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您正在找專案經理的工作,共計3256筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【正職代招】在台深耕30年_食品加工業_營銷處經理
年薪 1000000元 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗公司介紹: 我們的客戶創立於民國1992年,在台深耕已超過30年歷史,是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項;在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP(危害分析重要管制點)ISO22000系統認證,成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找營銷主管的人才 工作內容: 1.年度營業目標擬定 2.年度行銷策略擬定 3.實體及網路通路開發、經營、管理 4.專案管理 5.行銷活動提案與執行 6.客戶拜訪與關係維護 7.協助部屬解決客戶相關問題 8.人員教育訓練 9.活動參展規劃與執行 條件: 1. 具有食品製造業經驗者佳 2. 須配合全省出差展開 -
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(營建) 營建經理/協理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1500000~2200000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1.營建專案工程進度、品質、預算管控、SOP執行及督導整體安衛管理 2.專案現場廠商管理及界面協調 3.熟悉工程內容及合約規範需求,督導建築/機電套圖清圖結果 4.監督及確保建設品質、勞工生產力與安全 5.協調並監督建設程序,確定建案準時完成且控制在預算內 6.完成建物驗收及點交展開 -
Brand Manager 品牌經理/副理
年薪 800000~1000000元 台北市大安區 4~5年工作經驗* 負責品牌活動及通路行銷推廣策略 * 獨立管理及主導品牌發展、媒體公關行銷活動聯繫及各面向計劃執行 * 規劃執行節慶/季節陳列計劃、門市專櫃商品組合 * 產品庫存數據分析與精準採購、預算控管與損益評估 * 品牌關係經營-國外原廠日常往來溝通及訪台接待簡報展開 -
{知名工程公司} 土木領班/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市茄萣區 工作經歷不拘負責施工隊施工計畫、程序書及請購單,並依計畫執行。 領導施工隊執行並確保符合品質,工安,進度與成本的要求。 組職自帶工施工團隊,並分派及執行現場工作。 訂定人力動員計畫,確保工作推行。 監督與評估施工隊工作成效。 提交日/周/月報表及90天建造進度表給工地控制經理。 協調及澄清現場設計和建造工作狀況,與設計討論其差異性。 追蹤工地材料收料狀況,避免缺料影響工進。 配合辦理風險評估及監督工作許可制度。 審查實際建造進度及確認包商進度請款。展開 -
設備品管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘執行設備品質控制作業(檢驗及檢查)及確保設備安裝工作案照程序書、規範、專案要求等完成 協助SQM設定設備檢驗標準,確認檢查記錄並確保所有檢查點的結果符合專案ITB規範、International Code、程序書及專案要求。 收集所有設備施工品質檢查(Inspection)或測試(Testing)記錄並確認品質報告經檢查及簽認,對檢驗合格之Requestion for Inspection簽結,並妥善歸檔RFI以及其他Quality Verification Record (QVD)。 協助SQM對現場設備施工包商進行定期的稽核、查核作業,以確保包商之設備施工管理以及施作之品質。 材料及設備送達工地時執行檢查,確保設備之施工品質。 確認量測儀表/工具的狀態仍在有效期限內。 依據專案ITB規範、International Code、程序書及專案要求督導設備協力廠商進行材料的試驗。 對於專案工地設備工作不符合事項,開立DND/NCR,並督導包商以及監工進行改善(Corrective Action)。 協助工地品質經理製作設備Quality Training相關教材,並對設備監工、包商QC、包商CM提供Quality Monthly Training。 陪同工地品質經理每周品質巡檢、每週品質會議以及月品質會議。 於工地建造單位其他組別進行介面溝通協調,以利現場建造作業之執行與推動。 準備機械完工Mechanical Completion (MC)品質移交文件及報告,並督導包商完成QVD以利專案MC交工作業。 *高雄,台中,桃園等工地展開 -
