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職務內容 1. 客戶開發與關係管理 市場拓展： 開發潛在客戶與策略合作夥伴。 關係維繫： 經營既有客戶關係，提升滿意度。 客訴處理： 妥善處理客戶抱怨與異常事件（NC）。 2. 專案評估與提案管理 可行性評估： 進行新專案的前期評估與分析。 提案與報價： 編制專案提案報告與商務報價單。 合約與標案： 準備投標文件並參與合約條款協商。 3. 專案執行與管理 跨部門協調： 整合工程、採購、行政與人資等內部資源。 進度與控制： 嚴格控管專案進度（Milestones）、品質與成本。 問題排除： 協調並解決跨部門衝突與突發議題。 驗收與請款： 追蹤專案驗收進度並協調請款流程。 條件要求 學歷背景： 專科（含）以上畢業，工程、機械、電機或商管相關科系。 專業技能： 具備商務英文書信與會議溝通能力。 熟練操作 Office 軟體（Excel、PowerPoint）。 具備專案管理思維與協調能力。 團隊福利與願景 歡迎對離岸風電工程充滿熱情、熱愛溝通的應屆畢業生加入，公司將提供完善的實務培訓平台。 友善環境： 團隊風氣自由融洽，重視跨部門合作。 勞動保障： 配合專案進度偶需加班，均依法並從優給付加班費。 English Job Description 1. Customer Development & CRM Develop potential clients and strategic partnerships. Maintain existing customer relationships. Handle customer complaints and Non-Conformance (NC) issues. 2. Project Evaluation & Proposal Management Assess project feasibility. Prepare project proposals and quotations. Prepare tender documents and negotiate contracts. 3. Project Management Coordinate internal resources across engineering, procurement, administration, and HR. Manage project milestones, quality, and cost control. Resolve cross-departmental issues. Track project acceptance and coordinate payment requests. Requirements Education: College diploma or above (Engineering, Mechanical, Electrical, or Business Management related). Skills: Proficient in English (written and verbal meetings), MS Office (Excel, PowerPoint), and project management. 偶須加班皆有優渥加班費，同事之間相處氣氛融洽！

主要工作內容 1.負責 CFD／液冷研發團隊之管理、人才培育、工作分配及技術指導。 2.主導 CDU、Cold Plate、Manifold、Heat Exchanger 等液冷產品之研發與系統整合。 3.負責 CFD／熱流分析，進行流量、壓降、流阻及散熱效能分析與最佳化。 4.主導液冷系統之產品設計、測試驗證、可靠度及效能調校。 5.整合 Pump、Valve、Heat Exchanger、Sensor 及控制系統等關鍵零組件。 6.負責產品 EVT／DVT／PVT、NPI 及量產導入，協調機構、電控、製造、品質及供應商。 7.支援 AI Server、HPC、Data Center 等高功率密度液冷應用及客戶技術需求。 8.主導國內外客戶及供應商之技術溝通、Design Review、問題分析及改善。 9.建立 CFD、Thermal、Liquid Cooling 相關設計規範、測試標準及研發流程。 任職條件 1.具5 年以上 CFD、熱流、液冷或伺服器散熱相關經驗。 2.具 2 年以上團隊管理或技術主管經驗。 3.熟悉 CFD／CAE 軟體，如 ANSYS Fluent、Icepak、STAR-CCM+。 4.熟悉流體力學、熱傳、Pressure Drop、Flow Balance 及液冷系統設計。 5.熟悉 CDU、Cold Plate、Manifold、Pump、Valve、Heat Exchanger 等液冷元件。 6.具產品開發、測試驗證及 NPI／量產導入經驗。 7.具 AI Server、HPC、Data Center 或 Liquid Cooling 經驗者佳。 8.具良好英文溝通及技術簡報能力。 9.具良好團隊領導、跨部門溝通及問題解決能力。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

廣告人就是創意產業的超級製作人 【主要負責工作內容】 1. 客戶關係維繫，並熟悉品牌策略執行。 2. 協助客戶規劃季度或年度，全媒體長期與其品牌調性相符的廣告。 3. 獨立完成廣告企劃提案到結案等，簡報和內外部協調。 4. 具備基本廣告資料收集和分析的觀念，可以獨立管理專案，安排時程。 5. 喜歡團隊溝通合作，並追求品質。 6. 能跨部門工作簡報與協調溝通 跟進執行過程中的問題和挑戰。 7. 具5年以上廣告代理商經驗，並且依舊對廣告人充滿了熱情。 ※投遞履歷時若能附上作品集或相關執行企劃佳， 我們需要找到能訂定自我目標與達成，兼具優秀溝通能力的夥伴， 和我們一起滿足客戶期待與完成團隊的挑戰。 每一位同仁都是公司最重要的資產，我們致力提供舒服的職場氣氛， 讓員工能更樂於工作更是我們的目標，我們也重視團隊文化與合作， 期待能找到一起快樂工作的好夥伴！

