轉職熱搜工作

🏗️ 讓數字和工程完美結合，你準備好挑戰了嗎？ 在土木工程的世界裡，不僅要有精確的會計知識，還需要敏銳的行政處理能力，來這裡讓你展現專業和才華！ 📋 你的工作內容包括： 1. 處理帳務記錄、對帳，確保財務資料正確無誤 2. 管理應收應付帳款及費用報支，維持資金流動效率 3. 支援工程專案的成本核算與財務監控 4. 行政事務處理及文件管理，讓每一份資料都井井有條 5. 協助會議安排及主管交辦事項，成為團隊的最佳後盾 6. 使用辦公軟體及會計系統完成報表及數據輸入，達到快速又精準的輸出 🌟 只要你細心、有條理，熱衷挑戰新技能，我們期待和你一起攜手同行！ 加入我們吧，讓你的專業成為工程發展的重要支撐！

1、審核全公司原物料、費用支出及收入交易傳票之正確性及合理性 2、集團Report 3、Monthly Report & product cost analysis 4、GM Report 5、Assumption Overview 6、Ratio analysis 7、New project Analysis 8、資金調度分析及銀行團溝通聯繫 9、團隊績效檢視 年度計畫： 1、整合全公司預算執行與配合。 2、編制每年預算並配合公司政策調整隨時更正。 3、整合公司年度會計資料提供會計師財務簽證及稅務簽證之查帳資訊。 4、會計部門預算編制與執行。 5、股東會資料完成。 6、提供集團所需資訊。 其他 1、新產品報價分析。 2、了解各項稅務法令，為公司申請政府各項獎勵措施。 3、會計、財務及稅務等事項督導與執行。

1、排定生產計劃、交期進度控管及跟催。 2、處理工程驗收資料、貨物整理、與廠商及客戶溝通事宜。 3、維護、更新、管理、歸檔各類文件檔案 4、負責物料進出廠管理 5、物料與庫存管理 6、品質與成本管理 7、其他主管交辦事項

你擅長經營 LINE@ 社群與 FB 粉絲專頁嗎？ 想成為珠寶品牌與粉絲之間的溝通橋樑？ 幸福珠寶正在找你，一起打造溫暖且活躍的社群， 讓美與能量在每一次互動中延續。 【關於我們】 米金 Hommy Jewelry 擁有多元的產品線， 涵蓋自家設計的輕珠寶、進口香氛品牌、裸石、水晶與精品藝術品等。 在這裡，你將有機會接觸精緻商品、參與創意品牌推廣， 並與一群熱愛美好生活的夥伴共同成長。 【工作內容】 1. 短影音製作：Reels / Shorts / 抖音等影片企劃、拍攝與剪輯，展現品牌風格與故事。 2. 活動企劃支援：協助策劃線上／線下行銷活動，提升粉絲黏著度與參與感。 3. 官網與社群管理：商品上架更新、文案與圖片優化，維護 IG、FB、LINE@ 等社群平台內容。 4. LINE@ 經營：規劃互動貼文、推播訊息與會員活動，強化品牌與顧客連結。 5. FB 粉絲專頁管理：貼文企劃、留言互動與社群維護，維持活躍度與品牌好感度。 6. 成效追蹤與優化：追蹤社群與行銷數據，提出改善建議。 7. 行銷專案合作：與團隊合作推動品牌專案、商品宣傳，努力有成果、績效有回報。 【薪資與福利】 ．平均薪資 45,000 元以上（含績效與津貼） ．個人績效獎金制度 ．不定期員工聚餐與旅遊 ．穩定團隊氛圍，長期培養電商與品牌實力 【我們希望你】 ．具備短影音拍攝與剪輯能力（手機或電腦皆可）。 ．熟悉 LINE@、FB 粉專 操作與後台管理。 ．熟悉 官網後台操作（Shopline 系統）。 ．擅長文案撰寫，懂得社群語感與互動節奏。 ．具備 數據分析概念，能根據成效提出調整策略。 ．具備積極主動、細心負責、善於溝通的工作態度。 ––––-請搜尋我們––––- 幸福珠寶 www.hommyjewelry.com IG搜尋-hommy.jewel.studio FB搜尋-幸福珠寶

1.勞工安全衛生制度建立推動與執行 2.工地安全業務之推動與執行 3.各項安衛環保分項施工計劃製作 4.工地現場之勞安管理

1 寵物商品採購及開發工作 2.規劃並執行合約談判。 3.具溝通、談判、議價、規劃能力。 4.議價、下採購單的工作。 6.熟悉寵物零售市場與產業特性，執行計劃與追蹤。 7.供應商與門市的溝通與控管能力。

【工作內容】 此職缺為管理店長之區經理督導職位 負責中區(雲林、嘉義、南投、台南新營)分店之營運管理 1.定期巡店，管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標，並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗5年以上，需有店長管理實務經驗3年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！)

1. 負責軟體分析、架構設計以及程式撰寫，熟悉ASP.NET開發框架及相關技術。 2. 規劃並執行軟體模組設計，確保整體系統架構穩定及效率最佳化。 3. 進行軟體測試與除錯，確保系統運行穩定並符合需求。 4. 協助軟體技術研究及開發新工具，提升產品技術競爭力。 5. 配合專案需求進行API設計與資料庫整合，優化系統性能。 6. 參與敏捷開發流程，共同完成軟體生命週期管理與版本控管。 7. 負責程式碼審查及測試，確保資安及程式品質符合規範。 8. 編寫技術及系統文件，參與需求溝通與功能實作討論。 目前台北、台中、高雄需徵工程師，有興趣者歡迎面試。

【工作內容】 1.落實全員依照標準作業程序執行食材進行備製、送餐、開閉店等營業工作。 2.協調及訓練人員之工作，如：調配內、外場人員之作業。 3.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 4.執行店務管理事宜(訂貨/排班/行政...等)。 5.致力於提升顧客滿意度，及員工向心力、員工積極態度養成。 6.營運管理工作及營運目標達成。 7.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 【工作發展】 「來！跟我們一起快樂創造幸福 麵匡匡豐原新生店熱情招募中」 ⭐公司及工作介紹 麵匡匡是一個輕鬆愜意的拉麵品牌， 未來五年我們將以區域展店為目標， 我們致力於創造有趣活潑的職場環境； 拉麵這個料理本身的備料不多， 且客戶用餐的時間短， 所以一線的工作人員除了日常送餐及桌邊服務外， 不會有過多的工作量及超時的問題。 ⭐ 學習及升遷說明 1.社群經營能力 2.教育能力： 潛力員工總部受訓 3.受訓、績效考核通過，可晉升副店長、店長一職。 4.行銷方案制訂、執行、效益評估。 ⭐ 員工福利 1. 每年調薪 2. 每季獎金（業績+績效） 3. 慶生 4. 年度達標旅遊 5. 勞健保 ⭐ 我們已經著手進行豐原麵匡匡2店展店計畫，誠摯邀請您的加入。

1. 遵循萬豪流程進行客房清潔與保養 2. 提供顧客需求相關協助以提升顧客滿意度 3. 確保工作環境及用具的安全與清潔 4. 查看客房及規範區域是否有損壞並即時回報修繕 5. 配合主管指示事項與安排 **買房獎勵計畫：若每日工作超出標準產值，額外整理之房間每間可獲得210元 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！