轉職熱搜工作

允禾企業有限公司期待吸引才華洋溢、充滿熱情的你！🎉我們是大高雄地區首選的融資專家，專注於為個人及企業提供靈活且高效的財務解決方案。你將加入一個合法、低利且以助人為使命的團隊，透過我們多元的金融服務，改寫人們的財務困境，讓更多人憑藉我們的支持，放心展現生活與事業的可能性。 工作內容： 1. 協助管理內部行政事務，整理文件、統整數據以及籌備會議，確保團隊運行流暢。 2. 熟練運用辦公軟體，製作數據可視化報表，提供決策參考。 3. 協助撰寫文宣資料，確保呈現高標準的市場形象。 4. 瞭解並參與汽機車鑑價及黃金珠寶相關學習，增強金融領域專業能力。 5. 以優質的溝通能力進行訪客接待，提供一流的客戶服務。 6. 維護業務數據，分析並呈現管理層所需的成果資料。 7. 跟進專案進度，提升執行效率及規劃能力。 8. 深入扎根市場與業務發展，為專案提出創新見解。 加入我們，你將享有： - 合法完善的雇員福利制度 - 穩定底薪與績效獎金鼓勵 - 量身打造的在職培訓課程，從零到專家 - 和諧溫暖的工作氛圍，打造理想生活與職涯平衡 - 明確的升遷機制，一步步實現你的職場夢想 我們誠摯邀請心懷夢想、敢於挑戰的您即刻加入， 成為允禾企業的一份子，攜手創造非凡未來！

1.原物料、食材及設備採購管理：負責供應商開發、評估、議價與合約簽訂，確保品質、成本與交期達標。 2.成本控制與分析：監控採購成本結構、報價趨勢及市場行情，提出採購策略與成本優化方案。 3.供應商管理與稽核：建立供應商評核制度，進行品質稽核與績效考核，確保穩定合作關係。 4.合約與法規管理：擬定採購合約條款、風險控管，遵守食品安全法與公司內控規範。 5.採購制度與流程優化：持續改善採購流程、自動化作業與 ERP 系統整合。 6.團隊領導與跨部門協作 7.新專案支援：配合新品開發、展店計畫、其他採購或特殊食材導入專案。

公司擴大展店-誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心者！在數月間完成基礎訓練並成功通過考核，即能昇遷為主管，成為團隊的中堅力量。 【儲備店長工作內容】 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 10. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 11. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

1.負責電腦軟體的程式設計與維護，包含修改、安裝及測試等工作． 2.確認並開發軟體程式功能，進行測試並撰寫技術白皮書． 3.執行及管理系統程式，提供相關的客戶服務與支援． 4.支援專案進行，負責客戶教育訓練及技術文件撰寫． 5.完成主管指派的其他相關任務，協助專案達成目標．

●產品開發.營業技術 ●具客戶溝通管理能力 ●善用管理工具對專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 ●溝通協調跨部門問題 ●追蹤問題及製程改善 ●蒐集市場情報，分析行銷策略和價格策略

1. 產品機構設計與結構評估。 2. 材料測試與選用。 3. 繪製系統圖、組立圖、裝配圖、順序圖與模擬機構圖面。 4. 機構專案規劃、執行與管理。

1.大學或專科畢業,有活力,幹勁充沛。 2.具業務行銷經驗者尤佳,對地產有強烈企圖心。 3.房屋銷售業務，業務行政管理。 4.公司亦將針對不動產市場研展、產品定位、平面規劃、企劃行銷等專案工作 施以完整之教育訓練，旨在培訓全方位之不動產專案主管為目摽。 5.百萬年薪不是夢。 6.有無房地產經驗皆可。 7. 擁有“不動產經紀人證照”資格者，每月核發證照津貼

1. 協助配管、配線、結線的工程施作。 2. 配合領班、師傅，完成各項專案的工程內容。 3. 主要客戶為科技廠，負責協力廠商施工之監督與管理。 4. 控管施工進度與品質。 5. 辦理工程估驗計價。 本職位將協助配管、配線、結線的工程施作，並與領班、師傅一起完成各項專案工程內容，負責協力廠商施工之監督與管理，控管施工進度與品質。未來發展前景良好，公司在全臺灣都有據點，同時有擴大團隊的計畫。 歡迎有毅力、肯吃苦、有誠信之人才加入！如您符合我們職缺需求，歡迎投遞履歷表，期待與您共創美好未來。

1. 門市輔導與人員管理 2. 人員培訓與考核，訓練指導之安排、執行 3. 協助商品規劃及商品成本管理，協助行銷專案規劃、執行與管理。 4. 制訂門市工作規範並進行管理 5. 協助公司推動創新及經營目標 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 7. 主管交代事項 8. 具烘焙業相關經驗尤佳 9.需有5-10年以上管理經驗 確保能快使快速上手，按照業者經營理念方向前進。 詳細內容面試會再細談

1.規劃與執行品牌餐飲通路活動、協助新品開發，以達成年度專案目標及業績目標。 2.品牌銷售、預算、獲利、商品庫存管理、包材控管。 3.A&P控管、餐飲通路活動投資效益分析與評估。 4.與供應鏈合作發展餐飲通路新品，並規劃相關上市計劃與執行。 5.規劃品牌教育訓練計畫（餐飲客戶、業務團隊、校園）。 6.發掘餐飲通路發展機會並提案執行。 7.透過與原廠、企劃團隊及業務團隊之溝通合作達成年度業績目標。 8.訂單及進貨數量核對及管理。