轉職熱搜工作

1. 數據收集、清理，構建團隊所需的資料模型，提供深度分析，協助團隊以數據驅動決策 2. 結合資料庫數據，創立自助式分析工具與視覺化儀表板及報表，輔助組織發掘潛在商機與風險 3. 每月營運數據統整與分析，協助編制年度預算

【薪資待遇】 試用期間48,000元/月，正式任用50,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1.效益分析： 透過數據分析，找出船隊營運效率可優化的機會，例如燃油效率、能源法規應用成本等，並提出具體改善建議。 2.系統管理： 協助管理現有船隊系統，並參與新系統的規劃與導入，確保系統能有效支援營運需求。 3.主管交代事項。

1. 執行AI技術開發專案。 2. 大數據分析與建模。 3. 舉辦內部統計與數值分析的教育訓練。 4. 新AI技術導入，並協助成熟專案橫向展開。 5. 熟悉python、R語言尤佳。

你將成為產品策略的核心推手，帶領跨部門團隊打造具影響力的數位服務。我們正在推動一項關鍵產品升級，目標是提升用戶體驗與商業價值，並在競爭激烈的市場中創造差異化。這個角色不只是執行者，更是產品願景的塑造者: •主導產品策略與規劃，與利害關係人對齊方向，拆解並優先排序需求。 •深入參與 API 設計與系統架構討論，提出具體優化建議，協助技術排查。 •主持跨部門工作坊，推動問題釐清與解決方案落地。 •與數據團隊合作，根據用戶行為與回饋提出策略性優化。 •發掘流程瓶頸，提出制度性優化方案，並建設與知識分享。

【工作內容】： 1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。 【資格條件】： 1. 國內外大學博士學位畢業，專長領域包含但不限於教育評鑑與政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。 2. 具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力，熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他分析工具者尤佳。 3. 具獨立研究、專案管理與報告撰寫能力，能將分析結果轉化為可行政策建議。 4. 認真負責，具良好溝通協調與團隊合作能力。 5. 具高等教育政策、校務研究（Institutional Research, IR）或永續發展議題研究經驗者優先。 【薪資待遇】： 1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，期滿評估合格後續聘。 【檢附資料】： 1. 博士學位證明文件。 2. 個人履歷（含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊）。 3. 研究構想：以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想（2頁以內）。 4. 英文能力證明（各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄）。 【應徵方式】： 1. 請將上述資料依序合併為單一PDF檔，將檔案寄至lingyu@mail.ncku.edu.tw，主旨註明「應徵永續策略發展處博士後研究員_姓名」。 2. 初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。 【聯絡人】： 永續長：余睿羚(E-mail：lingyu@mail.ncku.edu.tw)

【讓您來認識茂順】 作為台灣唯一上市的密封件公司，我們致力於電動車密封元件的開發，並與多家指標性電動車大廠建立合作關係，在全球電動車供應鏈中佔有一席之地。 【工作內容】 1.三個月教育訓練 2.產線品質異常處理 3.品質異常分析與改善 【職務特質】 1.喜歡腦力激盪的您 2.喜歡給予解決方案從中獲得成就感的您 【工作生活平衡的茂順文化】 https://www.facebook.com/NAKrecurit

【資料收集與分析】 - 外部資訊：收集並分析市場趨勢、競爭對手動態及行業環境變化，為公司提供市場洞察。 - 內部資訊：整理財務數據、關鍵績效指標（KPIs）及顧客反饋，評估公司運營狀況與客戶滿意度。 【資料總結與建議】 - 將複雜數據轉化為易於理解的報告，包含圖表與文字說明，並基於研究結果提出可行建議。 - 確保報告內容清晰、準確，並能支持管理層決策。 【報告與簡報】 - 向管理層提交研究報告，並通過簡報形式傳達關鍵發現與建議。 - 確保訊息傳遞簡潔有力，並能引發討論與行動。 【策略規劃與執行】 - 參與公司策略規劃，協助評估組織目標並將其轉化為具體行動計劃。 - 監控策略執行成效，確保其推動公司可持續增長並提升長期競爭優勢。

1.策略規劃與管理 •規劃並主導公司ORACLE ERP系統的整體發展策略 •負責ERP專案的整體規劃、預算編列與控管 •領導與管理ERP團隊，包含人員配置、培訓及考核 •與各部門主管協調溝通，確保ERP系統符合業務需求 2.系統維運與優化 •統籌ORACLE ERP系統的日常營運與維護工作 •監控系統效能，進行效能調校與優化 •規劃系統升級與擴充方案 •確保系統安全性與資料完整性 3.流程改善與整合 •分析並優化企業營運流程 •協調跨部門系統整合需求 •規劃與執行系統功能擴充專案 •制定相關作業規範與標準作業程序