轉職熱搜工作

1. 依據需求製作系統使用者介面設計、RWD、流程及整體視覺設計、原型設計，擅長從無到有的系統視覺設計、交互與調整，熟網頁前端切版。 2. 需能獨立執行視覺設計元素及產品介面風格定位。 3. 與產品經理、工程師等協作開發產品，確保設計實現及符合使用者體驗。 如：內部管理系統、轉型專案。 4. 協助專案測試，負責成果交付品質檢查。 5. 適應電商快速步調、學習能力佳，有效分配工作優先順序。 6. 工作技能：Flow Chart、Wireframe、Prototype、Usability Testing。 7. 精通Sketch、Figma和AdobeXD等設計工具，能夠靈活運用工具進行設計工作。 UI/UX設計師為系統提供最佳使用體驗和流暢操作與美好的視覺感受，這是一個充滿挑戰和發展前景的職位。 歡迎對於美感/操作介面有堅持的你加入我們，一同孵育美好的系統！

【工作項目】 1. 網站與系統開發 ▪ 負責公司電商平台及內部系統的前端介面開發與優化。 ▪ 使用 Vue.js、React.js 或 Angular 等框架進行模組化開發與維護。 ▪ 熟悉 HTML、CSS、JavaScript，能獨立完成 RWD 響應式網站設計與實作。 2. API 串接與系統整合 ▪ 負責 Web API 串接及資料處理，確保前後端資料傳輸順暢。 ▪ 熟悉 OAuth API 串接與授權流程，確保系統安全與穩定性。 3. 協作與版面設計整合 ▪ 與 UI/UX、美術設計師協作，完成頁面設計與排版優化。 ▪ 與產品經理、RD後端工程師、使用者端協作，推進專案開發與問題修正。 4. 維護與效能優化 ▪ 定期進行前端程式優化，確保載入效能與操作體驗。 ▪ 協助排查與修正錯誤（Debug），提升系統穩定度與相容性。 ▪ 版本控管（Git）與程式文件撰寫，確保開發流程一致性。 5. 其他事項 ▪ 部門主管交辦之相關工作。 ▪ 協助跨部門主管安排相關支援事宜。 【加分條件】 ▪ 有大型電商網站或 SaaS 專案開發經驗。 ▪ 熟悉 SEO、前端效能優化與網頁安全性機制。 ▪ 具備使用 TypeScript、Next.js、Nuxt.js、Tailwind CSS 等框架經驗。 ▪ 具備 UI 設計工具（Figma、Adobe XD）操作經驗。 ▪ 具備後端 API 串接邏輯理解，能獨立測試與除錯。 【其他說明】 1.本職位主要負責電商平台前端架構建置與優化專案。 • 我們重視工程師的自主性與創新思維，提供完整的制度與福利，良好且彈性的跨部門協作環境，讓技術人才能發揮創意並推動產品進步。 2.薪酬制度與獎勵： • 薪資 4萬至7萬（依能力調整）。 • 具年終獎金、績效獎金制度。(最終發放標準，視當年度營運績效為準) 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（以 email 提供題目，通過測試後HR會主動邀約面試時間）。 ▪ Interview 面談：部門主管 / HR 若您對程式開發充滿熱情，並具備以上資格，期待您加入馥華電商！ 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 ⭐具備UI/UX設計能力優先 的您，加入 Forwardmall 的技術團隊！

1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 確保製造流程與生產品質 5. 異常處理與分析改善 6. 專案執行 7. 其他主管交辦事項

徵信社業務經理的主要工作內容為接洽客戶與諮詢並管理基層業務， 須熟知相關法律知識以及具豐富業務與調查員經驗， 須具備汽車駕照與交通工具，並累積不間斷車資至少5年以上。 ––––––––––––– 業務經理工作內容： 1.協助業務決定委託合約中的價目表跟議價。 2.業務徵信開發以供公司提高效能 。 3.績效檢討，回報進度，解決各式業務無法解決的顧客抱怨 。 4.監督與輔導業務執行專案進度。 5.遵守職場倫理，維持顧客對公司及業務人員信賴度 。 6.定期回總公司向老闆與總經理報告每月目標績效、設定、開發方向建議、執行規劃、人事效能發揮與升遷安排。 7.徵信社還是希望保持神祕，而且老闆若沒有特殊情況，都會在外頭接洽客戶與查案，若不想面試撲空，務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試。 –––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1.提昇產品品質/人均效能及規劃導入自動化生產. 2.電子業廠務規劃，資源整合，專案管理執行. 3.簡化ISO作業流程，加強風險管理,提昇OEE及電子化作業. 4.運籌帷幄,面向未來,規劃推動. 5.具研發或技術背景經歷尤佳. 6.熟關務、稅務尤佳. 7.大專以上電子或機械工程相關科系畢, 三年以上海外工作管理經驗.

(1) 領導團隊制訂工作方向及指標，優化組織及流程並激勵團隊成員達成目標 (2) 負責資源整合和精實，掌握生產品質與效率提升 (3) 具備製程與設備理解能力，持續優化生產線製程改善以及設備改善 (4) 建置部門作業的標準化，確保資料庫能定期更新，並隨著產品別的變化進行調整與優化 (5) 部內專案進度執行及追蹤與跨部門的協調與溝通 (6) 部屬的訓練、輔導與要求

1.需具備工程相關知識 2. 分析比較同業的產品，以提升、改善自身產品之競爭力。 3. 擔任團隊領導與跨部門溝通協調之角色，並負責研發專案相關之行政管理工作。 4. 負責生產技術及生產設備之開發或引進。 5. 掌控與督導產品開發之進度。 6. 提供內部同仁或外部客戶技術指導及支援。 工程主管是公司中非常重要的職位，該職位有著廣闊的發展前景。 歡迎符合要求的應聘者投遞履歷表和求職信

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助 這是我先修改的福利制度,如果妳們覺得好用,就先修改看看 看能不能多點履歷

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。