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※本職務歡迎身心障礙者及原住民族求職者踴躍應徵，符合資格者將優先列入面談評估。※ 工作內容如下： 一、 負責公司日常行政事務。 二、 協助總務相關作業，包含辦公環境維護、設備與物資管理等事項。 三、 支援主管交辦專案與各項行政庶務，並追蹤執行進度。 四、 協助會議安排、文件管理及相關資料彙整與建檔作業。 五、 依公司營運需求，彈性支援各部門行政事務及其他交辦事項。 ***本公司上班時間為：8點~17點， 一例一休（見紅休）， 內湖科學園區智慧大樓辦公室，交通方便***

昇源營造有限公司專注於建築營造工程，提供工程規劃、設計協作、發包及施工管理等專業服務，主要合作對象為建築開發商、政府機關及大型企業，致力於透過完善的工程管理及施工品質，協助客戶完成各項建築工程專案。 工作內容： 1. 負責工程內業行政及文件管理，依工程階段辦理合約、投標文件、估價資料、施工圖說、施工規範、施工計畫、會議紀錄及往來公文之編製、審查、編號、歸檔與版本控管，確保文件內容完整、格式一致及可追溯。 2. 依據設計圖說、工程數量表及施工規範，辦理工料項目拆解、數量計算與工程估價，彙整材料、人工、機具及分包工程費用，提供工程報價與成本控管依據。 3. 協助工程發包、採購及招標作業，整理發包圖說、施工規範、工程數量及招標文件，辦理廠商詢價、報價資料蒐集與比較分析，協助投標文件檢核、議價、決標及相關紀錄建檔作業。 4. 協助工程合約及採購合約之製作、審查、送簽、用印、建檔與履約管理，追蹤合約期限、付款條件、履約保證、材料交期及應備文件，定期彙整履約進度、合約異動及異常事項，提報主管處理。 5. 依據施工計畫、現場回報及承包商提報資料，彙整施工進度、完成數量、估驗計價及成本執行資訊，協助製作工程進度報表、估驗計價資料、請款文件，並比較預定進度與實際執行差異。 6. 協助審查施工圖說、工程估價、施工計畫及相關送審文件，配合現場工程人員釐清圖說疑義、追蹤設計變更及工程追加減，建立變更紀錄、文件清單及審查追蹤表，確認內業文件與現場施工內容一致。 7. 熟悉使用 Microsoft Office 及 AutoCAD 等軟體，辦理工程資料彙整、數量計算、成本分析、表單及簡報製作、圖面閱讀與進度追蹤，依需求維護工程文件。 昇源營造有限公司重視工程文件正確性、成本管理完整性及專案執行效率，誠摯邀請具備營建工程內業、發包採購或行政經驗，熟悉數據整理作業的人才加入團隊。歡迎投遞履歷，與我們共同支援各項建築營造工程專案之規劃與執行。

【主要工作內容】 1.行政與核銷作業管理 　- 協助處理長照相關核銷資料之彙整、檢查與送件作業。 　- 確認核銷文件完整性、正確性與時效性，並依規定歸檔保存。 2.個案文件與評鑑行政支援 　- 協助整理個案本、個案研討資料、行政會議紀錄。 　- 配合長照機構評鑑、督導查核之文件準備與行政支援作業。 3.系統與班表行政管理 　- 協助維護居服及喘息、短照相關系統資料建檔與更新。 　- 確認班表排定、打卡紀錄是否依照照顧計畫執行。 　- 協助醫療、服務紀錄之整理、造冊與歸檔。 4.案件量成長之行政支援 　- 隨個案量增加，配合行政作業負擔調整，協助案件行政管理。 　- 支援督導與行政單位之日常行政需求，確保流程順暢。 5.主管交辦事項支援 　- 配合主管交辦之行政事項、臨時專案或跨部門行政支援任務。 　- 協助內部行政流程優化與文件整理作業。 【職務定位】 1.隸屬單位：德宥居家長照機構 2.服務主體：德氏長照集團 3.協作單位：居服督導、行政單位、財務行政共享中心 4.匯報線：行政主管／督導 → 總主任 → 集團總經理 5.職務屬性：行政支援 × 文件管理 × 系統操作 × 流程協作 6.核心任務：確保長照行政作業正確、即時、可追溯，支援機構穩定營運。 【薪資與待遇】 1.固定月薪：29,500 元。 2.行政獎金制度（每月）： 　- 核銷確認作業完成：1,500 元。 　- 個案本、個案研討、行政會議及評鑑文件確認完成：1,500 元。 　- 系統班表、打卡、照顧計畫執行確認及醫療資料整理歸檔：1,500 元。 　- 因個案量增加所衍生之行政管理獎金，依實際案件量與工作負擔核發。 3.年度獎金：依機構營運成果與個人年度表現評估發放。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金。 3.員工聚餐、年度活動與教育訓練。 4.法定特休、加班依法給薪。 5.集團福利：法律諮詢、保險理賠協助、職災關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之2 （德宥居家長照機構／德氏長照集團） 【專業條件】 1.專科以上學歷（行政管理、社會工作、長期照護、企管或一般科系皆可）。 2.具行政助理或行政相關工作經驗者佳，無經驗但細心負責、願意學習者可培訓。 3.熟悉基本文書處理（Word、Excel、表單系統）與資料建檔。 4.具良好時間管理能力與細心度，能處理多項行政作業。 5.能配合主管交辦事項與行政工作節奏調整。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

