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1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 (如:整合標準化工作流程，規劃及推動各項管理規章及制度。) 2. 負責公司策略分析與改善管理、整合規劃、推動與執行。 3. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通與協調，追蹤並了解各部門之工作狀況及遭遇問題，提出解決方案。 4. 推動各項專案，並成為各單位溝通橋樑。 5. 準備及安排會議議程，參與會議並撰寫會議紀錄及追蹤處理。 6. 定期核閱財務報表及異常分析檢討。 7. 配合公司ESG專案規劃及執行，協助永續趨勢及資料蒐集、整理研究及簡報製作、政府專案補助之申請。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助

(1)廠內工作人員 (無經驗可，需穩定性佳，配合度高) (2)操作生產機台，包括開料、打孔、修邊、封邊等木製品製作流程，確保機台正常運作。 (3)執行櫃體的組裝和產品包裝，進行品質檢查以符合設計與標準規範。 (4)負責原物料的領用、進出庫盤點，及與倉管系統做數據核對。 (5)協助施工現場的物料配送、分發與接收，保證施工要求的及時性。 (6)檢查生產機台運作情形，執行例行保養，及早發現並處理故障狀況。 (7)維持工作區域整潔，落實職業安全及環境衛生相關規範。 (8)聽從主管分配，配合執行臨時專案或應急性工作安排。 (9)需搬運板材和重物，適應手動作業能力。

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 8. 主管交辦事項 需自備汽車

1. 醫療資訊系統開發及維運管理。 2. 電子病歷系統表單開發及維運管理。 3. 醫療系統開發流程規劃及架構基礎元件。 4. 醫療系統需求訪談與分析與測試。 5. 醫療資訊委外專案後續管理。 6. 其他臨時交辦事項。

本職位隸屬嘉晏光學物流服務部，負責精品眼鏡品牌之商品進出貨、包裝、庫存及倉儲日常作業。我們重視每一副眼鏡的「品質與精準度」，物流部門是品牌形象的最後守門人。 【主要工作內容】 1. 商品進貨驗收、入庫登記及ERP系統上傳 2. 出貨、調撥、包裝與寄送作業（需細心處理高單價商品） 3. 庫存盤點、差異分析 4. 倉儲環境維護與商品存放規範管理 5. 協助主管交辦之專案或臨時任務 【工作特色】 • 穩定制度化的企業環境，流程清晰、教育訓練完善 • 精品品牌物流經驗可累積，細節與效率並重 • 對重視秩序、精準執行的人，是發揮長才的舞台 【必要條件】 • 細心、穩定、責任感強 • 能適應節奏快的作業環境，良好的抗壓能力 • 能接受搬運工作（平均商品重量1~10公斤內） 【加分條件】 • 熟悉 ERP 系統（如SAP）或零售倉儲流程（服飾、眼鏡、美妝等） • 有倉儲SOP管理經驗 • 曾任職精品或時尚零售品牌物流／倉管職者 • 具團隊合作精神，能主動回報與溝通進度 ★我們提供 • 穩定品牌、制度完善的工作環境 • 完整教育訓練與明確SOP指導 • 表現優秀者有機會晉升為資深倉儲人員或行政支援職 ★此職位屬於精品眼鏡品牌物流單位，節奏快、需兼具體力與精準度。 若您重視細節、享受井然有序的工作節奏，歡迎加入我們的專業團隊。

經營產品：知名品牌TPU車漆保護膜(PPF) 目標客群：汽車包膜 / 車體貼膜 / 車體美容 / 汽機車維修改裝之商家。 工作任務： 品牌行銷與管理、產品介紹與推廣、業務與通路開發、拜訪客戶與維繫、市場情報蒐集、拓展目標市場、線上文案行銷推廣、實體活動規劃執行、解決客戶需求與提供售後服務、其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作完全遠端自主，線下定期拜訪客戶，線上定期行銷推播，定時回報業務資料，高額獎金每月結算。

