轉職熱搜工作

1、職業災害防止與緊急應變計畫 2、安全衛生稽核與管理 3、安全衛生設施檢查與環境測定 4、教育訓練與健康管理 5、職業災害調查與統計分析 6、承攬商與系統管理 7、消防、環保與文件管理 8、會議組織與紀錄 9、主導ISO 45001認證專案，並負責管理系統的後續維護與改善。 10、主管交辦事項

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4.重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 6.市場業務異業合作及通路活動開發 7.店舖稽核督導制度、相關表單擬定與執行 8.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 9.具餐飲業展店經驗與專業能力 10.主管交辦事項

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 執行環保/工安相關之法令業務執行與稽核對應。 6. 消防管理。 7. 總務業務。 8. 儲備幹部培訓。 9. 具防火管理人員、乙級職業安全衛生管理員 尤佳。

1.生產排程進度跟催及異常處理,協力商聯繫、跟催及追蹤加工流程進度，以確訂單交期 2.負責產線作業之規劃與管理，優化產能、成本。 3.訂單交期與生產排程的協商調整 4.工單製令、周報、月報 5.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當調整 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 6.主管交辦事項。

1. 開發新客戶業務：通過瞭解客戶需求，並開發新的商機，以擴大客戶業務 2. 維護既有合作客戶:推展行銷廣告業務，提供相關產品和服務及洽談行銷折扣活動 3. 與各部門協調活動來協助餐廳夥伴業績成長 4. 充分理解公司業務及行業特點，結合客戶要求以制定個別方案 5. 進行數據分析和報告，以了解客戶的行為和趨勢，以便制定相應的策略和行動計劃 6. 流程優化定期反饋並協助提升效率 7. 具銷售經驗尤佳

政府標案執行： 行政： 工作包含協助對外拜訪會議安排、與內外部合作單位溝通協調、定期業務進度報告及文件準備、內外部會議參與、政府標案計畫書準備及產製。 業務： 活動企劃案撰寫、活動創意發想及流程規劃執行(含行銷活動、大型記者會、頒獎典禮)、媒體採購溝通、協力廠商溝通與監督執行、獎項協助(含徵件/收件/通知)、各式廣宣內容撰寫維護(FB, 官網, 製作物、新聞稿)、各式產業資料蒐集、客戶臨時交辦業務。

【職務摘要】 本公司目前正處於穩健成長與優化制度的關鍵階段。我們正在尋找一位具備全方位的財務視野、豐富管理經驗，且能統籌行政與後勤資源的中高階管理人才。 本職位為雙核心主管職，對內需嚴格把關財務帳務、優化內控流程，並綜理管理部之核心業務（涵蓋採購、人事行政、行銷、倉管等範疇）；對外及跨部門則需扮演溝通橋樑，協助經營團隊制定長遠的財務與營運策略。我們期盼具備高度責任感與成熟領導力的專業人士加入，與公司一同穩健前行。 【工作內容與職責】 1. 財務會計與覆核管理 - 覆核各項會計傳票、日常會計帳務及各類財務報表之正確性。 - 規劃與執行公司內部控制制度，定期檢視並優化會計作業流程，以降低財務與稅務風險。 - 辦理稅務申報、會計師查帳對應及相關財務法規遵循事項。 - 綜理公司資金調度、現金流預測、成本控制及預算編製與執行追蹤。 2. 管理部綜合營運管理（採購／人事行政／行銷／倉管） - 採購管理：擬定公司整體採購策略與供應商管理政策，建構完善之供應鏈與風險評估機制，有效控管營運成本。 - 人事行政： 督導人事行政與人力資源發展作業，建立完善的人才招募、出勤管理、績效考核與薪酬福利制度。 - 行銷管理： 綜理行銷部門之日常運作，規劃並監督行銷預算分配與專案執行效益，確保資源合理配置。 - 倉管管理： 督導倉儲物流與庫存管理機制，優化存貨盤點流程、存貨周轉率與相關倉儲成本控管。 3. 經營決策與跨部門協調 - 定期提供管理階層各項財務與營運分析報告，作為經營決策之重要依據。 - 擔任各部門之間的溝通樞紐，協調並整合跨部門資源，提升整體營運效能。 - 領導管理部團隊，激勵同仁士氣，並落實公司的核心價值與管理目標。 4. 主管交辦事項

1. 教育訓練活動規劃、執行與成效評估。 2. 教育訓練平台及課程資料。 3. 政府訓練計畫及補助案申請、執行與核銷。 4. 員工關懷活動規劃與執行。 5. 主管交辦事項。 加分項：數位教材編輯與後製、報表彙整與管理。

1.癌症個案收案、追蹤及管理。 2.參與多專科團隊會議，並協助個案照護。 3.執行個案管理品質照護指標之監測。 4.醫院癌症診療品質提升計畫之相關業務推動。 5.臨時交辦事項。

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 薪資部分：40000-60000。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.初期需要到岡山總公司受訓，之後派往台南。