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我們是一間專注於提供高品質課後輔導與升學支援的補習班，致力於協助中小學學生成長與學業提升，主要服務對象包括低、中、高年級的學生。我們重視個別化輔導和全人教育，以先進的教學理念和技術，幫助學生在學業與心理層面取得突破。 工作內容： 1. 指導學童完成課後作業，並根據學習進度適時補強弱項，加強基礎學科能力。 2. 對學生進行定期課業複習，並提供習題解答與學科解析，協助學生掌握核心概念。 3. 與家長充分溝通，定期回報學生的學習進度和行為表現，維繫家校合作。 4. 規劃並執行各種課程與活動，包括節慶活動、寒暑假課程等，提升學生的生活與學習能力。 5. 指定忠義國小學區學生的全科輔導和班級管理，針對單一年級設計針對性的教學內容。 6. 批改作業、測驗卷，並依據成績制定個別化學習計劃，提高學生學習成效。 7. 參與教師培訓及教學研討會，提升教學專業能力和方法。 8. 課堂秩序管理，運用有效的班級經營策略，營造良好的學習氛圍。 我們歡迎每一位對教育充滿熱情且具有童心和耐心的您，加入我們的團隊。讓我們共同為提升孩子的學習成績與品格成長而努力！立即加入我們，期待您的履歷！

1. 熟悉操作POS系統及收銀機，精準進行現金清點與支付管理 2. 開立發票、收據及熟悉多元化支付方式操作 3. 負責商品陳列、促銷品展示及店內環境整潔維護 4. 每日庫存檢查與盤點，確保商品充足及準確狀態 5. 提供顧客服務，包括商品介紹、解答商品問題及處理退換貨流程 6. 能快速製作銷售報表並協助基本數據分析工作 7. 熟悉商品促銷活動，推廣會員計劃及優惠方案 歡迎加入我們，成為7-Eleven的重要夥伴，共同參與每一個深夜的暖心服務，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

物資採購與供應： 統籌船舶物料、設備、備品及消耗品之詢價、比價與採購發單作業。 供應鏈溝通協調： 維護國內外供應商關係，確保報價準確性並有效執行採購作業。 物流進度監控： 根據船舶航行計畫與靠港時程，協調物流配送，確保物資準時交付。 庫存與成本管理： 執行物資盤點與補貨計畫，並在預算範圍內協助成本控管與品質追蹤。 合規性把關： 確保採購品項符合食品衛生、安全標準及相關船舶作業規範。 作業彈性應變： 配合船舶進出港時程，彈性調整工作安排或執行緊急補給需求。 ***需視工作情況，支援鳥松倉庫之理貨與出貨作業*** ***週六/週日及國定假日需視情況值班*** ***無經驗可***

我們是一家專注於打造自然與美食結合的餐飲空間的餐廳，致力於為顧客提供健康、新鮮且具創意的用餐體驗。我們結合了自家農場生產的有機植栽，將自然之美融入到每一道料理中，讓每位客人享受純粹的美食與舒適的氛圍。 【工作內容】 1. 負責香草植物及其他植栽的日常採收作業，確保高品質的食材供應。 2. 進行定期的植栽澆水、施肥及病蟲害防治，確保植物健康生長。 3. 按季節進行修剪整理工作，掌握植物的生長狀態並制定維護計劃。 4. 協助植栽環境的清潔與美化，維持農場工作的整潔與秩序。 5. 承擔有機及永續農業的日常實踐，如堆肥管理、資源回收等。 6. 記錄植栽的生長情況及相關數據，提供精準的生產建議。 7. 執行基本農業工具的保養與維護，確保作業工具正常運作。 8. 支援農場的其他相關工作事項，如庫存管理及植栽區域規劃優化。 【工作時間】 依排班制，每週上班天數可協調，工作時間由雙方共同約定。 【我們希望你】 1. 喜愛植物，並具備細心和耐心的工作態度。 2. 能穩定配合工作安排與排班需求。 3. 具植栽、農務經驗者優先考量（無經驗亦可）。 我們熱忱地歡迎每一位熱愛自然、樂於學習的夥伴加入我們的團隊，共同致力於農場和餐飲結合的創新理念，並攜手為顧客帶來更健康與獨特的飲食體驗！期待您的加入，立即投遞履歷，成為我們的一份子吧！

