轉職熱搜工作

1. 微電網計畫作業協助：參與資料蒐集、資訊彙整、簡報與文件製作，協助規劃與進度追蹤。 2. 專案行政與文件管理：協助公文草擬、資料備查、檔案整理、會議安排與會議記錄整理。 3. 跨單位溝通協調：協助聯繫廠商、公家部會及相關單位，追蹤需求與作業進度。 4. 資料整理與分析：協助整理能源、設備或專案相關數據，製作週報、月報與成果文件。 4.彈性支援與即時應變：配合執行團隊目標，協助處理專案中的臨時事項與調整需求以及主管交辦與行政事務協助事宜。

1. 協助處理日常行政事務，包括資料輸入及維護等文書作業 2. 熟練操作辦公室軟體（如Excel、Word、PowerPoint），進行文件製作及數據分析 3. 安排及協調會議、活動或專案事宜，確保計劃順利執行 4. 提供客戶服務，溝通並解決相關問題，維護良好的客戶關係 歡迎您立即投遞履歷，加入我們的團隊，共同維護並管理公司運作，我們期待您的加入!

1.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 2.電訪名單進行產品介紹推銷 3.電訪資料key-in等電腦文書處理 4.電銷專案規劃、執行與績效追蹤

熱血活力的您，如果對於活動企劃充滿熱情，誠摯邀請您的加入。 公司團隊成員擁有豐富的相關經驗，如果您沒有相關經驗，但對【專案活動規劃執行】有興趣想學習的您，只要您有源源不絕的想法與點子，我們願意與您一起共同成長。 ■輔佐專案企劃執行 ■活動現場執行 ■展覽活動統籌聯絡 ■上級主管交辦事物 ■其他內容面議

我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司，我們不和客戶收取任何服務費用，主要工作就是協助房東出租及管理，替雙方申請政府補助款與租賃上的服務。 這是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，工作內容主要是尋找並與屋主洽詢及邀請加入社包租代管計畫，同時也協助適合的房客來承租社會住宅及租金補貼政策推廣。 這是一個藍海沒有競爭的市場～我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ ▶在開發房東的部分：提供完整的教育訓練、廣告資源以及直屬學長姐的制度，可以讓您在最短的時間內快速的熟稔以及發展完善的業務 ▶在租賃管理的部分：提供完善且強大的修繕團隊，讓您輕鬆管理沒負擔 ◉主要工作內容 ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.電話開發推廣屋主加入包租代管計畫 2.網路行銷廣告作業 3.安排業務帶看行程 訪談行程 ※假日兼職※ 早8:30~11:30 ※ 下午14:00~18:00 ※平日兼職※ 早8:30~11:30 ※ 下午14:00~18:30 時薪加獎金 每月達標獎金3000元 ★相較不動產仲介買賣，我們工作為租賃案件的管理，擁有更扎實穩定成長的被動收入 ★工作津貼＋獎金制，獎金優渥穩定 ★歡迎無經驗，肯學習且具有積極的企圖心與行動力的你 ★想轉換跑道的最佳選擇 ★不定期部門聚餐、員工旅遊 ★個人與團隊開發模組訓練 ★透明升遷制度，挑戰團隊領導 ★尋找認真、負責、肯學習、挑戰高薪的你 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年 城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年 寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年 創立住宅の専門家品牌 ●2023年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年 內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚 公司類組：整體表現獎 ●2023年 受高雄在地媒體鮮週報採訪

1.綜理院務，訂定機構目標，轉達或解釋主管機關命令，並要求部屬遵守或達成任務及機構目標。 2.負責督導護理人員、照顧服務員等人之工作與考核，並定期評估及報告主管。 3.與A個管單位及合作單位之行政事務接洽與溝通。 4.督導、安排及參加有關專業人員連繫之討論會、在職教育等。 5.主持及執行機構會議、在職教育訓練、小組討論及加強專業知識、技術及服務態度。 6.隨時與專案服務顧問商討有關業務的問題，並設法解決。 7.與家屬及機構內工作人員保持良好溝通關係，並提供必要跨專業照護指導。 8.參與住宿型/日照機構評鑑輔導及行政管理。 9.作業管理： Ａ.擬定及執行機構年度計劃，提報計畫予機構負責人。 Ｂ.處理長照機構的一般行政作業、核銷及品質指標報表。 Ｃ.督導照護人員的工作成效，評值及協助解決問題。 Ｄ.執行年度品質促進方案。 Ｅ.善盡機構資產管理人之義務。 Ｆ.後線電話支援處理日照機構突發狀況。

