轉職熱搜工作

核心任務是透過「可追溯性（Traceability）」，確保每一條合約要求都有對應的設計、施工與測試證明。 1、需求擷取與基準建立 (1)將業主需求書拆解為可量化、可追蹤的「需求條目」。 (2)建立需求資料庫：使用專業工具建立專案的需求架構。 2、需求配置與追溯 (Allocation & Traceability) (1)垂直追溯： 確保上層需求正確分解到下層子系統。 (2)水平追溯： 建立 需求追溯矩陣，連結需求、設計文件、測試程序與測試報告。 3、介面需求管理 (Interface Requirements) 跨標案協調： 定義土建與機電標之間的「需求邊界」，避免因認知落差導致現場無法安裝。 4、變更控制與合規性審查 (Compliance Audit) (1)衝擊分析： 當設計變更時，評估該變更影響了哪些原始需求。 (2)合規性矩陣 (VCM)： 定期更新「合規性證明矩陣」，向業主證明所有需求均已達成。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1. 負責專案規劃、執行、控管以及結案等工作 2. 協調各部門進行專案相關會議討論，並監督各部門工作進度 3. 確保專案進度、成本、品質滿足客戶要求，並與相關人員溝通協調 4. 跟進專案執行情況，及時調整方案，控管專案預算及時程 5. 產品市場銷售,對手,價格分析 6, 應收帳款追蹤及管理. 7.支援海外分公司推展視傳模組業務 8.督導部屬工作及傳授經驗

1、整體進度網圖（Master Schedule）規劃: (1)基準建立： 整合土建、機電、軌道三大部分的時程，建立專案基準（Baseline）。 (2)關鍵路徑分析（CPM）： 找出影響完工日期的關鍵路徑（Critical Path）。 2、進度追蹤與差異分析: (1)數據蒐集： 定期審查各承包商提交的雙週報、月報。 (2)S-Curve 管理：比對「計畫進度」與「實際進度」，量化幅度。 3、跨部門介面協調（Interface Management）: (1)協調不同標案間的交付日期，確保工作面順利移交。 (2)對業主及管理顧問時程管控單位之聯繫與協調,並負責每月彙整各單位之月進度報告(計算至每月底)後於次月5 日前提送業主及管理顧問,期間並依業主及管理顧問之指示參加進度檢討會議。 4、進度追趕與風險預警 (1)趕工計畫審查： 當進度落後時，審查承包商提出的趕工計畫（Recovery Plan）是否具備可行性。 (2)衝擊評估：針對各項潛在因素，需評估對最終通車日期的影響。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

我們正在推動以平台型產品為核心的企業級商業合作與生態系發展，涵蓋 Platform Business、Data Platform、CDP、AI 解決方案、生態系協作等領域。 此職位為資深商業開發角色，負責 B2B 商業開發、策略合作、平台導入與解決方案規劃，並與產品、技術團隊共同推動企業級專案與長期合作模式。 主要工作內容： １、主導企業級客戶與策略夥伴之商業開發與合作洽談 ２、規劃並推動平台導入、資料平台、AI / Agent 相關解決方案 ３、執行創新價值與競爭力的解決方案、生態系與策略合作模式 ４、與產品、技術、行銷團隊共同定義解決方案與商業模式 ５、負責關鍵合作案從接觸、提案、談判到簽約 ６、協助建立可複製的產業或平台商業模式 ７、視需要支援高階簡報與董事會等級提案 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

我們提供以 AI、數據、 精準行銷、生態系等 為核心的企業級平台與解決方案，協助企業導入資料平台、行銷自動化與 AI / Agent 應用，協助企業真正的落實 AI 世代的企業轉型。 此職位為 Solution Sales / Account Sales 角色，負責承接商業開發或夥伴合作所產生的機會，將解決方案成功推進至成交與長期客戶關係。 主要工作內容： １、承接 BD 或夥伴導入之企業客戶商機，推進成交 ２、進行客戶需求理解與解決方案說明（非純產品銷售） ３、協調產品、技術與交付團隊，確保方案可行與可交付 ４、規劃報價、合約條款並完成簽約流程 ５、維護既有客戶關係，推動續約、擴充與交叉銷售 ６、追蹤專案進度與客戶滿意度，確保長期合作 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

一、規劃經營管理方針並透過組織推動執行營業計劃 二、熟悉管理數值及成本控制以達到營運績效 三、掌握客務及房務管理規劃並能督導各階人員運行 四、隨時調派人力以維持最佳營運狀態 五、協助顧客抱怨處理及突發狀況排除 六、強化人員服務接待量能以使住客獲得最佳化住房體驗

1.數位與社群媒體：熟悉Fackbook、Instagram、Thread、Line…等社群體經營。 2.文案撰寫與發佈：社群文案、行銷文案、廣告文案、品牌故事、新聞稿、聲明稿…等。 3.數位廣告投放與流量分析、社群輿論與論監/管控與危機處理、同業與市場趨熱行銷報告。 4.異業合作與活動企畫、國內旅展參展相事宜KOL行銷合作。 5.短影音製作、專案報告PPT簡報檔製作。

GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店於2019年取得環保署頒發的「環保旅館金級」標章，同年也參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，並獲得全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證，成為台灣第一家取證的飯店。我們希望在全球氣候變遷所帶來的社會經濟發展、環境生態、在地文化等議題中，能以實際作為落實對永續的承諾，讓旅客做個有責任的旅人，期待您的加入，一起倡喊GO GREEN愛地球! 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 職務內容包含 1.協調酒店內宴會期間之高品質服務，可做部分間日常協調與廚房能有良好溝通 2.制訂餐飲部人員培育計劃 3.建立良好團隊氛圍 4.維護顧客關係 5.客訴及危機處理 6.人員調度安排&管控作業 7.維護餐飲服務及產品品質 8.控管各項成本 9.協助公司策略執行與推動 10.提供外地主管五星級優質單人房宿舍

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 與本會、國立臺灣大學醫學院附設醫院及瓜國衛生部共同執行「瓜地馬拉乳癌防治體系強化計畫」各項工作項目。 2. 負責掌控計畫執行進度及溝通協調事宜。 3. 規劃我方專業人員(短期專家)協助瓜方進行能力建構。 4. 負責組織與協調計畫利害關係人。 5. 負責計畫役男及專案志工之管理。 6. 整合與管控計畫資源。 7. 管控計畫策略、團隊、工作方法、資源及人力等，俾利於期限內完成既定目標。 8. 其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1. 依據計畫書及工作時程規劃，洽邀政策層級人員來臺參訪及推薦種子教師來臺訓練，並協助後者於其等返瓜國後開辦訓練班。 2. 協助安排顧問赴瓜國進行種子教師教學成效監控。 3. 採購計畫所需之相關設備。 4. 辦理社區健康篩檢及衛教宣導活動 5. 其他計畫相關任務。

1. NPI開發流程控管與新專案執行項目跟催 2. 制定新專案計劃，確定目標、範圍、時間表和預算 3. 預測和管理風險，及時調整新專案計劃以應對可能的變化 4. 跨部門的資源安排及有效率溝通協調 5. 生產導入的準備及規劃 6. 與內/外部團隊溝通及更新任何專案開發中相關事宜, 並定期彙報專案進度和成果 7.其他主管交辦事項