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鳥巢開發有限公司，秉持微笑、分享與誠實等核心價值，致力打造幸福職場文化。我們經營百貨服飾31年集團事業不動產建設、飯店餐飲及生技保健擁有完善多元的事業版圖，透過旗下品牌PANTS KINGDOM BIRD TEA、PK RESTAURANT 祥鶴樓 餐廳等，提供顧客時 衣住行娛樂，與學校建教合作也助力員工實現個人成長與專業發展。加入我們，一同追求卓越與超越期待的工作使命。 1. 負責門市全方位經營，包括銷售策略執行和營運計畫推動 2. 領導及管理門市團隊，進行員工培訓與績效追蹤，提升整體表現 3. 確保門市日常業務流暢運作，並提供高品質顧客服務，解決問題與需求 我們提供的誘人福利： - 免費供餐、下午茶、全勤獎金、年節獎金 - 員工制服、治裝費或兌換券、員工購物優惠 - 員工及眷屬喪葬補助、健保、勞保、產假與勞退提繳金 - 激勵獎金、績效獎金、特別休假 - 帶薪教育訓練、良好的升遷機制與內部員工聚餐活動 快來加入鳥巢開發有限公司，實現你對職涯的無限想像，讓我們一同開創美好未來！

一、業務開發 - 負責食品工廠、餐飲集團、飯店等大型客戶消毒除蟲日常施作聯繫與需求處理 - 定期拜訪客戶並了解最新問題 - 經營長期客戶關係，提高續約率 二、問題診斷與技術協調 - 至現場檢查與評估風險，提供專業建議 - 與技術部協調作業排程及特殊案件處理 - 追蹤改善情況並回報客戶 三、專案管理與報告製作 - 針對大型客戶製作查核或稽核相關報告 - 撰寫合約、提案、Email 溝通文件 - 協助集團客戶提案與合約協商 四、內外部溝通 - 與業務、客服、技術部跨部門合作 - 處理客訴與異常狀況、提供解決方案 【必要條件】 - 具客戶服務、食品廠管理、餐飲集團客服、飯店後勤、業務或KAM經驗 - 良好溝通能力與跨部門協調能力 - 基礎文書能力（Excel/Word/簡報） - 抗壓性佳、積極主動、可獨立處理現場問題 - 願意至客戶現場拜訪（食品廠及餐飲業為主） 【加分條件】 - HACCP / ISO22000 食品工廠經驗 - 飯店、連鎖餐飲後勤或品保經驗 - B2B 客戶服務或專案管理經驗 - 危機處理與客訴經驗 - 病媒防治相關證照 - 具昆蟲專長優先考慮 【我們提供】 - 此職位直接匯報給總經理，擁有極佳的事業發展機會，歡迎有雄材偉略的朋友們加入高速發展的史偉莎集團！ - 穩定大型客戶資源 - 明確升遷與管理職發展路徑，有機會負責KAM全台團隊 - 在跨國企業、五星飯店、連鎖餐飲體系中建立專業聲譽

職責要求 1. HR跨部門與集團組織整合業務系統規劃與專案管理(HR APP, SSO規劃) 2. 相關資訊系統產品評估、導入與維運規劃(BPM導入、數位協作平台規劃) 任職資格 1.相關工作經驗10年

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、現場工法問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守消防、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 有相關證照佳。 可配合公司調動至北中南各案場佳 提供免費住宿及駐外津貼等 面試地點依地緣就近至分辦公室 以人事通知為主

另有業務獎金~ ✨熟悉旅行社銷售通路，企業團體， OTA通路，熟悉商品銷售技巧。 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 指導並且協調業務人員銷售技巧 7. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.定期至花蓮館指導旅館人員銷售技巧

1. 負責制定並實施人力資源政策，專注於薪酬福利、績效管理、招聘面試等核心模組，提高人員效能與組織目標對應。 2. 熟悉美髮行業知識，能結合行業特性制定相應的員工培訓與發展計劃，優化培訓成果以支持企業成長。 3. 專長於勞資關係管理，熟悉勞動法規，能有效處理相關事務，維護企業內部和諧氛圍。 4. 負責美髮行業組織架構規劃，執行企業文化建設，打造正向、專業的工作環境與團隊文化。 5. 熟悉人力資源資訊系統(HRIS)，能運用系統進行人員數據管理並產生分析報告，提供決策支持。 6. 統籌員工的招聘作業，拓展人才來源並優化面試全流程，確保符合崗位需求。 7. 有效執行組織發展計畫，提供策略性建議以支持業務成長與競爭優勢的建立。 期待您的加入，和我們一同為美髮行業打造更卓越的服務與事業發展！ 8.人地物帳管理

職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等

職責要求 1.多區營運管理與協作：負責台灣及其他區域的日常營運統籌，達成各市場業務目標，並整合區域間的資源配置。 2.用戶行為洞察與分析：深入分析多國用戶數據，轉化為具體的營運改善方案，提升產品競爭力與用戶黏著度。 3.營運流程標準化：梳理現有作業體系，建立並推行高效的跨國協作標準作業程序 (SOP)，提升團隊執行的精準度與效率。 4.跨部門團隊領導：指導並管理跨區域營運團隊，提升團隊專業能力，並在變動環境中確保組織目標一致。 5.戰略專案執行：協助總經理進行特定海外新區的評估與初期導入（職務佔比約 10-20％），確保全球化佈局的平穩銜接。 任職資格 1.專業資歷：具備 10 年以上營運管理經驗，其中 4 年以上專注於「用戶增長」或「營運績效提升」。 2.跨國管理背景：擁有實際管理或協作多國市場的成功實績。 3.語言能力：英文聽說讀寫流利，具備優異的跨國溝通與商務談判能力。 4.產業背景：對教育產業有熱忱或具備相關經驗者優先。 5.核心特質：具備強大的用戶思維與數據敏感度，且對人有高度敏感度，能在組織變革中展現卓越的引導力與執行力。

1、負責國內及國外適配器、動力工具、PC、服務器、智能家居、充電槍/平衡車等電源業務的市場開拓 2、維護客情關係，主導客戶審廠和客戶供應鏈中建Code的過程 3、主導商務交流和確認，從客戶詢盤RFI開始到項目正式KO 3、協助PM完成從NPI到MP，協調內部資源支持PM完成項目落地 4、負責公司客戶項目全流程跟蹤、售後及異常處理，提高客戶滿意度 5、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，確保貨款回收率

1.古蹟修復相關調研、設計資料收集、文書整理及行政作業。 2.工程期間之甲方駐地代表。 3.負責國定古蹟老師府陳悅記祖宅修復期間之專案工作。 4. 結案報告、會議記錄撰寫、其他臨時交辦事項 5.有文史工作者、社區總幹事、企業經理人、公務體系經歷等。 工作地點: 台北市大同區或大安區 薪 資: 3.8萬~5.0萬 制度福利:享勞健保、周休二日(若有工程進行時機動調整)