轉職熱搜工作

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 投下履歷，來聊聊！ 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

1. 使用AutoCAD、SketchUp等專業繪圖軟體，繪製金屬結構和建築組件的詳細施工圖。 2. 標註材料規格、尺寸和數量，並確保圖紙符合相關法規與標準。 3. 協助進行現場丈量，並針對丈量結果進行圖面修正與更新。 4. 具備基本結構力學知識，熟悉金屬材料特性及加工工藝，提供技術支援及施工建議。 5. 與工程師、業主及廠商進行溝通，協助專案資料整理並追蹤設計與施工進度。 6. 計算材料用量，進行成本估算並提供技術解決方案以解決施工問題。 7. 熟悉焊接及連接技術，參與施工作業過程中的技術監督與支援。 期待您的加入，我們致力於設計金屬結構與建築組件的高品質產品，歡迎對設計與專案管理充滿熱情的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，與我們一起開創精彩未來！

1. 能獨立完成影音拍攝與後製 2. 熟悉單眼相機錄影與平面拍攝 3. YT與短影音之影音腳本企劃與創意發想 對於品牌話題時事事件有敏銳洞察力，並能產出對應腳本 4. 拍攝溝通規劃與現場執行 5. 短影音剪輯，熟悉手機剪輯軟體 6. KOL與藝人合作洽談與經營管理 7. 影音自媒體平台經營管理 8. 影片流量分析，能根據社群反饋快速調與優化內容

1.國外客戶及市場聯繫，產品行銷推廣。 2.處理報價及產品目錄事宜。 3.處理外貿業務相關之行政作業。 4.客情聯繫與定期工作報告。

1. 協助東南亞市場的產品開發 、管理及銷售策略的制定。 2. 海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 3. 指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估

1. 推動公司內部環境永續專案如溫室氣體盤查及ISO14001環境管理系統等。 2. 永續內訓課程與部門協調溝通。 3. 協助各部門永續資料之蒐集和彙整，並定期追蹤各永續資訊和資料。 4. 永續策略規劃及推定。 5. 主管交辦事項。 ‧其他條件： 1. 溝通及協調能力佳，可獨立執行交辦任務及跨團隊協調。 2. 擅長文書處理工具，如Word、Excel、PowerPoint。 ‧加分條件： 1. 具有永續專案導入及推動經驗，尤其是ISO 14001環境管理系統。 2. 擁有永續管理師相關證照或可佐證之基礎訓練。

浚展科技是一家專注於精密檢測設備及自動化科技的創新公司，專注於將光電、雷射、影像與渦電流等跨領域技術相結合。我們為金屬扣件產業以及光電和生物科技產業提供可靠、高效的檢測解決方案，全力協助客戶提升產品品質與生產效率。我們致力於運用前沿技術，為產業創造全新價值，並與員工攜手合作，共同追求卓越。 【工作內容】： 1. 制定並執行完整的國內外銷售策略，包括年度目標設定與銷售計劃。 2. 深入進行市場分析與競爭研究，挖掘潛在商機並預測市場趨勢。 3. 與關鍵客戶維持密切的合作關係，並開發新的客戶與業務機會。 4. 領導團隊進行銷售專案的籌備與執行，從產品簡報到最終簽約全程監督。 5. 協調內部跨部門資源，確保專案從設計到交付的順利進行。 6. 建立清晰的財務與預算控管流程，確保資源有效利用並達成盈利目標。 7. 主導團隊培訓與績效管理，激發團隊潛力，確保銷售目標的持續達成。 8. 向管理層遞交銷售報告與市場洞察，提供清晰數據支援企業策略規劃。 加入浚展科技，成為推動產業創新的核心力量！我們期待您的加入，與我們共同致力於先進檢測技術和自動化解決方案的落地與拓展，攜手開創更美好的未來！立即投遞履歷，展現您的才華，並成為我們的一份子！

1.公司資產管理 2.總務庶務及採購作業 3.資訊安全管理 4.公司環境及設施維護管理 5.協助推動總務專案之執行、管理、問題追蹤及解決 6.據點建置管理 7.跨部門溝通與專案協作

1.依公司營運政策與標準作業流程（SOP），督導所轄區域門市日常營運，確保營運效率與績效目標達成。 2.定期巡店，落實並稽核 Q.S.C（品質、服務、清潔） 標準，確保品牌形象與顧客體驗一致性。 3.管理並考核各門市店長與管理階層績效，輔導營運改善、提升業績與營運穩定度。 4.推動營運改善專案（如成本控管、流程優化、服務品質提升），並進行執行追蹤與成效稽核。 5.支援新門市開幕與營運導入。 6.擔任門市與總公司之溝通協調窗口，確保營運資訊、政策與指令有效落實於第一線。 7.協助門市處理顧客客訴與突發營運狀況，即時應變並降低品牌與營運風險。 8.監督門市庫存與物料管理，確保進出貨正常、食材充足並降低耗損。 9.規劃與協助門市人力配置與調度，因應營運高峰，提升排班效率與服務品質。 10.配合公司策略與主管交辦事項，執行跨門市支援與專案任務