轉職熱搜工作

Our core business and product portfolio focus on Mechanical Parts & Composites Solution for LEO (Low-Earth Orbit), 5G/6G telecommunication and new energy EV relevant applications, working with US/EU based leading brands. 1.Develop and implement strategic sales plans that expand company’s customer base and ensure its strong presence in the market. 2.Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs. 3.Present sales, revenue and expenses reports and realistic forecasts to the management team. 4.Identify emerging markets and market shifts while being fully aware of new products and competition status. 5.Proven experience in sales management, including a track record of exceeding sales targets. 6.Strong understanding of customer and market dynamics and requirements. 7.Good logic and English communication skills 8.Familiar with Office (Word, Excel, PowerPoint) and other clerical work 9.Assist the supervisor to complete the logistical support and progress tracking of the project 10.Daily data update and summary analysis, ability to use Pivot is a plus 11.Handle tasks assigned by supervisors and management team. 12.Assisting customers by advising them on products and helping to find what they need 13.Being up to date with pricing and product availability to assist customers quickly and efficiently 14.Processing customer payments and transactions such as returns and exchanges 客戶/供應鏈關係管理: 1.Account Engagement / Management (熟悉電子業系統廠之商業模式, 有ME/EE產品相關經驗者優) 2.建立與維繫關鍵客戶與利害關係人的良好關係, 追蹤客戶來源, 需求和滿意度, 並積極尋求新客戶和業務機會 制定業務目標與策略 1.與專案負責人進行清晰與明確的溝通, 確定具體的目標和項目要求, 確保理解團隊的需求和期望朝著共同目標前進 2.規劃資源分配, 確保計畫的順利實施, 確保團隊達成公司設定的銷售目標和業績指標 3.定期會議追蹤項目進度, 進行評估與反思, 即時調整策略和計畫 定期彙整業務銷售狀況報表, 能夠使用Pivot整合管理數據分析尤佳。

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 工作地點：台南市｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

漢傑企業有限公司，一家源自香港領先市場的停車管理開發專業公司，我們不僅提供現代化、智慧化的停車場解決方案，更以環保與效率重新定義了停車場的運營方式！在台灣，我們的足跡覆蓋大台北、大台中到南部的大高雄，持續拓展版圖。加入我們，成為停車場行業的改變者，攜手打造更便利的未來！🚗🌟 1. 投資評估：針對大台北及高雄地區的閒置土地進行停車場投資計畫的評估與簽訂合作契約 2. 合作方案設計：為現有住宅大樓、商辦及商場的停車場提供全新合作提案，包含智能化系統規劃和可行性研究 3. 風險評估：進行合作計畫的風險評析並參與契約簽署 4. 與地主及合作方協商，確保方案落實 歡迎擁有土地開發、房地產相關經驗，或曾從事停車場業務的專業人士；我們也非常樂於與具潛力的兼職人士合作！ 【員工獨享福利及發展機會】 - 員工分紅入股，零出資也可享有月度分紅 - 三節獎金、全勤獎金及高額年終獎金 - 員工聚餐、國內外旅遊補助、無限零食供應 - 提供駐外員工的交通輔助及家庭福利，眷屬免費海外機票 - 年度多次調薪機會及技能考試補助 - 員工專案進修，支持升遷發展，成就長期職業藍圖 - 獨特的「衣著福利」：主管職提供雙套高端服飾 成為我們的一員，打造屬於你的精彩職涯！🚀邀請你加入充滿創新與活力的漢傑企業！

漢傑企業有限公司是一家專注於提供專業停車場管理和土地開發的領航公司。我們來自香港連鎖停車管理開發的領軍背景，擁有豐富的經驗和專業團隊，致力於提升城市停車場的整體效能與體驗！我們的使命是讓每一位用戶感受到便捷與高效，並推動智慧城市的建設進程。加入我們，成為改變城市生活方式的一員吧！ 1. 負責大台北及高雄或外縣市地區的閒置土地評估；規劃停車場合作計畫，整合建設方案、稅務節省並簽訂契約 2. 協助現有的商辦建築與住宅大樓停車場，提出創新解決方案，完成系統建置與風險評估 3. 專注於優質合作的開發，與地主和客戶進行密切溝通，確保計畫順利執行 福利豐厚，照顧您生活的每一面向 - 加班費、三節獎金、年終保障18個月起，多項現金獎勵 - 員工低利貸款、房屋租賃補助、購車補助，財務無憂 - 子女教育補助，育嬰假及生育全薪補助，支持家庭發展 - 海內外旅遊補助，每年國內外旅遊放鬆心情 - 定期調薪機制，技術學習與考試補助，推動職涯成長 趕快加入漢傑企業，和我們攜手擴展智慧停管新未來！

【工作職責】 1.異業結盟與資源整合：尋找跨產業的戰略合作機會，透過資源互換、數據串接、交換會員、甚至是評估潛在的合作機會，為品牌獲取外部關鍵資源。 2.供應商談判與產品線擴張：針對現有供應鏈進行優化與高階議價，降低成本提升毛利。同時，主導新產品線的開發（不侷限於既有眼鏡商品類，如美髮、保健或護眼周邊等），從尋找合適供應商到落地導入，擴大品牌產品線及營收來源。 3.高階通路開發：開發具備戰略意義的指標性經銷通路或大型企業客戶（B2B），建立長期穩定的高價值合作關係。 4.市場策略協同：與營運團隊緊密合作，分析市場趨勢與競品動態，制定新市場的拓展計畫並推動落地。 5. 強大的執行力和解決問題的能力。 本職位為公司業務拓展方面的重要職位，有著良好的發展前景。將有機會負責開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 歡迎符合資格的應聘者投遞履歷，並表達您對本職位的興趣和意願。 【公司環境與福利】 * 辦公環境： 舒適且友善的工作氛圍。 * 基本福利： 辦公室內免費供應咖啡及零食點心。 本（愛戴眼鏡）公司電子商務平台： https://ai-dai.com/

主要工作內容為 ： 1.開發潛在客戶、拓展海空運市場。 2.拓展海空運業務，負責報價、訂單處理，處理帳款回收等相關事宜。 3.定期拜訪客戶、電話聯繫穩定客戶關係。 4.承攬進出口貨物報關、保險、卡車、安排海空以及三角貿易之運送業務。 5.必須有同行經驗

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.