轉職熱搜工作

職責要求 •自有客源與帶貨能力：需具備既有的貨主關係，特別是鋼鐵、礦產、穀物、肥料或大型機具設備商，能確保有即時的貨量貢獻。 •市場開發與議價技巧：散裝市場受 BDI 指數（波羅的海乾散貨指數）波動影響巨大，業務需具備敏銳的價格嗅覺，並能與船東及租家議價。 •具備大宗物質（Commodities）或專案貨（Project Cargo）操作經驗者優先錄取。 任職資格 •租船實務知識 (Chartering)：熟悉各種租船合約形式（如 Bare Boat Chater、Voyage Charter、Time Charter），並能理解合約條款（C/P Clauses）及法律風險。 •散裝貨物特性：了解非櫃裝貨物的裝卸要求、積載因素（Stowage Factor）及港口特性與限制（如吃水深度、吊桿設備、潮差等）。 •國際貿易法規：精通 Incoterms、信用狀（L/C）以及提單（B/L）的操作實務。 •外語流利度：具備多益750分以上或其他國際英檢相同等級以上，優秀的英文讀寫能力及口說能力（國際船東/貨方/港口代理間聯繫）。 •資歷要求：要求 3-5 年以上的航運業相關經驗，有明確的散裝操作或業務經驗。 •學歷背景：航運管理、國際貿易、國際運輸相關系所優佳。 •抗壓性與機動性：散裝業務需配合全球時差與船舶進港時間，常需 24/7 隨時處理突發狀況。

1.招募：協助主管執行一般直間接人員招募、甄選與任用，包括未來搭配仲介進行移工引入。 2.訓練：協助主管執行人力盤點，規劃公司之訓練發展方向，落實執行與成效評估，並維護相關紀錄。 3.派遣人員管理。 4.人資系統操作、維護與管理。 5相關知識管理、維護及訓練課程影音檔案製作。 6.協助主管處理勞資相關議題，例如勞資會議執行。 7.各項公司活動舉辦及專案協助 。 8.支援總經理室，執行必要之文書作業。 9.支援行政工作。 10.擔任福委幹事，處理福委會運作事宜。 11其他主管交辦事項。 *依學經歷核薪。

歡迎喜好時事生活觀察，具備商品脈動洞察，在OMO零售大數據銷售，這份工作將參與寶雅會員經營躍進之路，歡迎具備數據行銷專長的神隊友加入我們。 【工作內容】 整合會員行銷與數據分析，執行CRM策略經營，持續驅動會員成長。 1.會員經營與策略管理：會員制度及活動規劃，設計獎勵機制及回訪誘因。 2.會員行為數據應用：檢視會員歷程，分析會員數據，設定分眾模型與行為分群，優化LTV與會員結構。 3.CRM管理&MA系統執行：行銷自動化與推播管理，操作CDP客戶數據平台，行銷渠道營運推廣。 4.數據分析與應用：管理行銷會員資料，定期產出分析報告，追蹤相關數據，提供團隊商業策略規劃與決策。 5.跨部門協作與專案管理：與行銷團隊、IT、財務及供應商合作溝通，協助專案執行推廣。 【必備能力】 。具備2年以上會員經營策略工作經驗，具大量數據分析實務經驗者為佳。 。具備CRM/ APP/ EC/ Marketing Automation相關系統及資料庫運作。 。具備工作效率及抗壓性，能獨立作業也可團隊合作 。優異的邏輯及資料解讀能力，對使用者體驗敏感度高。 。成長型人格特質，促進團隊成長，提供資源與指導、換位思考。 【加分條件或專長】 1.擅長MarTech工具包括CRM、DMP、CDP平台產品工作運用。 2.熟悉Power BI、MY SQL、GA4等數據分析工具為佳。 3.具零售通路、FMCG產業工作經驗為佳。

