轉職熱搜工作

兼職社工員依照出勤時間計薪，每周出勤時數為至少16小時。 1.住民個案管理與評估、計畫擬定及執行、個案研討及訪視、團體活動籌辦 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 3.協助主管交辦事項 4.評鑑資料準備 5.跨專業研討執行

1.公司文件檔案的建立及管理 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.工程案件工程款請款/開發票/收款等 6.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 7.協助處理發包估價等工程相關行政事務

1. 📝 進行生產現場品質稽核，檢查工廠衛生及製程運作，確保符合法規與標準。 2. 🔍 擔任 HACCP 制度品質稽核，監控 CCP 點資料，審核成果並提出改善建議。 3. 📊 管理及校正量測檢驗工具，維護檢測設備精準度，確保檢測結果。 4. ⚖️ 建立並維護品質管理系統文件，填寫品保紀錄確保資料完整與正確。 5. 🦟 推動病媒防治計畫，定期檢查並監測效果，降低潛在污染風險。 6. 🔧 分析解決品質問題，追蹤問題根源，制定改善措施，確保生產效率與產品品質。 7. 🎓 設計並實施操作員教育訓練，提升品質意識，增強操作正確性。 8. 🚀 定期審視並更新內部作業規範，確保符合最新法規要求。 9. ⏰ 其他主管交辦事項。

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一、執行健康台灣深耕計畫1.1-1、1.1-3及1.4-1。 1. 整合人事、差勤、排班及加班等人事差勤系統資料。 2. 建立智慧化行政管理系統，整合人事、調動、升遷、考核與教育等資訊。 3. 執行員工滿意度調查，分析檢討並提出報告。 4. 執行計畫績效指標(如留任率、回任率、離職率)量化評估作業。 5. 建置Power BI人力現況盤點。 二、協辦人事相關業務。 三、其他臨時交辦事項或計畫行政相關業務。

1. 伺服器事業群(server) BU單位(business unit)經管報表彙整 2. 內部費用及預算系統資料上傳及日常維護 3. 年度預算計畫彙整與審核 4. 內部營運流程規劃及優化 5. 協助管理報表系統化 6. 部門秘書工作執行及跨單位聯繫 7. 部門行政、總務事項協助及活動支援 8. 主管交辦事項 # 最終任用薪資以內部核定為準(依據學經歷敘薪)。

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

1.接受家庭暴力被害人個案，進行需求評估及服務計畫制定 2.提供心理輔導及情緒支持服務，協助被害人重建心理韌性 3.協助被害人申請急難救助及相關社會福利資源 4.與法律專業人員合作，支持被害人處理法律相關事宜 5.舉辦心理支持團體活動，促進被害人情感交流與支持 6.定期追蹤個案服務進度，進行書面報告與管理 7.參與家庭暴力相關教育訓練，提升服務專業技能

1、無經驗可。 2、負責主管交付之事項。 3、積極，肯學習，負責任。 4、工作內容： a. 監督並協助工地現場執行工程，確保施工進度與品質達標。 b. 進行測量作業，繪製工程圖面，並整理相關文件資料。 c. 參與現場勘查，協助工程師完成數據收集與分析工作。 d. 協助進行施工報告撰寫及工地安全管理文書作業。 e. 協助完成施工圖面修訂，並更新項目資料庫記錄。 f. 跟進工程進度，協助溝通分包商，確保工程計劃執行順利。

(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。