對美容保養、美髮產業、品牌行銷有熱忱者 1. 負責品牌 IG、Facebook、Threads 等社群平台經營與內容規劃，包括貼文企劃、短影音、拍攝方向規劃及發文排程管理。 2. 維護並提升社群互動品質，回覆粉絲留言與私訊，規劃互動活動與話題操作，提升粉絲參與度及品牌黏著度。 3. 發想並執行創意行銷內容與社群活動，提升品牌知名度、社群聲量、粉絲成長及整體曝光效益。 4. 協助 KOL／KOC／網紅合作專案執行，包括名單開發、合作洽談、內容追蹤、成效分析與結案整理。 5. 協助品牌官網內容維護與更新，包含活動頁面規劃、產品資訊更新及基礎視覺素材調整。 6. 與行銷企劃、教育訓練及業務團隊密切合作，將品牌產品特色、活動資訊及沙龍成功案例轉化為具吸引力的社群內容。

1. 全能影音全創作（能編能導）：獨立負責短影音（Reels / Shorts / TikTok）的前期腳本企劃、分鏡設計、現場執導與拍攝。 2. 後製剪輯與視覺包裝：精準掌控短影音前 3 秒黃金吸睛節奏，負責特效、字幕、花字、調色與配樂。 3. 社群趨勢捕捉：敏銳捕捉網路時事、迷因、流行音樂，快速轉化為具備流量密碼的短影音內容。 4. 專案與團隊管理：掌控影片製作時程與品質，未來需協助帶領、指導影音團隊夥伴或外部合作夥伴。

本公司為自動化設備系統整合廠商,因駐場技術服務業務快速成長,誠徵統籌人才選、育、用、留之人力資源主管,主要職責如下: 一、選才(招募與任用) 1. 依人力需求計畫規劃並執行技術人力批量招募,達成各期到職目標 2. 開發及經營多元招募管道(人力銀行、內部推薦、離職回聘、社群與在地就業資源、招募外包商管理),評估各管道成效與成本 3. 甄選與任用作業:職缺刊登、履歷篩選、面談甄選、錄取敘薪建議、報到作業 二、育才(訓練與發展) 4. 職前訓練與在職訓練之制度建立與行政運作;訓練紀錄、時數與職能檔案管理 5. 晉升與職能認證之制度執行(審核作業、資格檢核、紀錄維護) 6. 政府訓練補助資源申辦 三、用才(派駐人事管理) 7. 派駐人事作業:派駐通知、駐點異動、輪調作業之制度執行與紀錄(派駐調度之決定由用人單位為之) 8. 駐外人員勞動條件管理:駐點考勤與加班、駐外津貼與各項加給之核算、差勤與休假管理 9. 駐外勞動法遵:承攬模式下之勞動條件合規、勞健保與職災權益、駐點勞資問題之處理支援 四、留才(留任與離職管理) 10. 薪酬與獎金制度之作業執行(核算、發放、紀錄) 11. 留任追蹤與離職管理:離職面談、流失數據分析與預警,提出改善對策 12. 員工關係:駐外人員關懷活動、申訴處理之行政運作 五、團隊與制度 13. 督導人資專員之工作分派與執行品質;建立人資作業標準與規範 必要條件 1. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力

