轉職熱搜工作

1. 根據產品規格擬定測試計畫與撰寫測試案例 2. 錄製自動化測試腳本 3. 驗證規格、功能性測試、整合性測試、壓力測試等並確保產品可用性 4. 依據測試結果撰寫測試報告 5. 維護品質管理紀錄及報表 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1. 客戶訂單處理 接收並確認客戶訂單（PO） 建立與維護訂單資料（ERP / Excel） 追蹤訂單進度與交期 協助處理訂單異動（數量、交期、價格） 2. 客戶溝通與服務 回覆客戶基本詢問（交期、出貨進度、文件） 協助業務主管處理客戶需求 3. 報價與資料管理 協助製作報價單 整理產品資料、價格表 管理合約與報價記錄 4. 出貨安排 聯繫貨代安排訂艙（Booking） 協調出貨時間與裝櫃計畫 確認船期、ETD / ETA 出口文件製作 5. 跨部門協調能力 與工廠 / 生管協調 確認生產進度 安排出貨時間 5-1 與倉庫協調 確認備貨 協助裝櫃安排 5-2 與貨代 / 報關行聯繫 訂艙 文件確認 出口流程 ※公司預計於8月搬遷至台北市松江路87號(捷運南京松江站4號出口)

1. 協助安親老師管理班級事務，維持學生秩序與班級和諧氛圍。 2. 指導學生完成作業並檢查正確性，提供課業輔導及學習加強。 3. 批改作業、聯絡本及試卷，製作考題並協助學生解答疑問。 4. 教室環境整理及維護，確保學習空間整潔與舒適。 5. 支援班級活動籌備，協助實施特定教學活動與學習計畫。

1.工地現場的狀況處理 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6.協助工地主任及公司處理相關待辦事項 7.備有相關證照者佳 8.相關工作經驗1年以上

1、居家服務開案評估與派案管理，服務契約書簽訂。 2、居服員人力調派排班、督導考核、溝通與協調事宜。 3、分析個案照顧需求，照顧計畫擬定，執行分析與檢討。 4、家屬溝通連絡事宜，受理申訴案件與異常事件處理追蹤。 5、長照單位相關事務 6、居家個案定期家庭訪視，電話訪談、個案服務資料紀錄撰寫。

1.房地產企劃設計專業職能-涵蓋印刷設計、廣告設計、展示規劃、攝影計畫、美學監理等。 2.設計風格多元、設計效率佳、能在要求時限內完成任務。 3.美感佳、抗壓性強、積極主動、邏輯性佳、學習意願高，喜歡接受挑戰且重視團隊合作。 4.擅跨部門及團隊溝通協調，可獨立作業者

國鼎保全股份有限公司自1999年成立以來，致力於提供最優質的保全服務，足跡遍布雙北地區的高尚住宅及商辦大樓，並以飯店式管理標準贏得客戶信任。同時，我們也承擔社會安全責任，秉持「誠、信」的核心價值，不斷追求卓越，讓我們的服務超越期待，成為業界的領導品牌。 1. 進行大樓區域的安全巡邏，確保環境及設備穩妥無虞 2. 日常管理訪客登記與出入口安全監控，回應住戶與租戶需求 3. 依公司程序記錄並回報任何異常事件，維持良好秩序 我們提供給您的，不僅僅是工作，而是一條專業成長的道路： - 勞保、健保與員工團體保險 - 勞退提撥公司負擔6％，提供穩定的退休計畫 - 年終獎金與績效激勵獎金，肯定您的努力和付出 - 完善的職涯發展與在職教育訓練，助您持續進步 - 優秀任用與升遷制度，成就您的長遠事業規劃 期待與您攜手共創更安全美好的社會環境！

1.生活照護與正向支持：負責盥洗、膳食與洗滌，並運用技巧穩定服務對象情緒。 2.ISP 協力與紀錄撰寫：配合教保/社工執行個別化計畫，詳實記錄每日觀察。 3.活動參與與環境維護：支援各項活動推動，並負責責任區的整潔與資產管理。 4.團隊協作與專業成長：參與會議與教育訓練，提升專業知能並配合團隊銜接。 薪水區間：33700+3000(偏鄉津貼)

【即將開幕】Joyfull高雄光華店預計於6月上旬試營運，開幕前須至其他分店(高雄成功店/高雄新楠店/小港漢民店/台南中正店/台南安平店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

### 🔬職缺名稱：品管人員（無經驗可培訓） 想在穩定產業中學到真正的專業技術？ 我們提供**完整的培訓制度**與**明確的升遷管道**，讓你從零開始成為專業的品質管理人才。 ––- ### 💼 工作內容 你將在專業團隊的帶領下，學習並執行產品品質控管的全流程，包括： 1. **品質計畫執行與管理** 　協助推動公司品質管理計畫，確保每一道流程都符合內部與法規標準。 　負責原料、半成品、成品與包裝的品質檢驗與判定。 2. **檢驗與記錄** 　在資深人員指導下，執行各項檢測、分析與試驗作業。 　確實記錄檢驗數據與結果，確保資料準確、可追溯。 3. **專業技術學習與成長** 　逐步熟悉檢驗儀器操作與品質分析流程，培養獨立作業能力。 　配合研發、生產等部門，共同提升產品品質穩定度。 ––- ### 🎯 任職條件 * **學歷背景**：專科或大學以上，食品、藥學、化學、化工等相關科系尤佳。 * **專業知識**：具備基礎理化、分析或品管概念者佳。 * **電腦能力**：熟悉 Word、Excel 等文書作業。 * **特質需求**：細心負責、穩定度高、願意學習、配合度佳。 ––- ### 💰 薪資與福利 * **起薪**：NT$33,000 起（試用期同薪） * **薪資調整**：服務滿一年，表現優良者薪資將調整至 NT$36,000 以上。 * **培訓制度**：新進人員皆有專人帶訓，從基礎品檢到分析判定皆有明確學習路線。 * **工作環境**：乾淨明亮、制度完善、團隊氛圍穩定。 ––- ### 🌱 為什麼加入我們 ✔ 從零起步也能成為具專業技術的品管人員。 ✔ 公司內部晉升制度完善，表現佳者可進階為品管技術員或品保主管。 ✔ 穩定產業＋專業技能＝長期職涯的好基礎。 ––- 📩 **如果你細心、有責任感、想學一技之長，這裡就是你展開專業旅程的起點！**