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工業技術研究院感測系統中心智慧感測元件技術組聘求專案經理，負責執行跨功能團隊專案管理，多為科專計畫與其衍生成果之執行，主要工作任務包含： 1. 專案計畫擬定：為團隊制定詳實的專案計畫書，明確訂定目標、時程及資源分配，以確保專案成功執行。 2. 工作進度管控：監督團隊成員按部就班完成各項任務，定期召開會議討論進度，並採取相應措施解決遭遇問題。 3. 風險評估與管控：辨識專案潛在風險，建立風險管理機制，及時發現並化解危機，以維持專案穩定進行。 4. 成果報告與品質保證：彙集團隊成果提交期中、終期報告，並對專案成果的品質和效益進行評估，以作為後續改善與學習之參考。

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捷創 誠徵【生產管理部-產品開發管理師】 工作內容： 1.食品研發計畫跟進。 2.協助產品SOP建立及數據整理。 3.協助處理量化生產問題及單據校正。 4.研發作業區用品整理及維持環境整潔。 5.主管交辦事項

1. 負責公司全球營運管理及策略規劃。 2. 參與專案執行和監督，並追蹤執行進度。 3. 支援集團推動改革創新，協助各部門達成經營目標。 4. 進行中長期目標的設定和規劃。 5. 管理細節、推動標準化工作。 6. 跨部門資源整合和溝通協調。 本職位將負責公司的全球營運管理及策略規劃，並參與各項專案的執行與監督。該職位的發展前景廣闊，將有機會帶領團隊參與新事業的規劃與開發。 如果您對該職位感興趣並符合相關要求，請儘快申請。我們期待您的加入！

1.ISO系統維護:協助維護各部門文件依標準與公司規範編制、檢視文件與紀錄的符合性、追蹤各部門文件修訂與改善計畫進度。 2.負責組織各項文件檔案之點收、分類、登記、保管及歸檔。 3.各式文件管理分類、登記、入檔及保管。

1.設施點檢,維護與管理(例:電梯,飲水機,CCTV等項目)。 2.水電及雜項維修(例:刷油漆,換燈具,管路疏通等) 3.庶務工程與承攬商入廠管理。 4.專案執行管理。 5.其它主管交辦事項。

1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。

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因公司營業項目擴充及業務量增加，人力需求及工作如下： A、職務內容：負責本公司代理設備之業務推廣、專案管理以及相關之售後服務、協助所代理之原廠與台灣客戶之間的技術或是商務討論及溝通，提供語言協助。 B、需具備能力： 1.溝通能力。 2.理解專業術語的意願與興趣。 3.服務熱忱與同理心。 4.英文能力(TOEIC730以上檢定成績)，或是日語能力(JLPT2級以上檢定成績)，兩者兼備尤佳。初次面試會有語言筆試。 C、希望能夠具備的資歷： 1.工作經歷具備代理業務經驗或是外國設備原廠台灣工作經驗。 2.歡迎應屆畢業生亦可。 3.具工科背景尤佳。

【工作內容】 1. 供應商開拓、零件採買、交期跟催 2. 供應商議價及請、付款等各項事項處理 3. 對日業務聯絡處理 4. 專案進度管理跟催 5. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 具進出口貿易經驗尤佳 2. 具JLPT N2以上