協助個案專案經理執行案場事務 市場調查分析與產品規劃 個案業務銷售與行政作業 土評、市調分析 案場維護與管理

協助個案專案經理執行案場事務 市場調查分析與產品規劃 個案業務銷售與行政作業 土評、市調分析 案場維護與管理

協助個案專案經理執行案場事務 市場調查分析與產品規劃 個案業務銷售與行政作業 土評、市調分析 案場維護與管理

1. 客訴狀態掌控 （處理進度、改善對策、進度追踪、客訴8D回復） 2. 客戶品質對應窗口、日常聯繫 2.1 客戶月報，客户月會參加和彙報 2.2 客戶QBR/Workshop報告整理，參與和彙報（季度） 2.3 RMA處理、管理、TAT管控滿足（每月提供數據報告） 2.4 RMA FA 執行、報告整理、分析、改善（每月提供資料報告） 2.5 RMA專線管控 （專線重工、翻新、組測包、出貨安排） & RMA 專線維修、翻新材料預估備料，材料庫存管控 3. 新產品NPI符合度確認核實 4. 客戶稽核主導（客戶來廠稽核） 5. 製程異常處理改善跟進 6. 持續品質改善推動 7. OQC出貨檢驗執行管控、成品特采審核 8. KPI行動計劃開展和達成 9. 週報、月報、季報整理提報

【職位概要】 您將負責東碩資訊AI旗艦軟體產品的海外業務拓展與經銷體系建立，主力開發市場為 北美，並逐步擴展至其他區域。該產品為結合 AI 視覺分析與智慧攝影機控制的軟體解決方案，屬高潛力的創新產品。 【發展空間】 •AI 軟體與AI裝置產業第一線發展機會 •高自由度的策略空間與區域開發主導權 •未來有機會擴編業務團隊，擔任全球各區通路負責人角色 【主要工作項目】 《業務拓展與通路建立》 1.探索並建立北美地區的經銷與合作夥伴體系 2.規劃並執行區域銷售策略，設定業績目標與通路 KPI 3.洽談代理、授權、聯名合作等多元商業模式 《經銷商管理與支援》 1.負責與優質客戶/現有代理/合作夥伴的溝通、教育與績效追蹤 2.擬定經銷商獎勵機制、年度合作計畫、銷售預估與推廣資源安排 《銷售流程與授權推動》 1.負責軟體授權模式的推廣、價格策略與合約談判 2.協助客戶評估部署方式（佈建環境、設備整合、軟體設定） 《參與展會與簡報行銷》 1.參與國際展會（如 CES, ISE, ISC），執行現場銷售與產品簡報 2.協助撰寫英文簡報、白皮書與客戶建議方案 《跨部門合作與回饋》 1.與 PM、研發部門協作，調研市場需求與產品反饋 2.協助制定市場進入策略、競品分析、價格定位、價格調整、激勵策略

1.企業管理系統學習及實務操作 2.專案跟進、召開會議、紀錄、追蹤管理 3.專案架構物料進程管理 4.專案規劃：短中長期目標制定 5.專案規劃橫向展開，工作分項規劃及管理 6.專案管理計劃書及進度報告彙總製作

職責要求 1.熟悉工業用電腦產品(不限特定產業)主要規格並能分析全球產品市場趨勢、競爭對手及其競品分析 (市場區隔、功能及成本) & 銷售分析。 2.主導工業用電腦產品規劃及發展方向。 3.架構新產品價格制定與管理。 4.定期 review 新產品規劃、開發流程、產品成本及專案風險。 5.協同行銷推廣中心, 針對產業應用, 提供解決方案的行銷工具。 6.產品之成功案例管理及經驗分享。 7.支援業務端的特殊專案需求, 整合不同產品架構, 提供最佳解決方案。 8.針對業務和行銷單位, 定期進行市場情報的分享, 以及產業應用面的教育訓練。 9.單位 KPI 設定及管理。 10.組織管理及各級人員培訓。 任職資格 1.大學理工科系畢業。 2.具工控產業經驗尤佳。 3.具 10 年以上自有品牌 – 工業用電腦等相關產業之產品經理相關經驗，5 年以上處級以上主管經驗者。 4.從事b2b相關，有規劃產品線的成功經驗，了解SI生態。