-functional Tech Collaboration): •擔任專案的核心技術推手,具備強大的「技術說服力」,能與內部 IT 部門、數據工程師以及外部技術供應商進行商務討論。 •能自行打造MVP(最小可行性產品)或 PoC 模型,展示 AI 落地的商業價值。展開 -
【顧問部】副理/經理(智慧製造 企業績效服務)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 協助製造業、物流業等,與客戶研討運用數據規劃產能、排程與物料需求,以利客戶透明管理訂單履行週期,優化訂單管理週期 2. 分析客戶工時與成本架構,優化成本分析模式,並對應商業交易需求,引導報價與毛利管理 3. 管理硬體與韌體廠商,於生產現場建立IoT數據蒐集、清理與分析,協助運用數據客戶管理生產稼動、效率與製程變異(良率) 4. 了解資料庫數據程序編輯(SQL/Python),帶領團隊分析與串接ERP/MES/SFIS與IoT數據,於商業智慧(Business intelligence)呈現產能、排程、物料需求、進度、報價與毛利資訊,以利客戶決策 5. 因應營運數據量的大幅提升,引導客戶將營運數據移轉於雲端計算、儲存與運用 6. 辨識客戶營運議題,規劃服務範疇與推估效益,引導客戶服務決策,並對應推估服務時程與預估投入人力 7. 帶領專案團隊與維護客戶關係,於目標專案時程、產出品質要求,完成專案展開 -
Senior Engineer/Technical Manager for Machine Learning Application
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘Our team‘s mission is to leverage next-generation technologies to enhance productivity in MediaTek‘s various processes. This technical position requires a combination of knowledge in IC design and expertise in machine learning/generative AI to identify and define opportunities, design feasible and stable solutions, and improve processes to enhance product quality. We are looking for engineers and data scientists who are passionate about introducing new ideas from diverse fields, enjoy working with complex data, uncovering insights, and are eager to tackle challenges. As a key member of a small and versatile team, you will provide the most appropriate solutions through rapid iterations. In terms of soft skills, you need to have a proactive attitude, an open and continuously adaptive learning ability, excellent verbal and written communication skills, and the ability to collaborate across teams. In terms of hard skills, you need to have strong programming abilities, sufficient knowledge 我們團隊的使命是利用下一代技術,協助MediaTek在各研發流程中提升生產力。此職缺為技術職,需結合IC設計領域知識與機器學習技術/生成式AI,識別並定義機會點,設計可行且穩定的解決方案,以改善研發流程並提升產品品質。 我們正在尋找熱衷於從多元領域引入新想法的工程師及數據科學家,喜歡處理複雜數據、發現洞見,並樂於挑戰困難。作為一個小而多才多藝的團隊關鍵成員,你將以快速迭代的方式提供最適當的解決方案。 在軟技能方面,你需要具備主動積極的心態、開放且持續調整的學習能力、良好的口頭與書面溝通技巧,以及跨團隊協作的能力。硬技能方面,你需要有良好的程式撰寫能力,對機器學習有足夠認知,能與團隊成員合作,並有機會與全球的合作單位有效展開協作。展開 -
