轉職熱搜工作

首3個月：月領1萬元保障獎金 業績達標：再享最高3萬元激勵獎金 總最高可領取60,000元轉職迎新津貼 【我們的承諾：保障你的未來與成長】 ◇ 轉職獎金專案：首3個月每月落袋1萬元＋業績達標再享3萬元加碼，最高可領60,000元迎新津貼。 ◇ 高額獎金：業績越高、收入上不封頂，讓你的每一分努力轉化為最大回報。 ◇ 彈性工作：彈性排班與工時，輕鬆兼顧工作與生活。 ◇ 師徒制培訓：一對一師徒帶領，手把手學習，讓你迅速成為行業翹楚。 ◇ 全面教育訓練：不定期業界頂尖講師授課，資深同事實戰指導，打造你的專業能力。 ◇ 強大團隊支持：加入台中西區／西屯區最大聯賣冠軍團隊，資源共享、共同成長。 ◇ 無限晉升機會：人人都有機會升任管理職，開啟職涯高峰。 ◇ 科技驅動：數位工具整合，提升效率，讓你在市場中脫穎而出。 ◇ 優渥福利：團體保險、勞健保、節日禮金／禮品、生日假、年資休假等，工作生活兩相宜。 【你的職責與挑戰】 ◆ 房屋買賣、租賃仲介服務 ◆ 不動產估價諮詢、行情分析與建議 ◆ 稅務與法律相關諮詢 ◆ 商用不動產、土地、豪宅、大樓等高價值物件專業服務 【員工福利與支持】 ◇ 國內外旅遊、員工聚餐、團康活動、尾牙春酒等娛樂福利 ◇ 豐厚獎金：委託獎金、業績獎金、年度競賽獎勵等多元激勵機制 ◇ 補助房屋廣告費用、現場廣告製作、客戶禮品等開展支援 ◇ 在職教育：每月主題月會、專業講座，持續提升專業素養 ◇ 貼心服務：免費制服、午休2小時，感受家的溫暖 【卓越的團隊績效】 ◆ 2018–2024 中彰雲投區人效績優店 ◆ 單店業績前五名／西區流通件數冠軍 ◆ 熱心公益獎、區域業績冠軍

首3個月：月領1萬元保障獎金 業績達標：再享最高3萬元激勵獎金 總最高可領取60,000元轉職迎新津貼 【我們的承諾：保障你的未來與成長】 ◇ 轉職獎金專案：首3個月每月落袋1萬元＋業績達標再享3萬元加碼，最高可領60,000元迎新津貼。 ◇ 高額獎金：業績越高、收入上不封頂，讓你的每一分努力轉化為最大回報。 ◇ 彈性工作：彈性排班與工時，輕鬆兼顧工作與生活。 ◇ 師徒制培訓：一對一師徒帶領，手把手學習，讓你迅速成為行業翹楚。 ◇ 全面教育訓練：不定期業界頂尖講師授課，資深同事實戰指導，打造你的專業能力。 ◇ 強大團隊支持：加入台中西區／西屯區最大聯賣冠軍團隊，資源共享、共同成長。 ◇ 無限晉升機會：人人都有機會升任管理職，開啟職涯高峰。 ◇ 科技驅動：數位工具整合，提升效率，讓你在市場中脫穎而出。 ◇ 優渥福利：團體保險、勞健保、節日禮金／禮品、生日假、年資休假等，工作生活兩相宜。 【你的職責與挑戰】 ◆ 房屋買賣、租賃仲介服務 ◆ 不動產估價諮詢、行情分析與建議 ◆ 稅務與法律相關諮詢 ◆ 商用不動產、土地、豪宅、大樓等高價值物件專業服務 【員工福利與支持】 ◇ 國內外旅遊、員工聚餐、團康活動、尾牙春酒等娛樂福利 ◇ 豐厚獎金：委託獎金、業績獎金、年度競賽獎勵等多元激勵機制 ◇ 補助房屋廣告費用、現場廣告製作、客戶禮品等開展支援 ◇ 在職教育：每月主題月會、專業講座，持續提升專業素養 ◇ 貼心服務：免費制服、午休2小時，感受家的溫暖 【卓越的團隊績效】 ◆ 2018–2024 中彰雲投區人效績優店 ◆ 單店業績前五名／西區流通件數冠軍 ◆ 熱心公益獎、區域業績冠軍

