轉職熱搜工作

經常性薪資(NT$37,000~NT$46,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$37,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、試用期表現。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。

1. 供應商開發、評核與管理 2. 國內外採購詢比議價及執行採購作業 3. 物料交期掌握與品質異常處理 4. 原材料市場價格行情資訊蒐集及分析 5. 專案執行

1.負責產銷協調、跨部門生產協調 2.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求 3.考量現有能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作排程分配 4.ERP(SAP) 系統操作 5.生產排程計畫之擬定 6.生產排程計畫之維持及跟催 7.生產排程計畫變更之處置 8.確認訂單、維護訂單出貨順暢、業務協調與溝通 9.生產成本管控、產能計算與追蹤 10.生產優化建議與執行, 提出有關生產質量優化、品質提升相關建議 定期彙整各工作站問, 並提出有關各工作站進度及工作流程優化等相關建議 11. 協助製造改善專案推行

1.健康管理事務規劃與執行 2.衛生教育諮詢、宣導與健康講座辦理 3.職安健康保護四大計畫規劃及執行 4.健康照護關懷諮詢及檢查追蹤管理 5.協助職業傷病及一般傷病防治、緊急救護處置 6.健康促進活動規劃與辦理

分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 指導並且協調業務人員銷售技巧 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 負責大型客戶或指定專案之業務開發

１、職業安全衛生管理計劃訂定及執行。 ２、稽核督導各場站安全衛生相關事項。 ３、協助配合內外部稽核作業及改善。 ４、勞安申報系統管理與維護。 ５、專案推動、指定事項及上級主管交辦事項。 【薪資說明】 工作待遇待遇欄位金額為在配合公司排班出勤（無異常請假）、加上獎金項目和加班費後，薪資金額約落在此區間。

一、物料識別與分類能力 1. 具備電子零件基本知識：能識別各類零件（如：電阻、電容、IC、Connector、變壓器、PCB、模組等）。 2. 料號管理與分類邏輯：熟悉料號編碼規則、供應商料號與內部料號的轉換對應。 3. 能理解並解讀BOM表（物料清單），協助比對與驗證BOM與實際物料的一致性。 二、 精準的數據管理與系統操作 1. 熟悉系統作業流程SOP,正確建檔與維護料件主檔、規格、供應商資訊、MOQ（最小訂購量）、LT（交期）等欄位。 2. 熟悉物料生命周期管理（如：試產料、量產料、停用料等狀態標記）。 三、物料需求與存貨控管 1. 依照生產排程與專案進度，預估各階段所需的關鍵電子料。 2. 熟悉關鍵電子料交期變化（如MLCC、MOSFET、MCU、晶片電感等常見短缺品項）。 3. 能主動追蹤長交期、高單價或特殊規格料件。 四、供應鏈與異常處理協調 1. 能即時處理來料短缺、遲交、退貨或品質異常等問題，並通報採購與生產單位。 2. 能與研發協調替代料件（2nd source）並更新BOM及系統資料。 五、文件與報表能力 1. 定期彙整呆滯料清單、物料周轉率分析、安全庫存異常報告等。 2. 建立與更新 料件追溯紀錄，配合品質部門做追溯查詢。 3. 與財會部門配合盤點，準備月結與年終盤點報表。 六、額外加分能力 1. 懂基本電子學或修過電路相關課程者佳。 2. 有參與過NPI導入（新產品試產階段）物料管理經驗。 3. 能閱讀基本英文料件規格書（Datasheet）以確認規格差異。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。