【顧問部】顧問師/高級顧問師/副理(資料工程顧問)-317317
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.協助客戶進行需求分析、外部數據整合應用、資料清理設計與商業分析(BI)規劃 2.協助客戶進行資料市集(Data Mart)規劃、資料清理(ETL)程式開發與商業智慧(BI)建置展開 -
【顧問部】金融風險科技服務顧問(技術導入.初階/新鮮人)-317317
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市信義區 工作經歷不拘KPMG 顧問服務部門金融科技團隊,專注於金融業的 風險管理系統、數據平台與新興技術應用。我們正在尋找對 雲端、資料工程、AI應用與系統實作 有興趣的夥伴,歡迎新鮮人或有相關工作經驗者,皆可加入顧問團隊,參與金融科技專案並累積實戰經驗。 你將參與的工作內容: •參與金融科技相關新技術研究與實作,包含:Cloud Platform (AWS / Azure / GCP)、AI/ML應用、資訊工程流程 •協助金融機構系統導入與技術實作,例如:反洗錢(AML)、資產負債管理(ALM)系統 •參與 資料處理與整合流程,包含 ETL/ELT、資料清洗、批次處理(Batch Processing) •協助開發與串接 RESTful API、Web Service、系統介接 •使用 Python / SQL 進行資料分析、資料轉換與系統輔助工具開發 •與顧問團隊及國際軟體供應商(如 MSCI、Oracle)合作,學習企業級系統整合與技術應用 我們尋找: •對以下任一或多項技術領域有興趣並願意深入學習: 。Python/SQL 。資料工程(ETL、Data Pipeline、Data Warehouse) 。雲端服務(AWS、Azure、GCP) 。AI/Machine Learning應用或模型部屬概念 •具備基礎程式設計或資料處理經驗(課堂專題、實習、Side Project皆可) •孰悉或接觸以下技術者尤佳:Git、Linux、Docker、API、JSON、排程工具 •良好的邏輯思考能力、問題分析能力與團隊合作精神 •資訊工程、電腦科學、資管、資料科學或相關科系畢業 加入我們,你可獲得: •參與 金融業實際系統導入與數據專案,快速累積產業經驗 •在顧問環境中接觸 雲端、資料工程、AI應用等主流技術 •與跨國顧問團隊與國際供應商協作,培養企業級系統視野 •未來可朝 金融科技顧問、資料工程師、系統分析師、技術專案角色 發展展開 -
總部-拉亞漢堡北區督導【40k起薪、獎金另計】須自備汽車
月薪 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘為什麼你該選擇拉亞漢堡總部? • 品牌知名度大:深耕早午餐市場,擁有強大的品牌指名度,讓你的輔導更有底氣。 • 不是純稽核,而是創業顧問:在這裡,你不是去挑毛病的「糾察隊」,而是協助加盟主賺錢的「明星顧問」,成就感爆棚! • 職涯發展跳板:直接對接總部核心策略,培養一線數據分析與百店管理思維,是通往高階經理人最快的一條路。 職務核心任務 你將扮演總部與加盟分店之間的**「黃金橋樑」**。你的任務是將總部的營運戰略、行銷火力精準灌注到各加盟門店。透過你溫暖的溝通與精準的數據分析,帶領加盟主突破業績、創造利潤,成為中區門店最信任的靠山! 三大核心工作維度(讓你輕鬆掌握工作節奏) • 總部政策的「最佳轉譯者」 • 將總部最新的營運規範、爆款行銷活動與新產品流程,精準傳達並引導門店執行。 • 協助門店落實標準作業程序(SOP),一起守護拉亞漢堡引以為傲的品牌高品質。 • 加盟門店的「營運總體檢師」 • 定期巡迴輔導中區門店,針對店務營運、QSC(品質、服務、清潔)進行健康檢查與優化諮詢。 • 化身數據分析師!看懂財報與營運數字,幫加盟主抓出痛點,量身打造業績與利潤提升計畫。 • 傳授育才心法,針對門店的人才招募、培育與留任,提供實質的指導與建議。 • 雙向溝通的「最強協調官」 • 作為第一線捕手,即時收集市場風向與加盟主反饋,成為總部調整策略的關鍵依據。 • 神救援!協助加盟主拆解日常營運的突發狀況,並妥善處理客訴,化危機為轉機。 我們在尋找這樣的你 • 【溝通點滿】 擁有強大的親和力與同理心,能用「有溫度」的溝通與加盟主打成一片,善於在總部與門店間取得完美平衡。 • 【滿腔熱血】 對餐飲服務業有不可熄滅的熱情,看到門店因為你的建議而業績翻倍,會讓你興奮不已。 • 【必備裝備】 因需配合區域巡店,須自備汽車(我們會是你強大的後盾!)。 薪資待遇與滿滿誠意 • 薪資待遇:月薪 40,000 元起(這只是起點!營運獎金另計,你的努力配得上更高的收入!) • 休假制度:週休二日 • 上班地點:桃園市國際路一段718號(拉亞漢堡總部)展開 -