▲6萬績效獎金—累績達成目標，6萬額外多給你▲ 【我們的承諾：保障你的未來與成長】 ◇高額獎金：採高比例獎金制，業績越高、收入上不封頂，讓你的每一分努力都轉化為最大回報。 ◇彈性工作：彈性排班與彈性工時，讓你輕鬆兼顧工作與生活，實現理想的平衡。 ◇師徒制培訓：一對一師徒帶領，手把手學習，讓你在專業領域迅速成長，成為行業翹楚。 ◇全面教育訓練：不定期由業界頂尖講師授課，並有資深同事指導，打造你的專業能力。 ◇強大團隊支持：加入台中西區／西屯區最大的聯賣冠軍團隊，資源共享，共同成長，創造卓越業績。 ◇無限晉升機會：不論資歷，人人都有機會升任管理職位，成為店長，開啟你的職業高峰。 ◇科技驅動工作：與數位科技同步發展，提升工作效率，讓你在市場中脫穎而出。 ◇優渥福利制度：我們相信工作與生活可以同樣精彩，這就是東興店的精神口號！ 【你的職責與挑戰】 ◆房屋買賣仲介服務 ◆房屋租賃仲介服務 ◆不動產估價諮詢 ◆不動產行情分析與建議 ◆不動產稅務與相關法律諮詢 ◆專營高價值不動產：商業不動產、土地、豪宅、大樓等 【員工福利與支持】 ◇娛樂福利：每年定期國內外旅遊，不定期舉辦員工聚餐、團康活動、尾牙、春酒等，讓你工作之餘也能盡情享受。 ◇豐厚獎金：委託獎金、業績獎金、年度競賽獎勵等多項激勵機制，讓你的努力得到應有的回報。 ◇休假制度：當月壽星享有 1 天生日假，根據年資享有額外特休，保障你的生活品質。 ◇全面保障：包括團體保險、勞健保等，為你及家人的未來保駕護航。 ◇補助計劃：公司補助房屋廣告費用、現場廣告製作、客戶禮品等，助你輕鬆開展業務。 ◇教育機會：在職教育訓練、每月主題月會分享、專業課程講座，持續提升你的專業素養。 ◇貼心服務：免費提供制服、節日禮金／禮品，中午休息 2 小時，讓你在工作中感受到家的溫暖。 【卓越的團隊績效】 我們的團隊在 2018 年至 2024 年期間屢獲殊榮，包括但不限於： ◆中彰雲投區人效績優店 ◆單店業績前五名 ◆西區流通件數冠軍 ◆熱心公益獎 ◆區域業績冠軍

