轉職熱搜工作

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.要負責工地擔任工安負責人

1. 確保公司職工的安全衛生，制定相關管理計劃 2. 編制職安相關文件，並組織實施 3. 監督職安執行情況，定期更新職安資料 4. 組織安全衛生培訓，提高職工安全意識 5. 協調公司與各界的聯繫，處理相關事務 6. 主管交辦事項 ※ 若可 台中/桃園 兩邊跑佳~

1. 確保公司職工的安全衛生，制定相關管理計劃； 2. 編制職安相關文件，並組織實施； 3. 監督職安執行情況，定期更新職安資料； 4. 組織安全衛生培訓，提高職工安全意識； 5. 協調公司與各界的聯繫，處理相關事務； 6. 主管交辦事項 ※ 若可 台中/桃園 兩邊跑佳~

你是否正在尋找一個 能真正發揮專業，同時兼顧人生價值的舞台？ 在 唯眾璞匯金融， 我們不只談業績，更重視每一位夥伴的 成長、收入與未來發展。 我們相信—— 金融不只是數字，而是 用專業陪伴客戶走過人生每一段資金規劃。 如果你正在尋找一個 有制度、有資源、有舞台的團隊 歡迎加入我們。 ⸻ 公司優勢 ▪ 本集團成立 14 年以上，長期深耕消費金融市場 在業界持續穩定成長，業績始終名列前茅 ▪ 公司位於 市政府捷運站步行約 1 分鐘 交通便利，提供 勞健保與保障薪資制度 ▪ 主管擁有 20 年以上金融管理經驗 團隊氛圍佳，定期舉辦活動與福利，工作與生活並重 ▪ 完整名單資源與多元融資產品 並提供市場上 獨家融資產品專案，讓業務更具競爭力 ⸻ 職務內容 1. 協助客戶進行 資金需求評估與貸款規劃 2. 提供客戶 銀行信貸、房貸、車貸等金融產品諮詢 3. 協助客戶整理申請資料與案件規劃 4. 建立並維繫良好的客戶關係 5. 提供客戶 合法、安全且合適的資金解決方案 ⸻ 金融產品範圍 • 銀行信用貸款 • 房屋貸款 • 汽車貸款 / 機車貸款 • 商品貸款 • 企業貸款專案 完整產品線，可依客戶需求進行多元規劃。 ⸻ 我們正在尋找這樣的夥伴 ✔ 對金融業有熱忱 願意挑戰 高收入、高成長舞台 ※ 本次招募名額有限 ⸻ 薪資與制度 • 保障底薪制度 • 優於業界的獎金制度 • 收入上限依個人能力而定 • 勞保 / 健保 / 完整福利制度 ⸻ 我們期待的夥伴 如果你希望在金融業 找到一個 有資源、有制度、有舞台的團隊 並透過專業 幫助客戶解決資金問題、創造價值 「如果你在銀行一年只能賺 80 萬， 在唯眾，我們會讓你看到另一個收入天花板。」 歡迎加入 唯眾璞匯金融。 ⸻

歡迎加入鋐燁實業，一個充滿動能與創新的舞台！自民國108年成立以來，我們專注於電力及燈光工程施工，承接著台北南港、世貿等展覽場域的設計與建置，致力於用專業為各大活動打造絕佳的環境。透過我們的優質服務與不斷進步的技術，為每個專案注入創新價值，攜手改變生活與工作空間的樣貌！ 在這裡，作為行政助理，你將是團隊中不可或缺的一員！ 1. 電力及燈光工程施工設計圖校對 2. 客戶端估價單與請款單製作 3. 文書處理與檔案管理，讓工作流程更有序 4. 機動性協助展場送料 5. 主管交辦事項 在鋐燁，我們認真看待每位夥伴的成長與福祉！加入我們，你將享有： - 全勤獎金、年終獎金與績效獎金，認可你的每分努力 - 完善的在職教育訓練及升遷管道，助你全面發展 - 勞健保制度、員工團保，提供穩定支持 - 特別休假、員工生日禮金，體現貼心關懷 - 每週雙休，確保工作與生活的平衡 快加入我們吧！你的專業和細心將是我們邁向更多成功的關鍵！

