轉職熱搜工作

1、外籍勞工生活照顧處理，每月薪資核算，零用金發放、離境及遣返作業。 2、工務所零用金報核及帳目管理、工務所機材帳目與結存數量整理、工務所各型機具定期檢查與保養管理、工務所資材帳目管理。 3、工務所事務類別發包請購及計價、工務所日常用品採購。 4、公司收、送文件、一般行政事務之後勤支援作業。

1. 醫院 ESG 報告書專案之規劃與執行，包含利害關係人訪談、資料盤點彙整、報告撰寫、校對，以及第三方驗證與對外揭露作業。 2. 協助醫院制定永續發展策略，優化永續管理制度，建立全院永續文化。 3. 蒐集與研析國內外永續發展政策趨勢及國際永續框架（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI 等），研擬永續發展推動策略與計畫。 4. 健康臺灣深耕計畫永續相關議題之計畫撰寫與執行。 5. 定期蒐集院內相關資料（如員工健康行為調查等），進行數據整理與分析。 6. 規劃與執行 ESG 相關教育訓練課程、講座及創新專案，促進員工參與。 7. 規劃與執行各項永續發展相關競賽、認證及獎項參與事宜。 8. 部門行政庶務及主管交辦事項。

我們是綜合商品批發代理公司，主要協助客戶進行多元商品的採購、庫存管理與物流配送，服務對象包含各類通路商、零售商與企業客戶，提供穩定且高效率的供應鏈與批發代理服務。 工作內容： 1. 依公司營運與銷售需求，規劃並執行多品類商品的採購計畫，包含需求預估、採購排程及數量設定，確保供貨穩定 2. 進行市場調查與價格比對，分析各類商品之行情、成本結構與採購趨勢，提出採購策略與成本優化建議 3. 發掘、評估並維護供應商，包含議價、合約條款協調、交期與付款條件談判，建立穩定且具競爭力之供應來源 4. 依據公司標準流程，執行採購訂單建立、追蹤與異常處理，確保商品如期到貨且符合品質、規格與數量要求 5. 搭配倉儲及物流作業，管理安全庫存與周轉率，定期檢視庫存結構與慢銷品項，提出調整與改善方案 6. 使用採購或ERP系統，維護商品資料、採購紀錄及成本資訊，定期產出採購分析報表，提供管理階層決策依據 7. 跨部門協調與溝通，包含與業務、倉儲、財務等部門合作，處理短缺、急單、退貨及索賠等相關事宜 8. 追蹤供應商交貨準確率與商品品質狀況，定期檢討供應商績效，並視需要進行汰換或新增供應商 9. 依主管指示執行其他與採購、商品管理及供應鏈優化相關之專案或臨時交辦事項 我們重視採購與商品管理在供應鏈中的關鍵角色，期待具備細心度、談判能力及數據分析觀念的您加入團隊，與我們一同優化採購效率與成本結構，強化公司在綜合商品批發代理市場中的競爭力。歡迎對採購與商品管理領域有興趣且具相關經驗者投遞履歷，加入我們的行列。

能使用凌越製造系統，尤佳 1.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 2. 幫忙出貨以及倉庫管理 3. 規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 4. 提出品質及生產成本之管控計畫 5. 生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 6. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 7. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 8. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 9. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充 10. 貨品的輸送與成品包裝 11. 將進貨紀錄在帳冊或卡片 12. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 13. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 14. 協助品保主管處理一般事務 15. 生產單位之帳務以及原物料帳務控管

1. 考勤結算與核對，出勤異常追蹤及處理。 2. 新進人員教育訓練規劃與執行。 3. 新進人員考核執行。 4. 人員異動作業執行。 5. 門禁權限管理。 6. 專案規畫及執行。 7. 其他主管交辦事項。

1.營運行政與帳務管理： 負責日常行政作業、營收核對、金流對帳及請款處理。 2.營運數據與報表分析： 進行營收統計、停車率分析及相關報表整理。 3.場站營運支援與管理： 協助場站營運、缺失追蹤、改善進度控管及修繕報價單開立。 4.對外窗口與行政申辦： 負責政府機關、公文往來及各項申請（如停車證、電信等）。 5.客戶服務、庫存管理與跨部門協調： 處理客訴問題，協助現場營運溝通，並負責倉庫進出貨整理及庫存盤點。 6.主管交辦事項與專案支援。 ※薪資將依應徵者過往相關經驗及工作性質綜合評估敘薪※

1.ERP作業維護JAVA、.NET程式關聯SQL資料庫撰寫開發。 2.伺服器、電腦、列表機、網通設備軟硬體基本設定及維護。 3. vSphere、KVM虛擬系統之維運管理。 4.專案執行與交辦事項。

1.制定工地安全計畫，確保施工現場符合安全衛生法規 2.辨識危害因素，進行風險評估並提出防範對策 3.巡查工地現場，監督安全衛生措施的執行情況 4.編寫工地安全紀錄，彙整並提交相關報告 5.設計並執行工地安全教育與訓練活動 6.與相關部門合作，解決安全衛生問題或事故管理 7.監控工地器械設施，檢測作業環境的安全符合性

我們正在尋找一位對 AI 新科技保持高度熱情、願意持續研究最新工具與應用的人才。你將深入各部門工作流程，盤點可導入 AI 的高價值場景，規劃並推動 AI 應用落地，讓 AI 真正成為提升效率、優化流程與釋放人力價值的實戰工具。 公司鼓勵 vibe coding、提供付費 AI 工具資源，並與外部知名 AI 轉型顧問合作；集團內更已有多個 AI 專案上線運作，接下來將朝向全流程升級與新商業模式發展。如果你不只想追 AI 趨勢，而是想在大型集團中把 AI 真正做大、做深、做出成果，這個職位就是為你而設。 ●與各部門同事訪談，盤點可 AI 化的業務場景 ●建置與管理 Claude Cowork 等相關的 AI 自動化流程，含任務設計、測試與上線 ●擔任各部門 Cowork 使用的第一線支援者，解決卡關、優化使用體驗 ●制定 AI 工具使用規範與 SOP，推動全公司 AI 工作習慣養成 ●追蹤流程上線後的成效，定期向主管匯報自動化帶來的效率提升 ●持續關注 AI 工具新功能，評估引入可能性並提出建議

一、ESG 、永續發展與資訊揭露 1. 負責永續發展工作，協助推動環境保護(E)、社會責任(S)、公司治理(G)的發展與管理 2. 負責ESG 相關資訊揭露，包括碳盤查、企業永續評鑑申請與管理 3. 規劃並執行 ESG 對內、對外溝通策略，及企業報獎項目，以提升企業形象 4. 負責永續發展專案，進行跨部門合作協調，確保專案有效推進 二、內部文化與公益活動規劃 1. 與 HR 團隊協作，根據企業文化與價值觀，規劃與執行內部 ESG 溝通與企業文化推廣活動/教育訓練課程 2. 規劃、參與（集團）公益活動及執行