轉職熱搜工作

✨如果你熱愛企劃發想、擅長設計編排，並期待參與國際級品牌推廣專案，歡迎加入我們，一起將永續創新紡織品牌推向全球！ 【工作內容】 1. 集團年度刊物專案統籌與出版 (40％) - 統籌集團年度刊物企劃、內容規劃與出版作業 - 與集團經營團隊溝通協調，規劃刊物主題與內容方向 - 負責邀稿、稿件編修、內容校對及進度追蹤 - 協調中、英、越文翻譯與版本管理 - 使用 InDesign、Illustrator、Photoshop 執行刊物排版設計與完稿 - 負責印刷數量規劃、數位平台上架及出版進度控管 2. 海內外網路媒體數位營運 (25％) - 維護集團官網新聞中心及品牌相關內容 - 規劃與管理 Facebook 等社群平台內容發布 - 協助展會平台後台管理與產品資料上架 - 追蹤網站及活動相關數據，協助成效分析 3. 國際展覽展務與行銷協作 (25％) - 協助國際展覽展務規劃與執行 - 製作展場海報、電子邀請函及相關宣傳素材 - 協調展品準備、展務資料彙整及現場執行事項 - 協助展後成果分析及政府補助專案資料整理 4. 其他交辦事項 (10％) - ERP系統相關作業及行政流程處理 - 協助跨部門專案與主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 具 1-3 年品牌行銷、平面設計、編輯出版、活動企劃或展覽執行相關經驗尤佳 - 熟悉 Adobe InDesign、Illustrator、Photoshop 等設計軟體 - 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等 Office 工具 - 具刊物編輯、排版設計及印刷完稿經驗尤佳 - 具文字企劃、內容編輯、文案撰寫與校稿能力 - 具 WordPress、網站後台或社群媒體管理經驗者佳 - 具基本英文閱讀能力，可協助處理英文資料、Email及國際展會文件 - 具良好溝通協調能力，能同時掌握多項專案進度 - 細心負責，重視品質與細節，具獨立作業能力 【你將獲得】 - 參與集團品牌策略與企業形象推廣，累積品牌行銷核心實戰經驗 - 有機會直接與集團經營團隊合作，提升專案規劃與溝通能力 - 從企業刊物、數位媒體到國際展覽，累積全方位品牌行銷經驗 - 接觸國際機能紡織市場與全球品牌趨勢，拓展產業視野 - 與設計、業務、研發及高階主管跨部門合作，培養專案管理能力 - 享有員工團保、健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利，兼顧專業成長與生活品質

職責要求 1.制定公司中長期IT策略、數位轉型藍圖及年度執行計畫，確保資訊投資與經營策略一致。 2.領導資訊處團隊，負責組織管理、人才培育、績效管理及接班梯隊建置。 3.整合各事業與功能部門需求，主導跨部門資訊專案的規劃、導入、變更管理及效益追蹤。 4.負責ERP、MES、BPM、PLM、HR等核心系統的規劃、整合、升級與穩定運作。 5.推動製造數位化、資料整合與管理可視化，協助提升生產效率、良率、品質管理及成本分析能力。 6.規劃AI、資料分析與流程自動化的應用，建立明確的使用場景、治理原則及效益指標。 7.統籌網路、伺服器、雲端、機房、端點設備、Help Desk、備援及災難復原等IT基礎架構。 8.建立並持續強化資訊安全治理，包括資安政策、身分與權限管理、風險評估、事件應變及營運持續管理。 9.因應客戶、公司及內外部稽核要求，確保資訊管理制度符合ISO 27001與相關法規及規範。 10.編列並管理年度IT預算、資本支出與供應商資源，評估專案投資效益並提升資訊投資報酬。 11.定期向總經理及經營團隊報告IT營運績效、重大專案進度、資訊投資效益及主要風險。 任職資格 1.具ERP、MES等核心系統導入、升級或跨系統整合的實務經驗。 2.熟悉企業IT基礎架構、TCP/IP網路、雲端、資訊安全、備援及災難復原。 3.熟悉資訊安全治理、ISO 27001及內外部稽核流程。 4.具大型跨部門專案管理經驗，能有效協調使用單位、管理階層與外部合作廠商。 5.具IT預算、資本支出、成本效益及供應商管理能力。 6.具良好的策略思考、溝通協調、問題分析、決策及團隊領導能力。 7.策略與執行並重，能將經營需求轉化為可落地的資訊方案。 8.具製造現場思維，重視系統穩定、資料正確、資訊安全及實際效益。 9.具精實管理與成本意識，能設定優先順序並有效控管預算。 10.面對重大異常能快速判斷、清楚溝通並推動問題閉環。 11.善於跨部門協作與變革管理，能取得經營團隊及使用單位的支持。 12.願意培養團隊與建立制度，而非僅依賴個人技術能力