我們正在尋找一位有創意、懂節奏、具設計與文案能力的社群經營管理員，協助我們在社群我們正在尋找一位有創意、懂節奏、具美感與文案能力的品牌企劃專員，企劃品牌年度企畫內容，協助品牌在社群平台上穩定發聲。你還不足的，團隊是你的後盾，讓你不僅會上片寫文，更懂怎麼把內容包裝得有感、有觀點，能成為團隊中觀察聲量、掌握趨勢的重要夥伴。 【工作內容】 • 社群策略：品牌年度行銷企劃，定義「品牌靈魂」建立深植人心價值觀 • 內容創作：經營FB、IG或 LinkedIn等品牌社群平台，創造有趣、有梗的內容節奏，建立品牌社群風格、撰寫知識轉譯貼文、員工生成內容影音腳本、展覽活動等內容 • 專案支援：指派為負責人推動進度 • 社群管理：維護平台運作，並透過官網與社群數據追蹤，分析成效並迭代優化策略。 • 市場聲量監測：敏銳捕捉社群熱點與產業趨勢，快速產出具「有感觀點」的內容。 【必要條件】 • 實戰經驗：具備社群內容編撰或短影音企劃經驗（請務必隨信附上作品集）。 • 數位工具力：能靈活運用 Canva、CapCut 或 Adobe 套裝軟體進行基礎圖文/影像編輯。 • 學習適應力：熟悉 B2B 商業語言，或擁有強大的好奇心，能快速深入理解產業核心。 【加分條件】 • 有部落格/SEO/數位廣告經驗者加分 • 短影音剪輯經驗 ► 採季獎金制度! ► 態度認真、負責任、誠實、能獨立作業、具溝通協調能力

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪37,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

✨興采實業專注於環保與機能性創新布料研發，致力打造具永續價值的國際紡織品牌。 我們正積極拓展歐洲市場，誠摯邀請具備國際業務視野與團隊領導經驗的你加入，帶領團隊深化市場布局，將永續機能布料推向全球舞台。 【工作內容】 作為國外業務主管，你將負責歐洲市場之業務拓展與團隊營運，從策略制定到執行落地，全面推動業績成長與市場發展： 一、業務發展與策略執行 - 負責歐洲市場年度業績目標之規劃、拆解與達成 - 分析歐洲市場趨勢（如歐盟永續法規、機能服飾發展），制定產品推廣與銷售策略 - 深化關鍵客戶關係，提升合作深度與長期價值 二、團隊領導與績效管理 - 帶領並指導業務團隊，提升開發能力與商務談判技巧 - 負責團隊日常管理、績效考核與人才培育，建立高效團隊運作模式 - 監控銷售預測準確度，協調產銷平衡以提升整體營運效率 三、跨部門協作與營運管理 - 擔任業務與研發、生產、資材等部門間的溝通橋樑，解決打樣、技術開發及交期等相關問題 - 管控訂單、交期、生產、出貨與帳款等流程，確保作業順暢 - 落實並優化內部作業流程（SOP），提升整體營運品質 四、國際市場開發與品牌拓展 - 規劃並帶領團隊參與歐洲專業展會，追蹤潛在商機並提升訂單轉換率 - 主動開發歐洲潛力品牌客戶，擴展市場版圖與品牌能見度 - 主導重要商務談判、合約條件及客訴處理 五、營運分析與決策支援 - 定期檢視業績與市場數據，透過分析優化策略執行（PDCA循環） - 合理規劃部門預算與資源配置，提升投資效益 - 定期向高階主管彙報營運成果與市場動態，支持決策制定 ※ 本職務將安排英文口說面試，須具備流利英語溝通能力 ※ ✨歡迎有志於國際市場、具備紡織產業深耕經驗的你，投遞履歷與我們聯繫，成為推動綠色紡織未來的重要夥伴！ 【我們希望你具備】 - 具3-5年以上紡織業國外業務主管經驗（請勿無相關經驗者投遞） - 熟悉機能性布料市場，具歐洲市場開發或客戶經營經驗尤佳 - 具備獨立開發客戶及主導專案之能力 - 擁有領導能力、策略思維及數據分析能力 - 英文聽說讀寫流利，能進行國際簡報與商務談判 - 抗壓性高，具目標導向與高度執行力 【你將獲得】 - 季度業績獎金（依績效達成狀況核發），回饋你的成果 - 帶領完整業務團隊，參與公司核心決策與市場布局 - 與國際品牌合作，累積歐洲市場實戰經驗 - 參與永續紡織發展，站在產業趨勢前端 - 享有員工團保、健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利，兼顧專業成長與生活品質