轉職熱搜工作

1.協助上級主管完成其交辦事項 。 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 。 3.個性：主動積極有責任感，親切和藹具親和力及善溝通協調與服務熱忱。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.客訴事件處理。 6.人員管控 招聘 排班 督導。 7.安排保全教育訓練。 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 工作環境單純，工作無煩惱，升遷管道暢通，歡迎您的加入 三商保全有意請洽聯絡鍾課長0900-780-321 ★面試將由徐總經理0926-352-399親自面談 ★求職者進入場所面試，請服裝儀容(勿穿拖鞋)，謝謝配合。

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人才強力招募中！歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入！ 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你！！ *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者，可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程，培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度

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1. 解讀並審核建築設計圖和工程規範，以確保施工符合計劃與標準。 2. 執行材料和工程量估算，包含實際用料及工時需求，提供精確的預算報告。 3. 負責成本分析與預算編製，熟悉建築法規及相關標準以完成預算作業 。 4. 使用電腦輔助設計軟體（如AutoCAD）進行繪圖與施工圖調整 (可居家作業) 。 5. 協助工務經理監督，巡查各工地之施工品質，執行進度檢查，並記錄相關結果 。 6. 與供應商協作進行材料評估與選擇，並協助完成招標與投標分析 。 7. 編寫並提交品質管理報告，並協調解決工程現場的品質問題 8.定期回宜蘭公司與主管討論工作業務。

1.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.(論件計酬制)提供高額成交抽成獎金 誠徵:不動產經理人 超級業務 高專高收入 (需有不動產營業員證照) 工作內容： 新北地區.大桃園地區之建地、農地、土地、工業廠房、開發銷售 有商仲、商用地產經驗2年實務經驗 高獎金制度 級距最高達80％、(只限3-5名) 不扣管銷 廣告補助 主管培訓計畫 後台系統完善 .每個月預算廣告費用 .各項有助你快速冒泡成交的機會 (你有案件我有客需) 助攻快速冒泡成交 你的appo案件 公司現有客需 立即配對成交 徵求實務業務經驗2年以上之創造高收入之夥伴、您有在各大房屋網刊登自我形象及案件廣告、您喜歡拍攝影片推銷案件及自我形象嗎、您有正確的業務觀念及才能卻無法一展長才嗎、你不只想被業務2字框住嗎、公司提供您無限資源平台、讓您的未來有無限可能、如果您想創造高收入並對你的未來有期許者 歡迎洽詢汪店長 0915-024-200 ＊進案獎金(一般委託即享有) ＊彈性上班免打下班卡 歡迎面談 ＊店經理.主管.培訓計畫(業績.出勤.考核) ＊你有自己的團隊夥伴.抽成獎金可談.(直接升級) 歡迎洽詢汪店長 0915-024-200 ※共創輝煌：攜手共繪未來藍圖 在瞬息萬變的商業環境中，企業與業務夥伴的關係早已超越了單純的交易往來。我們深信，唯有攜手共進、共創價值，才能在激烈的競爭中立於不敗之地，共繪未來發展的壯麗藍圖。 我們始終秉持著“合作共贏”的理念，將每一位業務夥伴視為不可或缺的戰略盟友。我們致力於搭建開放、透明、互信的合作平台，與合作夥伴共享資源、共創價值。我們相信，唯有真誠合作、互利共贏，才能激發無限潛能，創造出超越期待的非凡成就。 展望未來，我們將繼續深耕行業，不斷創新突破，與業務夥伴攜手共進，共同探索新的市場機遇，開拓更廣闊的發展空間。我們將以更加開放包容的姿態，擁抱變化，擁抱未來，與合作夥伴共同書寫行業發展的新篇章，共創輝煌燦爛的明天！ 讓我們攜手並肩，以堅定的信念、昂揚的鬥志，共同邁向更加美好的未來！

協助客務部經理/副理，管理班表與日常營運，負責帶領前檯同仁提供接待、入住、退房與賓客諮詢等服務，維護服務品質並即時處理現場與賓客之需求，保障飯店營用順利銜接、賓客滿意度以及社交媒體平台之反饋追蹤與管理。 協助前檯人員排班、核對出勤，監督值勤工作分配與標準作業流程執行狀況。 帶領團隊處理入住、退房流程、現場接待與訪客諮詢，確保服務效率與專業態度。 第一線即時協助並提供賓客服務、其他飯店相關服務需求，記錄事件並回報主管。 更新並落實萬豪旅享家Marriott Bonvoy之會員禮遇計畫及執行。 定期檢查前檯接待品質、話術、流程與文件正確性，培訓與指導新同仁快速上手。 核查班次交接資料、房卡、金庫及營運系統(PMS/POS)正確，確保帳務無誤。 與客房、工程、餐飲等部門保持即時聯繫，支援特殊賓客安排與營運流暢。

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ ㄧ. 直屬主管為董事長 二. 經過年度考核通過會依表現核定： 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 主導業績成長10％~50％。 2. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 3. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 5. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 7. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。

建立和優化生產部的標準化作業流程 總經理交辦事項之執行。 負責生產目標的確實執行和監督並達今各項KPI指標 建立品質檢驗政策與標準，管控及改善產品品質 推動公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 人員招募、教育訓練、考核、勞工關係協調等管理 負責廠務管理（如：生產設備保養與管理、廠區規劃與管理、工廠安全管理）。 負責CNC生產機器、設備之操作，確保機臺正常運作。 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 按照保養計畫，執行機臺與工作環境清潔、保養及維護。 負責工件量測與自主檢驗執行。 基本刀具研磨與刀具磨耗控管觀念。 完成主管交辦事項。這個職位非常重要 負責整個生產線的規劃、控制和執行，是公司營運成功的重要保障。對於有野心和企圖心的人來說，這是一個充滿挑戰和發展機會的職位。 如果您對該職位感興趣，請盡快提交您的履歷並表達您的興趣。我們期待您的加入！

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。