轉職熱搜工作

1.規劃制定品牌產品行銷策略，擬定年度／季度行銷計畫 2.分析科技製造業（B2B）市場趨勢、顧客行為與競品動態，提供行銷決策依據 3.優化公司網站內容及數位社群媒體經營行銷成效，廣告行銷預算規劃與執行 4.規劃跨部門合作或異業結盟行銷案，強化產品品牌曝光與轉換率 5.行銷活動及參展相關產品品牌活動規劃及執行。 6.跨部門團隊溝通，與業務，產品及設計部門維持良好溝通成效 7.協助總經理室工作執行及其它交辦事項。

{實體面談} 1. 服務提案與技術規劃： (1)主導運動科技、運動觀光等領域服務應用提案，並提出全端整合技術方案。 (2)編寫詳盡的技術提案文件，強化與設計師和業務推廣人員的溝通，以確保技術實現能滿足服務應用設計。 2. 全端服務整合與管理： (1)負責跨主題（如運動分析/運動觀光/運動行銷的服務整合設計）全端架構設計與核心開發。 (2)有實際專案經驗，確保技術研究產出的數據或核心算法，能藉由穩定的服務介面有效支援維運服務落地。 3. 產品交付與流程管理： (1)負責將技術成果進行產品包裝，擔任專案經理PM 溝通協作，以確保專案執行。 (2)推動AI專案管理工具上線和資料NAS強制管理的規範，以妥善管理專案開發流程。 ※具申請工研院宿舍資格 ※薪資依學經歷核定，優於勞基法 ※部門不定期下午茶及聚會活動 ●部門資訊： 工業技術研究院設計創新組，是工研院內少數有服務設計能量團隊。 我們投入從使用者研究、趨勢研究、探索技術開發方向等工作，目前正在進行運動科技、認知賦能及元宇宙相關的專案，邀請有興趣有才華的夥伴加入。

我們正在尋找一位具備數位化思維與專案管理能力的資深經理，負責推動智慧服務轉型，並確保系統與應用程式的穩定運作。此職位將與全球總部及跨部門團隊密切合作，支援 Otis One 平台、ETT 系統及多項企業應用程式，提升服務效率與客戶體驗。 主要職責： 智慧服務轉型 (Service Transformation) 管理企業 App 使用者與角色設定，規劃 iPhone 設備配置與應用程式安裝。 與全球總部合作，制定本地化 App 標準，回報問題並推動改善。 追蹤專案 KPI，完成季度 IC 計算，並更新培訓教材與內部刊物。 Otis One 平台 1. 管理 Otis One Portal 與 OOV App，解決系統問題並確保功能穩定。 2. 與上海服務中心協作，負責 GW 訂購、測試、安裝及軟體升級。 3. 管理 GW 與 SIM 卡資產，並支援分公司與 FOD 的連線問題。 4. 發布平台與 App 更新，並進行月度業務績效檢討。 ETT 系統 1. 每月更新並上傳合約與設備資料至 ETT 系統。 2. 維護使用者與角色設定，並與分公司及相關部門協作解決系統問題。 我們希望你具備 1. 專案管理與跨部門協作能力，能與全球團隊及供應商有效溝通。 2. 熟悉企業應用程式管理、Portal 系統及資產管理流程。 3. 具備數據分析能力，能追蹤 KPI 並提出改善建議。 4. 良好的中英文溝通能力，能撰寫培訓教材與內部公告。 5. 良好的Excel技能。 加分條件 1. 有 IT 系統管理或數位轉型專案經驗。 2. 熟悉 iOS 設備管理與企業 App 部署。 3. 具備電梯或智慧服務產業背景。 4. 善用Excel樞紐分析、函數等技能者佳。

工作內容 1.主導健康食品及特殊營養食品查驗登記案之審議會回覆及申覆業務2.健康食品食品/保健食品開發、產品提案、品質研究、製程改善、健康食品查驗登記。 3.產品開發計畫之擬定與執行、保健功能性試驗規劃與執行。 職務類別：食品研發人員 工作待遇：月薪 450,00~50,000元 工作性質：全職 上班地點：台北市 管理責任：負擔管理責任 出差外派：需出差外派 上班時段：日班 休假制度：依公司規定 可上班日：一個月內 需求人數：1人

1.熟悉產品相關知識，擔任產品經理任務對客戶進行技術溝通及推廣。 2.並同時擔任客戶服務工作支持客戶問題溝通、確認、解析及準備報告。 3.參與客戶相關會議以及必要時至現場處理問題。 4.回報客戶問題及市場需求至公司內部利益相關單位。 5.與全球各區業務密切合作協調資源，以共同滿足客戶需求。 *可接受國外出差，包含歐美、印度。

廠務部門： 1. 協助公司高階主管進行專案討論與執行。 2. 協助公司高階主管文件彙整、資料分析與簡報製作。 3. 追蹤專案進度，協助跨部門協調與客戶溝通（如有需要）。 4. 蒐集並分析生產與相關數據，提出改善建議。 5. 支援部門主管進行跨部門協調。

1. 工單管理與交期控管： 負責建立、維護工單，監控交期進度，確保工單準確性並達成生產目標。 2. 生產排程規劃與進度管理： 制定整體生產計畫，監督排程執行，分析產能並提出改善方案，確保生產效率。 3. 外包與委外管理： 管理外包廠及委外加工進度，進行品質稽核與交期追蹤，維護穩定供應鏈。 4. 物料與採購協調： 依庫存與需求進行採購請求、工單發放及物料移轉，處理欠料與延遲問題，確保生產不中斷。 5. 供應商管理與資料維護： 建立並維護供應商資料庫，定期檢視供應商績效，保持良好合作關係。 6. 表單製作與文件管理： 規範並審核採購單、請款單、移轉單等文件，確保流程合規與資料完整。 7. 跨部門協調與專案支援： 協調各產線與相關部門，支援高階主管專案計畫，確保專案與生產目標同步達成。 8. 績效分析與報告： 定期檢視生產進度與成本，撰寫分析報告，提出改善建議，提升整體營運效率。

