專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22921筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • B-資訊處-生成式AI 開發工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1. 根據項目需求進行前端(包括HTML和JavaScript串接API)或後端(應用Python和MongoDB)開發 2. 撰寫自動化測試腳本(Python Selenium、UiPath),提升測試品質和效率 3. 開發與串接資料管線(ETL),進行生成式AI資料前處理 4. 根據業務需求開發生成式AI應用(如RAG、Agent) 5. 進行弱點掃描和修正工作,確保系統安全性 6. 立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 7. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 8. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展 9. 具體開發角色分工將於面談時確認。
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  • 擴大徵才計劃【UG 時尚茶飲】正職夥伴 (台中大里)

    月薪 30000~33000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    加入「UG」,輕鬆上手,享受創新工作環境! 背茶譜?忘了它吧!搖飲料?不需要! 科技讓一切變得簡單、快速又有趣! 有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎? 投下履歷,來聊聊! 開啟茶飲未來的無限可能。 【工作內容】 1、負責/協助門市營運相關管理。 2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 3、其他主管交辦事項。 ***福利項目依每職缺有所不同,實際福利請依面試為準***
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  • 臺大健康行為與社區科學研究所專任計畫研究助理

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市中正區 工作經歷不拘
    國立臺灣大學公衛學院健康行為與社區科學研究所翁書偉助理教授誠徵國科會計畫研究助理一名: 學歷:具公共衛生、醫藥、心理學、社會科學、護理或其他相關領域之學、碩士學位為佳。 • 對物質使用行為研究(如各式菸品、酒精、非法藥物等)具興趣或有相關研究經驗者佳 • 具質性或量化研究經驗者佳,有受試者招募與管理經驗者尤佳 • 熟悉文獻搜尋與整理,具基本統計分析能力者佳 • 有行政協助或協作報告撰寫經驗者為佳 應徵文件: 請將以下資料以 email 寄至 swwong@ntu.edu.tw • 個人履歷CV(含聯絡方式、學經歷與研究/工作經驗、相關學經歷證明文件) • 自傳或求職動機信,請詳述參與相關研究經驗 • 可附研究相關作品或經驗資料(如論文摘要、研究報告等) 上班時間可彈性調整。聘期自2025年8月1日起預計一年。 工作待遇依「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表(國科會標準)」(https://reurl.cc/ekvegj)之規定核薪,並依法提撥勞健保與退休金。 合適者將於7個工作天內主動聯繫面試,不合適者將不另行通知。
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    3日回覆
  • 後製剪輯人員

    月薪 30000元 高雄市鳥松區 2~3年工作經驗
    ﹒負責各類影片剪輯與後製作業,涵蓋廣告、活動紀錄、轉播紀錄等不同類型 ﹒執行影片節奏編排、鏡頭選取、音樂搭配等,整合創意發想,提升視覺感染力 ﹒處理特效合成、色彩校正、字幕製作等影像後製效果 ﹒精通影像輸出流程與格式轉換,確保成品符合各平台播放規格(YouTube、社群平台、廣告牆等) ﹒具備操作攝影機與周邊設備的能力,支援拍攝現場工作 ﹒製作影片所需之圖卡與視覺素材,並掌握構圖與分鏡邏輯 ﹒處理簡易音頻編輯、混音與配樂安排,提升影片整體氛圍 ﹒規劃並執行剪輯專案流程,控制專案進度與品質,符合客戶或內部需求時程
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  • 【總公司】餐飲品牌主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗
    【我們需要你】 你是否熱愛餐飲、致力於品牌形象、喜歡從市場洞察中打造出讓人驚艷的品牌體驗? 我們正在尋找一位,具備策略思維與極具執行力的餐飲品牌主管,與團隊一起讓品牌更有故事、更有溫度! 【工作內容】 1. 遵照及優化標準的教育訓練體系,培育分店人才,帶領團隊達成目標。 2. 督導分店的餐點品質、優質顧客服務落實及高階客訴處理。 3. 制定並推動年度/季度/月度營運計畫,確保達成財務目標。 4. 熟悉餐飲市場趨勢,靈活規劃行銷活動與競爭策略。 【必要條件】 1. 具五年以上餐廳的獨立營運與管理經驗。 2. 具備年度損益規劃、精準利潤控制及多店營運管理能力。 3. 優秀的專案管理、跨部門溝通協作能力。 4. 對品牌策略、消費者心理與市場趨勢具敏銳觀察力。 【加分條件】 1. 曾任職於連鎖餐飲品牌。 2. 成功打造品牌或新品上市經驗。 3.  具英文或泰文溝通能力,能接觸國際品牌合作尤佳。
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  • 機械設計研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市新屋區 5~6年工作經驗
    1. 制定機械工程發展策略,進行資源分配與預算管理,確保專案進度與目標達成 2. 負責專用機械設備的設計與開發,熟練使用CAD/CAM軟體如SolidWorks、AutoCAD、Inventor進行繪圖與結構評估 3. 主導新產品研發,進行現有產品的優化改良,並完成相關技術文件撰寫 4. 規劃材料選用與加工工藝流程,進行製程改善和創新,提升生產品質與效率 5. 帶領團隊進行生產技術問題分析與解決,提供技術支援及方法指導 6. 執行設備安裝調試、運轉標準制定及維護,確保機械設備穩定運行並符合安全法規 7. 主導跨部門合作進行專案管理,進行風險評估及合規管理,確保項目順利執行 歡迎加入我們的專業研發團隊,與我們一起開創未來機械技術的更多可能!期待您的加入!
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  • 品管專員(雲林)

