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我們正在招募喜歡電商產業的你/妳! 【工作內容】 1. 門市人力系統基本維護與資料更新 2. 門市物流相關問題紀錄 3. 聯繫門市區經理營運相關事宜 4. 其他主管交辦事項 【上班時間】 固定日班09:00-18:00，可依以下條件彈性安排: 上班時間至少24小時/每週，週一 / 週五必須至少可排班半天，或每天可進辦公室的時間不滿8小時也可。固定見紅休。 【福利供給】 ☑優於法令的特休假、年假 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑零食櫃、咖啡機 【加分條件】 1. 具基礎文書處理能力 2. 樂於學習 3. 良好溝通能力 4. 細心且有耐心、責任感

※歡迎大型零售品牌店長經驗人選加入! 來挑戰區經理職位，讓自己有發展的舞台~ 【工作內容】 1.管理與監督： ▶負責管理約25~30家門市，確保公司政策和指導方針的執行。 ▶定期巡查門市，檢查商品陳列和庫存管理，確保一致性。 ▶提供門市經理和店長支持與指導，解決日常運營問題。 2.人力安排： ▶協助門市進行員工招聘、培訓和績效考核。 ▶協調跨門市人員調配，確保人力資源的合理使用。 ▶處理員工問題和糾紛，維護員工士氣和團隊和諧。 3.績效管理： ▶分析各門市的銷售數據和績效表現，制定改進方案。 ▶協助門市達成銷售目標，提升整體業績。 ▶制定和執行市場活動和促銷計劃，提升銷售業績。 4.租賃與展店： ▶負責門市空間租賃和百貨櫃位合約談判與簽訂。 ▶進行新開門店選址分析，負責展店計劃。 ▶確保新門店的順利開業，提供必要支持和指導。(平面規劃~商品規劃~人力配置等) 5.活動策劃與執行： ▶根據公司檔期需求，尋找並簽訂特賣會或年終出清場地。 ▶負責活動現場執行細節安排，確保活動順利進行。 ▶分析活動效果，總結經驗，改進未來活動。 6.其他職責： ▶定期向經理報告工作進展，反饋門市情況。 ▶參加公司培訓和會議，提升專業知識和管理能力。 ▶研究市場動態和競爭對手，提供戰略建議。 ▶定期區域會議召開/ 溝通/演練 【薪資】月薪45,000~60,000元，面議，依學經歷核薪。 每月另有有區域達成獎金 【上班時間】周一~周五 08:30~17:30 【需求條件】 1.大學以上畢業 2.具門市管理經驗， 歡迎大型零售品牌店長經驗人選! 3.須巡店，需自備汽車，公司有油資補助 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金或禮品 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜員工旅遊補助及旅遊假 ➜定期發放員購卷 ➜不定期員工購物優惠 ※有興趣歡迎直接投遞履歷， 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 有任何問題歡迎來電04-22990146轉502周小姐 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe

1. 專案成果掌控、團隊人員及專案進度管理 2. 新產品導入至量產時程掌控，並統籌研發專案各部門之工作 3. 跨部門、事業群、客戶間之意見整合及溝通協調 4. 溝通並解決客戶需求：含生產計畫、物料準確性到試產、量產期程等 5.須具備8年以上工作經驗(5年以上電子業相關產品專案管理經驗，熟稔車載電子產品尤佳) 或(5年以上專案團隊帶領經驗、熟稔電子業相關產品客戶應對及問題解決) 6.具研發專案所需資源統籌調度，外部溝通運籌經驗 7.具PMP 證照者優先 8.高度溝通能力、高EQ

*此為派遣職務，請詳閱內容有意者再投遞* * 工作內容： 1. 辦理本處研習班、課程 2. 開發企業內訓 3. 拜訪廠商推廣本會各項服務 4. 客戶、廠商資料庫維護更新 5. 撰寫人物專訪、活動報導、成功案例等 6. 主管臨時交辦業務

1. 品質系統的訂定、修正及稽核 2. 品質及相關活動(如 IQC,SQM,6 sigma/Lean/6S)的推行，DFx的主導 3. 產品品質計畫訂定及執行 4. 客戶端品質相關事項的解析及對應，工廠內品質的改善及提升 5. 品保人員的訓練及培養

1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核，督導廠內生產品質概況，並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程，熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL，會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派

【工作內容】 1.掌握專案進度、 2.和各級學校聯繫，共同舉辦教育課程及活動 3.負責音樂&藝文活動執行、 4.服務宜蘭在地學生 【其他福利】 ◆ 分紅 視營運狀況發給員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品 端午、中秋及年終獎金 三節禮金或禮品 生日禮金或禮品 ◆ 保險 除法定勞保、健保外，另有團體醫療保險 ◆ 休閒、運動 籃球、羽球、電影社等社團活動及體適能中心 ◆ 制度類 完整的職前及在職訓練，年度晉升審查辦法，業績獎勵辦法，人才介紹獎金，分公司儲備經理之甄選與訓練辦法等 ◆ 休假制度 每週調移休息二日〈部分營業、服務、客服人員為排班制〉，有特休、陪產假、及法令規範之假別。 ◆ 其他福利 健康檢查、結婚禮金、社團補助、員工及子女教育獎助學金、住院慰問金，及每年親子活動等

【工作內容】 1. 精準掌握產品優勢，依據不同客戶屬性量身規劃銷售策略，提升成交機率與市場滲透率。 2. 負責客戶協商與談判，兼顧成本控制與預算效益，確保合作條件符合公司利益。 3. 規劃並執行通路行銷合作專案，有效強化品牌曝光與通路陳列品質。 4. 定期彙整銷售數據，分析業績趨勢與市場動態，提供決策參考與回饋建議。 5. 積極經營並強化客戶關係，提升合作黏著度與長期合作機會。

1.大學以上電子/電機/資工/資訊相關系/所畢，熟悉軟體專案規劃建置流程，進行專案期程掌控及進度追蹤，專案資源整合與問題解決。 參與需求分析與規劃，軟體需求規格、開發時程、資源與風險評估。參與定期會議並進行進度報告 (須具備良好簡報能力與計畫書撰寫能力)。 2.協調客戶需求以及內部資源間的衝突以完成專案執行並達成專案目標 (須具備獨立作業與良好溝通及協調能力) 。 3.具政府標案或補助案專案管理經驗者，優先面試。熟悉智慧醫療或智慧照護領域者，優先面試。