【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑，負責將產品特色與專業內容，轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程，適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通，整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度，確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚，能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力（PPT / Canva / Word） •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳（無經驗但具潛力亦可培養） 【加分條件】 •有美妝／保養品／品牌／電商／代工（OEM / ODM / CDMO）相關經驗 •了解基本化妝品法規概念（如標示規範、PIF 文件等） •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色，你不是單純做行政支援，而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能： •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色，逐步成長為產品企劃／產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度，表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：36,000～42,000 元（依經驗與能力調整） •設有季度績效獎金制度，依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性，表現優秀者，薪資與職涯發展皆有調整空間

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於捷運市政府站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 試用期過後可享有業績獎金分配之權限，專案訂單以及多項獎金等你來拿！ 另外也可配合政府額外就業補助哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝

【職務說明】 我們正在尋找具備獨立作業能力的會計人才。除了管理多公司帳務與預算執行，您將參與流程優化專案，從帳務處理跨足財務管理，在專業環境中與公司共同成長。 【工作內容】 1.多公司帳務管理：負責子公司帳務檢核、月結與年結流程，確保數據準確性。 2.會計資料整合：參與財務報表編製與數據匯整，提供管理決策依據。 3.預算編列與控管：協助年度與各部門預算編列，並進行預計與實際執行之差異分析及追蹤。 4.往來帳務分析：處理關係人交易對帳，並針對差異進行分析與溝通。 5.跨部門溝通協調：與不同單位合作，優化日常帳務、報銷流程及預算執行諮詢。 6.專案參與：協助 ERP 系統優化及內部控制制度的日常維護與改善。 【我們希望您具備】 ▍ 必要條件 •5 年以上會計相關工作經驗，熟悉一般公認會計原則。 •具備獨立處理全盤帳務及月結、年結之實務經驗。 •具備預算編列或成本控管初步經驗者。 •具備良好的邏輯思考能力，對數字敏感且細心。 ▍ 加分條件 •具備事務所經驗或曾處理多公司帳務者尤佳。 •有參與過 ERP 系統導入、優化或預算模組操作經驗。 •具備良好的團隊協作能力，願意與不同特質的人員溝通。 【職務亮點】 •視野拓展：從純帳務處理跨足到預算管理與財務分析，提升職涯含金量。 •流程參與：參與 ERP 系統優化，培養數位財會競爭力與管理邏輯。 •發展明確：提供完善的升遷管道，目標培養為財務主管或專業財務管理經理人。 【我們在找這樣的夥伴】 •具備高度責任感，重視帳務與數據品質。 •喜歡解決問題，並對優化預算制度或帳務流程具成就感。 •希望在專業且穩定的環境中長期深耕。

【旭締營造誠徵 工地主任 】 我們正在尋找專業、細心且具備責任感的工地主任加入團隊。 如果您擁有豐富的工地管理經驗，並能獨立處理現場作業與品質控管，歡迎投遞履歷。 一、 工作內容 施工管理與排程： 規劃施工計畫，編列及追蹤工程進度，確保專案如期完成。 現場指揮調度： 負責工地現場工班管理、承攬廠商協調與施工指揮，確保現場作業順暢。 圖面檢討： 執行基本施工圖面檢討，協助處理現場施工疑難與障礙排除。 品質管控與計價： 執行工程品質查驗、各階段進度回報，並辦理工程款項估驗與請款計價作業。 二、 應徵條件 學經歷： 具備 3-5 年以上建築工地現場實務經驗。 證照要求： 持有「工地主任」執業證照（必要條件）。 專業能力： 熟悉工程法規與施工標準流程。 ＊經理主管等級應會「總體進度網格圖表」排程是最基本的。 加分條件： 具備透天住宅或大樓工程完整施作經驗者優先錄取。 三、 薪資福利 薪資待遇： 起薪新台幣 55,000 元以上（依個人實際相關經驗、專業能力及過往績效面議調整）。 年終獎金：依照公司當年度營收績效，及個人工作表現發放 (年資需滿一年)，未滿一年為紅包獎金。 季度聚餐：每年四次聚餐 四、注意事項 未符合本公司求職要求之履歷，本公司不另通知未錄取之訊息。

