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您正在找專案經理的工作,共計3876筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 全球交付管理專員(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 統籌全球專案管理,確保如期、按範圍、按預算交付 2. 主導客戶溝通與定期審核機制 3. 統籌物料計劃與多式聯運協調 4. 應對緊急需求並支援品質改善 5. 推動成本控制與庫存優化 6. 參與客戶高階策略會議,深化夥伴關係
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  • 【AI DataCenter】技術PM(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    AI DC Technical Project Manager - Facility & Commissioning 1、研發端主導:負責AI DC專案研發、對接全球客戶、確保專案進度與設計品質。 2、全生命週期試運行管理 (L1-L5Commissioning):負責規劃並主導下包商執行AIDC機電與液冷系統的L1至L5測試驗收。 3、MEP跨專業介面整合管理 (Interface Management):主導土建、電力、空調管路、消防與弱電系統間的介面整合。 4、現場施工管理與品質控管 (Construction Oversight):偕同PCM團隊監督EPC廠商與分包商,確保案場施工品質符合 R&D 研發設計要求,並針對現場技術問題即時給予決策支援。 5、技術提案與高階決策 (Technical Proposal & Review):代表R&D團隊對接全球客戶,撰寫並呈現High-level的技術建議書。針對廠商提出的設計變更(Design Change)進行技術與成本審查,確保符合AI DC效能規範。 6、AI DC研發流程建置 (Standardization & Phase Gate):參與制定AI DC研發交付標準與流程,負責產出標準Phase Gate文件模板、技術Spec及招標文件。 7、前端商務對接與技術評估 (KAM Support):支援業務單位進行前端客戶需求分析,針對技術可行性、資源規劃及合作機會進行精準評估與QA製作 8、高階幕僚與技術 Study:支援集團高階主管之決策需求,進行AIDC產業技術趨勢研究(如液冷、綠能、綠建築),製作具數據支撐的進度報告與決策簡報。 9、全球案場場勘與技術支援 (Global Mobility):配合專案需求執行全球出差任務(歐、美、東南亞),進行現場勘查、技術對標及全球供應鏈接洽。 10、跨部門與跨集團協調:作為技術窗口,協調集團內各技術處室(商務、機械、熱傳、電力、結構)的資源分配,確保AI DC專案進度與OKR目標達成。
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  • 集團區域整合與政策治理_管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.統籌各地區與總部之間的溝通與協調,確保資訊透明與決策順暢 2.推動區域總部建置與營運模式落地,支援政策制定、流程標準化及法規遵循 3.協助跨地區專案管理,規劃年度關鍵活動與里程碑,確保進度、資源與風險控管 4.建立跨文化協作機制,整合各地區需求,化解衝突並促進集團整體效能 分析並優化治理架構、專案組合與報表機制,提升跨區域營運效率與決策品質。
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  • AIPG先進影像列印-日本線業務/PM(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗
    1. 負責日本客戶案之整體規劃與推動,作為主要窗口進行客戶溝通與需求管理。 2. 統籌專案進度、成本及品質管理,確保專案依時程順利推進並達成量產導入目標。 3.跨部門協調內部資源(技術、採購、製造、品保等),整合各單位意見以解決專案執行問題。 4.參與RFQ報價、專案評估及商務條件討論,協助制定具競爭力之方案。 管理專案風險與問題,進行異常追蹤與改善,確保產品交付品質與客戶滿意度。 5.支援新產品導入(NPI)及量產階段,確保生產與供應鏈運作穩定。
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  • 全球交付管理主管(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 6~7年工作經驗
    1. 建立專案管理標準,統籌多專案交付績效, 並定期向管理層提交全球履行績效報告與改善建議 2. 客戶關係管理,代表公司立場進行策略溝通 3. 制定供應鏈優化策略,建立跨廠協調機制 4. 風險管理與品質改善機制 5. 審核成本效益並推動庫存策略優化 6. 配合主管要求, 針對和客戶高階策略合作,驅動業務持續成長
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  • 【AI Server】RD PM (日文)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.電子/韌體/機構設計專案時程管理 2.客戶溝通與技術問題討論 3.內部跨部門溝通與工作分配
  • 【無人機 Drone】Engineering PM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1. 專案NPI及量產進度管理 2. 日程規劃,確保專案各節點的落實
  • (亞灣超算)高階主管特助(具法律背景)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.協助高階主管進行跨部門/跨事業群的專案推動、進度追蹤與成效控管。 2.負責高階經營會議的議程規劃、決議事項追蹤與落實。 3.陪同主管出席重要商業談判、外部拜訪或公開活動,並負責關鍵紀要與後續行動跟進。 4.統籌、分析各部門經營數據,撰寫經營分析報告與決策建議書。 法律風險把關與法務支援 1.針對公司重大發展專案進行法律盡職調查與合規性評估。 2.確保各項營運流程符合證交法、公司法及相關法令規範。 3.作為高階主管與內部法務團隊或外部合作律師事務所的溝通橋樑,精準傳遞經營層訴求。
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  • 伺服器-技術工程高階主管Technical Manager(土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.熟悉伺服器產品發展趨勢與架構 2. 具跨部門管理及溝通能力並能對應國外大廠, 有效回應客戶問題及提出解決方案. 3. 英文流利, 可配合業務成長需求出差海外參與專案會議 4. 10年以上Server產業經驗尤佳
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  • 高階主管健康管理 主任管理師/資深管理師(具護理師證照)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    資源對接與協調: 擔任高階主管專屬溝通橋樑,整合集團內部行政資源與外部醫療體系,確保服務高效落地。 專案管理(PM): 主導高階主管健康管理專案及需求,負責機要行政整合,協助跨部門、跨國界資源調度,優化行政流程。
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