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1.網路架構與網路設備的設計/規劃/建置/管理(包含內外網、國內外專線、MPLS VPN、SDWAN) 2.維持網路安全機制，落實ISO 27001資訊安全管理制度於日常維運作業 3.網路新技術或解決方案的研究、導入與專案管理。 4.網路系統監控與告警處理。 5. ISP供應商管理。 6.部署和配置網路設備，包括路由器、交換機、防火牆、無線存取點和安全設備 7.良好的分析和解決問題的能力，並與其他 IT 團隊成員合作。

1.提昇產品品質/人均效能及規劃導入自動化生產. 2.電子業廠務規劃，資源整合，專案管理執行. 3.簡化ISO作業流程，加強風險管理,提昇OEE及電子化作業. 4.運籌帷幄,面向未來,規劃推動. 5.具研發或技術背景經歷尤佳. 6.熟關務、稅務尤佳. 7.大專以上電子或機械工程相關科系畢, 三年以上海外工作管理經驗.

「和司特」正從專業原料商，擴展為整合「製造、印刷、檢驗」的一站式服務集團。隨著公司的業務快速成長，我們需要一位經驗豐富的夥伴，擔任集團資訊流的核心樞紐協助ERP系統導入。您將不只是被動維運，而是主動地用程式碼打通集團的數據動脈，深入業務流程，並將跨子公司的資料，轉化為高層決策的關鍵戰報。 這不只是一個「系統維護」職位，這是一個「資訊整合」的挑戰。 如果您渴望在一個快速發展的集團中，親手打造資訊整合的藍圖，我們正在等你。 【工作內容】 1.ERP 系統需求分析：擔任IT與業務與製造單位溝通橋梁，協助公司ERP系統導入前釐清/優化企業各部門流程、需求。 2.ERP開發專案管理：協助系統專案管理，包含專案進度監控、上線推動及文件管理 3.ERP系統維運：上線前測試、驗收及上線後日常維運。 4.資訊架構支援： 根據公司內部需求，持續改進資訊系統與工具可用性及穩定性。 【加分項目】 1.具備 B2B 傳產、製造業、保健食品產業、製藥業等相關產業經驗，具。具上市櫃公司工作經驗者尤佳。 2.熟悉至少一種後端語言（如 Python, C#, Java）並能撰寫程式以進行系統整合（如 API 串接、ETL 腳本）。 ►採季獎金獎勵制度 ►每季進行考核，具有完善獎勵與升遷制度 ►態度認真、負責任、誠實、能獨立作業、具溝通協調能力

【工作說明】 1. 新建廠、擴廠公用系統工程規劃與執行，包含機電、空調、氣體、水務、抽氣、消防及土建等系統。 2. 執行工程設計審查、施工管理、監造、驗收及系統移轉，並控管工程進度、品質、成本及風險。 3. 建立工程設計規範與技術文件，導入新技術及節能方案，並協調內部單位、設計單位及承攬商共同推動專案。 【應徵條件】 電機、機械、冷凍空調、土木、營建、環工等相關科系佳。 【薪資條件】 具新建工程、專案管理或系統設計相關經驗者，薪資面議

1. 3D設計與製圖：新產品3D曲面模型建立與2D設計圖規劃。(熟3D曲面製圖觀念) 2. 產品開發：參與新產品研發並改進現有設計以提升性能與成本效益。 3. 技術規格與品質檢驗程序：撰寫技術文件，並確保產品符合標準與需求。 4. 設計自動化與程式開發：使用程式自動化設計流程，提升工作效率。 5. 跨部門協作能力：與各部門合作，解決設計端與生產端的銜接整合問題。 核心工作技能: 1.實體外型轉3D曲面圖面製圖能力 2.熟產品結構層級及關連性,能獨立執行產品系列改款工作 3.具備模具開發經驗 4.專案管理能力 *面試時需進行製圖軟體術科考試 考試項目為soildwork, AutoCAD