水電/消防/弱電/空調,工程估算
月薪 35000~60000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗水電/消防/弱電)/空調工程,專案類型:醫院、商業建築、工業設施及公共基礎設施等。 工作內容: 1. 負責專案的成本估算,包括材料、人工、設備及其他相關支出的預算計算,並對成本數據進行精確分析。 2. 進行成本效益分析,提供詳細的成本報告和建議方案,對廠商詢價分析價格訂定策略。 3. 滾動更新專案預算,及時對比實際成本與初步預算,分析差異並提出改進措施。 4. 針對機電產業的成本結構進行深入研究,掌握最新行業標準和最佳做法,確保成本規劃的科學合理。 5. 使用專業軟體如Excel、ERP及其他成本管理工具進行數據管理和分析。 6. 與跨部門團隊協作,清晰有條理地傳遞成本分析結果及管理策略,確保相關單位能正確執行。 7. 主動解決成本相關的各類問題,進一步提升運營效率並降低不必要的支出。 8. 參與公司內部的定期會議,提供經濟效益提升相關建議,進而推動決策制定。 作為估算分析師,您將是公司成本效益優化的核心動力。我們重視你的專業和洞察力,熱切期待有熱忱、有分析能力的您,加入我們這個充滿活力與挑戰的團隊!立即投遞履歷,成就您的職業新高峰!展開 3日回覆 -
證券投顧業(研究員)
年薪 500000~1000000元 台北市中山區 1~2年工作經驗【工作內容】 一、深度產業與台股調研: 參與法說會、產業座談會,並代表公司拜訪上市櫃公司及關鍵供應鏈,掌握第一線營運實況。 持續追蹤國內外產業動態與市場結構變化,分析總體經濟走勢。 二、專業報告與策略產出: 撰寫深度產業報告、個股研究報告及選股策略報告,提出具邏輯支撐的投資建議。 針對市場重大事件、政策變化提供即時評論,精準解讀對產業的影響。 三、財務建模與估值分析: 運用財報分析與估值方法(Valuation),建立並維護個股財務預測模型。 追蹤重要營運指標,進行風險評估與潛在收益預測。 四、決策支援與團隊協作: 製作專業研究簡報,向決策團隊提供高品質的策略建議。 運用分析工具優化研究流程,支援內部跨部門之金融專題研究。 【應徵條件:我們在尋找這樣的你】 ◆必備條件 1、大學或碩士以上學歷,會計、統計、財稅金融或經濟相關系所畢業。 2、具備基本財務分析能力、對投資市場有高度興趣。 3、具備專業證照(證券商高級業務員、投信投顧業務員)。 4、對資訊整理敏銳、學習意願強、具團隊合作與抗壓能力。 5、語言:英文聽力精通、閱讀中等以上(需具備解讀國外產業文獻與法說會內容之能力)。 6、軟體工具:精通 Excel、PowerPoint;若熟悉 Tableau、Python 進行數據分析者尤佳。 ◆加分條件 1、熟悉財務報表分析與各類資產估值模型。 2、具備理財規劃實務經驗或對金融產品風險評估有深入見解。 3、擁有卓越的文字表達能力,能將複雜資訊轉化為易懂且具觀點的內容。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 金玉峰證券投資顧問股份有限公司,是金管會核准的合法投顧公司,也是中部唯一一家證券投顧。 「如果我可以,那你也可以。」 我們希望用有別於傳統投顧的方式,把股市的資訊、知識操作技巧,用最平易近人的方式,帶給台灣的投資散戶們。 不管你是股齡20年見證過大風大浪,還是只是剛入市的新手小白,金玉峰的分析師都希望能成為忙忙股海的舵手,帶你在逆風大跌時陪你度過,在股市大漲時,一起歡慶你的成長。 「贏在修正,而非預期」 投資並不容易,所以我們有嚴謹的研究團隊與策略,並且出產深度研究報告,用紮實的理由來告訴你,「為什麼我們現在這樣做?」,最怕的不會是犯錯,而是下次不知道怎麼調整。 「每天開盤,就是新的一天重新開始。」 在這裡,不只會學到盤勢的看法,更能從同事的工作中,瞭解更深入的選股原因,我們想要培養有野心有目標的人才,因為我們相信股市從來就不是零和遊戲,是你只要肯學,就能從這個值得敬畏的市場老師學到的教室,而這間教室,每天都會為你而開。 「我們整天做的事,就是挑出適合的股票。」 金玉峰希望有各種不同的人才,來彼此學習,不只同事,老闆也隨時在吸收更新的資訊,因為這是一輩子都可以做的事。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 〔金玉峰投顧〕官網 https://jinyufeng.com.tw 〔雷老闆〕Instagram https://instagram.com/remus_boss8 〔雷老闆〕LINE 官方帳號 https://lin.ee/ZHrwtCN 〔從 0 抱豹〕LINE 社群 https://line.me/ti/g2/uf7gup_VgjkXXyGT5JgcrEEA0-2ECuwy3UFBXw 〔從0抱豹〕Podcast solink.soundon.fm/diamondcheetahpodcast 【金玉峰證券投顧(115)金管投顧新字第零零伍號】展開 -