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長及未來合夥人 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

愛盲基金會是一個長期專注服務視障者的重建服務的專業社福機構。我們採用一對一的個案管理，將重建資源在會內完整建置，讓社工走進視障者的生活現場，陪伴每一位視障者面對視力退化帶來的衝擊，重新學習生活、找回自主，慢慢走回屬於自己的步伐。 在這裡，你不只是短暫地「處理個案」，而是有機會陪伴一個人走過人生的重要轉折——從中途失明的迷惘，到重建生活的勇氣；從重新就業、成家、育兒，到面對老去的每一個階段。你將親眼見證改變如何一點一滴發生，也成為促成改變的一部分。 我們相信，好的服務，來自被好好對待的專業工作者。因此，我們投入心力建立完善的督導支持系統，讓你在第一線服務時能被接住、被支持；也讓你在累積年資與專業後，藉著指標清楚的升遷制度，有機會走向管理角色，拓展職涯的深度與高度，讓工作成為滋養生命的力量。 這是一個與案主長期同行、與夥伴共同成長的社工專業團隊。 如果你渴望一份能發揮專業、累積厚度、並真正影響他人生命的工作，而不是大制度下的免洗筷，我們誠摯邀請你，加入我們，一起走這條值得耕耘的社工之路。 詳細工作說明： 1.陪伴視障者及其家人共同面對因視力喪失所帶來在生活、家庭、就學及職業上的困難和辛苦。 2.針對視障者進行家訪，評估現況需求，並擬定服務計畫，進行資源連結，協助其問題解決，使生活便利、需求滿足。 3.執行辦理視障者休閒活動。 4.支援行政相關工作與活動，以及其他主管交辦事項。

1、 司法程序支持與陪同 家暴案件：協助家暴案件進行保護令聲請、風險評估與安全計畫擬定。 家事案件：提供婚姻、未成年子女親權案件之專業諮詢。 司法陪同：提供司法程序諮詢、陪同出庭，以減緩當事人於法庭環境之焦慮。 權益倡導： 協助當事人理解司法流程，確保其在法律程序中之表意權與相關權益。 2、專業方案規劃與執行：親職講座、心理諮商、兒童團體、志工管理…等 3、教育宣導與推廣：推動「家暴防治」及「合作父母（共親職）」之社區宣導與專題活動。 4、行政與跨團隊合作：負責相關行政紀錄、成效評估及支援主管交辦事項。 待遇薪距：起薪45,397元以上(含風險業務加給)，關於學歷、年資、證照加給，依補助單位核定給付。

《工作內容》 1. 提供住民基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量且紀錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3. 觀察記錄住民給藥情況並加以回報。 4. 觀察、紀錄並回報住民於接受醫療後狀態之改變，若有不尋常症狀反應，必要時採取救護措施且立即送醫。 5. 回覆住民家屬等相關護理照顧詢問。 6. 班內管理照服員事務。 7. 緊急(意外傷害)應變處理。 8. 協助住民處理門急診轉診事宜。 9. 協助住民執行身體評估，擬定照護計畫並執行追蹤照護。 10. 執行主管交辦事項。 11. 病歷維護。 12. 非護理性質工作，由照服員執行(如：翻身、翻背)。 《上班時間》 白班：08:00-16:00 小夜：16:00-24:00 大夜：24:00-08:00 採輪班方式（有固定班需求，可協議） 《要求條件》 【普考護士執照、高考護理師執照】專業憑證