轉職熱搜工作

1.部門管理與技術教育訓練 2.新技術研究與整合開發 3.協助專案規劃與執行 4.依專案需求定義規格，開發應用模組與系統整合 5.主管交辦事項

工作內容: 1.保健市場情報掌握及分析 2.商品開發及活動規劃 3.銷售分析及跨部門協調溝通 4.廠商維護及資源洽談 5.集團專案規畫及主管交辦事項

1. 規劃及執行公司銷售計劃，並達成銷售目標 2. 依據市場變化，快速擬定銷售策略，以提高產品在市場佔有率 3. 協助品牌及產品推廣，並回饋競爭者市場訊息 4. 遵守公司整體銷售策略，並依據整體銷售策略調整客戶銷售策略 5. 具跨部門溝通協商能力 6.具管理、領導、組織能力

1.通路策略制定：主導全聯通路談判（KA關鍵客戶），制定商品上架、促銷活動及業績目標達成策略。 2.整合線上平台:（如全聯PXGo!）與實體門市銷售資源，優化作業流程。 3.三年以上通路維護與開發經驗（需熟悉全聯、大潤發等通路） 4.管理業務團隊: 負責人員領導、績效考核及目標達成，需支援解決業務執行問題。

工作內容 1. 支援財務AI專案執行：協助部門推動AI自動化專案，應用RPA、資料視覺化等技術優化財務流程。 2. 開發自動化流程工具：參與財務相關RPA流程設計與建置，提升作業效率。 3. 資料整合與視覺化分析：協助整理財務資料，使用Power BI進行數據分析與儀表板製作。 4. 跨部門合作與專案支援：配合財務團隊與其他部門協作，完成主管交辦之專案任務。 人選條件 1. 科系背景：大學或研究所資訊管理相關科系之大三、大四學生，或就讀碩士班者。 2. 技能條件；熟悉下列其中一項或多項工具尤佳： (1) RPA（如Power Automate） (2) Power BI等資料視覺化工具 (3) Python／SQL／AI 模型應用經驗（為加分項） 3. 特質要求：具備主動學習與問題解決能力，樂於接受新技術挑戰。 4. 實習時間：每週至少能配合實習20小時以上(可於面試視實際工作內容調整)。

機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可，歡迎具有主動積極、熱心學習心態者，成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護

1.零配件貨物換標、庫存盤點。 2.專案客戶進倉點收、出倉備貨。 3.上班時段：08:30~17:30。 4.時薪200元(午休一小時不計薪)。 5.工讀期間：114/9/1~115/1/31。

1. 協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理. 。 2. 協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務。 3. 協助教室經營管理、專案執行。 4. 完成部門主管交辦事項。 5. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗；有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者者佳。

本職位為儲備管理幹部，將依據個人背景、能力與未來發展方向，安排至適合之相關部門。工作內容包括： 1、協助主管處理交辦事項，並負責與其他部門間的溝通與協調。 2、執行廠務相關專案，確保專案目標如期達成。 3、安排並督導生產作業進度，進行現場巡檢以確保生產品質與效率。 4、即時處理生產現場之異常狀況，確保生產流程順暢。 5、與外部廠商聯繫，協助排除設備障礙與維修事宜。 6、追蹤與記錄生產進度，提供相關數據以供分析與改善。 本職位將有機會接觸公司各部門業務，全面了解公司運作模式與流程，為未來晉升管理職位奠定良好基礎。公司設有完善的升遷制度，具備良好的職涯發展空間與晉升機會。

1.執行主管交辦之工作 2.資料分析以作為主管決策之參考 3.協助主管中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效 4.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃 5. 其他專案之執行 發展遠景： 輪調各部門，以作為台灣及海外幹部之儲備