▲6萬績效獎金—累績達成目標，6萬額外多給你▲ 【我們的承諾：保障你的未來與成長】 ◇高額獎金：採高比例獎金制，業績越高、收入上不封頂，讓你的每一分努力都轉化為最大回報。 ◇彈性工作：彈性排班與彈性工時，讓你輕鬆兼顧工作與生活，實現理想的平衡。 ◇師徒制培訓：一對一師徒帶領，手把手學習，讓你在專業領域迅速成長，成為行業翹楚。 ◇全面教育訓練：不定期由業界頂尖講師授課，並有資深同事指導，打造你的專業能力。 ◇強大團隊支持：加入台中西區／西屯區最大的聯賣冠軍團隊，資源共享，共同成長，創造卓越業績。 ◇無限晉升機會：不論資歷，人人都有機會升任管理職位，成為店長，開啟你的職業高峰。 ◇科技驅動工作：與數位科技同步發展，提升工作效率，讓你在市場中脫穎而出。 ◇優渥福利制度：我們相信工作與生活可以同樣精彩，這就是東興店的精神口號！ 【你的職責與挑戰】 ◆房屋買賣仲介服務 ◆房屋租賃仲介服務 ◆不動產估價諮詢 ◆不動產行情分析與建議 ◆不動產稅務與相關法律諮詢 ◆專營高價值不動產：商業不動產、土地、豪宅、大樓等 【員工福利與支持】 ◇娛樂福利：每年定期國內外旅遊，不定期舉辦員工聚餐、團康活動、尾牙、春酒等，讓你工作之餘也能盡情享受。 ◇豐厚獎金：委託獎金、業績獎金、年度競賽獎勵等多項激勵機制，讓你的努力得到應有的回報。 ◇休假制度：當月壽星享有 1 天生日假，根據年資享有額外特休，保障你的生活品質。 ◇全面保障：包括團體保險、勞健保等，為你及家人的未來保駕護航。 ◇補助計劃：公司補助房屋廣告費用、現場廣告製作、客戶禮品等，助你輕鬆開展業務。 ◇教育機會：在職教育訓練、每月主題月會分享、專業課程講座，持續提升你的專業素養。 ◇貼心服務：免費提供制服、節日禮金／禮品，中午休息 2 小時，讓你在工作中感受到家的溫暖。 【卓越的團隊績效】 我們的團隊在 2018 年至 2024 年期間屢獲殊榮，包括但不限於： ◆中彰雲投區人效績優店 ◆單店業績前五名 ◆西區流通件數冠軍 ◆熱心公益獎 ◆區域業績冠軍

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

┃美式管理┃彈性工時、彈性排班，更多時間陪伴家人 ┃教育訓練┃業界講師、學長姐不定時開班授課、經驗交流 ┃師徒搭檔┃店長手把手帶領學習，團隊合作成長快速 ┃培訓晉升┃明確升階制度、無年資限制、人人都有機會成為店長 ┃展店計畫┃培訓高階主管、展店計畫、人人都有機會成為合夥人 ┃優質福利┃樂於生活、樂於工作、利他共好環境 ✿║工作內容║✿ ❶ 不動產買賣仲介服務 ❷ 不動產租賃仲介服務 ❸ 不動產行情諮詢服務 ❹ 不動產估價諮詢服務 ❺ 不動產相關稅務與法務諮詢 ✿║公司福利及制度║ ✿ ❃┃玩樂┃每月員工聚餐、不定期店內活動、不定期國內外旅遊 ❃┃獎金┃開發委託獎金、591廣告補助、房地比房網補助 ❃┃休假┃彈性排休、彈性工時 、免打掃 ❃┃教育┃教育訓練、每月主題月會分享、週週好案交流

職責要求 廠務系統維運（Facility / Utility） • 潔淨室（Cleanroom）維護（Class 100 / 1000 等級） • HVAC（空調系統：溫濕度、壓差控制） • 純水系統（RO / DI / WFI） • 壓縮空氣、真空系統 • 電力與備援系統（UPS / 發電機） GMP環境與驗證管理（生技最大差異） • 支援GMP廠房運作（符合PIC/S GMP） • 設備與系統驗證： • IQ（安裝確認） • OQ（操作確認） • PQ（性能確認） • 環境監測（EM）： • 微生物 • 粒子數 • 偏差（Deviation）與CAPA改善 工程改善與節能優化 • 廠務系統效率提升（降低能耗） • 空調節能（最大成本來源） • 設備更新與優化專案 • 異常分析與改善（root cause） 任職資格 1.電機 / 機械 / 空調 / 環工相關科系 2.具實際廠務操作與問題排除經驗（非純管理） 3.細胞治療 / 藥廠 / 化妝品製造 / 檢測試劑產業經驗優先 4.有潔淨室經驗

