轉職熱搜工作

一、職務名稱： 專案計畫助理(共2名，分屬護理科及企劃組)。 二、進用期間：自報到日起至計畫執行期程結束(目前規劃至115年12月31日止)，約期滿後視計畫續約情況及考核結果決定是否續聘。 三、資格條件： (一)學歷要求：國內外大專院校學士(含)以上。 (二)專業技能：具備電腦文書處理能力(Word、Excel、PowerPoint等)。 (三)個人特質：具備獨立作業、主動積極、細心負責、溝通協調及團隊合作能力。 (四)經驗加分：具備醫療院所或政府專案計畫行政、經費核銷及公文處理經驗者優先錄取。 四、工作內容： 協助「健康臺灣深耕計畫」推動期間之專案管理、行政庶務及執行支援，工作地點為朴子醫院。 (一)計畫行政與管理：「健康臺灣深耕計畫」聯絡窗口、辦理計畫經費核銷、執行管控與彙整相關報表。 (二)成果與報告撰寫：協助收集、彙整及編撰各項期中、期末及年度成果報告。 (三)需配合計畫需求，辦理相關會議、活動或教育訓練之會務工作。 (四)臨時交辦之專案相關事項。 五、薪資待遇： (一)月薪：35,450元/月(依政府相關規定或計畫規定調整)。 (二)其他福利：依本院及政府相關法規辦理勞保、健保、勞退提撥及年終獎金。 六、備註：本職務為專案約用性質，非屬公務人員。 擇優通知面試，不合格者恕不另行通知。 ＜本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。＞ 【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 （一）特定目的: 基於本院公開徵才之需要，為人事行政管理。 （二）蒐集項目: 依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位，包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要，並就委任或僱傭關係決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 （三）使用範圍: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 （四）使用期間: 應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月，逾左列保存期限期後，本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令，另有保存期限規定者，從其之。 （五）未完整及確實揭露時: 本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項，應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合本院招募條件等。 （六）查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外，若您需要執行以上權利，請致電：本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。

1. 企業流程及系統(ERP、BPM、數據中台、數據倉)規劃、需求訪談、設計、整合分析、測試、規格產出、維運與優化 2. 專案管理(規劃、執行、監控與控制) 3. Ai 及 RPA 自動化流程設計、應用整合 4. 廠商評估與管理 5. 系統資安 儲存層、傳輸層、系統應用層規劃與設計 6. 流程優化與整合方案提出 7. 團隊管理、教育訓練、KPI 規劃與執行 8. 主管交辦事項

聯手科技股份有限公司 誠徵 產品_專案經理PM 一、工作內容與任務： 產品/服務規劃、開發與營運管理，將所規畫之產品/服務順利上市，持續因應目標市場調修並使其達成良好之營運成果。 二、工作職責 產品_專案經理的工作職責分成幾個主要重點，再細分成幾個子項目；針對不同重點依據工作時間的多寡給予百分比： (一)產品服務規劃：(15％) 1.市場現況分析。 2.產品策略分析及形成。 3.產品定位及開發建議。 4.上下游廠商聯繫。 (二)產品服務開發：(25％) 1.產品專案管理(製作規劃及進度控)。 2.產品規格。 3.產品設計。 4.產品引入或發展。 5.產品測試及調修。 (三)產品營運管理：(50％) 1.產品/服務預算計畫及落實。 2.產品日常運作。 3.產品行銷廣宣活動規劃及推動。 4.CRM。 5.資料庫建檔及管理。 (四)其他：(10％) 1.未來系統需求確認及計畫之建議。 2.下階段發展計畫建議。 3.策略性合作專案之規劃—尋覓適當之合作夥伴，提出合作之建議產品。 4.客訴支援。 5.跨部門/公司協調配合—協調、整合及運用跨部門/公司資源達成結案目標(時程與成本) 上班時間：週一至週五10:00至19:00(休息1小時，自行安排) 上班地點：台北市大安區信義路二段86巷27號2樓之1 (捷運：東門站下車，走路4至5分鐘) 工作待遇：月薪5萬元 + 績效獎金。

1. 圖面審查 2. 航太產品開發評估 3. 航太規範審查/研讀(AMS、ASTM國際規範；客戶規範) 4. 開發流程設計 5. 航太產品品質文件建置 6. 品質系統文件管理

1. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 協助丈量尺寸，核對圖面資料。 3. 聯繫廠商並追蹤進度、問題追蹤處理、故障排除 4. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 5. 回報各工地進度。 6. 配合職安管理員，管理現場勞安及衛生事務並拍照(現場環境,口罩，安全帽配戴)。 7. 協助訂購餐點。 8. 須於室外工地內值勤。 9.協助送審、服務計劃書、工程三書制作。 10. 具備汽、機車駕照尤佳。 11. 具公共工程相關經驗、營造業職安、公共工程品管人員證照尤佳。

1.協助氣體化學系統建廠監造及設備佈置 2.建物、產線、機電圖面、材料工法之規格確認及發包。 3.工程監工、協調，並確認法規流程及送件。 4.建廠專案時程管控。 5.工程進度追蹤、品質監控、監工、指揮、協調、完工驗收。 6.建廠完成後，依職能與性向轉廠務或生產管理工作 【必要條件】： 1.具土木、營造、工程發包實務經驗。 【優先錄用條件】 1.具氣體廠建廠經驗。 2.具發包經驗、建照申請經驗及使照申請經驗者佳。

一、營運績效追蹤與管理： 　1. 統籌經營會議資料與議題管理，追蹤執行進度 　2. 監控營運指標（營收、良率、成本、產能、庫存週轉等） 　3. 督導制度落實（採購、應收帳款、設備維護、安全管理） 二、跨廠與跨部門流程整合與制度優化： 　1. 檢視組織制度並依公司發展持續優化 　2. 推動流程標準化、數據化與管理透明化 　3. 建立明確權責分工，提升協作效率 三、組織氛圍與文化推動： 　1. 建立紀律與持續改善文化 　2. 促進跨部門協作與溝通，提升執行一致性

1.建立與維護財務制度和控制標準 2.執行財務投資規劃與風險管理 3.覆核各財務報表 4.為決策提供及時有效的財務分析 5.規劃並落實部門年度計畫 6.檢討與優化部門各項作業流程 7.部門人才選用育留 8.工作獎金1,000元/月

1、協助各類計畫統整與種子管理（入庫盤點） 2、種子品質把關 3、種子備貨、出貨包裝及進度追蹤 4、其他主管交辦事項 *工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司

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