轉職熱搜工作

另有業務獎金~ ✨熟悉旅行社銷售通路，企業團體， OTA通路，熟悉商品銷售技巧。 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 指導並且協調業務人員銷售技巧 7. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.定期至花蓮館指導旅館人員銷售技巧

職責要求 1. 負責工廠製程改善與整體耗損降低 2. 分析生產流程，找出報廢與浪費關鍵原因 3. 推動良率提升與效率優化專案 4. 建立製程數據收集與分析機制（數據化管理） 5. 導入並優化ERP / MES等系統應用 6. 建立與優化標準作業流程（SOP / WI） 7. 建立異常回報與持續改善機制（PDCA） 8. 跨部門協作推動營運改善專案落地 任職資格 1. 5年以上製造業製程改善 / IE / 精實經驗，具管理經驗佳 2. 有「實際降耗損成果」（例如 ↓報廢率20％ / ↓材料浪費15％） 3. 熟悉數據分析（Excel / BI / ERP / MES） 4. 有SOP建立與流程優化經驗 5. 具備製程改善實績（如降低耗損/提升良率）

關於我們 我們是來自台灣的專業沙龍級護髮品牌，橫跨電商與髮廊通路。主力品牌為 RENATA 蕾娜塔髮品，並經營與代理共 6大品牌，致力於用質感、創新與有效的產品，重新定義「髮的日常」。 【 行銷企劃部主管 Marketing Planning Manager 】 這個位置，將是我們品牌策略與市場溝通的掌舵者，是 RENATA 產品靈魂與消費者的翻譯官。 你會與設計、研發、通路團隊並肩協作，帶領團隊做出讓人心動、有轉換、有影響力的品牌企劃。 【 你可能是我們正在找的那個人 】 ▸具備 5 年以上行銷企劃經驗，且擁有 2 年以上管理經驗的你。 ▸來自美妝、髮品、專業通路或具備 O2O 整合營銷背景的你。 ▸請務必附上過往主導過的品牌專案或產品上市案例（PDF 或連結皆可）。 【 你要做什麼 】 ▸品牌年度策略與產品矩陣更新計畫。 ▸優化跨部門協作機制，串接產品研發、視覺設計、電商營運與業務端需求，建立從行銷發想到多端落地執行的決策工作流。 ▸線上線下整合行銷（O2O）佈局，包含通路主理人對接、活動策略與流量轉化。 ▸帶領團隊進行影音內容、社群企劃、產品拍攝之品質控管與成效追蹤。 【 你需要具備這些專業 】 ▸卓越的市場洞察與產品轉化能力，能精準抓出產品痛點與賣點。 ▸熟練專案管理工具與邏輯分析指標，有效控管產品開發與上市進度。 ▸理解 O2O 商業邏輯，具備數據驅動決策的思考習慣，能優化行銷投報率。 【 我們欣賞這樣的你 】 ▸做事極具邏輯、對數字與趨勢有溫度。 ▸能與設計、通路團隊流暢溝通，理解需求、也能在衝突中提出創意解法。 ▸擅長時間與衝突管理，在效率與品質之間取得平衡。 ▸具備高度 EQ 與領導韌性，樂於聆聽回饋並帶動團隊持續成長。 【 如果你還會這些，那超加分 】 ▸具備 AI 生成工具運用能力（如 ChatGPT, Gemini, NotebookLM等）提升工作效率。 ▸擁有社群影音剪輯思維、廣告投放邏輯或品牌公關操作經驗。 ▸對美髮/美容產業趨勢敏銳，熱愛觀察國內外品牌行銷案例。 薪資待遇：面議，我們深信優秀的策略價值，應獲得對等的豐厚回饋。 我們相信，行銷不只是賣貨，更是品牌理念的延伸與傳達。如果你認同這樣的想法，歡迎把經歷與作品寄給我們，也期待有機會認識你。

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16064&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are looking for a highly motivated Product Manager to lead enterprise business systems products. The ideal candidate should have product management experience for mission-critical systems and non-stop computing design experience. The person is responsible for the product planning and execution throughout the Product Lifecycle, including gathering and prioritizing product and customer requirements, defining the product vision, and working closely with different groups to ensure revenue and customer satisfaction goals. The Product Manager also provides that the product supports the company’s overall strategy and goals. Your responsibility includes: 1. Develop product roadmap and feature sets for enterprise business systems covering Customer Relationship Mgmt, Product Lifecycle Mgmt, Supply Chain Mgmt, Finance and Cost Mgmt, Human Capital Mgmt. and Logistics. 2. Analyze current business processes and systems, identify gaps, and propose effective solutions to enhance enterprise efficiency. 3. Troubleshoot system issues, identify root causes, and implement effective resolutions to ensure system reliability and performance. 4. Design and propose innovative solution architectures and features that meet business needs and drive system improvements. 5. Work closely with users, DevOps, and cross-functional teams to ensure the successful development of enterprise business systems. Additional information for the job: Job Location: Hsinchu Site, Taipei Office (Experienced Only) The complete interview process includes: 1. Manager interview 2. On-site personality and English test (which could be substituted with the result of an official English proficiency test) 3. HR interview 4. Second manager interview (Optional) Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