帶領 TENGA 台灣事業邁向下一個成長階段的關鍵角色 ■ 職位說明 本職位將負責推動 TENGA 在台灣市場的持續成長與市占率提升。 除負責銷售策略的規劃與執行外，亦需以「兼具管理與實戰」的方式，發揮個人銷售能力，同時帶領團隊達成整體業績目標。 目前台灣市場正處於快速成長階段，您將擁有高度裁量權，直接參與並推動事業擴展，是一個極具挑戰與成就感的機會。 ■ 職位亮點 1．在成長階段的台灣市場中，擔任事業擴展的核心角色，具備高度決策與執行空間。 2．可從銷售策略規劃到實際執行全程參與，直接將成果轉化為業務成長。 3．不受既有框架限制，能主導新通路開發與行銷策略，發揮創意與影響力。 4．作為「業務經理＋實戰型銷售」，同時提升管理能力與業務能力，實現全方位成長。 ■ 工作內容 1．銷售策略規劃與執行 ．分析台灣市場趨勢與競爭環境，制定並執行銷售策略 ．依各銷售通路特性，規劃並執行價格策略及行銷活動，並持續進行優化與改善 2．通路開發與銷售推進 ．維繫並強化與既有代理商、零售通路及電商平台（EC）之合作關係，並拓展新銷售通路 ．負責各通路銷售策略之設計，並透過門市陳列優化與行銷活動規劃，實現業績的持續成長 ．主導與主要客戶之商談，負責年度合約及行銷活動之洽談與執行，建立長期合作關係 ※本職位除管理職責外，亦需實際參與銷售推動 3．業績管理與優化 ．定期追蹤銷售與利潤等KPI，並透過數據分析找出問題與改善重點，持續優化策略與執行方案，以最大化業務成長 4．團隊管理 ．負責銷售團隊之目標設定與進度管理，並進行成員之培訓、指導與績效評估 ．打造能發揮高績效的團隊組織 5．跨部門合作 ．與台灣據點內相關部門及日本總公司密切合作，適切分享市場需求與現場課題 ．與據點負責人密切溝通，確立事業策略方向，並確保資源到位及推動各項施策執行

(職位概要) 作為集團稽核經理，負責規劃與執行集團內部的稽核制度。你的使命是透過獨立的風險評估，確保集團營運符合法規與集團標準，優化營運效率，並針對潛在的營運風險提供改善建議，協助集團達成永續經營目標。 (核心職責) 1. 稽核制度與年度計畫 - 制定與執行年度稽核計畫，針對營運面、財務面及資訊面進行風險評估。 - 建立及優化集團內部控制制度，確保符合公開發行或上市櫃法規要求。 2. 採購與供應鏈稽核 - 審核採購招標流程、供應商評選機制及大宗原物料合約，確保交易公正。 3. 風險控管與弊端查核 - 針對重大舞弊案件進行專案調查，並提出具體的懲處建議與預防措施。 - 監控內稽內控作業之落實，追蹤缺失改善進度。 4. 跨部門協作與彙報 - 定期向董事會及管理階層提交稽核報告與管理建議書。 - 擔任內外稽窗口，對接外部會計師事務所之審計作業。

〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段，隨著美國市場的正式拓展，品牌已全面邁向國際化。為支撐品牌升級與國際拓展，我們在桃園中壢建立了【全球研發中心】，不僅作為集團的加速器，更具備「產品標準化 × 原物料策略 × 品質穩定」的三大核心任務，對集團於國內外發展扮演極關鍵角色。 我們正在尋找一位具備經營視角與決策魄力的食安經理。在這個職位上，你將不負責實際的現場稽核或認證執行，而是站在集團的高度，擔任「食安戰略總指揮」，透過數據洞察預判風險，定調瓦城集團在全球市場的食安防禦門檻。 〈工作內容〉 1.核定門店與供應商之食安稽核標準、缺失分級與判定原則，確保全台執行一致。 2.檢視稽核與輔導結果，判定高風險供應商與門店之改善要求、期限及後續處置方向。 3.規劃並督導稽核輔導、法規專案與培訓三組之巡迴、輔導與重點任務安排。 4.掌握食品法規變動，決定內部調整優先順序，並於政府稽查或重大議題時定調應對原則。 5.審閱食安數據與趨勢分析，提出管理建議供決策參考，不負責任何認證或稽核之實際執行 6.規劃門店與工廠食安培訓重點，督導培訓執行成效，提升第一線人員之食安認知與作業正確性。