轉職熱搜工作

1. 熟悉職業安全衛生相關法規要求及動向。 2. 釐訂各項作業災害防止計畫及安全衛生管理規章。 3. 督導安全衛生設施之檢點與檢查及督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 4. 能查核或糾正工地各項安衛作業符合性，並提出具體的改善方案。 5. 撰寫丁類危險性工作場所計畫書、圖說檢討及危害鑑別檢討。 6. 規劃實施職業安全衛生教育訓練。

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.藥品安全性監視計畫之執行及嚴重不良反應通報。 Execution of drug safety surveillance program and reporting of serious adverse events. 2.藥品/醫材上市後變更及展延送件 Submission of renewal and variations for drugs and medical devices 3.跨部門溝通 Work closely with project teams. 4.送件資料歸檔及維護 Maintain regulatory files/database and chronologies in good order. Establish and maintain system for tracking changes in documents submitted. 5.其他主管上級交辦事項 Complete assigned tasks

【部門說明】 本部門主要工作在開發先進的製程技術與設計自動化生產設備與製造管理系統，會應用到機電光整合的知識、精密的感測器技術、物聯網與大數據分析的技巧。 在這裡工作可以學習到: - 工業4.0 未來趨勢，研究IoT與雲端開發與大數據應用，深度了解資料儲存與訊息溝通 - 影像處理與光學檢查技術 - 垂直整合完整的工廠流程，讓你一次在台灣了解工廠生態鏈 - 機器手臂應用，實現工廠自動化 - 開發生產管理系統，結合大數據，邁向智慧製造 - 與國外同事共同合作，拓展國際視野 【工作範圍】 1.SPI/AOI/AXI設備/製程改善案規劃、程式製作與執行 2.良率/效率之監控、分析與改善 3.提高檢測率、降低漏報與誤判之分析與改善 4.生產品質/停機資料收集與分析，降低製程干擾、提升設備妥善率與檢測可靠度 5.處理設備異常問題 6.檢測參數制定 7.技術文件建立、保存與歸檔 8.推行部門目標與活動，跨部門協同專案之執行 9.應用程式開發與簡化工作流程 10.檢測數據應用到製程改善與規劃有效的檢測方法 11.可以配合短期外派其他地區

1. 政府稽核、安檢、公告等，法治政令之佈達窗口 2. 法律、食安事件處理 3. 晉升檢定考核安排與彙總、獎金核算發放 4. 人事異動、獎懲紀錄彙整 5. 教育訓練規劃、教案編列、授課 6. 年度手冊、規範修訂 7. 人資行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、人事成本彙整、年假進度追蹤、職災追蹤) 8. 0800專線輪值 9. 會議主持 10. 評比主題、工程、秘密客問題及爭議事項處理 11. 顧客意見表資料統計、分析及改善計畫 12. 資訊系統(如雲端公用槽、EIP、Google雲端、Trello、LINE群)行政維護，與表單更新等事宜 13. 年度行事曆安排 14. 門市年度盤點事宜 15. 其他交辦工作任務。

1.各項中英文契約及公文之審閱撰擬及相關必要協商工作。 2.具備商務談判技巧、簡報技巧與溝通協調能力。 3.法規資料蒐集整理，並提供法律意見及解決方案。 4.訴訟、非訟及爭議案處理。 5.智慧財產權及資產之創作流程、申請及管理。 6.維權及搜索扣押作業。 7.其他主管交辦事項。

★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 邀請優質&具潛力的你加入，未來有轉為正職的機會 ★配合公司發展，成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔，提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務

※工作內容： 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化。 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫。 ※需求規格： • 具五星級飯店餐飲部主管3年以上經驗，或 • 具四星級飯店餐飲部主管5年以上經驗，或 • 具四或五星級飯店全日餐廳或者中餐廳經理8年以上經驗。

主要服務資本額1,000萬以下或營運週轉金需求較小的微型/新創企業，客戶家數最多，快速累積各行業知識與企業授信實務。 若您希望…歡迎投遞本職缺! -追求薪資獎金快速成長/升遷管道透明暢通 -獲得業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的能力 -接受國際認證的員工培訓及輔導員一對一的指導 -擁有派外發展的舞台 -成為企業主信賴的財務顧問 在這份工作中，您需要從事： 1. 企業客戶名單蒐集 2. 電話推廣有潛力客戶 3. 拜訪客戶，確認其需求 4. 提出客製化解決方案 5. 業審溝通共同評估風險與達成業績目標 6. 客戶透過中租的協助實現其願景 7. 維繫客戶關係，並在下次服務時提供更高的附加價值 您需要具備的特質： -在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 -在面對工作任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 -在面對瞬息萬變的企業動態時，能樂於不斷學習新知，自我成長突破。 備註：本職缺通過試用後，有機會透過內部徵選加入亞太MA(海外業務儲備幹部)專案

工作內容： 1. 法院交查未成年子女監護權、收出養訪視與報告撰寫。 2. 法院裁定收養案件之追蹤訪視。 3. 參與方案相關例行會議。 4. 方案計畫撰寫與執行。 5. 辦理收出養活動、專業訓練及業務宣導。 6. 案件歸檔管理工作。 7. 其他交辦事項。 工作待遇： 1.薪距：39,898~45,898 2.具低度風險工作補助、碩士、執業登記加給(需資格認定) 3.薪資調整：依年度考核及工作表現認定