職責要求 - 擬定所屬區域加盟拓展策略、拓展目標與年度計劃 - 主動開發潛在加盟商、安排簡報與洽談、評估合作意願 - 主導加盟說明會、招商會等招募活動之規劃與執行 - 評估加盟潛力、營運模式適配度,提出可行性建議與營運策略;分析市場區域布局、競品拓展動態與加盟 - 績效追蹤 - 協調跨部門資源,協助加盟開店流程、教育培訓與後續經營支援 - 定期向高階主管報告拓展進度、商機轉換率與改善建議 任職資格 - 大學以上學歷,具備3年以上加盟品牌、業務拓展、營運顧問等相關經驗,具不動產相關證照、有房仲經驗尤佳 - 具策略規劃與業務開發能力,能獨立提案並完成拜訪、簡報與轉換 - 具備良好溝通能力與高主動性,能與不同背景人士建立合作關係 - 熟悉Word/Excel/簡報工具,能有效規劃、彙整與報告拓展資料,能配合外縣市出差、拜訪加盟潛在客戶

一、業務拓展與銷售目標達成 - 洞察市場趨勢、制定並執行銷售策略、達成業績目標 - 開發新客戶、新市場與維持既有客戶關係 - 分析市場趨勢與競爭對手動態 - 定期檢視銷售成果並提出改善方案 二、跨部門協調與資源整合 - 與行銷、產品、客服等部門合作 - 確保業務流程順暢、資源有效配置 - 向主管報告業務進展 - 提出市場進入策略或產品調整建議 三、監督專案從洽談、簽約到交付的過程，確保項目按時、按質完成 四、案場勘查與規劃設計方案 -現場場勘，依據環境制定設計，設計繪製圖 -向客戶介紹、解釋設計方案，提供合適建議及成本核算。 五. 參展與工程投標 -參加產業展覽與行銷活動，拓展公司市場。 -準備公共工程投標、符合標案要求。 六.支援工程 -需到現場實習/支援專案施工，習得工程端及實務專業知識。

職責要求 -系統建置 1.挖掘有效資訊、過程紀錄核實並轉化為有效價值 2.内、外部的高效溝通模式 3.主管其他指派運營專案之提案與執行完成度 -售後服務 1.負責售服營業額:包含能獨立處理客戶之設備保養備品等方案報價、釐清範圍後之維修報價、議價成交、客服溝通協調、結案報告與收款 2. 維保過程的機台履歷紀錄與更新 -結案驗收報告之彙整提交 1.參與業務的結案驗收階段,並能獨立對接持續提供客戶窗口售服 2.抓準決定者能最短時間内溝通並確認提交結案資料 任職資格 1.人格特質 : 理解與邏輯力，學習力快速，工作嚴謹認真、主動積極、有責任心 2.技能需求 : PPT資料製作/ 面對業主與客戶、技術發表會等，能上台報告 3.具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力

職責要求 1.負責半導體之氣體與化學供應系統建廠專案 2.統籌專案進度、成本與品質，確保專案如期如質完成 3.管理現場施工（含管線工程、設備安裝）及外包商 4.與客戶、設計單位及內部團隊協作，確保專案順利推進 5.執行專案風險控管、變更管理（Change Order）及成本分析 6.支援投標與工程方案規劃（Engineering Solution） 任職資格 1.大學以上(工程/化工/機械/電機)，英文流利 2.需有10年以上工程經驗，其中 5年以上建廠工程專案經驗 3.具專案管理能力(進度/成本/品質) 4.具跨部門溝通與現場管理經驗

We are seeking an experienced and highly skilled Program to lead the planning, execution, and delivery of complex programs spanning data center and AI. This role is highly technical and requires a solid background in Electrical Engineering (EE) and Computer Science (CS) to effectively understand and address cross-functional technical issues and risks. Key Responsibilities: 1. Lead and manage end-to-end program delivery for data center projects, ensuring alignment with business objectives and development timelines. 2. Collaborate with internal cross engineering teams and external customers to drive project direction and manage risks. 3. Influence and execute across cross-functional engineering and operations organizations, fostering effective communication and teamwork. 4. Provide clear and focused project reporting to executives and stakeholders, ensuring transparency and accountability. 5. Identify and mitigate program risks, proactively addressing issues to ensure successful implementation. 6. Coordinate resources, schedules, and deliverables across multiple teams and locations. 7. Maintain strong organizational discipline and strategic thinking to achieve program goals.