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您正在找專案管理的工作,共計22821筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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                            工程師月薪 30000~45000元 雲林縣斗六市 1~2年工作經驗1. 工作地點:雲林地區 2. 專案圖面及相關規範與成本分析 3. 新產品開發與製程持續改善 4. 產品開發專案管理 5. 品質系統執行 6. 依據IATF及客戶需求進行產品遞交展開
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                            高分子材料研發工程師月薪 40000元 台南市官田區 工作經歷不拘1.高分子材料製備研發 2.配方開發 3.加工製程問題解決 4.高分子材料分析 5.產品專案管理 6.熟儀器分析 7.閱覽國外學術文件展開
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                            【新店耕莘】社區健康中心-健康促進師(滿1年/年薪約51.8萬元起)月薪 32604~41254元 新北市新店區 工作經歷不拘1.健康促進:規劃並執行健康教育、宣導活動與健康篩檢,提升民眾健康意識與自我保健能力。 2.社區健康服務:參與健康促進與疾病預防計畫,提供個案健康管理與資源轉介,協助維持良好生活品質。 3.行政與專案管理:負責計畫撰寫、成果彚整、認證考核,並協調各單位推動社區健康計畫,確保業務順利執行。展開
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                            董事長室 特別助理-林口總部(定期契約:1年)面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.品行良好,具備良好溝通協調能力、高度學習心及創意。 2.富高度消費市場敏感度、具產品企劃整合與採購談判、成本管理能力。 3.具邏輯性、數字觀念及分析能力強。 4.具專案管理經驗。 5.公司長期培訓人才,未來發展重要職務接班人。 *請於面試前準備一份簡報,說明您能為公司帶來的貢獻,內容為1至3頁。展開
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                            自動化軟體設計工程師月薪 50000~80000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.負責自動化設備控制軟體之分析、設計與程式開發。 2.參與生產流程優化,進行數據分析與系統整合,提升效率與品質。 3.規劃與執行專案,負責與客戶洽談、進度控管及成本管理。 4.協助設備安裝、調整與測試,確保系統穩定運作。 5.跨部門協作與溝通,推動專案順利進行。 6.熟悉電氣原理圖繪製與解讀,並能建立 BOM 表及操作維護手冊。 7.具備專案管理與問題解決能力,能進行分析、測試及研發資料之整理並撰寫專業報告。 8.完成主管交辦事項。 這個職位對公司的技術發展至關重要,未來有良好的發展前景。 歡迎具備相關技能和經驗的人才應聘,期待您的加入!展開
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                            行銷企劃主管(台中)月薪 45000~50000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1. 針對公司產品與服務進行專案行銷企劃。 2. 分析現有客戶暨潛在客戶資料,提出客戶經營方案。 3. 熟悉品牌經營。 4. 須具備行銷企劃、專案管理、文案撰擬能力,熟悉網路媒體暨平台運作。 5. 擅長溝通協調,須跨部門統整人力。 6. 具備電子商務行銷經驗者佳。 7. 須負責行銷人力培訓規劃與指揮調派。 –––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog展開
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                            物流倉儲人員(鹿港)月薪 33000~38000元 彰化縣鹿港鎮 2~3年工作經驗1. 蒐集、計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方,並將損壞提報給相關負責人。 7. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 8. 與負責物流業務的客戶建立良好的商業關係。 9. 負責原料、物料、庫存和成品的供給和配送。 10.預估市場供需趨勢,掌控安全庫存量,以避免供貨短缺對公司造成的負面影響。 11. 規劃並導入專案管理工具或流程。 -享勞保.健保.勞退 -享特休 專線司機,配合公司路線服務送貨,從倉庫開始訓練起,具小客車駕照(會開手排車者佳)展開
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                            招募與員工關係專員(總公司)月薪 38000~43000元 台北市信義區 2~3年工作經驗【招募工作(70%)】 1.負責制定並執行招聘計劃,如:刊登職缺、篩選履歷、安排面試及協助候選人了解職位需求。 2.執行面試流程,並與各部門合作,確保招聘需求的準確性和時效性。 3.建立並維護人才庫,持續搜尋並吸引優秀人才。 4.培養並維護公司雇主品牌,提升公司的吸引力。 5.協助執行校園徵才活動,與學校端建立聯繫,吸引應屆畢業生或實習生加入公司。 【員工關係及專案管理(30%)】 1.設計並執行各類員工關係活動(如尾牙、ESG活動等),促進員工之間的互動與合作。 2.支援並管理人力資源相關的專案,如員工滿意度調查等。 3.協助處理勞資關係議題、勞動檢查及申訴等相關案件。展開
 
    