【工作內容／職務條件】 1. 上市餐飲集團高階主管5年以上經驗，且能提出2年卓越成績佐證者。 2. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 3. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 4. 推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 穩定性高、抗壓性高、情緒管理佳、善溝通。 8.未來以「高階經營幕僚及品牌營運管理」為發展方向，深入參與營運策略與重大專案。 【加入我們，你將有機會參與】 ① 大舞台｜參與集團高速成長 隨集團規模持續發展，參與更大規模的品牌與營運經營。 ② 新品牌｜參與品牌從0到1 不只是接手既有制度，更有機會參與新品牌、新事業的建立與發展。 ③ 多店經營｜從單店走向事業經營 從單店管理進一步挑戰多店、跨區域及品牌規模化經營。 ④ 國際｜接軌海外市場 除台灣市場外，有機會參與海外市場拓展及跨國營運。 ⑤ 人才培養｜打造下一代經營團隊 不只是帶領團隊，更要具備培養店長、區主管及營運人才的能力。 ⑥ 數字經營｜從管理走向經營 從「會帶人」進階至真正理解營收、毛利、人效、坪效、成本與獲利。 ⑦ 決策參與｜從執行者走向決策者 逐步參與營運策略與重要經營決策，提升經營視野與決策能力。 ⑧ 未來席位｜提前尋找下一階段經營者 我們現在招募的，不只是一個職缺，而是在提前尋找集團未來的品牌與營運領導人才。

⭐你是業務團隊的「行動助攻手」，負責協助外勤業務推動拜訪行程、處理文件與訂單，串聯內外部資訊，確保整體業務流程順暢高效。 ⭐⭐我們歡迎對業務充滿熱情的你！⭐⭐ 加入後，你將透過 師徒制（一對一） 接受完整教學，由資深業務帶領進入市場第一線，從實戰中快速累積經驗。 • 助理階段：提供 穩定月薪＋完善福利 • 培訓完成：可轉任 業務專員（底薪＋業績獎金） • 收入上限由你決定，努力＝成果 • 表現優異者更可晉升 業務組長、業務經理，發展空間無上限！ ⭐工作內容: 1. 熟悉公司產品特色，協助業務進行推廣與介紹。 2. 規劃業務行程、客戶拜訪安排，提升作業效率。 3. 支援報價、合約簽署與文件處理，確保流程順暢。 4. 協助出貨單、訂單整理與追蹤，維護資料正確無誤。 5. 建立並管理客戶資料庫，保持資訊完整與更新。 6. 配合業務主管執行各項任務，支援部門營運與行政事務。 ⭐必備條件: ✔ 需自備汽車（外勤必備！） ⭐成就樂趣: ✔ 你是任務推進的最佳隊友，協助業務把專案送上軌道。 ✔ 每天都有小成就：跟單成功、文件處理到位、客戶回饋順利，都是你的勝利時刻。 ✔ 越做越專業：從行程安排到出貨追蹤，越熟悉流程，越能感受到「我讓事情更有效率！」 ✔ 實力快速進化：外出協助＋行政支援雙能力並進，很快就能掌控業務節奏。 ✔ 成為最被依賴的神隊友，每一次的完美支援，都是團隊對你更信任的理由！ ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助

🔥【誠徵｜中式廚師】穩定職場・實力團隊・美味使命 【我們在找的不是「廚房人手」，而是「願意一起走的料理職人」】 昊翰食品有限公司，深耕餐飲業超過15年，服務客戶橫跨大型科技公司（和碩、聯發科）、國立大學（臺大、台科大、東吳）等政府與企業團體。我們相信，穩定與實力的廚房，需要專業、有誠意的夥伴一同 🎯你將與我們的主廚團隊一同負責： 中式餐點烹調、熱炒與傳統料理執行 食材前置處理（洗、切、備料、調味準備） 與助手分工、出餐節奏掌控、確保品質與口感 菜色擺盤、份量調整、外帶包裝管理 廚房清潔維護與設備管理 協助菜單優化與新菜色開發者佳 👉 歡迎具備 中式廚藝5年以上實務經驗 或 餐旅服務相關科系畢業者加入我們 🎯【條件要求】 餐飲/餐旅服務學類科系畢業尤佳 實際中式廚房工作經驗滿5年以上 熟悉出餐節奏與廚房分工，重視整潔與品質 積極、穩定、有團隊合作能力 🎯【員工福利】 加入昊翰，不只是穩定收入，還有完整照顧： 勞健保、勞退提撥、團保、職災保險 員工體檢、三節禮金 享員工供餐與制服提供 🎯【我們的價值觀】 我們相信：「用心經營、主廚美味、專業配合、食安承諾」，每一位廚師的專業，都是品牌價值的核心。 如果你已準備好進入一個值得信任、穩定發展的廚房，我們誠摯邀請你加入。 🎯【應徵方式】 📩 請在上班日13:00-16:00，或晚上19:00-22:00致電陳經理，合適者我們將盡快與您聯繫安排面試。 🎯 適合這份工作的你： ✔️ 有中式料理經驗、懂出菜節奏、具備穩定心態 ✔️ 想在講究品質與制度的廚房中深耕 ✔️ 渴望未來能升主廚、接專案、參與菜單研發 ✅這不只是工作，而是讓你被看見的地方。