轉職熱搜工作

1.Manage end-to-end order fulfillment (forecast, MPS/DPS, sales orders, on-time shipment). 2.Lead capacity planning to ensure production line readiness and delivery commitment. 3.Optimize inventory performance (stock level, DSI, WIP, turnover, SLM, OBS, aging control). 4.Act as the key interface across Sales, Production, and Supply Chain to ensure fast response and high customer satisfaction. 5.Drive quarterly QBR performance improvement to support sales growth and order acquisition. 6.Coordinate cross-functionally to resolve issues and execute continuous improvement initiatives. 7.Perform other related duties as assigned.

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1. 擬定行銷策略並執行：負責制定品牌行銷計劃，提升品牌影響力與產品市場滲透率。 2. 電商行銷與促銷規劃：規劃與執行電商行銷活動，包括促銷案策劃、網站與商品頁面優化。 3. 社群平台經營與推廣：操作社群媒體平台，執行內容創作及與KOL合作，增加品牌知名度與互動率。 4. 資料分析與市場研究：進行市場趨勢與競品分析，掌握目標客群需求，規劃有效行銷策略。 5. 撰寫行銷文案與品牌管理：負責廣告、新聞稿撰寫及品牌形象管理，建立正面品牌形象。 6. 食品業相關產品推廣：專注食品什貨產品的推廣企劃，結合市場需求與食品相關法規，提升銷售業績。 7. 預算控管與專案管理：負責行銷活動預算分配及專案進度管理，確保資源最佳化與成果達成。 歡迎熱愛行銷、充滿創意的您加入我們的行銷團隊！期待您的加入，與我們一同推動品牌成長與成功！立即投遞履歷吧！

【計畫介紹】 Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。 【角色說明】 本職位以技術研究為核心，工作內容涵蓋模型訓練、特徵工程、資料工程、上下文工程等，並持續關注建模技術與模型架構等研究趨勢。本職位不以系統開發與部署為主要職責，但需具備足夠的工程能力以獨立實現與測試自身的研究成果。此外，視需求參與團隊策略規畫等幕僚工作，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等) 。 【工作內容】 1.AI 研究方向與問題定義 ．追蹤 AI 領域(包含 ML、Agent 等)研究趨勢，規劃具研究價值之技術方向 ．從專案與實務場景出發，提出可驗證的研究問題與技術假設 2.資料分析與模型設計 ．進行資料分析、特徵設計與模型建構，實作並優化 AI 模型 / Agent 流程 ．分析模型行為與效能瓶頸，提出模型或資料層面的改進方向 3.實驗設計與技術可行性驗證 ．執行問題定義、假設建立與結果驗證等流程，並完成技術文件產出 ．執行實驗、PoC 與模型比較，分析結果並評估技術可行性 4.Agentic 應用流程研究與優化 ．設計與實作 Agentic 應用流程，涵蓋任務規畫、工具執行與 Multi-Agent 協作等 ．建立 Agentic 應用的實驗與評估流程，優化提示詞、上下文與工具設定 5.分享技術知識，提升團隊專業能力 ．透過內部技術分享、文件撰寫與教學，促進知識交流並提升團隊技術能力 ．作為技術顧問，向公司內部單位提供技術建議與應用諮詢 6. 協助處理處內行政事務 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 **職缺申請Tips：下載制式履歷表(https://reurl.cc/rkllA1)，寄送至 hrd.recruit@sinopac.com，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI後端工程師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail?jobId=JOB0000489 **本計畫另有「AI專案管理師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://bankrecruit.sinopac.com/jobDetail/?jobId=JOB0000691 【圖靈計畫官網】 https://www.sinopac.com/upload/event/turingplan/index.html 【團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20％ 時間進行 Side Project 等其他學習

1.負責廠區MES 相關系統實施和運維的管理 2.管理廠區相關系統專案執行 3.帶領廠區團隊成員執行各項專案 4.規劃CIM軟體產品的發展 5.帶領軟體人員開發產品及執行案件。 6.進行製程參數分析，機器學習建模，參數最佳化與推薦，先進製程控制(APC)

※ 高額外勤業務獎勵。 ※ 年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上。 ※ 月薪依學、經歷與能力調加。 1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 經銷商管理，維繫穩定客戶關係。 3. 國內或國外業務接洽及訂單處理。 4. 業務推展，建立長期穩固之客戶關係。

公司期待透過完善的專案現場歷練與核心技術培訓，使同仁能獨立控管大型廠區與跨區專案之環安衛業務，未來逐步晉升為資深工安工程師、環安衛主管職、部門主管及海外專案核心工安幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 本職缺無經驗可！只要您肯學，我們就願意傾囊相授。 ★ 我們鼓勵每位員工在職進修、積極考取專業技術證照。 ★ 公司提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術，讓您的職涯發展更加全面。 ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習的您加入團隊，與我們一同成長！ Safety / EHS Assistant (工安助理) Safety / EHS Engineer (工安工程師) Senior EHS Engineer / Lead Safety Engineer (資深/領班級) 本職務為公司職業安全衛生、環境保護與風險控管之核心骨幹。透過現場第一線的實務巡查、落實承攬商與協議組織管理、完善內業文件與 ISO 45001 系統推動，全權負責廠區及施工現場的職業安全衛生管理業務，確保各項專案在「零災害、符合法令、高品質」的最高標準下順利推行。

1、電信、通信、監控、網路、光纖、行動電話改善工程施作 2、電腦軟硬體、資料庫、電信、網路、通訊設備架設安裝審驗 3、專案工程監工、成本控管

1、因應單位人力需求，執行人力招募計畫，包含優化招募任用制度，並強化雇主品牌 2、招募專案及活動規畫與管理：校園徵才、產學合作案、研發替代役、外籍廠工引進/在職管理等。 3、人資部門專案規畫與執行； 4、求才管道開發與維護 5、離職訪談、新進/在職關懷訪談

1.駕駛⾝⼼障礙者復康巴⼠。 2.乘載⾝⼼障礙、⻑者及⾏動不便的朋友，服務應具⾼度熱⼼及服務熱忱與耐⼼。 3.需彙整及填具各式相關記錄表單等。 4.需操作、使用網路預約管理系統(司機前台)、車輛多卡通電子票證驗票機系統設備與紀錄。 5.車輛清潔保管與檢修。 6.需輪值、輪班、輪休；須視服務業務調整。 7.其他交辦事項。