管線建造/管線品管工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘1.協助製備建造程序書與請購單使符合專案規範。 2.負責依計畫管理建造品質,工安及進度。 3.監督發放與使用材料設備的維護及保存。 4.審查與核准材料設備收料與收據,確保無誤用或超用。 5.監督建造工作人員的工作成效,依Level 3 schedule提供(或核准)三週進度。 6.負責監督工作執行及提交檢查與測試,確保工作符合要求的規範和準則。 7.檢查並接受業主提供的材料設備,確保無受損。 8.確定包商依工地HSE計畫執行工作,以確保符合HSE政策。 9.管控建造人員使用的設計圖,現場應使用最新版本。 10.回報實際建造進度並辨識包商進度請款,確認沒有溢付款。 11.執行建造臨時設施申請,使團隊可鄰近工地執行管理。 12.提供必要的現場量測標記,供as built設計圖與未來其他設計與文件改善的準備。 13.與包商溝通並有系統的追蹤管理工地事務。 1.依據核准之管線ITP(檢驗測試計畫)執行管線品質控制作業(檢驗及檢查)及確保管線安裝工作案照程序書、規範、專案要求等完成 2.協助SQM設定管線檢驗標準,確認檢查記錄並確保所有檢查點的結果符合專案ITB規範、International Code、程序書及專案要求。 3.收集所有管線施工品質檢查(Inspection)或測試(Testing)記錄並確認品質報告經檢查及簽認,對檢驗合格之Requestion for Inspection簽結,並妥善歸檔RFI以及其他Quality Verification Record (QVD)。 4.協助SQM對現場管線施工包商進行定期的稽核、查核作業,以確保包商之管線施工管理以及施作之品質。 5.材料及設備送達工地時執行檢查,確保管線之施工品質。 6.確認量測儀表/工具(如水準儀、經緯儀等)的狀態仍在有效期限內。 7.對於專案工地管線工作不符合事項,開立DND/NCR,並督導包商以及監工進行改善(Corrective Action)。 8.協助工地品質經理製作管線Quality Training相關教材,並對管線監工、包商QC、包商CM提供Quality Monthly Training。 9.陪同工地品質經理每周品質巡檢、每週品質會議以及月品質會議。 10.於工地建造單位其他組別進行介面溝通協調,以利現場建造作業之執行與推動。 11.準備機械完工Mechanical Completion (MC)品質移交文件及報告,並督導包商完成QVD以利專案MC交工作業。 工作地點:台中,高雄,台南,桃園展開 -
生技事業高階主管(BU Head)_知名生技公司 (3005538)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 15~16年工作經驗職責要求 1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..規劃產品策略、掌握市場趨勢,擬定產品特性定位與定價策略。 4. 具有策略化思考,能規劃事業未來的短中程目標。 5. 負責事業的損益與業績目標達成。 6. 帶領團隊達成公司所賦予的任務,包括組織團隊、人才招募、業務規劃、事業進程與團隊管理協調。 任職資格 1. 大學以上,英文中等 2. 具備保健品食品、快銷品等業務行銷經驗15年以上,其中高階主管經驗8年以上 3. 具良好的邏輯及數字分析能力 4. 具實體通路及電商經驗展開 -
SMT製程主管/PE 產品工程部級主管/ 製造中心級主管-南科廠-網通大廠
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 8~9年工作經驗1. 新產品與工藝流程管理及開發。 2. 新產品導入前期規劃與量產製程品質管理。 3. SMT製程異常分析改善。 4. 試產期間參與會議與客戶溝通交流。 5. 掌握MLB 產品問題點,總結試產報告 (DFX/FMEA report等) 。 6. 部門人員KPI績效管理。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.負責廠內產品生產製程技術,承接新機種NPI,EPR/PPR/量產。 2.產品量產問題解決與對策,原材不良確認,LPR/RMA/DOA issue FA。督導推 動改善產品測試特性, 建立debug & improve test system的能力進而提升良率 3.督導落實執行優化測試環境/治具, 進而降低異常發生&重測率. 4.熟測試資料分析(e.g. SPC, 6-sigma)尤佳。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 以工廠運籌需求為基礎,發展生產力矩陣組織與管理工具,推動製造生產效能,降低生產 成本,提高工廠競爭力 2.KPI Monitoring & Development for Productivity Management 3. 建制製造中心管理整合系統及推動製造流程優化專案 4.執行推動改善活動(產能規劃/ 設施規劃 /製程分析與設計/成本分析),達成生產品質穩定與 生產效率提升的目的。展開 -
營運經理_連鎖麵包店 (3009228)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗職責要求 1.訂定年度各項營運指數及目標 2.門市營運管理、各店績效目標及業務達成 3.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 4.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育、人力調度、人力成本管控) 5.擔任總公司與門市的溝通橋樑、各項政策及專案的推動 6.展店規劃執行 任職資格 1.具食品零售或餐飲業連鎖門市管理3年以上資歷 2.擅長規劃與管理門市營運,執行營運管理策略 3.良好溝通協調能力、抗壓性強、EQ高 4.擅長門市損益表、數字分析,敏銳度高展開