臨床數據中心-數據分析師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義市東區 工作經歷不拘條件: 1. 公共衛生、資工/資管、統計、醫療或生物資訊等相關科系研究所畢業 2. 資料庫管理與應用/生物統計分析/程式語言/巨量資料處理等相關經歷ㄧ年以上 3. 專長具備資料庫管理、軟體使用技能 (例如:SAS、R、Stata、SQL等)、機器學習、網頁開發等。 4. 熟悉健保資料庫或大數據資料庫分析者尤佳。 工作待遇:面議展開 -
【上市建材】資深數據分析師/儲備幹部《給你發揮及升遷的舞台,另享年終績效與季度分紅獎金唷》
月薪 62000~90000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗【加入科定,成為集團數據架構的核心推手】 我們正在尋找具備資料工程實力與系統整合視野的中階幹部,負責集團數據平台建置、BI 報表維護優化與資料庫設計,協助各部門以數據驅動決策,推動科定數位轉型落地。加入科定,你將主導核心數據基礎設施、培育團隊成員,並在清晰的職涯路徑中穩健累積技術與管理實力。 【我們是誰】 科定企業股份有限公司(TW-6655)成立於 2002 年,秉持「環保健康建材」使命,打造全台唯一從原木採購到產品銷售的一條龍產線。 產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定,為國際飯店與精品住宅首選品牌。銷售足跡遍及美國、日本、韓國、新加坡等地,堅信「綠色建材改變世界,數據驅動加速前進」。 【你的工作內容】 1. 數據工程與 ETL 建置(約 40%) • 規劃與建置集團資料管道(ETL/ELT),整合 SAP、WMS、BPM、CRM 等多系統數 據來源 • 設計與維護資料倉儲架構,確保數據一致性、可靠性與查詢效能 • 開發自動化排程腳本,減少人工作業並提升資料更新時效 • 監控資料管道健康狀態,主動排查異常並優化瓶頸 2. BI 報表開發與維護(約 35%) • 設計、建置與維護 BI 平台報表,涵蓋業績、庫存、財務、人資等主題 • 依使用者回饋持續優化報表結構與視覺呈現,使分析結果貼近決策需求 • 撰寫報表規格文件,確保知識傳承與系統可維護性 3. 資料庫設計與系統整合(約 25%) • 設計與優化 MSSQL / SQLite 資料庫 Schema,訂定命名規範與索引策略 • 協助跨系統資料串接(SAP、WMS、HRS、Google Sheets 等),提供技術架構建議 • 指導初階成員進行 SQL 查詢優化,推動資料品質改善文化 【你需要具備的條件】 1. 基本要求 • 5 年以上資料工程、BI 開發、資料庫或系統整合相關工作經驗 • 熟練 SQL,能獨立撰寫複雜查詢與效能調優(MSSQL 尤佳) • 具備任一程式語言開發能力(Python、R、VBA 等不限),能完成資料處理與自動化腳本 2. 以下經驗越豐富越好,我們都歡迎 • 具備 BI 工具實作經驗(FineBI、Power BI、Tableau、Grafana 或同類工具) • 具備 AI 工具導入或應用經驗(LLM API 串接、Copilot 推廣、內部 AI 應用規劃等) • 熟悉企業核心業務流程,如:銷售管理、採購與庫存、財務應收付、人資薪酬等 • 具備跨部門需求訪談與分析經驗,能將業務痛點轉化為數據解決方案 • 曾參與 ERP 整合(SAP 尤佳)、數位轉型或 BI 導入專案 • 有能力撰寫清晰的技術文件與報表規格,降低溝通成本 3. 我們特別重視 • 不只會做報表,更能理解「為什麼需要這張報表」——具備商業敏感度與主動提案能 力 • 能在技術與業務之間扮演橋樑,讓數據真正影響決策 【為什麼選擇科定?】 • 產業領先:台灣建材領導品牌,上市企業穩健發展,持續拓展全球市場 • 成長培訓:提供多元學習資源與清晰職涯路徑,快速累積專業能力 • 團隊文化:開放合作、鼓勵創新,主管支持發揮與成長 • 優渥制度:完善獎金與績效制度,讓努力與成果明確連結 • 發展平台:持續國際布局,提供穩定成長與晉升機會 • 薪資競爭:具市場競爭力的薪資與報酬展開
