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1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

兼職社工員依照出勤時間計薪，每周出勤時數為至少16小時。 1.住民個案管理與評估、計畫擬定及執行、個案研討及訪視、團體活動籌辦 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 3.協助主管交辦事項 4.評鑑資料準備 5.跨專業研討執行

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 制定與執行採購策略與行動方案。 2. 制定供應商開發及管理計畫。 3. 分析競爭對手採購策略。 4. 編製與分析採購管理相關報表，並優化採購績效。 5. 採購單交期跟催。 6. 成本優化，料件成本管控，提出具體降價提案、替代料方案並落實執行。 7. 負責廠商應付帳款核對、發票請款流程審查，確保帳務準確性與準時請款。 8. 系統資料維護，落實 ERP 系統採購相關資料。 9. 供應商稽核與考核，執行ISO 稽核作業，定期執行供應商評鑑、考核與評分。 10. 配合生產管控進料。 11. 主管交辦事項。 12. 具抗壓性。

1.工地現場的狀況處理 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6.協助工地主任及公司處理相關待辦事項 7.備有相關證照者佳 8.相關工作經驗1年以上

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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物資採購與供應： 統籌船舶物料、設備、備品及消耗品之詢價、比價與採購發單作業。 供應鏈溝通協調： 維護國內外供應商關係，確保報價準確性並有效執行採購作業。 物流進度監控： 根據船舶航行計畫與靠港時程，協調物流配送，確保物資準時交付。 庫存與成本管理： 執行物資盤點與補貨計畫，並在預算範圍內協助成本控管與品質追蹤。 合規性把關： 確保採購品項符合食品衛生、安全標準及相關船舶作業規範。 作業彈性應變： 配合船舶進出港時程，彈性調整工作安排或執行緊急補給需求。 ***需視工作情況，支援鳥松倉庫之理貨與出貨作業*** ***週六/週日及國定假日需視情況值班*** ***無經驗可***

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+10元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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