【工作內容】 協助業務製作提案簡報、報價單、合約及相關文件。 協助客戶聯繫、需求彙整與專案進度追蹤。 聯繫活動場地、表演團隊及合作廠商，進行詢價與資料整理。 協助活動前置作業，包含物資準備、名單彙整及流程資料製作。 配合活動現場執行，協助報到、物資管理與現場協調。 協助請款、核銷、結案資料及日常行政作業。 【我們希望你具備】 做事細心、有條理，能掌握時程並主動回報進度。 具備良好的溝通與協調能力，願意與團隊合作。 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等文書軟體。 具備基本文字表達、資料整理及簡報排版能力。 面對變動能保持彈性，遇到問題願意主動詢問與處理。 對活動公關產業有興趣，能配合活動檔期出差及假日出勤；相關安排依公司制度及法令辦理。 【加分條件】 曾參與尾牙、家庭日、記者會或企業活動執行。 具業務助理、行政助理或專案助理相關經驗。 熟悉 Canva 或其他基礎設計工具。 具汽車駕照且能實際上路。

1. 制定並執行全面性生產計劃，包括產品的生產目標，確保達到公司營運目標。 2. 監控並優化生產流程，提升生產效率，確保產品品質穩定性與一致性。 3. 領導並培訓兩個工廠團隊，建立高效的工作環境，制定績效標準並進行員工考核。 4. 管控工廠預算及資源分配，確保資源的有效運用，並推動持續改善與創新提升生產效能。 5. 監督並確保工業安全衛生標準，制定和實施相關安全與品質政策及規範。 6. 分析品質數據以找出改善空間，建立並實施標準化作業程序，並進行農產品品質審核與改進。 7. 與公司內外部相關部門協調合作，推動跨部門項目及解決生產中的突發問題和挑戰。 8.執行主管吩咐事項。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一起提升製造業的專業水平，創造更好的未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

醫事科主管主要負責醫事行政相關業務，工作內容涵蓋如下。 1. 醫事行政管理 行政管理：督導、輔助同仁門急診掛號、批價收費、病歷管理及出入院流程。 病歷檔案與醫療資訊管理：督導、輔助同仁病歷檔案保存、建檔、病歷資料管理及製作相關報表。 作業流程確保：維持醫療行政流程整體運作效率。 2. 醫事作業規劃與執行 人員管理：醫療行政人力規劃、考勤管理、人才培訓。 績效與預算：配合院方年度規劃，執行年度計劃、績效評核（KPI）。 3.跨部門協調：跨單位協調院方事務。 4. 法遵與文件品質控管 法規遵循：督導、輔助同仁之作業符合政府相關法令規範 評鑑準備：負責醫事單位之醫院評鑑、衛生主管機關之相關文件準備及檔案管理。 職務必備條件 學經歷： 醫務管理、公共衛生、護理學等相關科系畢業。 關鍵能力： 文書處理（Excel/Word/PowerPoint）、溝通協調、流程規劃、風險管理。

本公司經營團隊具備豐富工程經驗，主要承攬營造工程、室內裝修工程及土木基礎工程，並與多家優良協力廠商長期合作，服務對象包括建築開發商、企業業主及各類工程委託單位，致力於提供完整且符合施工需求的工程服務。 工作內容： 1. 使用 AutoCAD 等專業繪圖軟體，繪製建築設計圖、施工圖及相關工程圖說。 2. 依據現場丈量資料進行圖面繪製、尺寸校核、內容修正及圖面版本管理。 3. 製作平面圖、立面圖、剖面圖、配置圖及相關施工細部圖說。 4. 依工程需求標註尺寸、材料規格、施工方式、標高及其他必要圖面資訊。 5. 參考建築法規、施工規範及相關標準，檢核圖面內容、繪製格式與法規適用性。 6. 建立、分類及管理專案圖紙、材料資料、施工文件與圖面往來紀錄。 7. 蒐集、整理建材樣本、產品規格及施工資料，協助設計與工程執行。 8. 配合工程進度進行圖面修正與版本控管，並協助處理施工期間的技術問題及圖說調整。 9. 運用 3D 建模工具呈現空間配置、建築構造及設計內容，協助溝通與圖面確認。 歡迎具備建築繪圖、施工圖製作及專業繪圖軟體操作能力的人才投遞履歷，加入本公司工程團隊，參與營造、室內裝修及土木基礎工程專案，將專業繪圖能力落實於實際工程成果。期待您的加入。