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- Lead and manage RFI/RFQ/SOW processes and negotiate commercial terms with AI data center clients, ensuring timely and accurate responses. - Collaborate closely with engineering, sales, and marketing teams to deliver data center ASIC solutions tailored for AI workloads. - Develop compelling product positioning and messaging for both internal and external stakeholders. - Work with field teams to assess competitive landscape and maintain market intelligence. - Support business development activities to the sales team to foster strong customer relationships. - Drive cross-functional teams to align on product specifications, timelines, and deliverables. - Prepare and present detailed product proposals and reports to executive leadership and customers. - PLM (Product Lifecycle Management), manage program from kickoff, execution, NPI all the way to volume production

職責要求 1.聚焦矽光子（Silicon Photonics）、CPO（Co-Packaged Optics）及相關設備產業，蒐集市場、技術、應用與供應鏈發展資訊。 2.追蹤矽光子 / CPO 相關設備、市場需求、產業動態、競業布局及潛在客戶應用方向。 3.拓展並經營半導體、光通訊、先進封裝、自動化設備及相關產業之市場人脈與關鍵窗口。 4.參與產業展會、論壇、技術交流與相關活動，蒐集市場情報並發掘潛在商機與合作機會。 5.蒐集並分析競業產品、設備需求、客戶應用場景、供應鏈動向與市場切入機會。 6.定期整理市場情報、競業分析與商機線索，提供主管作為策略佈局與業務發展參考。 任職資格 1.3-5年相關經驗，有國際市場經驗 2.擅長溝通、人脈經營與陌生開發 3.英文可溝通

我們在找這樣的你： 對「人」有熱情，對「成長」有期待，想把HR工作做得有溫度又有影響力。 加入我們，一起打造最有溫度的咖啡職場！ 覺旅咖啡官網：https://www.journeykaffe.org/careers2015 【你會做的事】 1. 了解門市夥伴的人力需求，主動協助招募、安排面試、推薦適合人才 2. 經營多元招募管道（像是1111、社群平台、內部推薦） 3. 整理與分析HR數據（如人力報表、考核資料） 4. 協助薪資結算及基本人資行政作業（報到安排） 5. 與用人主管合作，成為團隊的HR好幫手！ 【你可以擁有的發展】 實際參與HR專案，從規劃到執行，學會解決問題的能力 與一群溫暖、有趣、認真生活的夥伴一起工作 【我們希望你具備的特質】 v服務業、餐飲業背景很棒 v有3年以上人資經驗佳 v喜歡與人互動、主動積極、有責任感 v溝通能力好、願意學習、不怕面對挑戰 v需自備筆電，熟悉Word / Excel / Google Workspace等文書工具 額外加分選項： 曾上過：聯聖企管公司的課程者，優先面試。

職責要求 1.現場監造工程、進度與品質 2.其他事務處理及上級交辦事 任職資格 1.有工程配管工程經驗者佳(手焊、自動焊) 2.有無塵室施工經驗 3.有帶班、監工經驗者尤佳

【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集

職責要求 廠務系統維運（Facility / Utility） • 潔淨室（Cleanroom）維護（Class 100 / 1000 等級） • HVAC（空調系統：溫濕度、壓差控制） • 純水系統（RO / DI / WFI） • 壓縮空氣、真空系統 • 電力與備援系統（UPS / 發電機） GMP環境與驗證管理（生技最大差異） • 支援GMP廠房運作（符合PIC/S GMP） • 設備與系統驗證： • IQ（安裝確認） • OQ（操作確認） • PQ（性能確認） • 環境監測（EM）： • 微生物 • 粒子數 • 偏差（Deviation）與CAPA改善 工程改善與節能優化 • 廠務系統效率提升（降低能耗） • 空調節能（最大成本來源） • 設備更新與優化專案 • 異常分析與改善（root cause） 任職資格 1.電機 / 機械 / 空調 / 環工相關科系 2.具實際廠務操作與問題排除經驗（非純管理） 3.細胞治療 / 藥廠 / 化妝品製造 / 檢測試劑產業經驗優先 4.有潔淨室經驗

