轉職熱搜工作

一、行政與資料整合 　　　文件、報表與資料整理 　　　協助簡報與會議資料製作 　　　協助行政流程與資訊彙整 二、營運與專案支援 　　　協助跨部門事項追蹤 　　　協助對外聯繫與資料整理 　　　協助採購與進度管理 　　　協助新事業與品牌相關支援事項 三、品牌與內容支援 　　　協助社群素材與簡易圖文整理 　　　協助短影音與品牌內容支援 　　　協助 AI 工具與數位工具應用

1. 落實執行社區規約及管理辦法，規劃及審核社區管理計畫，提升社區管理效率 2. 負責召開社區管理委員會會議，準備並彙整會議資料，並執行決議事項 3. 審核社區財務報表，並進行財務管理和預算規劃，確保社區資金運用妥善 4. 管控及追蹤社區修繕事項，確保設施維護的及時性與品質 5. 熟悉保全及樓宇管理相關法規，並確保各項執行作業合規合法 6. 運用相關電腦管理系統及軟體，進行社區管理工作，提高行政運作效率 7. 推展及監督社區行政、清潔、警衛及日常維修工作，確保社區服務品質全面優化 歡迎您加入我們的團隊，一同提升社區服務價值，為居民創造更舒適的生活環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

宏謙科技實業有限公司致力於工程施工與用路安全的科技解決方案，我們結合AI人工智慧影像分析與數值演算技術，為政府及民間提供高精準度的安全管理服務。我們的系統與演算法不僅改變了傳統交通安全管理模式，更不斷致力於創造更智慧、更安全的用路環境。 我們正致力於打造穩定、高效的「雲端查詢服務平台」，協助公部門或企業客戶進行大規模的資料管理與即時查詢。同時，我們也持續優化與維護公司的官方網站與內部系統。 如果您樂於接觸高複雜度的業務邏輯、享受優化系統效能帶來的成就感，並希望自己的程式碼能服務數以萬計的使用者，這裡將是您的絕佳舞台。 如果您熱愛技術並希望成為推動社會進步的一份子，我們誠摯邀請您的加入。 【您的主要挑戰與職責】 參與核心產品的開發與維運，確保系統的穩定性、安全性與可擴充性。 🌟核心後台開發： 1. 參與設計與開發「案件雲端查詢服務」之後端 API 與管理後台。 2. 處理複雜的資料關聯與查詢邏輯，並進行效能調校，確保大量資料下的查詢速度。 3. 設計資料庫結構。 🌟系統維運與架構優化： 1. 維護與優化現有系統架構，改善其可維護性與擴展性。 2. 撰寫技術文件，進行程式碼重構，提升團隊開發效率。 3. 協助進行系統部署、監控與故障排除。 4. 與跨部門合作，參與技術文檔撰寫和系統整合，協助完成工程施工相關的軟體專案 🌟協同開發與新功能實作： 1. 與前端工程師、產品經理密切合作，共同實作新功能。 加入宏謙科技實業有限公司，您將獲得： - 完善福利制度，包括加班費、年終獎金、績效獎金及員工團保 - 每週雙休並享有多項假期，包含家庭照顧假、產檢假與特別休假 - 良好升遷制度及持續學習機會，協助員工實現職涯發展目標 - 定期員工聚餐及尾牙活動，打造溫暖的團隊文化 現在就加入宏謙科技實業，共同打造智慧安全的未來！

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範

協助主管與管理團隊進行日常行程安排與行政支援，包括： 1.主管行程規劃、會議紀錄與文件處理 2.協助外務接送、文件遞送與現場支援 3.操作手機APP進行任務追蹤與日誌紀錄 4.協助公司行政庶務及專案管理 5.須具備 小客車駕照，能獨立駕駛 加分條件 有高階主管或董事長特助經驗者佳。 具服務業、行政助理、工務或現場支援經驗者尤佳。

【關於這個職位】 您不僅是一位管理者，更是企業制度的建築師。 在耿舜企業，我們尋求的管理部經理，不僅要確保行政與人資作業的運轉，更需要具備前瞻視野，將經營理念轉譯為具體的組織規章與行動計畫。 【核心職責】 1. 薪酬與制度設計： 建立並優化符合法規且具激勵性的薪資架構與職等晉升制度。 2. 績效指標導入： 導入目標管理（MBO）或關鍵結果（OKR），將公司發展目標具體化為各部門可衡量的 KPI。 3. 招募與雇主品牌： 針對機械製造領域開發多元招募管道，優化面試流程與人才吸引力。 4. 員工關係與合規： 確保各項行政與人資作業嚴格符合《勞基法》及相關法令，並具備上市櫃公司治理經驗者尤佳。 5. 品質體系維護： 協調 ISO 品質體系維護，確保管理流程與國際標準接軌。 【關鍵資格】 ◆ 產業資歷： 具備 7 年至 10 年以上人資或總務管理經驗（具製造業背景者優先）。 ◆ 專業特質： 具備親和力與說服力，能有效溝通制度設計的初衷，提升員工認同感。 ◆ 核心素養： 具備嚴謹的保密性與公正性，能平衡制度管理與員工間的雙向信任。 ◆ 跨部門協調： 具備將經理人理念轉化為組織行動計畫的轉譯能力。

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達3年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 13.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 14.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 15.具備英語之基本會話能力(提供語言能力檢測證明者尤佳)。 工作經歷：5年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.具備住宅大樓管理經驗、事務管理服務人認可證。 2.負責召開社區會議,並追蹤確保決議事項順利執行。 3.領導與協調現場團隊,推動社區日常業物及節慶活動。 4.妥善處理住戶交辦與溝通能力。 5.熟練MS office軟體操作,文書作業及會計基礎概念。 6.擅凝聚團隊共事特質。 本職缺需預約面試請來電04-22921551

1. 主要負責成衣製造廠廠務工作 2. 在主管指導下，生產管理、協助物料、成本控制、人員調動之管理 3. 協助工廠之廠務規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃以提升經營效率 4. 管控⽣產成本，減少無效之料⼯費浪費，精實營運成本，使產能最適化。 5. 維持產品品質穩定，有效應變異常與突發狀況處理。 6. 配合各項專案之執⾏與檢討改善。