轉職熱搜工作

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1. 依臨床試驗計畫書及相關法規執行臨床試驗。 2. 依計畫執行受試者招募與訪視。 3. 臨床試驗資料管理及撰寫個案報書。 4. 監控臨床試驗之安全性並依規定進行通報。 5. 具備良好的溝通協調能力。 6. 配合臨床試驗稽核。 7. 依試驗計畫書執行檢體採樣及管理。 8. 協助臨床試驗經費核銷。

1.負責工程進度控制與施工計劃執行 2.熟悉建築圖紙理解及施工圖紙核對 3.執行工地現場監督及施工品質管理 4.安排工程分包及管理分包商進度 5.施工日報記錄與工程文件製作審核(如報價單...等) 6.管控材料品質與檢查安全衛生措施 7.協助工程驗收與進行結算作業 8.零用金控管及成本控管

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

【公司簡介】 飛裕全球運輸 dls Global Logistics 致力於提供專業的國際物流與供應鏈服務，協助客戶在全球市場中高效運作。我們的服務涵蓋空海運、進出口報關及專業物流解決方案，並持續優化內部制度與組織架構，以支援公司長期穩定的發展。 隨著公司持續成長，我們也積極強化組織架構與營運管理，並希望邀請優秀的人才加入團隊，一同打造更專業且具發展潛力的企業環境。 【職位簡介】 我們正在尋找一位具備制度建立能力與組織思維的人力資源主管，協助公司持續優化人力資源管理體系。 此角色將負責整體人力資源規劃，包含招募、員工關係、制度建立與人才發展，並協助公司打造穩定且具成長性的組織環境。 在人力資源團隊逐步發展的過程中，此職位將扮演重要的制度建立與團隊管理角色，與各部門主管密切合作，確保公司在人力資源管理上具備長期穩定的基礎。 【工作內容】 主要工作內容包含： 1. 規劃與執行公司整體人力資源策略與組織發展方向 2. 負責招募流程管理，包含招募計畫制定、面試與人才篩選，協助各部門進行人才配置 3. 建立與優化員工培訓制度，協助推動員工能力發展與組織成長 4. 維護良好的員工關係，協助處理勞資議題並促進良好工作環境 5. 規劃並運營公司福委會，組織與推動員工福利活動 6. 建立與維護公司人力資源相關制度與政策，確保符合勞動法規 7. 協助公司推動相關管理制度與認證（如 ISO 、AEO 相關制度建立） 8. 管理並帶領人力資源團隊，提升整體人力資源運作效率 【職務需求 / 條件】 必備條件： 1. 具備 3–5 年以上人力資源相關工作經驗 2. 熟悉勞動法規、招募流程、薪酬福利與員工關係管理及勞資爭議 3. 具備人力資源制度建立或組織優化經驗 4. 具備良好溝通能力，能與不同部門協作並處理員工關係議題 5. 具備團隊管理或帶領經驗 6. 抗壓性高、處事穩重成熟 【加分條件】 1. 有物流、運輸或國際貿易相關產業經驗 2. 具備 ISO 或相關制度導入經驗 3. 熟悉 HR 系統或人資數位化管理工具 我們也希望你： 具備制度化思維，能建立穩定且清晰的人力資源制度 善於溝通與協調，能平衡公司與員工之間的需求 具有組織觀與長期規劃能力 能帶領團隊並持續優化人力資源流程 希望在企業成長過程中，扮演關鍵的組織發展角色 【為什麼加入我們】 穩定成長的國際物流產業 專業團隊合作與跨部門協作機會 能參與公司制度與組織流程優化 穩定且務實的企業文化與工作環境 在公司成長過程中累積專業經驗與發揮專業影響力 【公司福利】 年終獎金 1 個月（未滿一年依比例發放） 年度分紅制度（依公司營運狀況與年資發放） 三節禮金（端午節、中秋節） 勞保、健保與勞退提撥 結婚與喪葬慰問金補助 每年員工健康檢查 尾牙活動與公司周年慶活動 穩定的工作環境與團隊文化 固定發薪制度（每月 5 日發薪）

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1.負責家庭照顧者支持服務據點之個案管理。 2.協助家庭照顧者連結各項支持服務。 3.配合主管機關辦理行政及品質管理。 4.辦理家庭照顧者支持服務計畫之宣導活動。 社工師應考資格：中華民國國民於公立、依法立案之私立專科以上學校或符合教育部採認規定之國外專科以上學校社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作（福利）實習或實地工作學分，並修畢下列五領域十五學科，每學科至多採計三學分，總計達四十五學分以上課程，領有畢業證書與修課證明文件者

1 協助公司食品安全系統(例如:FSSC22000、ISO22000、HACCP)之資料建置與執行、維持與更新。 2 協助建立工廠的品管管理制度(QC)，品質數據統計、分析與資料歸檔。 3 督導IQC、IPQC、OQC等品質檢驗以及判定、製作檢驗報告，落實作業以確保食品安全。 4 配合內外部稽核作業。 5 現場各作業場所人員及環境衛生監督(含定期巡檢、製作點檢表等)。 6 文件管理與維護。 7 品質教育訓練計劃之擬定與執行。 8 定期關注食品相關法規及食安趨勢，宣導法規新知。 9 客訴及不合格品之原因追查及改善作業、特採需求判斷。 10 其他主管交辦事項。

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備