崗位核心職責 一、智慧數據分析與業務洞察 1.建構並完善業務的數據監控與指標體系，能敏銳地發現數據波動背後的業務問題與機會。 2.獨立完成從資料擷取、清洗、分析到洞察提煉的全流程，產出高品質的分析報告，並為營運策略、產品最佳化提供有資料支撐的建議。 3.超越常規描述性分析，主動運用因果推論（如雙重差分、合成控制法）、歸因分析、預測預警等AI方法，深度診斷業務根因，揭示關鍵驅動因素。 二、AI模型與應用落地 1.將至少20％的工作重心投入於AI應用的探索與實踐，主導或深度參與智能決策產品（如智能推薦、用戶畫像、時序預測、自然語言處理NLP）的方案設計、效果評估與落地優化。 2.與演算法工程師、產品經理緊密協作，為演算法最佳化提供資料分析支持，並將資料分析成果轉化為可解釋、可操作的資料產品或自動化解決方案。 3.探索並推動資料治理體系的智慧化升級，例如利用AI實現元資料管理、資料品質監控與異常檢測的自動化。 三、跨部門協作與賦能 建立高效率的跨團隊合作機制，確保數據分析結論與AI解決方案能有效傳遞給技術與非技術夥伴，並推動落實。 透過組織工作坊、內部培訓等形式，提升整個組織的資料素養和AI應用能力，催化資料智慧在業務場景中的規模化應用。 必需條件： 學歷與背景：統招本科及以上學歷，統計、數學、電腦科學、資料科學或AI相關專業優先。 工作經驗：擁有3年以上網路或相關產業的資料分析經驗，有知名大型網路公司（大廠）完整專案經驗者最佳。 AI實踐：具備成熟的AI計畫實戰經驗，至少在以下一到多個領域有深入理解與實踐：使用者畫像、智慧推薦、因果推論與歸因分析、時序預測、自然語言處理（NLP）。 技術工具： 熟練使用 SQL 進行複雜資料擷取與處理。 精通 Python 或 R 進行資料分析和建模。 熟悉常用資料視覺化工具，如 Tableau 或 Power BI。 核心能力：具備優秀的邏輯思維、資料敏感度和商業洞察力，優秀的溝通表達能力和專案推動力。

崗位核心職責 1. IT基礎設施與用戶支援管理（約50％） •全面負責公司局域網、無線網路、伺服器（包括雲伺服器，如阿裡雲/騰訊雲/AWS）、存儲及安全設備的日常監控、維護與優化，確保穩定性與安全性。 •為公司全體員工提供桌面級IT支援（軟硬體、網路、帳號許可權），快速回應並解決各類技術問題，並管理視訊會議、印表機等辦公設備。 •執行定期的資料備份，並參與IT安全審計與合規性檢查。 2. 業務系統支援與流程優化（約30％） •為ERP、OA、CRM等核心業務系統提供基礎IT支援，並作為與軟體供應商溝通的技術介面。 •深入業務部門，收集、分析用戶需求與回饋，將業務痛點轉化為明確的IT需求，參與或主導內部IT工具的選型、定制化開發或流程優化專案。 •編寫和維護清晰的技術文檔、系統架構圖及操作手冊。 3. AI技術應用與智慧化探索（約20％） •將AI技術應用於實際工作場景，例如：探索並引入AIOps（智慧運維）理念與工具，利用機器學習演算法對IT運維資料（如日誌、性能指標）進行分析，實現故障預測、根因分析與自愈處理，變被動運維為主動運維。 •使用自然語言處理（NLP）等技術優化內部知識庫或客服系統，實現智慧問答與自助服務。 •通過智慧自動化工具簡化重複性高的IT管理任務（如用戶帳號生命週期管理、系統巡檢報告生成等），提升團隊整體效率。 任職資格要求 必需條件： 1. 學歷與經驗：本科及以上學歷，電腦、資訊技術等相關專業。擁有2年以上企業IT運維或系統管理員工作經驗，並且具有大型互聯網或軟體公司（“大廠”）產品經理（或產品負責人）崗位任職經歷 2. 技術基礎：熟練掌握Windows/macOS桌面作業系統排錯；精通TCP/IP協定，具備企業網路（路由器、交換機、無線AP）的配置與故障排查能力；熟悉伺服器（Windows Server/Linux）及域環境（如AD）管理 3. AI應用能力：具備將AI技術應用於實際工作的意識與初步經驗。能夠清晰地闡述在過往工作中，AI相關任務占比達到或超過20％ 的具體場景、所用技術（如機器學習、自然語言處理、智慧自動化等）和產生的業務價值 4. 產品思維與溝通：具備優秀的需求分析、文檔編寫和跨部門溝通協調能力，能夠高效對接業務部門與技術團隊 優先考慮條件： •擁有利用AI提升IT運維效率（AIOps）的成功實踐案例，如參與過故障預測、智慧告警、自動化運維腳本開發等專案。 •掌握一門指令碼語言（如Python、PowerShell）以實現自動化操作。 •持有如PMP、ITIL、CCNA、HCIP等相關認證者優先。

【即將開幕】Joyfull青海家樂福店預計於115年1月下旬試營運，開幕前須至其他分店(台中米平方店/大里大買家店/雲林斗六店/嘉義家樂福店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)