1. 人力規劃與招募任用管理：協助年度人力需求調查、定員定編及人力預算資料整理；受理人力增補需求並確認編制、預算及職位需求；執行職缺刊登、履歷搜尋與篩選、HR初試及候選人聯繫；協調用人主管複試、核薪、錄用核決及錄取通知；執行新人報到、勞動契約、人事資料建檔及到職引導；建立人才庫並分析招募達成率、招募週期、到職率及留任率。 2. 薪酬、考勤與法定保險作業：維護員工出勤、班別、刷卡、請假、加班及異常資料；執行每月考勤結算與薪資基礎資料彙整；協助薪資試算、覆核及薪資發放行政作業；辦理勞健保、勞退、團體保險及相關人事異動；彙整人事成本、加班成本與福利成本資料；配合年度調薪、獎金及薪資帶管理作業。 3. 教育訓練與人才發展：執行年度教育訓練需求調查、訓練計畫、預算與課程排程；規劃及執行新人訓練、專業訓練、主管培訓及跨部門課程；維護員工訓練履歷、證照及受訓紀錄；執行訓後成效評估與改善追蹤；協助人才盤點、個人發展計畫（IDP）、內部講師及知識傳承制度。 4. 績效管理與試用期考核：協助公司KPI／PBC績效管理制度執行；追蹤部門與個人績效目標設定及月／季績效資料；檢核KPI定義、目標值、權重及資料來源完整性；執行年度績效考核、績效面談及結果建檔；追蹤PIP績效改善計畫；管理新人試用期目標、期中追蹤及轉正考核。 5. 員工關係與人才留任：執行新人30／60／90日關懷訪談及適應追蹤；進行員工訪談、意見與申訴案件處理；協助員工滿意度／敬業度調查與改善追蹤；執行離職面談及離職原因分析；分析離職率、留任率與關鍵人才流失風險；規劃員工關懷、福利、幸福企業及企業文化活動。 6. 人事制度、勞動法令與人資風險管理：維護工作規則、人事管理辦法、出勤、獎懲及福利制度；追蹤勞動法令變動並提出制度及流程修正建議；管理勞動契約、保密文件、個資及人事檔案；執行調職、留停、復職、資遣及離職等人事程序；協助勞動檢查、勞資爭議及人資制度稽核；建立人資風險清單並追蹤改善。 7. 組織發展、職位管理與人才梯隊：維護公司組織架構、部門職掌、職位編制及職位說明書；協助職等、職級及職類制度資料維護；協助職位評價、定級定薪及薪資帶管理；參與年度定員定編、關鍵職位及人才盤點；協助九宮格、高潛人才、接班人與人才梯隊管理；參與組織效能分析及公司管理制度建置專案。 8. 人資數據、HR系統與管理報表：維護ERP／HRIS員工、組織、職位、考勤、薪資及訓練資料；建立人力結構、招募、離職、人事成本、教育訓練及績效管理報表；協助建立HR Dashboard；分析人力趨勢、異常與管理風險並提出改善建議；參與HR流程數位化、自動化及AI工具應用。 9. 行政總務與辦公室6S管理支援：協助辦公用品與行政耗材管理、固定資產及辦公設備盤點；協助訪客接待、郵件收發及一般行政庶務；協助行政供應商管理與請款作業；推動辦公室6S責任區、巡檢、評分及缺失改善；協助辦公環境、安全、清潔及節能管理。 10. 跨部門協調與人資專案執行：參與年度人資工作計畫及制度改善專案；協助KPI／PBC、薪酬制度、職等職級、人才發展及組織發展專案導入；協調各部門處理跨部門人資議題；配合ISO、ESG、客戶稽核及公司治理需求提供人資資料；推動人資流程標準化、表單簡化與持續改善。

我們是一家專注於其他相關中央廚房製造產業的公司，致力於提供高品質的產品與服務，服務對象涵蓋多樣產業需求，以專業的技術與卓越的服務滿足客戶對工程與製圖的高標準要求。我們致力於提供客製化的解決方案，協助客戶實現各類專案的目標。 工作內容： 1. 使用AutoCAD、Sketchup等繪圖軟體完成2D與3D繪圖，製作包括平面圖、、立面圖、透視圖及等詳細設計圖。 2. 進行其他工程相關的施工圖製作，確保圖面符合規範與標準。 3. 負責專案時程的規劃與管理，辦理客戶需求變更，溝通並追蹤進度。 4. 準備專案簡報，並與相關人員溝通設計理念與進度報告。 5. 定期與團隊及客戶協作，確保專案需求的準確落實及進度順利執行。 8. 不斷更新自身專業知識，掌握最新繪圖技術與相關工程設計趨勢。 歡迎有志於電腦製圖相關領域的您加入我們的團隊，共同運用您的專業技術與經驗，完成創新且富有挑戰的專案！立即投遞履歷，讓我們一起為客戶創造價值，期待您的加入！