轉職熱搜工作
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人力資源主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 2~3年工作經驗1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行展開 -
社工(歡迎符合社工師應考資格者)
月薪 38898元 台南市新營區 工作經歷不拘1.負責家庭照顧者支持服務據點之個案管理。 2.協助家庭照顧者連結各項支持服務。 3.配合主管機關辦理行政及品質管理。 4.辦理家庭照顧者支持服務計畫之宣導活動。 社工師應考資格:中華民國國民於公立、依法立案之私立專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學校社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業,曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分,並修畢下列五領域十五學科,每學科至多採計三學分,總計達四十五學分以上課程,領有畢業證書與修課證明文件者展開 -
【農科廠】品保/品管
月薪 31000元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘1 協助公司食品安全系統(例如:FSSC22000、ISO22000、HACCP)之資料建置與執行、維持與更新。 2 協助建立工廠的品管管理制度(QC),品質數據統計、分析與資料歸檔。 3 督導IQC、IPQC、OQC等品質檢驗以及判定、製作檢驗報告,落實作業以確保食品安全。 4 配合內外部稽核作業。 5 現場各作業場所人員及環境衛生監督(含定期巡檢、製作點檢表等)。 6 文件管理與維護。 7 品質教育訓練計劃之擬定與執行。 8 定期關注食品相關法規及食安趨勢,宣導法規新知。 9 客訴及不合格品之原因追查及改善作業、特採需求判斷。 10 其他主管交辦事項。展開 -
駐區北部業務代表
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市 3~4年工作經驗加入我們,用塗料創造空間的靈魂 🌟 我們是 藝術塗料的領導品牌,不只是提供塗料,更是把設計的風格帶進牆面。 現在,我們正在尋找 北區 / 中南區 業務代表 —— 和我們一起引領市場! 1、 經營與開發通路客戶,拓展藝術塗料市場佔有率 2、建立並維護設計師客戶關係,強化產品指定率 3、執行公司產品售價策略,確保市場秩序 4、擬訂並執行銷售計劃,定期進行業績檢討與改善 5、 蒐集並整理市場資訊,提供決策參考 6、解決客戶問題,提供最專業的服務展開 -
儲備幹部(三重)-月薪 4.2萬 至 4.4萬元(含各項津貼補助)/月績效獎金另計
月薪 42000~44000元 新北市三重區 工作經歷不拘※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現,一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品,服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者,DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量,本公司營業體系主管內部晉升比例100%,我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練,養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台,一起實踐夢想找到幸福。 工作內容: 一、業務開發與拓展市場(經常性業務): 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備展開 -
社會工作人員
部分工時(月薪) 16000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘兼職社工員依照出勤時間計薪,每周出勤時數為至少16小時。 1.住民個案管理與評估、計畫擬定及執行、個案研討及訪視、團體活動籌辦 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 3.協助主管交辦事項 4.評鑑資料準備 5.跨專業研討執行展開 -
品管人員
月薪 32000~36000元 台南市將軍區 2~3年工作經驗1. 📝 進行生產現場品質稽核,檢查工廠衛生及製程運作,確保符合法規與標準。 2. 🔍 擔任 HACCP 制度品質稽核,監控 CCP 點資料,審核成果並提出改善建議。 3. 📊 管理及校正量測檢驗工具,維護檢測設備精準度,確保檢測結果。 4. ⚖️ 建立並維護品質管理系統文件,填寫品保紀錄確保資料完整與正確。 5. 🦟 推動病媒防治計畫,定期檢查並監測效果,降低潛在污染風險。 6. 🔧 分析解決品質問題,追蹤問題根源,制定改善措施,確保生產效率與產品品質。 7. 🎓 設計並實施操作員教育訓練,提升品質意識,增強操作正確性。 8. 🚀 定期審視並更新內部作業規範,確保符合最新法規要求。 9. ⏰ 其他主管交辦事項。展開
