轉職熱搜工作

職責要求 1.負責管理執行年度開發計畫。 2.研發案件執行。 3.產品標準建立與修訂。 任職資格 1.具英語溝通能力 (多益500分以上) 2.具備汽車交通工具 3.希望有碰過配電或電流相關如下：配電與開關設備、 不斷電系統（UPS）、變頻器（Inverter）、大功率變壓器、伺服驅動器、太陽能逆變器、儲能系統（BESS）、機櫃電力分配單元（rPDU）

一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。

職責要求 一、集團策略與新事業規劃 •擬定並推動集團整體營運策略與新事業發展藍圖 •進行產業環境、競爭態勢與市場趨勢分析，規劃 3-5 年中長期策略 •針對國內及海外子公司，提出策略建議與整合集團資源的發展方案 二、經營績效與營運分析 •建立與優化集團層級之經營績效管理機制（KPI、營運指標等） •主導年度預算編制、滾動式預測與績效檢討 •進行銷售、營運與財務分析，提供經營決策參考 •協助辨識營運與策略風險，並提出因應建議 三、策略專案與流程優化 •規劃並推動與公司策略相關之跨部門專案 •與採購、資訊單位協作，參與內部採購平台之規劃與推動 •檢視並優化內部作業流程與管理表單，提升營運效率與管理品質 四、跨部門溝通與協作 •與各事業單位高階主管密切合作，促進策略共識與執行落地 •作為董事長與各單位之間的重要溝通橋樑，整合資訊與觀點 任職資格 •具備集團或事業部層級之經營企劃、策略規劃或新事業經驗 •熟悉或能快速理解上游材料產業（半導體、光電、PCB、電子零組件、工程塑膠等） •擅長從數據、產業與實務中找出關鍵問題，並提出可執行方案 •能與董事長及事業單位高階主管進行對等溝通 •具備主動性、邏輯力與承擔度，適合高信任、高期待的工作環境

1.實體店商品定位及商品策略規劃 2.擬訂實體店年度改裝策略 3.市場商品發展趨勢分析 4.集團性、新業態、趨勢亮點品牌導入 5.參與新展店籌備與規畫事宜

● 工作內容 1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 安排並持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 10.產品驗收。 11.其他交辦事項。

職責要求 1. 負責海運之年度約價與即時報價詢議 2. 在市場波動或艙位緊繃時期(颱風/關稅等…)，確保專案及常規貨載之艙位供應穩定 3. 維繫並拓展與船公司、航空公司、同行及協力廠商之合作關係 4. 定期審核成本結構，執行運費分析 5. 監督運務作業流程（SOP），提升與業務部及海外代理之間的協作效率，確保資訊流與物流精準對接 任職資格 1. 語言：英文精通 2. 8 年以上國際貨運承攬業務經驗，熟悉操作流程 3. 具備海運貨櫃、散雜貨及空運三方議價實務經驗者優先 4. 熟悉全球各主要航線（如美線、歐線、東南亞線） 5. 具備危機處理能力，能應對突發性的船期變更或運力短缺

職責要求 1、Customer Management & Communication: Serve as the primary contact for key accounts, managing expectations and maintaining high-level relationships with customers. 經營客戶關係與溝通：作為主要客戶聯繫窗口，管理客戶預期並維持良好的客戶關係。 2、Design Collaboration with Startups and R&D teams: Partner with Silicon Valley startups and R&D teams to define and implement viable manufacturing solutions. 與矽谷新創及研發端合作：與客戶設計團隊及矽谷新創公司協作，共同制定並執行可行的生產方案。 3、Cross-functional Coordination: Lead internal coordination across engineering, procurement, and production departments to ensure smooth manufacturing and on-time shipments. 跨部門橫向協調：領導內部工程、採購及生產單位的協調工作，確保生產順暢並準時出貨。 4、Develop Quotation Strategies & Business Development (BD) Plans: Formulate quotation strategies and business development plans based on in-depth research on customer backgrounds and industry trends. 制定報價與商務開發策略：針對客戶背景與產業趨勢進行深度研究，進而制定產品報價策略與商務開發（BD）計畫。 任職資格 1.語言與特質：英文聽說讀寫需中等以上。具備高度積極性，並能展現韌性以適應不同文化與海外外派環境的挑戰。 2.教育背景：大學畢業，電機工程 (EE)、機械工程或相關技術領域之科系尤佳。 3.專業經驗：具備 3 年以上同產業相關經驗，有產線背景或主管經驗者佳

我們的主要產物為各類彩盒印刷 工作內容： 1. 負責估算工序成本、人工成本及其他相關費用。 2. 與設計師、印刷技術人員及專案經理合作，分析印刷設計圖稿和規格，確定所需材料和工序。 3. 評估各類印刷供應商的報價，提供最具成本效益的建議。 我們期待您的加入！如果您對印刷領域充滿熱情，並且擅長於細節管理和成本分析，歡迎投遞履歷，成為我們的印刷估價專員，共同創造精美的印刷作品！

1 需清楚了解機電工程-各系統(電力、給排水、弱電、消防、空調等系統)圖面- 能列出分層設備及管線數量表，且能獨立作業。 2 依實際數量表，排定並清楚掌控工程進度、追工地小包出工情形及管控計價時程 3 有能力獨立繪製2D施工圖，同時有經驗檢討管線衝突及碰撞 4 工地查驗作業、能夠與業主及監造妥善協調，主任溝通協調能力很重要 5 電腦技能:熟AUTOCAD ,EXCEL, Word ,Powerpoint及排定施工進度表 6 其他特殊長才:在備標階段協助估算清圖、算工資、製作執行預算表 統合文件、保存、整理、歸檔等，依公司規定要定期上傳公司專案雲端管控 NOTE: 入職前先經過考試, 測量實際能力 有能力掌管2-3個以上工地管理，才能升任工務經理或協理

1.接單、報價、訂單管理、整理出貨排程 2.可獨立與國外客戶接洽訂單報價事宜，瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包 裝組合主要銷售商品 3.業務開發、客戶問題、客訴之處理、協調客戶關係維護 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.跨部門溝通協調、協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.業務部人員領導，劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出