1. 制定生產製程及工藝的管制計劃，優化生產流程以提升效率及品質。 2. 依據生產目標，合理調配人力、設備及原料等資源，確保生產計畫的準確執行。 3. 規劃並推動品質管理系統，確保塑膠製品符合品質標準及客戶需求。 4. 負責原材料需求預測、設備採購及人力資源的預算編制，建立並落實生產成本控制機制。 5. 規劃並實施廠區管理，包括設備保養、設施維修及廠區空間規劃。 6. 管理傳產工廠的人力資源，包括人員招募、入職培訓、績效評估及勞工關係協調。 7. 監督並確保生產過程符合環境安全及工廠法規要求，並持續監控風險。 8. 與品管、研發及銷售等部門進行跨部門協調溝通，快速解決生產過程中的問題。

💼【國外業務專員/經理】 我們正在尋找一位熱情洋溢、充滿動力的你來加入！🤝 愛挑戰世界市場嗎？熱愛和人對話協作的過程？這裡是你實現全球化野心的全新舞台！🌍 📋 工作內容 1. 代理商關係管理與維護：透過與代理商的溝通協調，負責產品詢報價、訂單處理及合約管理，確保一切執行順暢。 2. 銷售進度報告：定期彙整銷售進展，提供細緻數據分析，助攻管理層決策！📊 3. 開拓海外市場：一起尋找國際市場新機會，發掘全球合作夥伴，讓公司產品遍布世界！ 4. 國際商展與行銷活動規劃：策劃與執行展覽、會議等活動，帶動品牌熱潮，提升市場影響力！✨ 5. 業績支持與價格秩序維護：協助代理商提升業績，建立合理價格規範，確保雙贏的目標執行。 6. 合約評估與跨部門協作：針對客戶合約進行初步評估，並與相關部門默契合作，高效回應需求。 💡 為什麼選擇加入我們？ 這裡不僅是出差和談案子的地方，更是讓你把握市場脈搏，創造全球話題的絕佳機會！🎯 準備好一邊開眼界，一邊發揮你的頂尖能力，改變國際市場吧？我們就在這裡熱切等著你！🎉

主導儲能管理系統（EMS）軟體架構設計、模組開發與版本管理。 協調儲能系統與台電 ADMS、SCADA、**電力交易平台（包含日前輔助服務市場、備用容量市場）**之介接整合。 負責電力交易策略、能源聚合、調度邏輯與演算法規劃（如 TOU / 需量反應 / E-dReg / 即時補充備轉等支援服務）。 領導技術團隊，推動專案開發，並主導資源通過台電「通訊能力測試」與「輔助服務執行能力測試」，確保順利上線與 COP（即時運轉資訊）自動化運作。

1. 協助智販部執行AI智能販賣系統及智慧餐飲無人店專案之營運管理，追蹤設備、門市及合作據點的運作狀況，彙整異常問題並協助後續處理。 2. 蒐集與分析智能販賣設備及合作據點的營運數據，包括銷售額、交易量、商品銷售排行、庫存、補貨頻率及設備使用率等指標，製作營運報表並提出改善建議。 3. 協助建立智能販賣系統的標準作業流程，涵蓋設備操作、商品上架、庫存管理、補貨作業、異常通報及售後服務等內容，確保各據點依規範執行。 4. 協調智販部與營運、門市、人資、採購、行銷、資訊及工程等部門的工作事項，追蹤系統建置、設備維護、商品供應及專案執行進度。 5. 協助執行客戶及加盟夥伴的導入、教育訓練與操作說明，整理常見問題及使用回饋，提升系統使用效率與客戶服務品質。 6. 協助規劃及執行智販部相關專案，包括市場資料蒐集、競品分析、合作提案、專案時程管理及執行成果彙整，並追蹤決議事項與改善措施。 7. 協助主管處理業務開發、客戶關係維護及合約執行相關行政工作，製作簡報、會議紀錄、專案文件與管理報表，提供決策所需的資料支持。 薪酬說明：高獎金抽成。

1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。