不是守盤，是開疆闢土｜年薪破百萬不是口號 如果你只是想要穩定領薪水，這個位置不適合你。 我們要找的，是能親自下場、能帶兵衝鋒、能為結果負責的業務主管。 你要的不只是訂單，而是市場主導權。 【這個角色在做什麼（說白一點）】 接手一個可擴張的市場，而不是維持現況 把業務團隊打造成「能打仗、聽指揮、有紀律」的部隊 親自參與 關鍵客戶／大型案場／高難度談判 用制度、數據與獎金，把業績拉上來 你不是中間主管，你是業務戰區的負責人。 【你要扛的事（真實版）】 直接管理約 10 人業務團隊，業績不到位＝你要負責。 主導散客、設計師、建商與大型案場市場開發，親自打關鍵案。 重建或強化銷售流程、話術與成交策略，讓團隊真的賣得動。 制定獎金制度與區域布局，讓好的人留下、弱的人自然被淘汰。 強勢整合工務、客服、行銷資源，確保案場不失控。 定期向總經理回報數據與問題，不找理由，只談結果。 對外代表公司談判、簡報與關鍵合作。 【我們只想要這種人】 硬條件 5 年以上業務經驗 2 年以上「真的有帶人、扛數字」的管理經驗 做過 建材／裝修／設計／家電／耐久財 等高單價產品 關鍵能力（沒有就不用投） 帶過團隊、也砍過不適任的人 敢談散客、敢談大案、敢碰難客戶 能跨部門「拍桌子」把事做成 用數字看問題，不靠感覺帶兵 熟 LINE 官方帳、社群導客或私域經營者加分 【人格特質（說穿了）】 抗壓、耐打、不怕被看結果 不推責、不抱怨，專注解決問題 對「輸贏」有感覺，對成就有渴望 【你能拿到什麼】 固定薪資＋高比例績效獎金＋年度分紅 年薪百萬以上不是上限，是起點（看你打多大） 市場、團隊、制度都有發揮空間 表現到位，可直接晉升核心決策層 最後一句，這個位置，給想證明自己能「帶兵打市場」的人。 如果你只是想要一個頭銜，請不要投，面試時請準備針對這間公司的業務營運計畫、分析、你會如何做?

我們正在尋找具有遠見、會銷售又懂人性的領導者！沒有死板的管理框架，將由您擔任戰場上的指揮官，透過您的專業帶領業務團隊再創高峰！期待您的加入，為公司注入新能量。 工作內容： 1.擁有豐富電銷團隊管理經驗優先錄取。 2.指導並協助業務銷售產品、提供完整教育訓練，助新人快速上手。 3.組織、管理業務團隊，達成公司業績目標。 4.善於用人、策略調配、規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、有企圖心、態度主動積極、善傾聽、溝通協調者佳。 6.【沒有薪資天花板】保障底薪加無上限業績獎金。 7.歡迎有金融、房仲、保險…等，相關產業之業務工作經驗者。 本公司福利佳，歡迎自律及有能力的人才加入！ ◆每月福委活動、部門聚餐 ◆優渥的獎金制度 ◆彈性上下班 ◆可申請居家遠距離上班 ◆免費外語課程 ◆更多福利請參考 ＞ 福利資訊

1.負責文書處理及檔案歸檔，維護日常行政作業 2.熟悉Microsoft Office，製作工程相關報告與簡報 3.協助專案管理，跟進工程計畫並準備相關文件 4.支援工程團隊需求，聯絡外部廠商與文件傳遞 5.協調部門間溝通，安排會議並記錄內容摘要 6.管理工程資料庫，監控相關數據更新與維護 7.了解土木工程基本概念，協助檢查管線圖文資料 條件要求： - 學歷：不拘（土木、建築、營建相關科系佳） - 經歷：二年以上工作經驗者(具工地實務或公共工程經驗者佳) - 技能：熟悉 Word、Excel、PowerPoint、PhotoShop - 個人特質：責任心強、抗壓性佳、具學習熱忱、團隊合作精神 加分條件： - 具工程會品管人員或職業安全衛生教育訓練證照者佳 - 曾參與公共工程（道路、橋梁、水利）經驗者優先 待遇： - 月薪30000起~依學經歷與能力調整 - 週休二日、遇紅休 - 享勞健保

加入尖點科技，參與海外營運發展，挑戰工廠最高經營管理職務。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域的重要領導企業，隨著全球客戶需求成長及東南亞布局持續深化，現正招募泰國廠營運主管，作為未來廠長接班人培育對象。 此職位將直接參與泰國廠營運管理、組織建設及產能發展規劃，並有機會成長為海外據點最高經營主管。 【職務內容】 您將參與並逐步負責泰國廠整體營運管理，包括： ✓ 生產、品質、工程、設備及廠務管理 ✓ 產能提升、良率改善及成本優化 ✓ 生產管理制度建置與優化 ✓ 生產排程、人力配置及資源整合 ✓ 客戶稽核及重大客訴應對 ✓ 製程改善及重大異常處理 ✓ 當地幹部培育與組織發展 ✓ 台灣與泰國團隊管理制度整合 ✓ 新產能導入及重大專案推動 ✓ 定期向總部報告營運績效及KPI達成狀況 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與泰國廠未來發展規劃 ✓ 建立並帶領跨國管理團隊 ✓ 參與東南亞市場布局與產能擴充 ✓ 與全球PCB領導客戶合作 ✓ 挑戰海外據點最高營運管理職務 ✓ 成為未來泰國廠廠長接班人 【工作地點】 正式派駐：泰國巴真府304工業區 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域領導企業 台灣上市公司（股票代號8021） 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI伺服器、高階載板及先進電子產業重要供應鏈夥伴 如果您希望挑戰海外營運管理舞台，並朝工廠最高經營主管方向發展，歡迎加入尖點科技，共同參與集團國際化布局與成長。