轉職熱搜工作

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作

◆家用品類銷售及陳列、能配合公司培訓計劃 ◆負責商品進貨入庫、銷售寄送、庫存管理與清點。 ◆提供顧客之接待與需求服務、展示商品的優點，以協助顧客正確選擇後成交 ◆主動積極、有親和力、抗壓性高，願向高薪挑戰。 ◆須能配合公司輪調 ◆商品包裝、商品陳列及管理、每日維持店櫃週遭環境整潔 ◆薪資及銷售獎金 ◆排班制度月休10天(百貨門市專櫃同仁)

1. 具工作經驗，建築、土木相關科系專科以上學歷。 2. 工地主管，負責工地品質及進度管理，編列預算及成本控制，擬定施工計劃

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責掌管人事部門之管理職,負責招募與甄選。 ．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 ．建立公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等 ．規劃人事相關所需表單 ．建立符合企業文化的人才發展體制。 ．調解勞資爭議。 ．分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 ．年度教育訓練規劃及執行出缺勤、績效評估 ．從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 ．更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 ．記錄並核對新進員工資料。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。 *須具備美容美體相關產業3年以上經驗即可 上班時段周一至周五11:00-19:00 見紅休,月薪45000(另有優渥獎金制度,薪資最高可達8萬以上)

規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 協助工區進度、品質及成本管理，施工狀況以及預算使用情形

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1. 排定交期跟催、詢價議價與開發部協調； 2. 具成本及數據邏輯概念； 3. 供應商維護關係及管理； 4. 規劃及執行採購部門經營計畫和策略，以及負責採購部門績效達成； 5. 庫存迴轉管理； 6. 與其他部門溝通協調； 本職位擁有良好的發展前景，負責企業的採購業務，對於供應商維護、詢價議價、庫存掌控等相關事項具備敏銳的洞察力和分析能力，是公司與外部供應商之間的重要橋樑。 歡迎符合條件的應聘者加入我們的團隊，期待與您共同發展！

1. 配合補習班活動 2. 上課講義編寫 3. 學員成果評估 4. 學員管理 5. 選擇、準備及組織教材 6. 運用教學策略，指導學生學習 7. 進行教學評鑑 8. 擬訂學生教學計畫和教案

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合

1. 內部控制及內部稽核制度之推動、制定、增修、執行及法令遵循。 2. 年度稽核計劃擬定及執行，並編製稽核工作底稿、出具稽核報告。 3. 風險管理與內控機制檢討。 4. 跨部門協作與外部審查(會計師、券商、主管機關)對應。