職責要求 1. 負責工廠製程改善與整體耗損降低 2. 分析生產流程，找出報廢與浪費關鍵原因 3. 推動良率提升與效率優化專案 4. 建立製程數據收集與分析機制（數據化管理） 5. 導入並優化ERP / MES等系統應用 6. 建立與優化標準作業流程（SOP / WI） 7. 建立異常回報與持續改善機制（PDCA） 8. 跨部門協作推動營運改善專案落地 任職資格 1. 5年以上製造業製程改善 / IE / 精實經驗，具管理經驗佳 2. 有「實際降耗損成果」（例如 ↓報廢率20％ / ↓材料浪費15％） 3. 熟悉數據分析（Excel / BI / ERP / MES） 4. 有SOP建立與流程優化經驗 5. 具備製程改善實績（如降低耗損/提升良率）

職責要求 - 擬定所屬區域加盟拓展策略、拓展目標與年度計劃 - 主動開發潛在加盟商、安排簡報與洽談、評估合作意願 - 主導加盟說明會、招商會等招募活動之規劃與執行 - 評估加盟潛力、營運模式適配度,提出可行性建議與營運策略;分析市場區域布局、競品拓展動態與加盟 - 績效追蹤 - 協調跨部門資源,協助加盟開店流程、教育培訓與後續經營支援 - 定期向高階主管報告拓展進度、商機轉換率與改善建議 任職資格 - 大學以上學歷,具備3年以上加盟品牌、業務拓展、營運顧問等相關經驗,具不動產相關證照、有房仲經驗尤佳 - 具策略規劃與業務開發能力,能獨立提案並完成拜訪、簡報與轉換 - 具備良好溝通能力與高主動性,能與不同背景人士建立合作關係 - 熟悉Word/Excel/簡報工具,能有效規劃、彙整與報告拓展資料,能配合外縣市出差、拜訪加盟潛在客戶

職責要求 -系統建置 1.挖掘有效資訊、過程紀錄核實並轉化為有效價值 2.内、外部的高效溝通模式 3.主管其他指派運營專案之提案與執行完成度 -售後服務 1.負責售服營業額:包含能獨立處理客戶之設備保養備品等方案報價、釐清範圍後之維修報價、議價成交、客服溝通協調、結案報告與收款 2. 維保過程的機台履歷紀錄與更新 -結案驗收報告之彙整提交 1.參與業務的結案驗收階段,並能獨立對接持續提供客戶窗口售服 2.抓準決定者能最短時間内溝通並確認提交結案資料 任職資格 1.人格特質 : 理解與邏輯力，學習力快速，工作嚴謹認真、主動積極、有責任心 2.技能需求 : PPT資料製作/ 面對業主與客戶、技術發表會等，能上台報告 3.具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力

We are seeking an experienced and highly skilled Program to lead the planning, execution, and delivery of complex programs spanning data center and AI. This role is highly technical and requires a solid background in Electrical Engineering (EE) and Computer Science (CS) to effectively understand and address cross-functional technical issues and risks. Key Responsibilities: 1. Lead and manage end-to-end program delivery for data center projects, ensuring alignment with business objectives and development timelines. 2. Collaborate with internal cross engineering teams and external customers to drive project direction and manage risks. 3. Influence and execute across cross-functional engineering and operations organizations, fostering effective communication and teamwork. 4. Provide clear and focused project reporting to executives and stakeholders, ensuring transparency and accountability. 5. Identify and mitigate program risks, proactively addressing issues to ensure successful implementation. 6. Coordinate resources, schedules, and deliverables across multiple teams and locations. 7. Maintain strong organizational discipline and strategic thinking to achieve program goals.