轉職熱搜工作

負責公司內部各項行政工作，確保辦公室的高效運作，並協助管理層完成日常事務。 主要職責： 文件管理： 建立和管理公司文件檔案，確保資料的系統化和安全性。 檢查並整理檔案，確保文件齊全、更新。 會議支持： 協助組織和安排會議，準備相關統計報表、書面報告及簡報等資料。 物資管理： 負責辦公室用品的採購及發放，確保物資供應充足。 管理辦公室零用金，確保資金使用記錄清晰。 環境維護： 維護辦公室環境和設備的整潔與良好運行，根據公司規定執行清潔和維護工作。 行政支持： 協助處理主管所交辦的其他事項，提供高效的行政支持。 負責書信撰寫，確保對外溝通的專業性。 數據及資料處理： 負責資料處理、影像掃描及目錄建檔，確保數據的準確性與完整性。 廣告協助： 協助投放廣告，確保廣告計劃的順利執行。 職位要求： 擁有相關領域的學位或工作經驗。 熟悉辦公軟件，具備數據處理能力。 有良好的溝通技巧和組織能力，注重細節，能在壓力下工作。 薪資與福利： * 月薪：NT$35,000至NT$50,000，視經驗與能力而定。 * 依照案量發放額外獎金 * 提供職業發展機會 * 定期部門團建 * 定期員工旅遊

1.負責研究計畫之執行與報告撰寫： (1)基於2050淨零排放之目標，蒐研國內、外能源領域之產業趨勢、市場動態，以及新興科技發展。 (2)針對單位交辦時效性議題進行資料蒐集、分析與彙整，產出所需之相關文稿及簡報製作。 2.具獨立思考、整合資訊能力、團隊合作精神，且善於表達與溝通，對研究工作有興趣，能流暢撰寫研究報告與正確閱讀英文文獻。 3.能熟練操作文書軟體與美化版面(包括Word、Excel及PPT)。 4.歡迎各(包括經濟、統計、財經、企管、環境或法律等)領域對於淨零、減碳、氣候變遷、永續有基本概念或興趣之人才。 *本公司具完整升等制度，研究具前瞻性、發展性，為個人專業、職涯發展與管理能力培養之最佳環境。

1.管理公司人員異動或資料異動及人員招募 2.統整人員出勤、加退勞健保並製作員工職務工作說明書及草擬公文 3.綜合辦理公司內之設備維護護繕及用品進銷存管理 4.根據企業或組織既定之政策或目標，研訂執行總務工作計畫 5.主管交辦事務

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【主要工作內容】 1. 7*24 Service Desk。 2. 資訊服務各項服務7*24監控、告警與即時通報。 3. 資安監控分析及通報、企業(法人)偽冒網站/社媒監控通報與偽冒案件通報及下架等SOC一線作業。 4. 依SOP處理客訴、告警及障礙排除。 5. 配合資安及IT團隊進行相關一線SOP，強化監控、通報與資安防禦能力。 【我們希望你具備的能力】 1. 熟悉Windows系統基本操作及Linux指基本指令操作。 2. 熟悉Office相關軟體操作。 3. 能依SOP執行交付作業，並具有SOP相關文件撰寫能力。 4. 具備如Python、Bash 或其他自動化腳本語言基礎能力。 5. 良好的溝通與跨部門協作能力，能與資安、客戶、管理團隊有效溝通配合。 【加分條件】 1. 具SOC相關平台工具(如SIEM、EDR/NDR)操作或使用經驗。 2. 有寫過自動化腳本改善系統、網路或服務監控等自動化實務。 3. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳。 4. 具有電信/資訊產業服務監控通報輪班工作經驗。 【AI 自助面試，搶先應徵】 為加速應徵流程，本職缺提供 AI 自助面試，不限時間、隨時皆可進行。歡迎先點擊下方連結完成 AI 自助面試，讓我們能更快了解您的經驗與專長，加速後續審核及面試安排。 https://interview.ai-coach.ai-liaise.com/register?jobId=82d91bb4-7fdd-4e4e-bcc8-f017e756b638 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

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1. 使用AutoCAD等繪圖軟體，完成精確的土木工程設計與繪圖工作。 2. 執行結構分析與土壤力學測試，提供專業技術評估與施工建議。 3. 應用混凝土技術進行材料特性分析，確保工程質量符合標準。 4. 安排施工進度計劃並監控專案進展，確保按時按質完成。 5. 撰寫與審核投標文件，保障合約條款無疏失。 6. 編制施工計劃並撰寫竣工報告，確保文件準確性與完整性。 7. 負責整理、管理工程檔案，執行文件核對與審核程序。 8. 協助發包、估價與預算控制，確保工程成本精準分配。

1. 維護與客戶的良好互動與溝通，促進穩定的業務合作關係。 2. 協助業務單位執行專案計劃，包含進度追蹤與資源分配。 3. 整理與管理各項文件，建立電子檔案系統並依時提供數據報表。 4. 協助處理主管日常業務、會議紀錄及差旅行程安排。 5. 統籌內部行政事務，確保部門間的高效運作與合作。 6. 協助商品價格查詢、報價單製作及客戶相關資料分析。 7. 支援公司籌備展覽、商業活動，並協調內外部資源分工。 8. 定期監控和更新業務目標進度，提出優化建議以提升效率。

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一.工作環境 1.冷氣房作業 2.環境乾淨舒適 3.廠區免費停車 二.工作內容 1.從事公司內部的工作之規劃、協調、指導及考核的管理工作 2.依據企業或組織政策或目標，研訂工作計畫 3.生產線作業、優化、管理，提升產能、降低成本 4.生產線異常狀況排除、維修、保養、教育訓練 5.生產線管理制度建立及實行 6.能接受至生產現場，初期至各站別紮根打穩基礎，並輪調學習各生產區域的工作與技能 7.須能配合排班輪休及夜班可能性

朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：8年以上餐飲經驗、5年以上管理職位。 副理：4~6年以上餐飲經驗、3年以上管理職位。 負責全面管理門店日常營運、制定服務流程、控制食材與營運成本、帶領團隊提升業績與 服務品質。負責排班、人員訓練、處理客訴、執行年度策略與預算目標。 1.營運管理：規劃與執行門店經營模式、營運計劃及年度預算，並確保服務與出餐標準。 2.人力調配與訓練：負責每週每月排班、面談、績效考核及員工訓練服務技巧。 3.營運績效達成：制定性營運計畫確保業績與利潤目標達成對損益負責。 4.成本與品質管控：監督製作流程、出餐份量、控管食材成本、核算營收損益、POS報表 分析。 5.活動執行與協調：配合總部落實行銷推廣活動，暢通門店與總部間的聯繫。