    月薪 45000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    1.協助規劃品保制度、建立的品保資訊系統及相關需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.依公司現況流程執行風險評估與系統改善並推動品質改善計畫與專案管理 4.品質管理系統流程維護,並提出執行所遇之問題與改善方案施行評估 5.將不同系統資源整合,以提升生產活動的有效性與流暢性 6.進料、製程、出貨等相關品質作業檢驗,製程品質分析與監控管理 7.策劃與推動統計品管及全面品管計劃 8.協助供應鏈倉管工作 9.品質成本分析、製程能力分析、相關品質報告提出 10.量測儀器分析校驗、製作統計報表、紀錄 11.主管交辦事項
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  • 總部-經理室營運特助(櫃號:7640|喜歡學習|挑戰自我|AI思維|薪資50K起)

    月薪 50000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    什麼產業可以讓你創造10年發展? 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下,找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」,我們提供客戶「訂閱式服務」, 聚焦客戶居家的需求和痛點,提供最佳的解決方案和服務,為客戶創造最大價值。 台全直營17門市,2025年積極展店,公司提供您發展的舞台與必要的資源,邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼?】 •精實管理,流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集,進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼?】 • 擅長數位軟體應用,具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月,熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月,提專案計劃,落地執行,展現成果
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  • 行銷

    月薪 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1. 負責行銷策略的規劃與執行,包括市場趨勢分析及競品分析,制定有效的行銷計劃以達成績效目標。 2. 管理數位行銷活動,包括社交媒體內容的創作與發布,執行廣告投放並進行效益分析與優化。 3. 利用數據分析與解讀,追蹤行銷活動的績效並提供建議以提升品牌影響力與業績。 4. 維護品牌形象,執行創意行銷專案,包括文案撰寫及基礎平面設計工作。 5. 主導專案管理與活動策劃,負責運動相關服務的推廣活動,確保活動執行順利。 6. 建立並維持客戶及異業合作夥伴的良好關係,發掘合作機會以拓展市場影響力。 7. 熟悉運動產業知識,洞察市場需求,協助公司產品與服務的行銷佈局與推廣。 歡迎您的加入,與我們一同打造富有活力的運動品牌與服務!立即投遞履歷,期待您的到來!
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  • 營運主管(總公司)急徵!

    月薪 35000~50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、顧客服務作業流程 、內部營運行政作業流程等,強化內稽內控與執行品質) 。 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行人員的培訓、激勵、輔導及管理;提出明確 客戶服務與營運系統需求,與軟硬體工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給場館 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 。 4. 輔導團隊成員、場館營運主管及場館稽核,需配合勤務國內出差。 5. 顧客經營管理,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案。 6. 場館客訴事件與意外事件後續處理指導建議。 7. 職業場所安全衛生管理、防疫管理。 8. 維護各場館與總公司之企業營運。 9. 產品開發事宜。 10. 國內採購事宜。 11. 國際採購事宜。 12. 場館經銷事宜。 13. 異業合作代售、代銷事宜。 14. 營運會議安排、主管會議安排、廠商會議安排與貴賓接待。 15. 新館開館之採購、工程、營運團隊建置等營運相關事宜。 16. 總公司例行性及非常態請購、請款、驗收事宜。 17. 總公司人事行政及差旅簽核事宜。 18. 總公司部門主管及老闆指派任務完成及回報。 19. 總公司與場館營運相關溝通聯繫。 20. 其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。
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