我們是專業提供保全和樓宇管理服務的公司， 致力於為社區居民提供高效率、高品質、安全及舒適的居住環境。 我們的服務對象涵蓋社區大樓、商業大廈及各類型的物業。 1. 宣導並執行公司政策，負責督導同仁行為，糾正不當服務行為，提升服務品質。 2. 統籌與執行社區內各項會議，包括管委會、區權會，準備相關資料並做好會議記錄。 3. 參與社區公共設施規範的制定與修改，協助執行並提出改善建議。 4. 擔任社區內外公共事務的溝通協調橋樑，解決住戶與外部單位間的問題。 5. 負責驗交屋階段的物業行政協助，確保相關流程順利進行。 6. 管理並核實裝潢申請作業，包括申辦、進場管制及驗收退場。 7. 協助社區公共設施的驗收作業，確保建設符合標準。 8. 規劃並執行年度社區活動，促進住戶之間的交流與和諧。 9. 整理與核對社區每月財務報表相關憑證，並進行年度預算的編制。 10. 定期檢視社區公共設備及設施的維養與修繕進度，協調相關發包事宜。 11. 訂定並執行年度設備維養修繕及消防安全檢查計劃，保障社區安全。 12. 處理社區內的緊急事件和災害損變，確保第一時間的應對和解決。 我們重視每一位員工的成長與發展，並為每位成員提供發揮潛能的舞台。 如果您富有責任感，喜歡解決問題，且擁有相關經驗，我們誠摯邀請您成為我們的一員！ 立即投遞履歷，加入我們的行列，共同為社區的繁榮與發展貢獻力量！ 工作日　面試詳談

一、工作內容 固定日班，不需輪班，培養未來包裝產線管理者。 這不是—般包裝作業員，而是興霖食品儲備幹部養成計畫。 完整培訓制度，培養你晉升為線班長與管理幹部。 【第一階段 I 基礎培訓】 ● 學習包裝產線設備操作 ● 熟悉產品包裝流程與品質標準 ● 學習標準作業流程(SOP) 【第二階段 I 幹部培養】 ● 學習包裝產線運作流程 ● 協助現場作業安排 ● 學習異常狀況判斷與處理 【第三階段 I 管理職養成】 ● 學習人員調度與安排 ● 協助管理包裝產線運作 ● 培養帶領團隊能力 二、升遷制度 包裝儲備幹部➔線班長➔ 組長➔ 課級主管 興霖食品優先由內部培養管理幹部。 三、工作時間 固定日班 每日工作8小時（視清況加班，依法核給加班費） 不需輪班 適合希望工作與生活平衡的求職者。 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼 加班費依法給付 福利制度 ： ● 完整儲備幹部培訓 ● 明確升遷制度 ● 穩定食品製造產業 ● 長期職涯發展機會 五、應徵條件 高中職以上畢業 無經驗可，公司提供培訓 應屆畢業生可 對管理職發展有興趣 六、加分區塊 為什麼選擇包裝儲備幹部？ √固定日班．不需輪班 √管理幹部養成制度 √明確升遷機會 √穩定發展產業 這是—條從現場走向管理者的職涯路徑。 歡迎加入興霖食品 從包裝儲備幹部開始， 培養你成為未來的產線管理者。

1. 根據管委會指示，落實專案執行並監控進度，確保社區日常運作順暢有效。 2. 策劃並主持區分所有權人或管委會會議，完整紀錄及有效追蹤議題進展情況。 3. 協調內外公共事務，統籌處理住戶問題及加強相關部門溝通效率。 4. 撰寫及寄送重要公函，製作公告事項，維持社區政策透明度與執行力。 5. 協助住戶資料管理及機密文件整合，確保個人信息的安全與合規性。 6. 協調並聯繫外部廠商或政府機關，處理設備維修及營運相關事宜。 7. 每月統整財務報表及預算管理，適度分配與追蹤經費運用。 8. 支援社區行銷活動規劃，促進住戶互動與社區向心力提升。

不是櫃台人員，而是社區關係的樞紐。 我們正在招募社區櫃台秘書，擔任高端社區與住戶之間的重要橋梁。 這份工作不只要求親切與耐心，更需要你有條理、有責任心，讓每一位住戶感受到尊重與信賴。 【職務內容】 櫃台接待與訪客登記管理 協助住戶包裹、物品、文件收發與登記 社區公告發布、行政文書與會議紀錄處理 協助簡易財務作業與住戶臨時交辦事項 穿著整齊、態度端正，維持社區專業形象 【我們提供的，是一份穩定且充滿學習的職位】 配有完整教育訓練與秘書工作指引 有透明的升遷管道與幹部培訓計畫 穩定班別，享有勞健保、三節獎金 表現優異者可升任主任秘書或專業財務職務 你不需要多話，但你要細心有條理。 這是一份被信任的工作，我們也將用制度與成長空間回報你的投入。 工作地點：台北市/北投區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~