轉職熱搜工作

1.執行管理委員會之決議事項 2.執行區分所有權人會議之決議事項 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.緊急狀況處理 5.督促廠商保養維護 6.設備損壞較修 7.與委員會及住戶之溝通 8.督促清潔工作 9.建立年度工作計畫

人才強力招募中！歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入！ 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你！！ *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者，可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程，培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度

中嘉寬頻為數位服務領先品牌，深耕於光纖上網、影音娛樂及智慧家庭服務，並持續整合串流影音平台、電信等跨領域業者，積極打造一站式數位匯流環境，致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選，落實「方便你的生活連結 豐富你的娛樂享受」品牌願景。 我們正在尋找積極的電話銷售人才，非常歡迎有意晉級百萬年薪的您加入我們的行列！ 【完整教育訓練】 1、職前訓練：讓您學會如何使用數位電視產品服務及銷售方式。 2、在職期間：安排電話溝通及行銷服務技巧，培訓您電話快速成交技巧，成為頂尖的業務人才並賺取高額業績獎金。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層主管晉升前準備。 【工作內容】 1、 提供收視戶關懷服務及寬頻網路及數位加值商品優惠方案等商品活動訊息。 2、 透過電話行銷創造中嘉寬頻客戶需求，進行線上產品說明及銷售推廣。 3、 百分之百內勤電話銷售工作，不用在外風吹日曬、辛苦奔波，無需陌生開發。 集團提供全台高優質既有客戶名單撥打（如：慶聯、港都等12家系統台）。 4、週休二日，遇紅字國定假日休假。上班時段10：00-19：00（用餐12：30一小時）。 【優渥獎金制度】 1、 業績獎金/專案激勵獎金/績優頒獎典禮/年度考核調薪/升遷制度。 2、 每月平均薪獎4.6萬元~10萬元。 3、 年薪百萬不是夢想，每月依業績級距計算獎金，獎金無上限，底薪不倒扣。 【公司優勢】 1、全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌，社群媒體網路高曝光度。 2、專業產品行銷及訓練單位指導同仁，規劃顧客導向家庭式高CP值產品，銷售更輕鬆！ 3、重視消費者體驗及滿意度，定期維繫客戶持續關懷，讓客戶聰明消費持續回購。 【福利制度】 1、正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥 2、免費團保，另可自費申請加保眷屬團保 3、中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4、員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5、員工聚餐及節慶活動、員購福利（Stayfun平台） 6、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 ＊各員工福利項目，112年持續規劃增訂中！ 【其他條件】 1、有熱忱、談吐流利、具賺錢企圖心、高EQ以及高抗壓性，想領取高額獎金者，歡迎主動投遞應徵 2、具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 3、具國語及台語聽、說能力 4、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘30字以上 5、大學畢業並具備2年以上電銷/面銷經驗；若高中職畢，需具備3年以上電銷/面銷經驗

1.協助班上學生完成當天功課，注意字體的工整，提高正確性。 2.有班控能力，能夠有效管理班上秩序，規範學生常規。 3.短期內無特別其它計劃，可穏定持續工作一年以上。 4.週休二日 工作環境單純，分年級同版本。 【歡迎對教育有熱誠的夥伴加入】

1. 社工專業之個別化家庭處遇工作： 提供社會住宅有社會福利需求家庭關懷服務，提供福利資訊，協助連結與轉介對 應需求的社會福利資源。 2. 規劃及執行家庭及社區支持活動： 多元族群、各年齡之社區融合活動等，創造居民與社服站、居民之間、居民與鄰 里等各種互動關係。 3. 社區協力合作及粉專/志工經營： 與社區的資源互動、合作、溝通並導入及串連在地社區資源，公私部門及跨專業 間的分工及粉絲專頁及好鄰志工的經營與管理。 4. 本站行政事務管理： 包含工作報表、經費控管與核銷及館務工作。 5. 接受本會各項工作培訓與會議，包含聯繫會議、外督、團督及教育訓練等 。 6. 五戶關懷戶租賃行政事務及培力計畫執行。 7. 主管交辦事項。

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查

1.技術領域:基礎分生實驗操作、序列設计 qPCR執行操作等, 2.產品測試討論,相關變更文件填寫(規格、製程、效期、批量變更等等) 3.實驗設計/執行/文件管理,執行產品開發測試,包含材料製備、分子生物學實驗、qPCR 實驗等。 4.日常實驗室管理:耗材清點,實驗室整理,文件歸檔。 5.定期向主管匯報、不定期與公司合作對象簡報。 6.其他主管交辦事項。 7.協助業務處理客戶技術問題。 8.表現良好者有機會至國外參展機會 [工作技能需求] 1.分子生物操作技能 2.qPCR開發經驗者佳(序列设計,效能驗證) 3.於相關領城,具獨立執行研究計畫經驗者佳 4.研發轉製造經驗尤佳 5.具備有Flow cytometry、immunology、molecular biology實驗經驗者佳. 6.獨立思考、推動積極項目、能與內外部團隊保持良好互動

依據方案需求執行個案管理服務及方案管理，方案名稱：「長照與身障家照據點共融試辦計畫」 1. 提供家庭照顧者單一窗口的服務，關注家庭照顧者的需求，協助家庭照顧者進一步與長期照顧服務網絡連結，形成正式照顧循環。 2. 透過照顧技巧訓練及居家照顧技巧指導減少因缺乏照顧知能與技巧而導致照顧壓力及身體負荷之情事發生。 3. 透過身心支持服務，包括紓壓工作坊活動、支持團體、心理協談等，以減輕家庭照顧者之照顧壓力，增加照顧量能並提升失能者照顧品質。 4. 招募志工提供關懷服務，長久陪伴家庭照顧者，減少遺憾情事發生。 創新服務為設置 Still Coffee 喘息咖啡站，提供一般民眾免費長照諮詢服務及提供家庭照顧者休憩喘息場所。

1.協助主管負責製造生產、原物料採購、庫儲倉管等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.協助主管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能、控管成本 3.制訂製造程序與產品標準；監控和確實執行產品生產過程與產品生產目標 4. 協助主管負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 5. 協助主管定期檢測製程設備。 6. 要具備對食品安全衛生的認知，持續改善現有生產製程。 7. 調查並處理生產製程的異常狀況，執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 8. 負責技術文件之撰寫與維護。 9. 負責每日產量及監控和改善。 10. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 11.協助組長廠務相關記錄及交辦事項。 11.具食品工廠相關經驗3年以上。

我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般人對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注社會及孩童議題，團結社會力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。