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二、主要工作內容 1. 食品衛生管理 建立與執行食品衛生管理制度 監督生產環境與設備清潔消毒 確保食品加工過程符合衛生標準 管控交叉污染風險 2. 人員衛生管理 管理食品作業人員健康狀況 定期辦理食品衛生教育訓練 檢查員工服裝、手部清潔與個人衛生 3. 原料與產品品質管理 原料進貨驗收與品質確認 管理食品添加物使用與標示 成品品質監控與留樣管理 4. 食品安全制度管理 建立及維護 HACCP 計畫 執行食品安全風險評估 監控關鍵管制點 (CCP) 5. 環境與設備管理 管理廠區清潔與消毒程序 監督害蟲防治措施 管理生產設備清潔與維護 6. 文件與紀錄管理 建立並保存食品安全相關紀錄 管理以下文件： 清潔消毒紀錄 溫度紀錄 生產紀錄 原料追溯資料 教育訓練紀錄 7. 法規與稽核管理 確保公司符合食品安全相關法規 應對政府機關查核 衛生局稽查 食藥署稽查 配合第三方驗證 HACCP ISO 22000 8. 食品安全事件處理 處理食品安全異常事件 啟動產品回收機制 進行原因分析與改善措施

1.維修中心經營績效管理：預算編列與損益控管、維修中心獎佣金、維修人力、加班費規劃控管等 2.維修中心營運專案規劃 3.對應手機原廠制定競賽獎勵等績效提升計畫 4.內/外部稽核(ISMS資安資產清冊及工作職掌定期檢視) 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1. 統籌集團旗下公司財務、會計及資金管理作業。 2. 負責月結、財務報表覆核及帳務品質管理。 3. 統籌集團現金流、資金調度、銀行往來及授信管理。 4. 主導年度預算、滾動預估及預實差異分析。 5. 提供管理階層財務分析、經營數據及決策建議。 6. 建立並優化集團財會制度、內控及標準化作業流程。 7. 管理財會團隊，整合跨公司及跨部門財務作業。 8. 參與ERP、財務數位化及集團制度升級專案。 ◆ 條件要求 1. 具5年以上財務／會計相關經驗，並具主管管理經驗。 2. 熟悉財務報表、Closing、預算及財務分析。 3. 具現金流、資金調度、銀行往來或授信相關經驗。 4. 具跨公司、集團型企業或多事業體管理經驗者佳。 5. 具制度建立、流程優化及跨部門溝通整合能力。 6. 能從經營角度分析財務數據並提供管理建議。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫 2. 執行公司內、外部安全衛生業務 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜 4. 執行安全衛生教育訓練 5.行政相關作業 6.主管交辦事項 7.現場改善 需有營造業工程經驗。

1.執行市場風險管理/衍生性商品交易對手風險管理相關專案-SIMM/FRTB, FRTB-CVA。 2.覆核各類風險控管報表(衍生性金融商品、投資交易部位評價報表及控管作業, 交易對手額度控管作業)及資本計提作業。

職務職責：負責公司工作環境作業安全及各項職安業務管理；至業主或客戶端進行工安事項協調與溝通，確保現場作業符合安全規範。 工作內容： 1.推動並執行公司環安衛目標及專案 2.辦理職安教育訓練及職災管理 3.進行工作場所安全巡檢、風險管理與缺失改善 4.配合客戶端安全要求並落實相關措施 5.擬定並執行一般及特殊高架作業防護計畫 6.參與工具箱會議 7.執行JHA作業危害分析 8.申請施工單、放行單及工安相關行政作業 9.管理物料暫存區並確保安全 10.評估運輸作業風險與計畫審查 11.主管交辦事項

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負責內部生成式人工智慧(GenAI)平台規劃與經營管理，包括功能應用策略及需求規劃、技術路徑發展、跨部門應用推廣、成本效益分析，確保內部生成式人工智慧平台能穩健營運並持續創新業務與營運價值。具體工作內容包括： 1.生成式人工智慧(GenAI)平台業務與營運需求管理 2.生成式人工智慧(GenAI)平台內部服務品質管理 3.整合企業內部生成式人工智慧(GenAI)資源與部門需求，推動應用落地 4.定期分析檢視生成式人工智慧(GenAI)平台應用成效，擬定應用策略 5.追蹤並導入GAI技術應用（如Prompt、RAG、MCP、多模態等）提升平台能力 6.協助跨部門使用者導入應用生成式人工智慧(GenAI) 7.擬定並維護平台內部控制與治理流程，確保AI應用符合法規與資安需求

NICE耐斯！我們是一間FMCG快消品公司，考察市場需求越來越專屬化科技化， 近年來積極布局生技產業，期望能提供更優質的商品，服務廣大的消費者。 生技的專業需要轉化消費者聽得懂的溝通方式，所以積極招聘業界高手一同加入， 讓好產品能觸及最多消費者，共譜一個【健康、美麗】的保健市場。 【 工作內容 】 1. 協助規劃與開發自有品牌保健食品、美妝產品 – 生技通路市場資料蒐集、競品分析、消費者分析。 2. 產品企劃與配方構思提案，管理產品開發專案推進及相關推廣文案的生成。 3. 能閱讀學術文獻，產出知識型文章及產品行銷文案。 4. 執行產品教育訓練與產品推廣，產品教材定期更新優化。(Join Call) 5. 產品網頁優化內容製作及相關社交媒體知識貼文製作及專業回覆。 6. 協助執行主管交辦事項。

我們正在尋找公司的第一位專職 HR 核心成員。 未來公司 HR 人力逐步增加後，也希望能由你建立、培養並帶領屬於自己的 HR 團隊，成為兆晶組織發展及企業文化的重要核心成員。 工作內容 1.人才招募與任用 2.績效管理制度 3.教育訓練與人才發展 4.人力資源制度建立與優化 5.員工關係與內部溝通 6.企業文化建立 7.組織發展與人才策略 8.HR 法規與人事管理 9.HR 專案與流程改善 以及其他與人才、組織發展及企業文化相關之專案。 我們特別重視的能力 1.能夠把想法變成制度 2.良好的溝通與跨部門協調能力 3.主動及 Ownership 4.能接受成長型公司的工作環境 5.保密與職業道德